УИД 11RS0001-01-2025-012216-30

Дело № 2-7757/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 сентября 2025 года Республика Коми г. Сыктывкар

Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе

председательствующего судьи Будуковой О.А.,

при секретаре Голуб В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ... к ООО «СБОЕВ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «СБОЕВ» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 240 000 руб., компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 8 547, 10 руб. за период с 30.06.2025 по 12.08.2025, компенсации морального вреда в размере 70 000 руб.

Истец в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований.

В судебном заседании ответчик исковые требования признал, при этом указал о завышенном размере суммы компенсации морального вреда, полагал возможным ко взысканию сумму в размере 10 000 руб.

В силу ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Суд принимает признание ответчиком иска, поскольку признание иска не противоречит закону и не нарушает чьих-либо охраняемых законом интересов, напротив, соответствует требованиям семейного законодательства.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиками иска и принятии его судом, суд выносит решение об удовлетворении иска.

Согласно ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Вместе с тем, разрешая требования о взыскании морального вреда, судом учитывается, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу абз. 14 ч. 1 ст. 21 и ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя. В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из п. 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» следует, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Отсюда, суд считает возможным удовлетворить требования истца и взыскать в его пользу компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., считая данную сумму разумной и справедливой, учитывая, что в судебном заседании истец согласился с указанным размером компенсации, принимая ко вниманию, что заработная плата за время трудоустройства не выплачивалась в полном размере, окончательный расчет при увольнении своевременно работодателем не произведен, за защитой своих нарушенных прав истец вынужден был обратиться в суд.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 11 456, 41 руб. (по требованиям о взыскании недополученной заработной платы - 8 456, 41 руб. и по требованиям о взыскании морального вреда – 3 000 руб.).

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 173, 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 ... к ООО «СБОЕВ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «СБОЕВ» (...) в пользу ФИО1 ... (...) задолженность по заработной плате в размере 240 000 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 8 547, 10 руб. и компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Взыскать с ООО «СБОЕВ» государственную пошлину в размере 11456,41 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 16.09.2025.

Председательствующий судья О.А. Будукова