Дело № 2-202/2023

24RSS0040-02-2022-000990-81

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 января 2023 года г. Норильск

Норильский городской суд (в районе Талнах) Красноярского края в составе председательствующего судьи Ежелевой Е.А. при помощнике судьи Тутаришевой И.С., с участием помощника прокурора г. Норильска Терских Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда здоровью с учетом индексации,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» (далее – ПАО «ГМК «Норильский никель»), в котором с учетом уточнений от 22 декабря 2022 года просит произвести индексацию утраченного заработка за период с 01 апреля 2015 года по 31 января 2023 года, взыскать с ПАО «ГМК «Норильский никель» задолженность по возмещению вреда здоровью за период с 01 сентября 2019 года по 31 января 2023 года в размере 251159 рублей 27 копеек, а также взыскивать с ПАО «ГМК «Норильский никель» ежемесячно, начиная с 01 февраля 2023 года, в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка (дохода) разницу между утраченным заработком, который по состоянию на IV квартал 2022 года с учетом индексации составляет 108573 рубля 36 копеек, с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, которая на IV квартал 2022 года составляет 90517 рублей 14 копеек, с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (том 1 л.д. 197).

В обоснование иска указано, что ФИО1 с 16 июня 1987 года по 26 марта 2015 года работал у ответчика во вредных производственных условиях; в этот период работы приобрел профессиональное заболевание; по заключению МСЭ ему с 18 февраля 2015 года установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 60% бессрочно; для назначения ежемесячной страховой ответчиком в филиал № 14 ГУ КРО ФСС РФ представлена справка о среднем месячном заработке до утраты профессиональной трудоспособности, который составлял 118524 рубля 59 копеек; согласно справке-расчету филиала № 14 ГУ КРО ФСС РФ размер утраченного заработка по состоянию на день первичного освидетельствования МСЭ 18 февраля 2015 года составил 71114 рублей 75 копеек; приказом ГУ КРО ФСС РФ истцу, начиная с 18 февраля 2015 года, назначена ежемесячная страховая выплата в размере 65330 рублей, которая впоследствии индексировалась и с 01 февраля 2022 года составляет 90517 рублей 14 копеек; поскольку страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, ответчик, по мнению истца, обязан компенсировать разницу между размером утраченного заработка с учетом индексации и размером назначенной ежемесячной страховой выплаты, с выплатой задолженности по возмещению вреда здоровью за период, не превышающий три года, предшествовавшие предъявлению иска.

Стороны, третье лицо в судебное заседание не явились, просили о рассмотрении дела без их участия, что суд на основании ст. 167 ГПК РФ нашел возможным.

Ответчик представил письменные возражения на иск, в которых просит в удовлетворении заявленных требований отказать, ссылаясь на то, что при рассмотрении данного дела некорректно определять размер утраченного заработка истца и соответственно разницы между страховым возмещением и фактическим размером ущерба, подлежащей взысканию с работодателя, исходя из расчетов ФСС, используемых при назначении ежемесячной страховой выплаты, поскольку размер возмещения для целей расчета и выплаты страхового возмещения ФСС используется порядок, предусмотренный Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», а для целей возмещения вреда, превышающего размер страховой выплаты - положения Гражданского кодекса РФ, а именно пункты 2 и 3 статьи 1086, где закреплен единый принцип подсчета среднемесячного заработка потерпевшего, из которого исчисляется размер возмещения. Так, среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены. Расчет ФСС, который истец просит применить для определения размера ущерба, сделан, исходя только из 10 месяцев, в расчет включены как полностью проработанные месяцы так и не полностью, с чем ответчик категорически не согласен и предлагает свой расчет, по которому размер утраченного заработка истца за период с января 2014 года по январь 2015 года составит 66090 рублей 01 копейка, размер образовавшейся задолженности – 65957 рублей 62 копейки (том 1 л.д. 192-195).

Исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшей иск подлежащим удовлетворению частично, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст. 1084 ГК РФ вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в полиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой (главой 59), если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

Согласно п. 1 ст. 1085 ГК РФ возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

В силу п. 1 ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п. 2 ст. 1086 ГК РФ).

Пункт 3 ст. 1086 ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать.

Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами (п. 1 ст. 1092 ГК РФ).

В соответствии со ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1, пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон № 125-ФЗ) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (пункт 1 статьи 12, пункт 3 статьи 15 Федерального закона № 125-ФЗ).

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в пункте 12 статьи 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Исходя из пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в редакции Федерального закона от 19.12.2016 г. № 444-ФЗ, действующей с 1 января 2018 года), размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.

Согласно пункту 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Из разъяснений, содержащихся в пункте 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», следует, что в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются; работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.

Исходя из вышеприведенных норм права, в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном главой 59 ГК РФ.

При этом размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного согласно положениям ст. 1086 ГК РФ с учетом индексации на основании ст. 1091 ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании статьи 12 Федерального закона № 125-ФЗ.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работал у ответчика во вредных производственных условиях с 16 июня 1987 года по 26 марта 2015 года (том 1 л.д. 12-17, 131).

Согласно справкам МСЭ ему в связи с профессиональным заболеванием от 01 декабря 2014 года с 18 февраля 2015 года определена утрата профессиональной трудоспособности – 60 % бессрочно (том 1 л.д. 10-11).

Приказом ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 (далее – ФСС) от 05 марта 2015 года № 549-В в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного 01 декабря 2014 года, и установлением по заключению учреждения МСЭ № 0025924 от 18 февраля 2015 года 60 % утраты профессиональной трудоспособности истцу назначена ежемесячная страховая выплата с 18 февраля 2015 года в размере 65330 рублей (том 1 л.д. 41, 70, 133).

Впоследствии в связи с индексацией размер страховой выплаты истцу был увеличен и составил с 01 февраля 2016 года – 69510 рублей, с 01 января 2017 года - 72290 рублей 40 копеек, с 01 февраля 2018 года - 74097 рублей 66 копеек, с 01 февраля 2019 года - 77283 рубля 86 копеек (л.д. 117, 114, 99, 85).

Приказом ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 08 апреля 2020 года № 1220-В в связи со сменой жительства ФИО1 страховые выплаты ему были прекращены с 01 мая 2020 года, личное дело по акту от 28 февраля 2020 года передано в Санкт-Петербургское Региональное отделение ФСС РФ (том 1 л.д. 37, 82).

Согласно приказу ГУ Санкт-Петербургское Региональное отделение ФСС РФ Филиал № 31 от 14 мая 2020 года № 3985-В ФИО1 с 01 мая 2020 года вновь назначены ежемесячные страховые выплаты в размере 79602 рубля 38 копеек; действие приказа от 08 апреля 2020 года № 1220-В о прекращении выплат отменено с 01 мая 2020 года (том 1 л.д. 79).

Впоследствии в связи с индексацией размер страховой выплаты истцу был увеличен и составил с 01 февраля 2021 года – 83 502 рубля 90 копеек, с 01 февраля 2022 года – 90517 рублей 14 копеек (том 1 л.д. 77, 76).

Согласно справке-расчету, которая является приложением к первоначальному приказу о назначении ежемесячных страховых выплат от 05 марта 2015 года № 549-В, средний осовремененный заработок истца на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании 18 февраля 2015 года составил 118524 рублей 59 копеек, утраченный заработок с учетом степени утраты трудоспособности 60 % – 71114 рублей 75 копеек; для расчета взят период: март, апрель, май, июнь, июль, август, октябрь, ноябрь, декабрь 2014 года, январь 2015 года, то есть 10 месяцев (том 1 л.д. 135).

С данным расчетом истец был ознакомлен и согласился с ним.

В то же время суд считает необходимым произвести новый расчет утраченного заработка, поскольку, как указывалось выше, в случаях недостаточности страхового возмещения вред, причиненный здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей, возмещается работодателем в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ, следовательно, утраченный заработок потерпевшего должен определяться по правилам ст. 1086 ГК РФ.

Кроме того, ответчик не согласен с тем, чтобы размер утраченного заработка определялся по расчету ФСС.

Суд соглашается с этим доводом, поскольку расчет ФСС производится в соответствии с требованиями Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ для определения размера ежемесячной страховой выплаты, а предметом заявленного истцом спора является возмещение разницы между страховым возмещением и утраченным заработком, определяемым в порядке ст. 1086 ГК РФ.

При исчислении среднемесячного заработка истца в порядке, предусмотренном ст. 1086 ГК РФ, суд исходит из общего правила, предусмотренного данной нормой права о том, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать.

Желание произвести замену не полностью проработанных месяцев предшествующими полностью проработанными месяцами истец при рассмотрении данного дела не изъявил.

Таким образом, расчетным периодом для определения утраченного заработка следует считать 12 месяцев, предшествующих установлению стойкой утраты профессиональной трудоспособности (18 февраля 2015 года), а именно февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2014 года, январь 2015 года).

При расчете среднего заработка истца за указанный период суд считает необходимым исключить все единовременные вознаграждения и премии к юбилейной дате работника за 2014 год, так как данные выплаты носят единовременный характер и в силу ч. 2 ст. 1086 ГК РФ не подлежат учету при определении среднемесячного заработка.

Согласно справкам ПАО «ГМК «Норильский никель» от 20 февраля 2015 года (том 1 л.д. 154, 155) заработок истца за расчетный период с учетом включения полугодовой премии по итогам производственно-хозяйственной деятельности (ПХД) в размере 12424 рубля 17 копеек (14909 рублей : 6 х 5 месяцев = 12424 рубля 17 копеек) и годовой премии за 2014 год в размере 23467 рублей 39 копеек (25600 рублей 79 копеек : 12 х 11 месяцев = 23467 рублей 39 копеек), составит 1294946 рублей 85 копеек.

Соответственно среднемесячный заработок (доход) истца за указанный период составляет 1294946 рублей 85 копеек : 12 месяцев = 107912 рублей 24 копейки, а утраченный заработок на момент утраты трудоспособности (18 февраля 2015 года), исходя из размера степени утраты трудоспособности 60 % – 64747 рублей 35 копеек (107912 рублей 24 копейки х 60 %).

Как указывалось выше, размер ежемесячной страховой выплаты установлен был истцу филиалом № 14 ГУ-Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ максимальный на 2015 год – 65330 рублей (ст. 6 Федерального закона от 01 декабря 2014 года № 386-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов»), в дальнейшем ежегодно индексировался на коэффициент, установленный Постановлением Правительства РФ.

Таким образом, на момент разрешения вопроса о размере возмещения вреда здоровью сумма утраченного заработка истца, рассчитанного в порядке ст. 1086 ГК РФ, - 64747 рублей 35 копеек не превышала максимального размера ежемесячной страховой выплаты - 65330 рублей

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что утраченный заработок и соответственно ущерб, причиненный здоровью, истцу возмещен в полном объеме выплачиваемыми страховыми выплатами; разница между страховым возмещением и фактическим размером ущерба, которую был бы обязан выплачивать ответчик в соответствии со ст. 1072 ГК РФ, на момент назначения страховых выплат отсутствовала.

В этой связи отсутствуют основания для индексации утраченного заработка пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства истца, поскольку согласно ст.ст. 318, 1091 ГК РФ индексации подлежат выплачиваемые гражданам суммы возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего.

ФИО1 выплачиваются только страховые выплаты, механизм индексации которых установлен положениями пункта 11 статьи 12 Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ.

Из положений действующего законодательства не следует, что различный механизм индексации страховой выплаты и сумм, выплачиваемых гражданам в возмещение вреда здоровью, не покрытых страховым обеспечением, влечет материальную ответственность бывшего работодателя в порядке главы 59 ГК РФ.

Также из действующего законодательства не следует обязанность бывшего работодателя контролировать страховые выплаты и индексировать их в соответствии со ст.ст. 318, 1091 ГК РФ.

Решением суда такая обязанность на ответчика тоже не возлагалась.

При указанных обстоятельствах суд полагает, что правовых оснований для удовлетворения заявленных требований не имеется.

Поскольку суд отказывает в иске, судебные расходы в силу ст. 98 ГПК РФ возмещению не подлежат.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» об индексации утраченного заработка за период с 01 апреля 2015 года по 31 января 2023 года, о взыскании с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» задолженности по возмещению вреда здоровью за период с 01 сентября 2019 года по 31 января 2023 года в размере 251159 рублей 27 копеек, а также ежемесячно, начиная с 01 февраля 2023 года, в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка (дохода) разницы между утраченным заработком, который по состоянию на 2022 год с учетом индексации составляет 108573 рубля 36 копеек, с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, которая на IV квартал 2022 года составляет 90517 рублей 14 копеек, с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» отказать полностью.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Норильский городской суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Председательствующий:

Решение вынесено в окончательной форме 24 февраля 2023 года.

Копия верна:

Судья Норильского городского суда Е.А.Ежелева