Решение по делу № 2-361/2023 от 17.03.2023 - о включении в специальный стаж работы периодов нахождения в учебных отпусках, назначении досрочной страховой пенсии по старости.

31RS0004-01-2023-000211-46 2-361/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 марта 2023 года город Валуйки

Валуйский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Анохиной В.Ю.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Галыгиной Е.С.,

с участием представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области по доверенности ФИО1,

в отсутствие истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области о включении в специальный стаж работы периодов нахождения в учебных отпусках, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО2 обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указал, что в период с 01.01.2000 года по 28.05.2004 года и с 18.01.2005 года по 05.11.2013 года работал в должности электромонтера-линейщика по монтажу воздушных линий высокого напряжения и контактной сети в ЗАО «Импульс».

При обращении в Отделение СФР по Белгородской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях», ему было разъяснено о невключении в специальный стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда, периодов его нахождения в учебных отпусках во время работы в ЗАО «Импульс», а именно: с 22.10.2007 года по 03.11.2007 года, с 15.05.2008 года по 11.06.2008 года, с 10.11.2008 года по 29.11.2008 года, с 06.04.2009 года по 25.04.2009 года, с 07.12.2009 года по 26.12.2009 года, с 05.04.2010 года по 24.04.2010 года, с 08.11.2010 года по 27.11.2010 года, с 01.06.2011 года по 30.06.2011 года.

Считая отказ Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области незаконным, ФИО2 просил признать периоды его нахождения учебных отпусках по ЗАО «Импульс» г. Валуйки Белгородской области с 22.10.2007 года по 03.11.2007 года, с 15.05.2008 года по 11.06.2008 года, с 10.11.2008 года по 29.11.2008 года, с 06.04.2009 года по 25.04.2009 года, с 07.12.2009 года по 26.12.2009 года, с 05.04.2010 года по 24.04.2010 года, с 08.11.2010 года по 27.11.2010 года, с 01.06.2011 года по 30.06.2011 года подлежащими включению в стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением работы с тяжелыми условиями труда.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области включить в специальный стаж работы, дающий ему право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением работы с тяжелыми условиями труда, вышеуказанные периоды его нахождения в учебных отпусках по ЗАО «Импульс» г. Валуйки Белгородской области и назначить ему досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением работы с тяжелыми условиями труда с 01.01.2023 года.

От представителя ответчика поступило возражение на иск с просьбой отказать в его удовлетворении в полном объеме вследствие того, что права для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» на момент обращения в Отделение СФР по Белгородской области, то есть на 06.01.2023 года, у ФИО2 нет, поскольку учебные отпуска не относятся к ежегодным оплачиваемым отпускам, в спорные периоды истец не осуществлял работу, связанную с вредными факторами воздействия на организм человека, следовательно, в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, не включаются. Более того, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» право для назначения досрочной страховой пенсии по старости при наличии требуемого стажа у истца может быть зафиксировано только в 55 лет, то есть после 05.02.2023 года (л.д. 63-64).

Истец в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен судебной повесткой под расписку (л.д. 61), в телефонограмме ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, требования поддержал (л.д. 62).

В соответствии со ст. ст. 113, 116, 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, поддержав доводы ранее поданных возражений.

Исследовав обстоятельства по представленным доказательствам, суд приходит к следующему.

Федеральным законом от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон №400-ФЗ) устанавливаются основания и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

На основании ч. 1 ст. 4 Федерального закона №400-ФЗ, право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в том числе, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с положениями ст. 35 Федерального закона №400-ФЗ, продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет (ч. 1); продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 01.01.2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона (ч. 2); с 01.01.2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии (ч. 3). В 2021 году величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет 21.

При определении права застрахованных лиц на досрочное назначение страховой пенсии по старости на работах с вредными условиями применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года №516.

Для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы (сведения), подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (п. 6а Перечня).

Из п. 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года №1015, следует, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В тех случаях, когда для определения права на досрочное пенсионное обеспечение необходимы данные о характере и условиях труда, то эти обстоятельства должны подтверждаться соответствующими документами. Согласно Порядка подтверждения периодов работы, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, к приказу Министерства здравоохранения и соцразвития РФ от 31.03.2011 года №258н, если в трудовой книжке нет всех необходимых сведений для определения права на досрочное пенсионное обеспечение, администрация предприятия выдает работнику уточняющую справку о характере выполняемой работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В качестве подтверждающих документов могут служить приказы (распоряжения) о закреплении работника за определенным участком работ, технология производства, табель учета рабочего времени, журнал учета личного состава, должностная (рабочая) инструкция, журналы приема и сдачи смены, штатное расписание и другое.

Обязательным условием для назначения досрочной страховой пенсии по старости является постоянная занятость на работах во вредных условиях полного рабочего дня.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 года №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» предусмотрено досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с вредными условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

Основанием для предоставления право на досрочное пенсионное обеспечение по Спискам №1 и №2 является занятость работников в определенном производстве (на работах) в профессии (должности), предусмотренными данными Списками. Кроме того, необходимо подтверждение постоянной занятости в течение полного рабочего дня на определенных работах (определенным способом, с определенными веществами, на определенном оборудовании и т.д.), предусмотренных Списками №1 и №2.

Под постоянной занятостью в течение полного рабочего дня с учетом трудового законодательства понимается выполнение работ, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, в качестве основной трудовой функции.

Под полным рабочим днем в целях досрочного назначения пенсии следует понимать выполнение работы, дающей право на такую пенсию, не менее 80% рабочего времени, с включением в него вспомогательных, подготовительных и других работ, указанных в п. 5 разъяснения Минтруда России №5 от 22.05.1996 года.

Положениям ст. 14 Федерального закона №400-ФЗ установлено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2).

В соответствии с п. 3 «Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 №258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Кроме того, положениями ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4).

Судом установлено, что ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, свою трудовую деятельность начал 18.02.1987 года в должности электромонтажника по силовым сетям и электрооборудованию 2 разряда в Белгородском монтажном Управлении специализированного треста «КМА электромонтаж»; с 01.01.2000 года по 28.05.2004 года и с 18.01.2005 года по 05.11.2013 года работал в должности электромонтера-линейщика по монтажу воздушных линий высокого напряжения и контактной сети в ЗАО «Импульс», что следует из его трудовой книжки (л.д. 2-9), паспорта (л.д. 14-15), выпиской из ЕГРН ЗАО «Импульс» (л.д. 27-34), сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица (л.д. 43-48), выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии) (л.д. 65-70), доводов иска и не оспаривается ответчиком.

Должность электромонтера-линейщика по монтажу воздушных линий высокого напряжения и контактной сети, в которой работал в период с 01.01.2000 года по 28.05.2004 года и с 18.01.2005 года по 05.11.2013 года истец в ЗАО «Импульс», входит в Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», указанная под №22900000 раздела XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов», подраздела 2290000а а) «рабочие», пункта 2290000а-19829 «электромонтеры - линейщики по монтажу воздушных линий высокого напряжения и контактной сети».

В указанные периоды трудовой деятельности в ЗАО «Импульс» (с 01.01.2000 года по 28.05.2004 года и с 18.01.2005 года по 05.11.2013 года), а именно: с 22.10.2007 года по 03.11.2007 года, с 15.05.2008 года по 11.06.2008 года, с 10.11.2008 года по 29.11.2008 года, с 06.04.2009 года по 25.04.2009 года, с 07.12.2009 года по 26.12.2009 года, с 05.04.2010 года по 24.04.2010 года, с 08.11.2010 года по 27.11.2010 года, с 01.06.2011 года по 30.06.2011 года истец, являясь студентом заочной формы обучения по специальности «Электрификация и автоматизация сельского хозяйства» ФГОУ СПО «Новооскольский сельскохозяйственный колледж» в период с 29.09.2007 года по 30.06.2011 года, во время проведения лабораторно-экзаменационных сессий находился в учебных отпусках, предоставленных ему работодателем на основании приказов, что подтверждается сообщением от 01.03.2023 года ОГАПОУ «Новооскольский колледж» (л.д. 50-51), приказами ЗАО «Импульс» (л.д. 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59), дипломом о среднем профессиональном образовании (л.д. 42) и следует из доводов иска и не оспаривается участвующим в деле лицом.

С 18.12.2017 года по настоящее время истец ФИО2 работает в ООО «ЧОО «Лига-Безопасности» в должности охранника, что подтверждается справкой (л.д. 49).

При обращении 06.01.2023 года истца в Отделение СФР по Белгородской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях», ему было разъяснено о невключении в специальный стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда, периодов его нахождения в учебных отпусках во время работы в ЗАО «Импульс», а именно: с 22.10.2007 года по 03.11.2007 года, с 15.05.2008 года по 11.06.2008 года, с 10.11.2008 года по 29.11.2008 года, с 06.04.2009 года по 25.04.2009 года, с 07.12.2009 года по 26.12.2009 года, с 05.04.2010 года по 24.04.2010 года, с 08.11.2010 года по 27.11.2010 года, с 01.06.2011 года по 30.06.2011 года, что следует из решения об отказе в установлении пенсии от 12.01.2023 года (л.д. 10-13).

Из указанного решения следует, что спорные периоды нахождения истца в учебных отпусках не включены в специальный стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда, в соответствии с правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года №516, при этом они засчитаны в страховой стаж. На дату обращения (06.01.2023 года) ФИО2 с заявлением страховой стаж истца составляет 33 года 03 месяца 01 день, специальный стаж работы по Списку №2 составляет 12 лет 02 месяца 17 дней, что не дает право на досрочную страховую пенсию в связи с отсутствием требуемого стажа (12 лет 06 месяцев). Право на пенсию будет предоставлено 05.02.2024 года (л.д. 10-13).

Позиция указанного решения поддержана представителем ответчика в судебном заседании.

Вместе с тем, согласно ч. 1 ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ, при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

На основании ч. 1 ст. 4 Федерального закона №400-ФЗ, право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

При этом в силу ч. 1 ст. 11 указанного Федерального закона, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Периоды нахождения в учебных отпусках являются периодами работы с сохранением среднемесячной заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Перечисление страховых взносов подтверждено информацией в представленных сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица (л.д. 43-48), выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии) (л.д. 65-70).

Учитывая изложенное и принимая во внимание, что из сохраненной средней заработной платы на время нахождения в учебных отпусках работодатель в полном объеме должен производить отчисление страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, суд признает спорные периоды нахождения в учебных отпусках подлежащими включению в льготный стаж работы ФИО2, что не противоречит вышеназванным Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости.

Включение в стаж работы истца оспариваемых периодов является основанием для назначения ему страховой пенсии в связи с работой в тяжелых условиях труда.

Доводы возражения ответчика о неподтверждении истцом постоянной занятости в течение полного рабочего дня на работах с тяжелыми условиями труда не имеют правового значения для спора. При наличии основного документа, подтверждающего факт и характер работы истца, - трудовой книжки, суд не находит оснований для возложения на ФИО2 обязанности по доказыванию данного обстоятельства.

С заявлением о досрочном назначении страховой пенсии ранее достижения установленного возраста ФИО2 обратился в Отделение СФР по Белгородской области 06.01.2023 года, что следует из доводов иска, решения об отказе в установлении пенсии (л.д. 10-13) и не оспаривается ответчиком.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях», ФИО2 подлежит назначению досрочная страховая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, поскольку он достиг возраста 55 лет (05.02.2023 года), имеет страховой стаж более 25 лет и проработал более 12 календарных лет 6 месяцев на работах с тяжелыми условиями труда, то есть не с 01.01.2023 года, как просит в иске истец, а с 06.02.2023 года.

На основании изложенного, иск ФИО2 подлежит частичному удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

иск ФИО2 (СНИЛС №) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области (ИНН <***>) о включении в специальный стаж работы периодов нахождения в учебных отпусках, назначении досрочной страховой пенсии по старости удовлетворить частично.

Признать периоды нахождения ФИО2 в учебных отпусках по ЗАО «Импульс» г. Валуйки Белгородской области с 22.10.2007 года по 03.11.2007 года, с 15.05.2008 года по 11.06.2008 года, с 10.11.2008 года по 29.11.2008 года, с 06.04.2009 года по 25.04.2009 года, с 07.12.2009 года по 26.12.2009 года, с 05.04.2010 года по 24.04.2010 года, с 08.11.2010 года по 27.11.2010 года, с 01.06.2011 года по 30.06.2011 года подлежащими включению в стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением работы с тяжелыми условиями труда.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области включить в специальный стаж работы, дающий право ФИО2 на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением работы с тяжелыми условиями труда, периоды его нахождения в учебных отпусках по ЗАО «Импульс» г. Валуйки Белгородской области с 22.10.2007 года по 03.11.2007 года, с 15.05.2008 года по 11.06.2008 года, с 10.11.2008 года по 29.11.2008 года, с 06.04.2009 года по 25.04.2009 года, с 07.12.2009 года по 26.12.2009 года, с 05.04.2010 года по 24.04.2010 года, с 08.11.2010 года по 27.11.2010 года, с 01.06.2011 года по 30.06.2011 года.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области назначить ФИО2 досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением работы с тяжелыми условиями труда с 06.02.2023 года.

В удовлетворении остальной части заявленных требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Белгородский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Валуйский районный суд Белгородской области.

Судья:

<данные изъяты>