Решение по делу № 2-2004/2023 от 23.05.2023

УИД № 61RS0004-01-2023-001668-66

Дело № 2- 2004/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 мая 2023 года г. Ростов-на-Дону

Ленинский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Власенко А.В.,

при секретаре Терновом В.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании Ра гражданское дело по иску ФИО1 к ООО Альянс о взыскании задолженности по заработной плате

УСТАНОВИЛ :

ФИО1 обратился в суд с иском, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ заключил трудовой договор № с ООО ПК «Альянс», принят на работу на должность управляющего проектом на 0,5 ставки, с окладом в размере 275 863 рубля, что составляет 50% от должностного оклада, предусмотренного штатным расписанием по должности управляющего проектом в размере 551 724 рублей.

ООО ПК «Альянс» о приеме на работу ФИО1 издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п.4.3 трудового договора выплата заработной платы производится путем выдачи наличных денежных средств через кассу предприятия или путем перечисления на указанный в заявлении банковский счет, расходы по указанной услуге относятся на ответчика. Заработная плата выдается 21 числа каждого месяца, за вторую часть месяца работодатель выдает 7 числа следующего месяца.

Согласно п.4.4 трудового договора ответчик производит выплату налогов, подлежащие удержанию в связи с выплатой заработка.

Истец указывает в иске том, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в отпуске без оплаты в соответствии сч.1 ст. 128 ТК РФ, что подтверждается приказом о предоставлении отпуска № от ДД.ММ.ГГГГ.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год ответчик заработную плату в размере 827 586 рублей истцу не выплатил.

Ссылаясь на положения ст. 22, 136 ТК РФ истец просит суд взыскать с ООО ПК «Альянс» заработную плату в размере 827 586 рублей.

В суде истец ФИО1, представитель истца просит суд удовлетворить заявленные требования в полном объеме.

Ответчик ООО ПК «Альянс» извещен о дате, времени, рассмотрения дела, в суд представитель не явился. Ответчик получил копию иска ДД.ММ.ГГГГ. Руководитель общества генеральный директор ФИО5 предоставил в суд заявление, просит рассмотреть дело в отсутствие представителя, что суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав присутствующих, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО ПК «Альянс» и ФИО1 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО1 принят на работу на должность управляющего проектом на 0,5 ставки, с окладом в размере 275 863 рубля, что составляет 50% от должностного оклада, предусмотренного штатным расписанием по должности управляющего проектом в размере 551 724 рублей.

ООО ПК «Альянс» о приеме на работу ФИО1 издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год ответчик заработную плату в размере 827 586 рублей истцу не выплатил.

Согласно справке 2 НДФЛ заработная плата ФИО1 в марте 2022 года составляет 8 359 рублей, в апреле 2022 года 275 862 рубля.

Согласно ст. 1 ТК РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Анализ предоставленных сторонами доказательств в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, позволяет суду признать достоверными и допустимыми доказательствами, трудовой договор, приказ о приеме на работу, справку 2НДФЛ, поскольку указанные письменные документы содержат сведения о заработной плате истца, ответчик не оспаривает размера задолженности, признал то, что истцу не выплачена заработная плата в размере 827 586 рублей.

При таком положении суд не имеет оснований для сомнений в достоверности обстоятельств указанных истцом в иске, в связи с чем заявленные требования подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 211 Гражданского процессуального кодекса РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев

Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате за три месяца предшествующих увольнению в размере 60000 (шестьдесят тысяч) рублей подлежит немедленному исполнению.

Поскольку истец при подаче искового заявления была освобождена от уплаты государственной пошлины и требования истца подлежат удовлетворению, на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, пропорционально удовлетворённым требованиям.

Руководствуясь ст. 194 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Взыскать с ООО «ПК Альянс» (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в размере 827 586 рублей, обратить решение к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «ПК Альянс» (ОГРН <***>) в доход местного бюджета госпошлину в размере 11 476 рублей.

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд г. Ростова-на-Дону заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья : А.В. Власенко

Мотивированное решение составлено 30.05.2023 года.