№2-7442/2022

УИД № 10RS0011-01-2022-014764-78

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 ноября 2022 г. г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Чернобай Н.Л., при секретаре Хуттунен О.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Крупнопанельное домостроение» в лице конкурсного управляющего ФИО2 о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

Иск предъявлен по тем основаниям, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состоял в трудовых отношениях с АО «Крупнопанельное домостроение» в должности исполнительного директора. Датой выплаты заработной платы являются <данные изъяты> число месяца. Между тем, ответчиком были нарушены установленные сроки выплаты. Заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ года в размере 398936 руб. 12 коп. была выплачена ДД.ММ.ГГГГ года. После увольнения ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением о выплате среднего месячного заработка за 2-ой месяц трудоустройства после увольнения, а ДД.ММ.ГГГГ – за 3-й месяц трудоустройства. С учетом исключительного случая ГКУ РК «Центр занятости населения Республики Карелия» было принято решение о выплате средней заработной платы на период трудоустройства в течение 4-го, 5-го, 6-го месяцев со дня увольнения, о чем работодателю было сообщено ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. Указанные выплаты были перечислены истцу только ДД.ММ.ГГГГ. На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 227918 руб. 11 коп.

Стороны в судебном заседании не участвовали, от конкурсного управляющего ФИО2 поступил отзыв на иск, согласно которому он оставил вопрос об удовлетворении иска на усмотрение суда, возражений против расчета не имеется.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

Решением Арбитражного суда РК от ДД.ММ.ГГГГ АО «Крупнопанельное домостроение» признано банкротом, открыто конкурсное производство.

Судом установлено, что истец c ДД.ММ.ГГГГ работал АО «Крупнопанельное домостроение» в должности исполнительного директора, что подтверждается трудовым договором. Датой выплаты заработной платы являлись <данные изъяты> число месяца.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между сторонами прекращены. Приказами от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка.

Платежными поручениями подтверждается выплата задолженности по заработной плате в размере 31880 руб. 46 коп. в нарушение установленного срока ДД.ММ.ГГГГ) и выплата выходного пособия в размере 1126130 руб. 78 коп. (ДД.ММ.ГГГГ).

В силу ст.ст.21, 22 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с положениями ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

С учетом установленного обстоятельства задержки истцу обозначенных выплат, названых норм, требования истца являются правомерными и подлежат удовлетворению. Расчет компенсации судом проверен, ответчиком не оспорен.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5479 руб. 18 коп.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с АО «Крупнопанельное домостроение» в лице конкурсного управляющего ФИО2 (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (<данные изъяты>) компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 227918 руб. 11 коп.

Взыскать с АО «Крупнопанельное домостроение» в лице конкурсного управляющего ФИО2 (ИНН <***>, ОГРН <***>) в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере 5479 руб. 18 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме через Петрозаводский городской суд Республики Карелия.

Судья Н.Л. Чернобай

Мотивированное решение изготовлено 11.11.2022.