Гражданское дело № 2-3839/22

№УИД: 09RS0001-01-2022-004448-56

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 декабря 2022 года город Черкесск

Черкесский городской суд Карачаево-Черкесской Республики в составе: председательствующей судьи Абайхановой З.И.,

при секретаре судебного заседания Каракетовой Д.М.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ГУ ОПФ РФ по КЧР – ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Отделению пенсионного фонда РФ по КЧР об установлении факта работы и назначении пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Отделению пенсионного фонда РФ по КЧР об установлении факта работы и назначении пенсии. В обосновании иска указано, что он ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, впервые за назначением пенсии по старости обращался с заявлением от 02.03.2020 г. в УПФР в г. Черкесске, где решением №40 от 26.06.2020г. Управлением ПФР в Усть-Джегутииском районе, ему отказано в назначении пенсии в связи с нехваткой индивидуального пенсионного коэффициента, засчитали лишь 11,191 баллов, при необходимом 18,6 балл, страховой стаж засчитали 12 лет 5 месяцев 18 дней, при этом его стаж составляет более 19 лет. Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60,6 лет, и женщины, достигшие возраста 55,6 лет, и имеющие на 2020г. 11 лет требуемого страхового стажа, Управлением ПФР, истцу зачтено в стаж 12 лет 5 месяцев 18 дней страхового стажа, при этом ИПК меньше допустимого (11,191) при необходимом 18,6. Для назначения пенсии по старости истец обращался в установленном порядке с заявлением от 02.03.2020 г. с представлением всех необходимых и требуемых пенсионным органом документов в связи с достижением требуемого 60,6-ти летнего возраста и наличием более 19 лет необходимого страхового стажа работы. На дату назначения 08.03.2020 г. согласно файла данных о стаже полученной в ПФР не включены в подсчет страхового стажа следующие периоды: с 07.11.1991 г. по 02.10.1998 г. в качестве пчеловода-плотника в кооперативе «Белка», т.к. согласно справке о финансово-хозяйственной деятельности кооператив «Белка» не производила отчисление страховых взносов в ПФР, а согласно архивной справке от 27.03.2020г. №224 документы по личному составу данной организации на хранение в Архивный отдел администрации Усть-Джегутинского муниципального района, не поступили; с 15.03.1989 г. по 05.11.1991 г. в качестве пчеловода не пасеке №28 в пчелосовхозе «Джеганасский» т.к. согласно архивной справке от 27.03.2020г. №222 сведений об увольнении с 05.11.1991г. в книге приказов директора по личному составу за 1991г. сведений не обнаружено. На дату назначения 08.03.2020 г. из страхового стажа были исключены периоды работы, и ему зачли всего лишь 12 лет 5 мес. 18 дней при необходимых не менее 11-ти лет страхового стажа, 11 191 балл ИПК вместо 18,6. Требуемые п.1 ст.8 ФЗ №400 от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях в РФ» не менее 11 лет страхового трудового стажа истец имеет, 60,6-ти летнего возраста достиг, своевременно 02.03.2020 года, обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Истец полагает, что в нарушение вышеперечисленных норм права, Управлением ОПФР по КЧР составлен решение об отказе ему в назначении страховой пенсии по старости, чем без законных оснований нарушены конституционные нормы и ограничено егоправо на получение содержания от государства вследствие достижения пенсионного возраста. На основании изложенного истец просит суд: установить факт работы по трудовой книжке и по справке от 27.03.2022г. №222; с 15.03.1989 г. по 05.11.1991 г. в качестве пчеловода не пасеке №28 в пчелосовхозе «Джеганасский»; с 07.11.1991 г. по 02.10.1998 г. в качестве пчеловода-плотника в кооперативе «Белка» и обязать ГУ-ОПФР по КЧР назначить пенсию по старости и ФСД, с 08.03.2020г.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал вышеуказанные требования, просил суд удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО2 возражал против удовлетворения исковых требований.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, материалы пенсионного дела на имя истца, суд пришел к следующему выводу.

В соответствии с п. 1 ст. 1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) гражданское законодательство основывается в числе прочего на необходимости беспрепятственного осуществления гражданских прав, обеспечения восстановления нарушенных прав, их судебной защиты.

В силу п. 1 ст. 11 ГК РФ защиту нарушенных или оспоренных гражданских прав осуществляет суд. В числе способов защиты гражданских прав ст. 12 ГК РФ называет: признание права; восстановление положения, существовавшего до нарушения права, и пресечение действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения; иные способы, предусмотренные законом.

Судом установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, впервые за назначением пенсии по старости обращался с заявлением от 02.03.2020 г. в УПФР в г. Черкесске, где решением №40 от 26.06.2020г. Управления ПФР в Усть-Джегутииском районе, ему отказано в назначении пенсии в связи с нехваткой индивидуального пенсионного коэффициента, засчитали лишь 11, 191 баллов, при необходимом 18,6 балл, страховой стаж засчитали 12 лет 5 месяцев 18 дней, при этом как указывает истец его стаж составляет более 19 лет.

Между тем, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60,6 лет, и женщины, достигшие возраста 55,6 лет, и имеющие на 2020г. 11 лет требуемого страхового стажа, Управлением ПФР, истцу зачтено в стаж 12 лет 5 месяцев 18 дней страхового стажа, при этом ИПК меньше допустимого (11,191) при необходимом 18,6.

Для назначения пенсии по старости истец обращался в установленном порядке с заявлением от 02.03.2020 г. с представлением всех необходимых и требуемых пенсионным органом документов в связи с достижением требуемого 60,6-ти летнего возраста и наличием более 19 лет необходимого страхового стажа работы.

На дату назначения 08.03.2020 г. согласно файла данных о стаже полученной в ПФР не включены в подсчет страхового стажа следующие периоды: с 07.11.1991 г. по 02.10.1998 г. в качестве пчеловода-плотника в кооперативе «Белка», т.к. согласно справке о финансово-хозяйственной деятельности кооператив «Белка» не производила отчисление страховых взносов в ПФР, а согласно архивной справке от 27.03.2020г. №224 документы по личному составу данной организации на хранение в Архивный отдел администрации Усть-Джегутинского муниципального района, не поступили; с 15.03.1989 г. по 05.11.1991 г. в качестве пчеловода не пасеке №28 в пчелосовхозе «Джеганасский» т.к. согласно архивной справке от 27.03.2020г. №222 сведении об увольнении с 05.11.1991г. в книге приказов директора по личному составу за 1991г. сведений не обнаружено.

На дату назначения 08.03.2020 г. из страхового стажа были исключены периоды работы, и ему зачли всего лишь 12 лет 5 мес. 18 дней при необходимых не менее 11-ти лет страхового стажа, 11, 191 балл ИПК вместо 18,6.

Как следует из записей в трудовой книжке, 15.03.1989 года на основании приказа №15 от 15.03.1989 года истец зачислен пчеловодом на пасеку №28, 07.11.1991 года, уволен по сокращению штатов 05.11.1991 года, на основании приказа №53 от 5.11.1991 года; зачислен пчеловодом –плотником в кооператив «Белка», на основании приказа №48 от 07.11.1991 года уволен 02.10.1998 года, на основании приказа №4 от 2.10.1998 года.

Из архивной справки Администрации Усть- Джегутинского муниципального района от 27.03.2020 года №222 видно, что истец зачислен в пчелосовхоз «Джеганасский» с 01.03.1986 г. (приказ № 21а от 01.03.1986г.) помощником пчеловода на пасеку №39. С08.09.1986 г. (приказ №92 от 08.09.1986 г.) уволить по ст. 31 КЗОТ РСФСР (собственное желание).; С 15.03.1989 г. (приказ №15 от 15.03.1989г.) зачислить пчеловодом на пасеку №28; Сведений об увольнении с 05.11.1991 г. в книге приказов директора по личному составу за 1991 г. сведений не обнаружено; Согласно книг по начислению заработной платы сведения имеются за март-сентябрь, декабрь 1989 г., март, ноябрь 1990 г., июнь 1991 г. Основание: фонд - №Р-1 II, опись №2, дело № 38, лист 56; дело №41, лист 54; дело №44, лист 90(приказы директора по личному составу за /986,1989 гг.).

Из архивной справки Администрации Усть- Джегутинского муниципального района от 27.03.2020 года №242 следует, что Архивный отдел администрации Усть-Джегутинского муниципального района на запрос №92 от 02.03.2020 г. сообщает, что предоставить справки о стаже работы и заработной плате на ФИО1 за период работы в кооперативе «Белка»с 07.11.1991 г. по 02.10.1998г.невозможно, так как книги по начислению заработной платы за 1991-1998 гг. в архив на хранение не поступили.

Согласно ч. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В силу ст. 56 ГПК РФ, регламентирующей обязанность доказывания, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Статьей 67 ГПК РФ предусмотрено, что суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, при этом никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Оценив имеющиеся в материалах дела письменные доказательства, суд находит их достоверными и допустимыми доказательствами по делу, на основе которых судом установлены обстоятельства, подлежащие доказыванию по настоящему делу.

Оснований не доверять сведениям, указанным в трудовой книжке, а также показаниям свидетелей, у суда не имеется.

В соответствии с преамбулой Положения о Пенсионном фонде Российской Федерации (России), утвержденного постановлением Верховного Совета Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, функции по пенсионному обеспечению в Российской Федерации осуществляет Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту – Закон о страховых пенсиях) право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регламентированы Законом о страховых пенсиях, в соответствии со статьей 8 которого право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60,6 лет, и женщины, достигшие возраста 55,6 лет. Страховая пенсия по старости на 2020 года назначается при наличии не менее 11 лет страхового трудового стажа и 18,6 баллов.

В силу статьи 35 Закона о страховых пенсиях продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону.

С учетом переходных положений, определенных статьей 35 Закона о страховых пенсиях, продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения пенсии по старости в 2020 году, составляет не менее 11 лет.

Страховой стаж – учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3 Закона о страховых пенсиях).

Статьей 11 Закона о страховых пенсиях предусмотрено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Подсчет стажа производится в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015 (далее – Правила № 1015).

Согласно п. 2 указанных правил в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу п. 8 Правил № 1015 периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Закона о страховых пенсиях, могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Как следует из пункта 11 Правил № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с положениями «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162 (действовавшей в спорный период), а также Инструкции по заполнению трудовых книжек № 69 от 10.10.2003 г., в графе 4 указывается основание для внесении записи в трудовую книжку - приказ (распоряжение) руководителя предприятия, дата его издания и номер. Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись - приказ (распоряжение), его дата и номер.

Согласно пункту 2.5 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162, действовавшей в то время, в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возлагается обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Как следует из материалов дела, истец ввиду достижения пенсионного возраста обратился в пенсионный орган для назначения ему трудовой пенсии, однако после того, как он предоставил весь запрошенный пенсионным органом пакет документов, в том числе трудовую книжку, из его стажа пенсионным органом были исключены вышеуказанные следующие периоды работы: с 15.03.1989 г. по 05.11.1991 г. в качестве пчеловода не пасеке №28 в пчелосовхозе «Джеганасский»; с 07.11.1991 г. по 02.10.1998 г. в качестве пчеловода-плотника в кооперативе «Белка».

Между тем, учитывая, что сведения указанные в архивных справках от 27.03.2020 года за №222и №224, подтверждение факта работы в спорные периоды в ином внесудебном порядке для истца невозможно.

Спорные периоды работы истца приходятся на период до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования.

В силу п. 3 ст. 14 Закона о страховых пенсиях при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Как следует из материалов дела, факт работы истца в спорные периоды подтверждается трудовой книжкой.

Трудовая книжка истца содержит записи о работе истца в спорные периоды, ссылки на приказы о принятии на работу и увольнении, заверены печатями организаций. Оснований не доверять записям в трудовой книжке в отношении указанных периодов работы не имеется.

Вопреки требованиям ст. 56 ГПК РФ доказательств, опровергающих факт работы истца в спорные периоды, ответчиком не представлено.

При разрешении спора судом учитывается, что истец является добросовестным участником гражданских правоотношений, и его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о наличии бесспорно установленного факта работы истца с 15.03.1989 г. по 05.11.1991 г. в качестве пчеловода не пасеке №28 в пчелосовхозе «Джеганасский» и с 07.11.1991 г. по 02.10.1998 г. в качестве пчеловода-плотника в кооперативе «Белка».

Следовательно, требование истца в этой части подлежит удовлетворению.

В связи с тем, что положения вышеуказанных норм пенсионного законодательства не учитывают случаи, когда документы, подтверждающие стаж работы в определенный период, не могут быть представлены лицом, претендующим на назначение пенсии, по причинам, от него не зависящим, при установлении обстоятельств, свидетельствующих о том, что истцом осуществлялась трудовая деятельность, дающая право на назначение пенсии, право истца, нарушенное в связи с отказом включить в страховой стаж периоды работы, подлежит восстановлению путем возложения на пенсионный орган обязанности включить спорный период в страховой стаж и назначить страховую пенсию по старости.

Учитывая, что судом установлен факт работы истца в спорные периоды, требование истца о включении указанных периодов работы в страховой стаж, дающий право на назначение пенсии по старости, подлежит удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком (ч. 2 ст. 26 Закона о страховых пенсиях).

В силу п. 4 ст. 12.1 Федерального закона от 17.07.1999 г. № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» федеральная социальная доплата к пенсии устанавливается пенсионеру территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации в случае, если общая сумма его материального обеспечения, определенная в соответствии с частями 2 и 3 настоящей статьи, не достигает величины прожиточного минимума пенсионера, установленной в соответствии с пунктом 4 статьи 4 Федерального закона «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» в субъекте Российской Федерации по месту его жительства или месту его пребывания, не превышающей величину прожиточного минимума пенсионера в целом по Российской Федерации. Федеральная социальная доплата к пенсии устанавливается в таком размере, чтобы указанная общая сумма его материального обеспечения с учетом данной доплаты достигла величины прожиточного минимума пенсионера, установленной в субъекте Российской Федерации.

В соответствии с ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 01.04.2019 г. № 49-ФЗ «О внесении изменений в статью 12.1 Федерального закона «О государственной социальной помощи» и статью 4 Федерального закона «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» действие положений статьи 12.1 Федерального закона от 17.07.1999 г. № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года.

Согласно части 8.1 статьи 12.1 названного Федерального закона размер социальной доплаты к пенсии при ее установлении определяется как разница между величиной прожиточного минимума пенсионера, установленной в соответствии с пунктом 4 статьи 4 Федерального закона «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», и общей суммой установленных пенсионеру денежных выплат, перечисленных в пунктах 1 - 4 части 2 и в части 3 настоящей статьи.

При определении размера социальной доплаты к пенсии в связи с индексацией (корректировкой) в текущем году размеров денежных выплат, перечисленных в пунктах 1 и 3 части 2 настоящей статьи, в подсчет общей суммы материального обеспечения пенсионера включаются размеры указанных выплат без учета индексации (корректировки), произведенной в текущем году (часть 8.2 статьи 12.1 Федерального закона).

В соответствии с нормами действующего пенсионного законодательства при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации: дает оценку содержащимся в них сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильности оформления документов; проверяет в необходимых случаях обоснованность их выдачи и соответствие сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения и распоряжения об установлении пенсии либо об отказе в ее установлении на основании совокупности представленных документов; приостанавливает или прекращает выплату пенсии в установленных законом случаях.

В п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что, если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом № 173-ФЗ.

Как следует из материалов дела, истец обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости 02 марта 2020 года. При этом право на пенсию у истца возникло по достижению возраста 6,6 лет, то есть с 08 марта 2020 года.

Кроме того, истец просит назначить федеральную социальную доплату (ФСД) к пенсии (если общая сумма материального обеспечения не достигнет величины прожиточного минимума пенсионера в субъекте Российской Федерации).

Поскольку на момент принятия пенсионным органом решения от 26.06.2020 года об отказе в назначении истцу страховой пенсии по старости, истец обладал необходимым страховым стажем, достиг возраста для назначения страховой пенсии по старости с 60,6 лет – 08 марта 2020 года, то ответчик имел возможность учесть периоды работы истца и назначить страховую пенсию и федеральную социальную доплату к пенсии с момента возникновения у истца права на такую пенсию и при наличии права на федеральную социальную доплату к пенсии.

Следовательно, требование истца о возложении на ответчика обязанности назначить истцу страховую пенсию по старости и федеральную социальную доплату к пенсии при наличии права на федеральную социальную доплату к пенсии с момента возникновения права на пенсию, то есть с 08 марта 2020 года, подлежит удовлетворению.

Исходя из изложенных правовых норм, учитывая установленные по делу обстоятельства, суд приходит к выводу, что требования истца законны, обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Отделению пенсионного фонда РФ по КЧР об установлении факта работы и назначении пенсии – удовлетворить.

Установить факт работы по трудовой книжке и по справке от 27.03.2020г. №222;

с 15.03.1989 г. по 05.11.1991 г. в качестве пчеловода не пасеке №28 в пчелосовхозе «Джеганасский»;

с 07.11.1991г. по 02.10.1998г. в качестве пчеловода-плотника в кооперативе «Белка».

Обязать ГУ-ОПФР по КЧР назначить пенсию по старости и федеральную социальную доплату (ФСД) с 08.03.2020г.

Решение может быть обжаловано в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме в Верховный суд КЧР через Черкесский городской суд. Решение в окончательном виде изготовлено 19.12.2022г

Судья Черкесского городского суда З.И. Абайханова