РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 октября 2022 года город Москва

Тверской районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Утешева С.В., при секретаре Степановой В.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-5322/2022 по иску ФИО1 к ФГУК «Российский национальный музей музыки» о признании отношений трудовыми, обязании внести запись в трудовую книжку, выплатить заработную плату, осуществить отчисления в Пенсионный фонд РФ, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ, к ФГУК «Российский национальный музей музыки» о признании отношений трудовыми, обязании внести запись в трудовую книжку о приеме на работу 14 сентября 2018 года, выплатить заработок за время простоя в размере 360 000 руб., осуществить отчисления в Пенсионный фонд РФ, взыскании компенсации морального вреда в размере 50 000 руб.

Требования мотивированы тем, что 14 сентября 2018 года, 18 декабря 2018 года, 01 февраля 2019 года, 06 мая 2019 года, 04 июля 2019 года, 31 июля 2019 года 30 сентября 2019 года, 21 октября 2019 года, 24 декабря 2019 года, 02 апреля 2021 года между ним и ФГУК «Российский национальный музей музыки» были заключены договоры возмездного оказания услуг по обеспечению сохранности выставочного оборудования и экспонатов от порчи и хищения, согласно условиям которых ему было предоставлено рабочее место – выставочные помещения третьего этажа здания «Музей музыки» по адресу: <...>; за оказанные услуги ответчик регулярно и ежемесячно выплачивал денежное вознаграждение; работы по договорам он выполнял лично в интересах ответчика, подчиняясь правилам внутреннего трудового распорядка. Полагая, что заключенные между сторонами гражданско-правовые договоры фактически регулировали трудовые отношения, он обратился в суд с вышеуказанными требованиями.

Истец в судебное заседание не явилась, извещалась надлежащим образом, воспользовалась правом на ведение дела через представителя по доверенности ФИО2, которая в судебное заседание явилась, просила исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 в судебное заседание явилась, возражала против удовлетворения заявленных требований по доводам, изложенным в отзыве на иск, ссылаясь, в том числе на пропуск истцом срока исковой давности.

Представитель третьего лица Пенсионный фонд РФ по доверенности ФИО4 в судебное заседание явилась.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд полагал возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Так часть 1 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно части 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (часть 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 ТК РФ). При этом следует иметь в виду, что представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения (статья 16 ТК РФ) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом.

Исходя из совокупного толкования приведенных норм следует, что к характерным признакам трудового правоотношения относятся: личный характер прав и обязанностей работника; обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию; подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер (оплата производится за труд).

Судом установлено, что 14 сентября 2018 года между истцом и ФГУК «Российский национальный музей музыки» заключен договор возмездного оказания услуг № 1362-02/РП/09/18, по которому истец, как исполнитель в соответствии с заданием заказчика (Приложение № 1 к договору) обязуется оказать услуги по обеспечению сохранности выставочного оборудования и экспонатов от порчи и хищения, осуществлению контроля за соблюдением посетителями правил поведения в музее в рамках проведения интерактивной выставки «Звук И», услуги оказываются в период с 16 сентября по 31 декабря 2018 года; график – вторник, среда, воскресенье с 09-30 до 19-00, четверг, пятница – с 09-30 до 21-00, понедельник, суббота – с 09-30 до 18-00. Место оказания услуг - «Музей музыки» по адресу: <...>. Стоимость услуг 63 600 руб., изменена дополнительным соглашением № 1 от 01 ноября 2018 года до 73 600 руб.

18 декабря 2018 года между сторонами заключен договор возмездного оказания услуг № 1997-02/РП/12/18, по которому истец, как исполнитель в соответствии с заданием заказчика (Приложение № 1 к договору) обязуется оказать услуги по обеспечению сохранности выставочного оборудования и экспонатов от порчи и хищения, осуществлению контроля за соблюдением посетителями правил поведения в музее в рамках проведения интерактивной выставки «Звук И», услуги оказываются в период с 02 по 31 января 2019 года; график – вторник, среда, воскресенье с 10-30 до 19-00, четверг, пятница – с 10-30 до 21-00, понедельник, суббота – с 10-30 до 18-00. Место оказания услуг - «Музей музыки» по адресу: <...>.

01 февраля 2019 года между сторонами заключен договор возмездного оказания услуг № 146-02/РП/01/19, по которому истец, как исполнитель в соответствии с заданием заказчика (Приложение № 1 к договору) обязуется оказать услуги по обеспечению сохранности выставочного оборудования и экспонатов от порчи и хищения, осуществлению контроля за соблюдением посетителями правил поведения в музее в рамках проведения интерактивной выставки «Звук И» и в рамках проведения Олимпиады «Музеи. Парки. Усадьбы», услуги оказываются в период с 02 февраля по 30 апреля 2019 года; график – вторник, среда, воскресенье с 10-30 до 19-00, четверг, пятница – с 10-30 до 21-00, понедельник, суббота – с 10-30 до 18-00. Место оказания услуг - «Музей музыки» по адресу: <...>. Стоимость услуг – 66 000 руб.

06 мая 2019 года между сторонами заключен договор возмездного оказания услуг № 898-02/РП/05/19 (в ред. дополнительного соглашения № 1 к договору), по которому истец, как исполнитель в соответствии с заданием заказчика (Приложение № 1 к договору) обязуется оказать услуги по обеспечению сохранности выставочного оборудования и экспонатов от порчи и хищения, осуществлению контроля за соблюдением посетителями правил поведения в музее в рамках проведения интерактивной выставки «Звук И» и в рамках проведения Олимпиады «Музеи. Парки. Усадьбы», услуги оказываются в период с 07 по 26 июня 2019 года; график – вторник, среда, воскресенье с 10-30 до 19-00, четверг, пятница – с 10-30 до 21-00, понедельник, суббота – с 10-30 до 18-00. Место оказания услуг - «Музей музыки» по адресу: <...>. Стоимость услуг – 32 400 руб.

04 июля 2019 года между сторонами заключен договор возмездного оказания услуг № 1213-02/РП/07/19, по которому истец, как исполнитель в соответствии с заданием заказчика (Приложение № 1 к договору) обязуется оказать услуги по обеспечению сохранности выставочного оборудования и экспонатов от порчи и хищения, осуществлению контроля за соблюдением посетителями правил поведения в музее «ФИО5 и Москва» на выставках «Чайковский и мир», «Москва ….. Как много в этом звуке», услуги оказываются в период с 04 по 31 июля 2019 года; график – 5/2. Место оказания услуг – здание музея «ФИО5 и Москва» по адресу: г.Москва, Кудринская площадь, д. 46/54. Стоимость услуг – 24 000 руб.

31 июля 2019 года между сторонами заключен договор возмездного оказания услуг № 1440-02/РП/07/19, по которому истец, как исполнитель в соответствии с заданием заказчика (Приложение № 1 к договору) обязуется оказать услуги по обеспечению сохранности выставочного оборудования и экспонатов от порчи и хищения, осуществлению контроля за соблюдением посетителями правил поведения в Музее Музыки в рамках проведения интерактивной выставки «Звук И», услуги оказываются в период с 17 по 31 августа 2019 года; график – 5/2. Место оказания услуг - «Музей музыки» по адресу: <...>. Стоимость услуг – 28 800 руб.

30 сентября 2019 года между сторонами заключен договор возмездного оказания услуг № 1844-02/РП/09/19, по которому истец, как исполнитель в соответствии с заданием заказчика (Приложение № 1 к договору) обязуется оказать услуги по обеспечению сохранности выставочного оборудования и экспонатов от порчи и хищения, осуществлению контроля за соблюдением посетителями правил поведения в музее «Чайковского в Москве» на выставках «Чайковский и мир», «Москва ….. Как много в этом звуке», услуги оказываются в период с 02 октября по 29 декабря 2019 года; график – 5/2. Место оказания услуг – здание музея «ФИО5 и Москва» по адресу: г.Москва, Кудринская площадь, д. 46/54. Стоимость услуг – 78 000 руб.

21 октября 2019 года между сторонами заключен договор возмездного оказания услуг № 1997-02/РП/10/19, по которому истец, как исполнитель в соответствии с заданием заказчика (Приложение № 1 к договору) обязуется оказать услуги по обеспечению сохранности выставочного оборудования и экспонатов от порчи и хищения, осуществлению контроля за соблюдением посетителями правил поведения в Музее Музыки в рамках проведения интерактивной выставки «Звук И», услуги оказываются в период с 23 октября по 31 декабря 2019 года; график –вторник, среда, воскресенье с 09-30 до 19-00, четверг, пятница – с 09-30 до 21-00, понедельник, суббота – с 09-30 до 18-00. Место оказания услуг - «Музей музыки» по адресу: <...>. Стоимость услуг – 49 200 руб.

24 декабря 2019 года между сторонами заключен договор возмездного оказания услуг № 2456-02/РП/12/19, по которому истец, как исполнитель в соответствии с заданием заказчика (Приложение № 1 к договору) обязуется оказать услуги по обеспечению сохранности выставочного оборудования и экспонатов от порчи и хищения, осуществлению контроля за соблюдением посетителями правил поведения в Музее Музыки в рамках проведения интерактивной выставки «Звук И», услуги оказываются в период с 03 января по 31 марта 2020 года; график – вторник, среда, воскресенье с 09-30 до 19-00, четверг, пятница – с 09-30 до 21-00, понедельник, суббота – с 09-30 до 18-00. Место оказания услуг - «Музей музыки» по адресу: <...>. Стоимость услуг – 60 000 руб.

02 апреля 2021 года между сторонами заключен договор возмездного оказания услуг № 178-02/РП/04/21, по которому истец, как исполнитель в соответствии с заданием заказчика (Приложение № 1 к договору) обязуется оказать услуги по обеспечению сохранности выставочного оборудования и экспонатов от порчи и хищения, осуществлению контроля за соблюдением посетителями правил поведения в Музее Музыки в рамках проведения интерактивной выставки «Звук И», услуги оказываются в период с 03 апреля по 30 июня 2021 года; график –вторник, среда, воскресенье с 09-30 до 19-00, четверг, пятница – с 09-30 до 21-00, понедельник, суббота – с 09-30 до 18-00. Место оказания услуг - «Музей музыки» по адресу: <...>. Стоимость услуг – 57 957 руб. 60 коп.

Обращаясь в суд с настоящим иском ФИО1 указывает на то, что заключенными между сторонами гражданско-правовыми договорами об оказании услуг фактически регулировались трудовые отношения, поскольку ему было предоставлено рабочее место – выставочные помещения третьего этажа здания «Музей музыки» по адресу: <...>, за оказанные услуги ответчик регулярно и ежемесячно выплачивал денежное вознаграждение, работы по договорам он выполнял лично в интересах ответчика, подчиняясь правилам внутреннего трудового распорядка и графику, который был утвержден ответчиком.

Возражая относительно удовлетворения заявленных требований, представитель ответчика в судебном заседании пояснил, что заключение с ФИО1 гражданско-правовых договоров было вызвано необходимостью в его услугах для контроля над сохранностью экспонатов многочисленных выставок, которые временными, истец не подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка музея, как таковое рабочее место отсутствовало, поскольку обязанности по договорам исполнялись по различным адресам.

Также представителем ответчика заявлено о пропуске истцом срока исковой давности для обращения в суд с вышеуказанными требованиями.

Ходатайство представителя ответчика о пропуске срока исковой давности суд находит заслуживающим внимания.

Порядок признания отношений, связанных с использованием личного труда, которые были оформлены договором гражданско-правового характера, трудовыми отношениями регулируется статьей 19.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров (часть вторая статьи 19.1 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15 разъяснено, что по общему правилу, работник, работающий у работодателя - физического лица (являющегося индивидуальным предпринимателем, не являющегося индивидуальным предпринимателем) или у работодателя - субъекта малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (часть первая статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации). К таким спорам, в частности, относятся споры о признании трудовыми отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, о признании трудовыми отношений, возникших на основании фактического допущения работника к работе в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. При разрешении этих споров и определении дня, с которым связывается начало срока, в течение которого работник вправе обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, судам следует не только исходить из даты подписания указанного гражданско-правового договора или даты фактического допущения работника к работе, но и с учетом конкретных обстоятельств дела устанавливать момент, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своих трудовых прав (например, работник обратился к работодателю за надлежащим оформлением трудовых отношений, в том числе об обязании работодателя уплатить страховые взносы, предоставить отпуск, выплатить заработную плату, составить акт по форме Н-1 в связи с производственной травмой и т.п., а ему в этом было отказано).

Как ранее было установлено при рассмотрении дела, обязанности по гражданско-правовым договорам истцом исполнялись в период с 16 сентября 2018 года по 30 июня 2021 года, между тем, настоящее исковое заявление подано в суд 28 июня 2022 года, несмотря на то, что оказание услуг по последнему заключенному договору № 178-02/РП/04/21 от 02 апреля 2021 года было окончено 30 июня 2021 года.

Представитель истца в судебном заседании пояснил, что с июня 2021 года истец фактически не работает.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что истцом пропущен срок исковой давности, предусмотренный ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Какие-либо доказательства, свидетельствующие о наличии уважительных причин пропуска срока исковой давности истцом в материалы дела вопреки положениям ст. 56 ГПК РФ не представлены.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ФГУК «Российский национальный музей музыки» о признании отношений трудовыми, обязании внести запись в трудовую книжку, выплатить заработную плату, осуществить отчисления в Пенсионный фонд РФ, взыскании компенсации морального вреда, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Тверской районный суд города Москвы.

Cудья Утешев С.В.

Решение изготовлено окончательной форме 15.11.2022.