Решение по делу № 2-2619/2025 от 30.07.2025 - о признании незаконным решения и понуждении совершить определенные действия.

Дело № 2-2619/2025

УИД 91RS0003-01-2025-002448-93

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 июля 2025 года г. Симферополь

Симферопольский районный суд Республики Крым в составе:

председательствующего судьи – Томащака А.С.,

при секретаре – Соловей А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, о признании незаконным решения и понуждении совершить определенные действия,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании решения Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Симферополе Республики Крым № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости незаконным в части не включения периодов трудовой деятельности в льготный и общий страховой стаж и отменить его. Обязать Отделение пенсионного фонда России по Республике Крым включить в льготный и общий стаж работы ФИО1 следующие периоды: - ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (3 года 10 месяцев 6 дней) – учеба в Самаркандском индустриальном техникуме; - ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц 18 дней) – работа электромонтёром в Самаркандской объединенной городской и международной телефонной станции;- ДД.ММ.ГГГГ года– ДД.ММ.ГГГГ (2 года 1 месяц 28 дней) – Служба в рядах Советской Армии. - ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (4 месяца 29 дней) – работа электромонтёром в Симферопольском районном узле связи «Симферопольрайтелеком»; - ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц 12 дней) – работа электромонтёром в Промышленно-торговом предприятии «Консервмашсервис»; - ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (5 лет 6 месяцев 11 дней) – работа электромонтёром в Симферопольском районном узле электросвязи «Симферопольрайтелеком»; - ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (2 месяца 18 дней) – работа электромонтёром в филиале «Симферопольского райавтодора»; - ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (29 дней) – работа электромонтёром в ООО «Сантехпром-Нова». Обязать Отделение пенсионного фонда России по Республике Крым включить в общий стаж работы ФИО1, следующие периоды: - ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (2 месяца 26 дней) – работа Дет-ясли-сад №; - ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц 13 дней) – работа в УПТК Треста «Крымспецагрострой-2»; - ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (6 месяцев 20 дней) – работа в Симферопольском комбинате строительных материалов треста «КСАС-2».Обязать Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым назначить ФИО1 страховую пенсию по старости на основании Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента возникновения права на данную пенсию.

Заявленные исковые требования мотивированы тем, чтоРешением Государственного Учреждения - Отделения пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым №от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости. При этом ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, имеет многолетнийобщий страховой стаж и специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости более12лет 6 месяцев, что подтверждается трудовой книжкой серии № и трудовой книжкой № и другими документами, предоставленными Ответчику и в суд. Однако, ОСФР по Республике Крым, в нарушение законодательства, было принято частично незаконное решение, которым Истцу было отказано во включении периодов учебы, службы в армии и практически всего общего стажа по причине того, что, по мнению Ответчика, трудовую книжку № № принять к рассмотрению не представляется возможным,поскольку печать, заверяющая титульный лист трудовой книжки не прочитывается. Таким образом, в расчет стажа не включены вышеуказанные периоды трудовой деятельности. В период с ДД.ММ.ГГГГ годапо ДД.ММ.ГГГГ Истец обучался в Самаркандском индустриальном техникуме по специальности многоканальная электрическая связь, что подтверждается дипломом № от ДД.ММ.ГГГГ. Данный период полностью не учтен, поскольку якобы дата начала обучения не указана в дипломе. В дипломе указано, что Истец поступил в техникум в 1977 году, а так как учебная деятельность в образовательных организациях СССР (согласно действующего в тот период законодательства)общеобязательно и общеизвестно начиналась в сентябре, то налицо факт того, что учеба началась в сентябре 1977 года. Также в трудовой книжке № № на странице 2-3 сделана первая запись – до поступления в Самаркандский ОГМТС обучался в Самаркандском индустриальном техникуме факультет МЭС с 1977 года по 1981 год запись внесена на основании диплома № от ДД.ММ.ГГГГ. То есть, период обучения должен быть включен в страховой и льготный стаж. В период с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 проходил службу в рядах Вооруженных Сил Советской Армии и имеет военный билет № №, выданный ДД.ММ.ГГГГ, данный период ответчик не учитывает, так как в военном билете якобы не прочитывается дата демобилизации из Вооруженных Сил, хотя это не так и дата демобилизации вполне читаема. Также период службы отражен в неучтенной ответчиком трудовой книжке - на странице 4-5 указано на основании военного билета Служба в рядах Советской Армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, дата совпадает с датой в военном билете. Следовательно, имеются правовые основания для включения в страховой и льготный стажИстца периода срочной службы в Советской Армии. Представитель Истца самостоятельно направил запросы в архивы, в ответ на которые поступили следующие документы: № от ДД.ММ.ГГГГ;архивная справка № от ДД.ММ.ГГГГ; ответ от ДД.ММ.ГГГГ №к;ответ от ДД.ММ.ГГГГ №к; архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ №к;ответ № № от ДД.ММ.ГГГГ год. Таким образом, все вышеуказанные периоды работы, учебы и Служба в Армии, которые Ответчик незаконно не включил в льготный и общий стаж, должны быть засчитаны для назначения страховой пенсии, как это предусмотрено законодательством. Кроме того, в своём отказе от ДД.ММ.ГГГГ Ответчик ссылается на пункт 4 «Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», утверждённого Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 года №258 н – который гласит о необходимости подтверждения характера и условий работ. Однако, поскольку пенсионное законодательство, действовавшее в период работы Истца, не предусматривало необходимости подтверждения характера и условий работы, а также постоянной занятости работника в течение полного рабочего дня на работах с условиями труда, предусмотренными списками, вывод Ответчика о не включении в специальный стаж, данных периодов трудовой деятельности ФИО1 является неправомерным, что стало основанием для обращения в суд с указанным иском.

Представитель истца в судебное заседание не явился, представив заявление с просьбой рассмотреть дело без его участия, заявленные исковые требования поддерживает в полном объеме и просит их удовлетворить по основаниям и доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представив ходатайство о рассмотрении дела без его участия, согласно поданных письменных возражений исковые требования не признает, просит в их удовлетворении отказать, поскольку они не основаны на законе.

Исследовав материалы дела и оценив в соответствии со ст. 67 ГПК РФ относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 01.01.2015 Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее также - Закон N 400-ФЗ).

В силу части 1 статьи 8 Закона N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона N 400-ФЗ страховаяпенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно части 2 статьи 30 Закона N 400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Частью 3 статьи 30 Закона N 400-ФЗ предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Закона N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статей 30 и 31 Закона N 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее также - Постановление от 16 июля 2014 г. N 665).

Согласно подпункту "б" пункта 1 данного Постановления при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

- Список N 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Списком N 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, в разделе XXIX "Связь" позицией 231000000 -19827 предусмотрены "Электромонтеры линейных сооружений телефонной связи и радиофикации, занятые на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками"

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполнимой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнениях работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Следовательно, основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника, является трудовая книжка, периоды работы ФИО10. подтверждаются записями в трудовой книжке.

Если в трудовой книжке работника содержатся все необходимые сведения о работе, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, то страховая пенсия назначается и без истребования дополнительных документов.

В соответствии с ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила).

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015).

В соответствии с пунктом 4 Постановления Правительства Российской Федерации №516 от 11 июля 2002 года «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и п. 5 разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 «Опорядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденное Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что ФИО2 А.И. ДД.ММ.ГГГГ обратился в Государственное Учреждение - Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости согласно пункту 2 части 1 статьи 30 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Решением Государственного Учреждения - Отделения пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости поскольку по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ подтвержден документами общий трудовой стаж 09 лет 01 месяц 27 дней, в том числе стаж работы с тяжелыми условиями труда по Списку №2 – 00 лет.

При этом в Решении указано, что в льготный стаж по Списку №2 не подлежат включению периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ года(1 месяц 18 дней) – работа электромонтёром в Самаркандской объединенной городской и международной телефонной станции, поскольку нет документального подтверждения постоянной занятости на линейных сооружениях телефонной связи или радиофикации в течение полного рабочего дня на работах по спайке освинцованных кабелейи кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, при этом, указанный период не учтен в общий страховой стаж, поскольку печать заверяющая запись об увольнении и титульный лист не прочитывается, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (4 месяца 29 дней) – работа электромонтёром в Симферопольском районном узле связи «Симферопольрайтелеком» поскольку нет документального подтверждения постоянной занятости на линейных сооружениях телефонной связи или радиофикации в течениеполного рабочего дня на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, при этом, указанный период не учтен в общий страховой стаж, поскольку печать заверяющая запись об увольнении не прочитывается, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (5 лет 6 месяцев 11 дней) – работа электромонтёром Крымской дирекции ОАО «Укртелеком» поскольку нет документального подтверждения постоянной занятости на линейных сооружениях телефонной связи или радиофикации в течение полного рабочего дня на работах по спайке освинцованных кабелей и кабелей с полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками, при этом, указанный период не учтен в общий страховой стаж, поскольку печать заверяющая титульный лист трудовой книжки в организации (печать кадровой службы), в которой впервые заполнялась трудовая книжка, не прочитывается.

Принять к рассмотрению трудовую книжку серии № № не представляется возможным, поскольку печать, заверяющая титульный лист трудовой книжки в организации (печать кадровой службы), в которой впервые заполнялась трудовая книжка, не прочитывается, справки, выдаваемые работодателями и архивными учреждениями, не представлены, и нет основания учесть в общий страховой стаж периоды работы: - ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (2 месяца 26 дней) – работа Дет-ясли-сад №;- ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ года(1 месяц 13 дней) – работа в УПТК Треста «Крымспецагрострой-2»;- ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (6 месяцев 20 дней) – работа в Симферопольском комбинате строительных материалов треста «КСАС-2»;- ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ года(4 месяца 29 дней) – работа электромонтёром в Симферопольском районном узле связи «Симферопольрайтелеком»;- ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц 12 дней) – работа электромонтёром в Промышленно-торговом предприятии «Консервмашсервис»;- ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ года(2 месяца 18 дней) – работа электромонтёром в филиале «Симферопольского райавтодора»;- ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (29 дней) – работа электромонтёром в ООО «Сантехпром-Нова».

Также учесть в общий стаж не представляется возможным период учебы, по диплому серии №, поскольку дата начала обучения не указана, период военной службы по призыву, по военному билету серии №, поскольку дата (месяц) демобилизации не прочитывается.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ подтвержден общий страховой стаж 09лет 01 месяц 27дней, в том числе стаж работы с тяжелыми условиями труда по Списку №2 -00лет.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обучался в Самаркандском индустриальном техникуме по специальности многоканальная электрическая связь, что подтверждается дипломом ДТ № от ДД.ММ.ГГГГ. При этом данный период полностью не учтен ни в льготный стаж, ни в общий стаж истца, поскольку дата начала обучения не указана в дипломе.

В дипломе указано, что истец поступил в техникум в 1977 году, также в трудовой книжке № № на странице 2-3 сделана первая запись – до поступления в Самаркандский ОГМТС обучался в Самаркандском индустриальном техникуме факультет МЭС с 1977 года по 1981 год запись внесена на основании диплома № от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом период обучения должен быть включен в страховой и льготный стаж истца.

В период с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 проходил службу в рядах Вооруженных Сил Советской Армии, что подтверждает военный билет №, выданный ДД.ММ.ГГГГ, данный период ответчик не учитывает, так как в военном билете не прочитывается дата демобилизации из Вооруженных Сил, хотя дата демобилизации читаема.

Также период службы отражен в неучтенной ответчиком трудовой книжке - на странице 4-5 указано на основании военного билета Служба в рядах Советской Армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, дата совпадает с датой в военном билете.

Следовательно, имеются правовые основания для включения в страховой и льготный стаж Истца периода срочной службы в Советской Армии.

Кроме того, в своём отказе от ДД.ММ.ГГГГ ответчик ссылается на пункт 4 «Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», утверждённого Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 года №258 н – который гласит о необходимости подтверждения характера и условий работ.

Однако, поскольку пенсионное законодательство, действовавшее в период работы Истца, не предусматривало необходимости подтверждения характера и условий работы, а также постоянной занятости работника в течение полного рабочего дня на работах с условиями труда, предусмотренными списками, вывод ответчика о не включении в специальный стаж, данных периодов трудовой деятельности ФИО1 является неправомерным.

Записи в трудовой книжке Истца за все периоды логичны и последовательны, указаны даты и номера приказов о приеме и увольнении, периоды удостоверены печатями и подписями предприятий, оттиски которых читаемы, и не вызывают сомнений в достоверности записей, предоставлены подтверждающие справки из архивов.

При этом Истец не является специалистом в области кадровой политики, самостоятельно записей в свою трудовую книжку не вносил, печатей не ставил, соответственно, наступление неблагоприятных последствий, связанных с неправильным, по мнению ответчика, оформлением трудовой книжки работниками отдела кадров, не должны ухудшать положение пенсионера в части включения периодов трудовой деятельности в трудовой стаж (льготный и общий), влияющий на определение права Истца на пенсионное обеспечение.

Обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки работника, в том числе внесение записей о трудовой деятельности, заполнения титульных листов, оттиск печати в силу требований трудового законодательства возлагается на работников отдела кадров работодателя. Записи, внесенные в трудовую книжку Истца, сделаны последовательно, с указанием дат приема и увольнения (предшествующие и последующие записи друг друга логически дополняют), с указанием дат и номеров приказов.

При этом, неправильное по мнению ответчика внесение записей о трудовой деятельности в трудовую книжку, не может ущемлять права работника на пенсионное обеспечение и тем более не является безусловным основанием для отказа в зачете соответствующих периодов работы в льготный и общий страховой стаж.

Ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по заполнению трудовых книжек, ведению делопроизводства, равно как и допущенные работодателем небрежности в их оформлении, не могут влиять на приобретение работником пенсионных прав и повлечь для Истца неблагоприятные последствия в виде отказа во включении спорных периодов работы в льготный и общий страховой стаж для назначения и исчисления пенсии.

Доводы ответчика о том, что в трудовой книжке Истца не читаемы оттиски печати и якобы это нарушает Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек на предприятии, являются несостоятельными, и это не противоречит Инструкции, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162, а свидетельствует лишь о нарушении работодателем правил ведения трудовых книжек и не может в данном случае создавать для Истца неблагоприятные последствия в виде отказа во включении спорных периодов работы в льготный и общий стаж. Неисполнение работодателем обязанности по приведению записи в соответствие с требованиями закона не должно нарушать права работника на пенсионное обеспечение, вследствие чего у ответчика не имелось оснований для исключения из льготного и общего трудового стажа Истца вышеуказанных периодов работы, ведь все периоды, в отношении которых ОСФР по Республике Крым требует подтверждений, внесены в трудовую книжку и не вызывают сомнений.

В связи с чем в льготный и общий стаж ФИО1 подлежит включению период - ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ года(3 года 10 месяцев 6 дней) – учеба в Самаркандском индустриальном техникуме;- ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ года(1 месяц 18 дней) – работа электромонтёром в Самаркандской объединенной городской и международной телефонной станции;- ДД.ММ.ГГГГ года– ДД.ММ.ГГГГ года(2 года 1 месяц 28 дней) – Служба в рядах Советской Армии; - ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ года(4 месяца 29 дней) – работа электромонтёром в Симферопольском районном узле связи «Симферопольрайтелеком»;- ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ года(1 месяц 12 дней) – работа электромонтёром в Промышленно-торговом предприятии «Консервмашсервис»;- ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (5 лет 6 месяцев 11 дней) – работа электромонтёром в Симферопольском районном узле электросвязи «Симферопольрайтелеком»;- ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ года(2 месяца 18 дней) – работа электромонтёром в филиале «Симферопольского райавтодора»;- ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (29 дней) – работа электромонтёром в ООО «Сантехпром-Нова».

В общий стаж подлежит включению период работы с- ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (2 месяца 26 дней) – работа Дет-ясли-сад №; - ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ года(1 месяц 13 дней) – работа в УПТК Треста «Крымспецагрострой-2»;- ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (6 месяцев 20 дней) – работа в Симферопольском комбинате строительных материалов треста «КСАС-2».

В силу вышеизложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований частично, а именно суд считает необходимым обязать ответчика включить в льготный и общий стаж работы истца периоды:- ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ года(3 года 10 месяцев 6 дней) – учеба в Самаркандском индустриальном техникуме;- ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ года(1 месяц 18 дней) – работа электромонтёром в Самаркандской объединенной городской и международной телефонной станции;- ДД.ММ.ГГГГ года– ДД.ММ.ГГГГ года(2 года 1 месяц 28 дней) – Служба в рядах Советской Армии, - ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ года(4 месяца 29 дней) – работа электромонтёром в Симферопольском районном узле связи «Симферопольрайтелеком»;- ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ года(1 месяц 12 дней) – работа электромонтёром в Промышленно-торговом предприятии «Консервмашсервис»;- ДД.ММ.ГГГГ года – ДД.ММ.ГГГГ года (5 лет 6 месяцев 11 дней) – работа электромонтёром в Симферопольском районном узле электросвязи «Симферопольрайтелеком»;- ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ года(2 месяца 18 дней) – работа электромонтёром в филиале «Симферопольского райавтодора»;- ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (29 дней) – работа электромонтёром в ООО «Сантехпром-Нова».

При этом льготный стаж по Списку №2 составит 12 лет 05 месяцев 29 дней (при требуемых 06 годах 03 месяцах).

В общий стаж подлежит включению периоды с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (2 месяца 26 дней) – работа Дет-ясли-сад №;- ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ года(1 месяц 13 дней) – работа в УПТК Треста «Крымспецагрострой-2»;- ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (6 месяцев 20 дней) – работа в Симферопольском комбинате строительных материалов треста «КСАС-2».

При этом общий трудовой стаж составит 22 года 06 месяцев 24 дня (при требуемых 25 годах)

В связи с чем, не имеется оснований для удовлетворения заявленных требований в части обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения права на данную пенсию, поскольку истец не имеет общего трудового стажа для назначения пенсии в размере 25 лет.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд-

решил:

Иск ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, о признании незаконным решения и понуждении совершить определенные действия – удовлетворить частично.

Признать решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Симферополе Республики Крым № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости незаконным в части не включения периодов трудовой деятельности в льготный и общий страховой стаж и отменить его.

Обязать Отделение пенсионного фонда России по Республике Крым включить в льготный и общий стаж работы ФИО1 следующие периоды: - ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ года(3 года 10 месяцев 6 дней) – учеба в Самаркандском индустриальном техникуме; - ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ года(1 месяц 18 дней) – работа электромонтёром в Самаркандской объединенной городской и международной телефонной станции;- ДД.ММ.ГГГГ года– ДД.ММ.ГГГГ года(2 года 1 месяц 28 дней) – Служба в рядах Советской Армии. - ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ года(4 месяца 29 дней) – работа электромонтёром в Симферопольском районном узле связи «Симферопольрайтелеком»; - ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ года(1 месяц 12 дней) – работа электромонтёром в Промышленно-торговом предприятии «Консервмашсервис»; - ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (5 лет 6 месяцев 11 дней) – работа электромонтёром в Симферопольском районном узле электросвязи «Симферопольрайтелеком»; - ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ года(2 месяца 18 дней) – работа электромонтёром в филиале «Симферопольского райавтодора»; - ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (29 дней) – работа электромонтёром в ООО «Сантехпром-Нова».

Обязать Отделение пенсионного фонда России по Республике Крым включить в общий стаж работы ФИО1 ФИО2у, следующие периоды: - ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (2 месяца 26 дней) – работа Дет-ясли-сад №; - ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ года(1 месяц 13 дней) – работа в УПТК Треста «Крымспецагрострой-2»; - ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ (6 месяцев 20 дней) – работа в Симферопольском комбинате строительных материалов треста «КСАС-2».

В остальной части в удовлетворении иска отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами, прокурором и другими лицами, участвующим в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле, если вопрос об их правах и обязанностях был разрешен судом, путем подачи апелляционной жалобы в Верховный суд Республики Крым через Симферопольский районный суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья А.С. Томащак

(мотивированный текст решения изготовлен 30 июля 2025 года)

Судья А.С. Томащак