УИД: 35RS0006-01-2025-000765-53 2-604/2025
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Великий Устюг 02 июля 2025 года
Великоустюгский районный суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Хлопина В.Е.,
при секретаре Каниной Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества "Яргорэлектротранс" к ФИО1 о взыскании с бывшего работника задолженности перед работодателем
УСТАНОВИЛ :
Акционерное общество "Яргорэлектротранс" (далее – АО "ЯрГЭТ") обратилось в Великоустюгский районный суд с иском к ФИО1 о взыскании с бывшего работника задолженности перед работодателем.
В обоснование иска указав, что между АО «ЯрГЭТ» и ФИО1, был заключен ученический договор № от 30.09.2020 г. (далее — Ученический договор), согласно которому Ученик обязался в течение 5,5 месяцев (848 часов) пройти обучение по профессии (специальности) водитель троллейбуса, с целью последующего трудоустройства у Работодателя. В соответствии с п. 2.2 Ученического договора Ученик обязан после обучения заключить трудовой договор и отработать у Работодателя не менее трех лет, в соответствии с полученной профессией. После прохождения обучения на основании приказа № от 04.03.2021 г. и трудового договора № от 04.03 2021, ФИО1 был переведен в цех эксплуатации троллейбуса водителем троллейбуса 3 класса. На основании приказа №-у от 17.07.2023 г. и личного заявления ФИО1 трудовой договор был расторгнут 17.07.2023 г. По условиям п. 4.4. Ученического договора Ученик возмещает Работодателю расходы на обучение, перечисленные в п. 3.2. договора, если в течении трех лет после окончания обучения увольняется по собственному желанию, если у Ученика не было уважительной причины для увольнения по данному основанию. В пункте 3 соглашения о расторжении ученического договора, заключенного между ФИО1 и АО «ЯрГЭТ» согласована сумма затрат Работодателя, связанных с обучением работника в размере 19 073,04 рубля 04 копейки. В добровольном порядке затраты Работодателя, связанные с обучением в сроки и порядке, указанные в соглашении, ФИО1 возмещены не были, задолженность не погашена.
Просит взыскать с ФИО1 денежные средства в размере 19 073,04 рубля, а также расходы, связанные с оплатой государственной пошлины в размере 4 000,00 рублей.
Представитель истца АО "ЯрГЭТ" в судебное заседание не явился, извещен надлежаще.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, судебная корреспонденция возвращена по истечении срока хранения.
Суд, рассмотрев материалы дела, находит требования подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. ст. 309, 310 Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.
Лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере (ст. 15 Гражданского кодекса РФ).
Судом установлено, что между АО «ЯрГЭТ» и ФИО1, был заключен ученический договор № от 30.09.2020г. (далее — Ученический договор), согласно которому Ученик обязался в течение 5,5 месяцев (848 часов) пройти обучение по профессии (специальности) водитель троллейбуса, с целью последующего трудоустройства у Работодателя.
В соответствии с п. 2.2 Ученического договора Ученик обязан после обучения заключить трудовой договор и отработать у Работодателя не менее трех лет, в соответствии с полученной профессией.
После прохождения обучения на основании приказа № от 04.03.2021 г. и трудового договора № от 04.03 2021, ФИО1 был переведен в цех эксплуатации троллейбуса водителем троллейбуса 3 класса. На основании приказа №-у от 17.07.2023 г. и личного заявления ФИО1 трудовой договор был расторгнут 17.07.2023 г.
По условиям п. 4.4. Ученического договора Ученик возмещает Работодателю расходы на обучение, перечисленные в п. 3.2. договора, если в течении трех лет после окончания обучения увольняется по собственному желанию, если у Ученика не было уважительной причины для увольнения по данному основанию.
В пункте 3 соглашения о расторжении ученического договора, заключенного между ФИО1 и АО «ЯрГЭТ» согласована сумма затрат Работодателя, связанных с обучением работника в размере 19 073,04 рубля 04 копейки.
В добровольном порядке затраты Работодателя, связанные с обучением в сроки и порядке, указанные в соглашении, ФИО1 возмещены не были, задолженность не погашена.
Таким образом, ФИО1 не выполнено условие договора, по которому он обязан возместить Работодателю расходы на обучение, в случае увольнения по собственному желанию в течении трех лет после окончания обучения, при отсутствии уважительной причины для увольнения по данному основанию. Доказательств уважительности причин увольнения ответчиком не представлено.
В соответствии с ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Статьей 249 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
На основании указанной нормы Трудового Кодекса РФ ФИО1 обязан возместить расходы на обучение пропорционально неотработанному времени в размере, определенном в пункте 3 соглашения о расторжении ученического договора, заключенного между ФИО1 и АО «ЯрГЭТ».
В соответствии со ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика ФИО1 в пользу истца АО "Яргорэлектротранс" подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 4000 рублей 00 копеек.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Исковые требования акционерного общества "Яргорэлектротранс" к ФИО1 о взыскании с бывшего работника задолженности перед работодателем удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (ИНН №) в пользу акционерного общества "Яргорэлектротранс" (ИНН №, ОГРН №) в возмещение расходов на обучение 19 073 рубля 04 копейки, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей 00 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Великоустюгский райсуд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья - В.Е. Хлопин