УИД 77RS0019-02-2025-010725-06

Дело № 2-5375/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 октября 2025 года город Москва

Останкинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Тереховой А.А., при секретаре Дюгай Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ФОДО-ОБРАЗ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, судебных расходов,

установил:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику ООО «ФОДО-ОБРАЗ», в котором просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 213 878,55 руб., компенсацию за задержку выплат в размере 723,589, 56 руб., с последующим начислением данной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ по день фактического расчета включительно, судебные расходы в размере 528 рублей, расходы по составлению доверенности в размере 2 200 рублей, расходы на представителя в размере 130 000 рублей.

В обоснование требований указано, что с 01.01.2021 истец работает в организации ответчика в должности менеджера по работе с клиентами. За период с 31 января 2024 года по 31 марта 2025 года истцу не выплачивалась заработная плата, задолженность составляет 213 878,55 руб. Поскольку до настоящего времени заработная плата истцу не выплачена, истец обратилась в суд за взысканием данной задолженности, а также взысканием компенсации за задержку выплат, а также судебные расходы.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом; обеспечил явку своего представителя, который исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении.

Ответчик ООО «ФОДО-ОБРАЗ» представителя в судебное заседание не направил, извещался надлежащим образом.

Определив в порядке ст. 167 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствии сторон, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что с 01.01.2021г. истец работает в организации ответчика по основному месту и по совместительству в должности менеджера по работе с клиентами.

Трудовой договор сторонами в материалы дела не представлен.

Между тем, факт наличия между сторонами трудовых отношений подтверждается выпиской из электронной трудовой книжки истца, сведениями из ОСФР г. Москвы и Московской области.

Истец указывает, что за период с января 2024 по март 2025 года истцу не выплачивается заработная плата.

Как следует из расчетных листков за январь 2024 года – март 2025 года, должностной оклад истца составляет 74 483 руб.

Из указанных расчётных листков также следует, что заработная плата выплачивалась истцу несвоевременно и не в полном размере, согласно расчетному листку за март 2025 года, задолженность работодателя перед истцом составляет 213 878,55 руб.

Доказательств выплаты указанной задолженности ответчиком в материалы дела не представлено.

Разрешая требования истца, проанализировав представленные суду документы, приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения иска, и взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по выплате задолженности по заработной плате за период с 31.01.2024 по 31.03.2025 в сумме 213 878,55 руб., поскольку доказательств выплаты задолженности в указанном размере ответчиком суду не представлено.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая, что ответчиком допущено нарушение сроков выплат, проверив расчет истца и признав его арифметически верным, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию за нарушение сроков выплат за период с 01.02.2024г. по 21.07.2025г. в размере 723 589,56 руб., с дальнейшим начислением указанной денежной компенсации на сумму задолженности (213 878,55 руб.), в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от данной суммы, за каждый день задержки начиная с 22.07.2025 года, по день фактического расчета включительно.

На основании ст.ст. 94,98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца почтовые расходы в размере 528 руб., расходы на услуги нотариуса по заверению и выдаче доверенности в размере 2 200 руб., учитывая, что несение данных расходов документально подтверждено.

В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 года N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства. Разумность судебных издержек на оплату услуг представителя не может быть обоснована известностью представителя лица, участвующего в деле.

С учетом категории и характера спора, продолжительности рассмотрения дела, объема и сложности выполненного представителем поручения, содержания искового заявления, в целях соблюдения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон, соотношения расходов с объемом защищенного права, с учетом принципов разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет возмещения судебных расходов по оплате услуг представителя 130 000 руб.

Также на основании ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета г. Москвы государственную пошлину в размере 26 749 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к ООО «ФОДО-ОБРАЗ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, судебных расходов – удовлетворить.

Взыскать с ООО «ФОДО-ОБРАЗ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 213 878,55 рублей, компенсацию за задержку выплат за период с 01.02.2024г. по 21.07.2025 года в размере 723 589,56 рублей, судебные расходы в размере 528 рублей, расходы на составление доверенности в размере 2 200 рублей, расходы на представителя в размере 130 000 рублей.

Взыскивать ООО «ФОДО-ОБРАЗ» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплат, подлежащую начилению с 22.07.2025 по дату фактического исполнения решения суда.

Взыскать с ООО «ФОДО-ОБРАЗ» государственную пошлину в размере 26 749 рублей в доход бюджета г. Москвы.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Останкинский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательном виде.

Мотивированная часть решения суда составлена 30 декабря 2025 года

Судья А.А. Терехова