Решение по делу № 2-1111/2023 от 27.09.2023 - о признании права на специальную социальную выплату, возложении обязанности произвести расчет, восстановлении права на получение специальной социальной выплаты, обязании включить в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты.

УИД №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 сентября 2023 года г. Алексин Тульской области

ФИО2 межрайонный суд Тульской области в составе:

председательствующего Левенковой Е.Е.,

при секретаре Шушлебиной М.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Алексинского межрайонного суда Тульской области гражданское дело № по иску ФИО3 к ГУЗ «АРБ № 1 имени профессора В.Ф. Снегирева» о признании права на специальную социальную выплату, возложении обязанности произвести расчет, восстановлении права на получение специальной социальной выплаты, обязании включить в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты,

установил:

ФИО3 обратилась в суд с иском к ГУЗ «АРБ № 1 имени профессора В.Ф. Снегирева» о признании права на специальную социальную выплату, возложении обязанности произвести расчет.

В обоснование заявленных требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ она окончила <данные изъяты> по квалификации <данные изъяты>. После чего, она устроилась на работу <данные изъяты> в должности <данные изъяты>. Затем указанное лечебное учреждение в результате реорганизации вошло в состав ГУЗ «АРБ №1 имени профессора В.Ф. Снегирева».

С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время она работает в <данные изъяты> ГУЗ «АРБ №1 имени профессора В.Ф. Снегирева» в должности <данные изъяты>, является специалистом со средним медицинским образованием, получила образование в соответствии с установленными профессиональными стандартами.

Должность <данные изъяты> относится к среднему медицинскому персоналу (специалист со средним медицинским образованием), и не имеет никакого правового значения, в каком подразделении работает <данные изъяты>: в <данные изъяты>. связи с чем, полагала, что имеет полное право на получение специальной социальной выплаты, установленной Постановлением № 2568.

ДД.ММ.ГГГГ она обратилась с заявлением к и.о. главного врача ГУЗ «АРБ №1 имени профессора В.Ф. Снегирева» за разъяснениями, по каким основаниям она не подходит для включения в реестр работников, имеющих право на получение указанной специальной социальной выплаты, установленной Постановлениям Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568.

Получив ответ на данное обращение, не согласилась с ним, полагая, что её права и законные и интересы нарушаются, вынуждена была обратиться в суд с настоящим иском. Ссылаясь на изложенные обстоятельства и нормы права, просила:

- признать за ней право на получение специальной социальной выплаты, установленной Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинский организация, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования»;

- обязать ГУЗ «Алексинская районная больница № 1 имени профессора В.Ф. Снегирева» произвести расчет специальной социальной выплаты с 01.02.2023 в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинский организация, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования».

Определениями от 20.06.2023, 13.09.2023 к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования по Тульской области и Министерство здравоохранения Тульской области.

В ходе рассмотрения дела истец неоднократно уточняла исковые требования и в окончательной редакции просила:

- восстановить ей право на получение специальной социальной выплаты, установленной Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинский организация, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования»;

- обязать ГУЗ «АРБ № 1 имени профессора В.Ф. Снегирева» включить её в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты с февраля 2023 года.

В судебном заседании:

истец ФИО3 не явилась, о дате, времени и месте его проведения извещена надлежащим образом.

Представитель истца ФИО3, действующая в порядке ч. 6 ст. 53 ГПК РФ, ФИО4 исковые требования своей доверительницы, с учетом уточнений поддержала и просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ГУЗ «АРБ № 1 имени профессора В.Ф. Снегирева» в не явился, о дате, месте и времени его проведения извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, указав, что позицию, изложенную в письменных возражения поддерживает, в связи с чем, в возражает против удовлетворения исковых требований ФИО3

Представитель третьего лица отделения Фонда Пенсионного и Социального страхования по Тульской области, действующая на основании доверенности, ФИО5 позицию, изложенную в письменном отзыве, поддержала и просила разрешить исковые требования ФИО3 (с учетом уточнений) в соответствии с норами действующего законодательства.

Представитель третьего лица Министерство здравоохранения Тульской области не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Суд с учётом мнения участников процесса, а также положений ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, надлежащим образом извещенных о судебном заседании.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст. 2 ГПК РФ задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций, прав и интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, других лиц, являющихся субъектами гражданских, трудовых или иных правоотношений.

Из смысла приведенной нормы следует, что основной целью гражданского судопроизводства является защита нарушенных или оспариваемых прав, свобод и охраняемых законом интересов субъектов права.

Законодателем в ч. 1 ст. 3 ГПК РФ закреплено, что заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов самостоятельно определив способы их судебной защиты, соответствующие ст. 12 ГК РФ. Аналогичное правило по судебной защите именно нарушенных или оспоренных гражданских прав прописано и в ст. 11 ГК РФ.

Согласно п. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Исходя из общепризнанных принципов права и Конституции РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту; обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров (абз. 7, 15, 16 ст. 2 Трудового кодекса РФ).

В силу ст. 5 Трудового кодекса РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией РФ, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из Трудового кодекса РФ, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права: указами Президента Российской Федерации; постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации; нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

В силу ч. 3 ст. 11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абз. 5 ч.1 ст. 21 Трудового кодекса РФ).

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности (абз. 2 и 6 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ).

Часть 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В ч.ч. 1, 2 ст. 135 Трудового кодекса РФ определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Как установлено судом и следует из материалов дела: К.С.А. ДД.ММ.ГГГГ окончила <данные изъяты>. По окончании данного учебного заведения ей была присвоена квалификация <данные изъяты> по специальности <данные изъяты>, что подтверждается диплом № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ после регистрации брака с ФИО1 К.С.А. была присвоена фамилия «Грибкова», что подтверждается свидетельством о браке №, выданным <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 принята на работу в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>.

В этот же день, между ней и <данные изъяты> заключен трудовой договор №, по условиям которого истец обязалась выполнять обязанности по должности <данные изъяты> указанного медицинского учреждения.

На основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ истец переведена на должность <данные изъяты> в <данные изъяты>.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> переименовано в <данные изъяты>.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> переименовано в <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 присвоена вторая квалификационная категория по специальности «лабораторная диагностика» (приказ Минздравсоцразвития РФ № от ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> реорганизовано путем присоединения к ГУЗ «АРБ № 1 имени профессора В.Ф. Снегирева» и переименовано в <данные изъяты>

В силу приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3 переведена в <данные изъяты> должность с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 переведена должность в <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

В указанной должности ФИО3 работает по настоящее время.

Из должностной инструкции <данные изъяты>, утвержденной и.о. главного врача ГУЗ «АРБ № 1 имени профессора В.Ф. Снегирева» ДД.ММ.ГГГГ, на указанную должность назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование и соответствующую подготовку по специальности «Лабораторная диагностика» или «Лабораторное дело», без предъявления требований к стажу работы.

Таким образом, достоверно установлено, не оспаривалось сторонами и подтверждается письменными материалами дела, что ФИО3 является работником ГУЗ «АРБ № 1 имени профессора В.Ф. Снегирева», свою трудовую деятельность осуществляет в должности <данные изъяты>.

Как уже выше упоминалось, в ст. 7 Конституции РФ установлено, что Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Исходя из предназначения социального государства механизм социальной защиты, предусмотренный законодательством, должен позволять наиболее уязвимым категориям граждан получать поддержку со стороны государства и общества и обеспечивать благоприятные, не ущемляющие охраняемое государством достоинство личности условия для реализации ими своих прав.

Реализуя, с учетом предписаний ст. ст. 7 и 37 Конституции РФ, свои дискреционные полномочия в этой сфере, Правительство Российской Федерации Постановлением от 31.12.2022 № 2568 установило дополнительные меры социальной поддержки медицинским работникам медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования.

Согласно подп. «д» п. 2 вышеназванного Постановления специальная социальная выплата установлена специалистам со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц.

В п. 18 этого же Постановления дано указание Министерству здравоохранения Российской Федерации по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по применению настоящего постановления.

В п. 3 Разъяснений по применению постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования», утвержденных Приказом Минздрава России от 10.03.2023 № 99н (далее по тексту Разъяснения) указано, что должности медицинских работников, а также должности руководителей медицинских организаций и их заместителей определены в Номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20.12.2012 № 1183н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников».

В п. 1.4 Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, являющейся приложением к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20.12.2012 № 1183н в перечне должностей специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (среднего медицинского персонала) значится должность медицинского лабораторного техника (фельдшера-лаборанта).

В п. 4 Разъяснений указано, что при осуществлении специальной социальной выплаты, в том числе учитывается, что специальная социальная выплата производится медицинским работникам, указанным в подп. «а», «д» и «з» п. 2 Постановления № 2568, работающим в центральных районных, районных и участковых больницах, являющихся как самостоятельными юридическими лицами, их филиалами, так и структурными подразделениями медицинских организаций.

Судом установлено, что ГУЗ «АРБ № 1 имени профессора В.Ф. Снегирева» является медицинской организацией - районной больницей, входящей в государственную систему здравоохранения Тульской области и участвующей в реализации территориальной программы обязательного медицинского страхования.

В соответствии с п. 17 Постановления Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568 в случаях, когда в I квартале 2023 года специальная социальная выплата не установлена медицинскому работнику, имеющему право на ее получение, по организационно- техническим и иным причинам, то она подлежит выплате ему в полном объеме во II квартале 2023 года за период со дня возникновения права на нее.

В подп. «а» и «б» п. 4 Постановления Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568 установлено, что специальная социальная выплата медицинским работникам, указанным в п. 2 настоящего постановления и занимающим штатные должности по состоянию на 01.01.2023, в том числе находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим на условиях неполного рабочего времени, а также впервые пришедшим в 2023 году и последующих годах на вакантные должности в медицинские организации, осуществляется Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации за счет средств иных межбюджетных трансфертов бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, предоставляемых Федеральным фондом обязательного медицинского страхования. Исполнительные органы субъектов Российской Федерации в сфере охраны здоровья в отношении находящихся в их ведении медицинских организаций, а также муниципальных организаций, находящихся на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, формируют и ежемесячно, до 20-го числа месяца, представляют в Министерство здравоохранения Российской Федерации утвержденные в установленном порядке перечни организаций, в которых работают медицинские работники, соответствующие критериям, установленным пунктом 2 настоящего постановления с указанием наименования организации, адреса юридического лица в пределах его местонахождения, идентификации номера налогоплательщика, кода причины постановки на учет и основного государственного регистрационного номера.

Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568 утверждены Правила осуществления Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации специальной социальной выплаты отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования (далее по тексту Правила).

Из п. 2 Правил следует, что специальная социальная выплата осуществляется территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации работникам, занимающим штатные должности по состоянию на 01.01.2023, в том числе находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим на условиях неполного рабочего времени, а также вновь пришедшим на вакантные должности в медицинские организации, соответствующие критериям, установленным пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568.

Пунктом 3 Правил установлено, что специальная социальная выплата осуществляется ежемесячно на основе данных медицинских организаций за счет средств иных межбюджетных трансфертов бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, предоставляемых Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.

В соответствии с подп. 4, 5 Правил для получения специальной социальной выплаты медицинские организации направляют ежемесячно, не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца, в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту своего нахождения реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты (далее по тексту реестр).

Реестр в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного лица, направляется в федеральную государственную информационную систему «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах» Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее по тексту Фондом) организацией с использованием информационных систем, применяемых организацией для автоматизации своей деятельности, либо с помощью программного обеспечения, предоставляемого Фондом на безвозмездной основе посредством внешних сервисов информационного взаимодействия.

В силу подп. 7, 8 Правил Фондом осуществляется идентификация работников, указанных в реестрах, и проверка факта их трудоустройства в медицинской организации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета работника в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.

Специальная социальная выплата осуществляется территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в течение 7 рабочих дней со дня получения территориальным органом Фонда реестра.

В случаях, когда в I квартале 2023 года специальная социальная выплата не установлена медицинскому работнику, имеющему право на ее получение, по организационно-техническим и иным причинам, она подлежит выплате ему в полном объеме во II квартале 2023 года за период со дня возникновения права на нее.

Пунктом 3 Постановления Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568 установлен максимальный месячный размер специальной социальной выплаты медицинским работникам, относящимся к категории специалистов со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц, за исключением специалистов со средним медицинским образованием, указанных в подп. «е» и «ж» п. 2 настоящего постановления, в размере 8 000,00 руб.

Во исполнение Постановления Правительства от 31.12.2022 № 2568 и.о. главного врача ГУЗ «АРБ № 1 имени профессора В.Ф. Снегирева» ДД.ММ.ГГГГ издал приказ №, которым распорядился, произвести социальную выплату, за январь 2023 года, медицинским работникам, в число которых была включена ФИО3

По сведениям главного бухгалтера ГУЗ «АРБ № 1 имени профессора В.Ф. Снегирева» ФИО6 за январь 2023 получила специальную социальную выплату в размере 8 000,00 руб.

Указанные обстоятельства сторонами не оспаривались и подтверждаются письменными материалами дела.

После того, как специальная социальная выплата за февраль и март 2023 года не была осуществлена, истец ДД.ММ.ГГГГ обратилась с заявлением к и.о. главного врача ГУЗ «АРБ №1 им. проф. В.Ф. Снегирева» о разъяснении оснований, по которым она не была включена в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты установленной Постановлением Правительства от ДД.ММ.ГГГГ №.

В ответе на указанное обращение и.о. главного врача ГУЗ «АРБ № 1 имени профессора В.Ф. Снегирева» (без номера и даты) указал, что средний и младший медицинский персонал не входит в перечень должностей медицинских работников и размер специальной социальной выплаты, установленной п. «в» Постановлением Правительства от 31.12.2022 №2568.

Не согласившись с данным ответом, за защитой своего нарушенного права истец обратилась в суд с настоящим иском.

Анализ установленных по делу обстоятельства в совокупности с исследованными доказательствами, позволяет суду приятий к выводу, что истец относится к категории медицинских работников, указанных в подп. «д» п. 2 Постановления Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568 и имеет право на меры дополнительной государственной социальной поддержки медицинских работников в виде установления ежемесячной специальной социальной выплаты. Из узнанного пункта Постановления не следует каких-либо дополнительных условий для получения специальной социальной выплаты специалистами со средним медицинским образованием районных больниц. Не содержится таких условий и в Разъяснениях Министерства здравоохранения Российской Федерации по применению Постановления Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568, утвержденных приказом Минздрава России от 10.03.2023 № 99н.

03.02.2023 ответчиком признано право истца на получение указанной выплаты. Истцом вышеуказанная специальная социальная выплата получена в полном объеме только за январь 2023 года.

Доказательств того, что истец ФИО3 не была включена в реестр работников, имеющих право на получение указанной специальной социальной выплаты и не получала её с февраля 2023 года по настоящее время по объективным причинам организационно-технического характера, материалы дел не содержат и суду не представлено.

Учитывая изложенное, суд полагает, что в признании права ФИО3 на получение мер дополнительной государственной социальной поддержки медицинских работников в виде установления ежемесячной специальной социальной выплаты либо в восстановлении такого права отсутствует необходимость, поскольку такое право наступило в силу закона, действие которого сохраняется и на момент рассмотрения настоящего спора.

Разрешая исковые требования, суд принимает во внимание положения п.10 Правил утвержденных Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568 медицинская организация несет ответственность за представление недостоверных сведений либо сокрытие сведений, влияющих на право получения работником специальной социальной выплаты, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Так как истцу, как специалисту со средним медицинским образованием районной больницы, исходя из исполнения ею трудовой функции, установленной трудовым договором, суммарного отработанного времени по табелю учета рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце, Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568 определен размер ежемесячной специальной социальной выплаты в сумме 8 000,00 руб., то данные о ФИО3 должны быть включены в реестр работников, имеющих право на получение указанной специальной социальной выплаты за период с февраля 2023 года по настоящее время и направлен в отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования по Тульской области для осуществления данной выплаты.

Поскольку реестры с данными истца, как работника, имеющего право на получение специальной социальной выплаты в отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования по Тульской области с февраля 2023 года по настоящее время не направлялись, следовательно, обязанность по их выплате, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568, не наступила. Следовательно, оснований для обязания ГУЗ «АРБ № 1 имени профессора В.Ф. Снегирева» осуществить перерасчет указанных выплат не имеется.

Оценивая исследованные в судебном заседании доказательства по правилам ст.ст. 59-60, 67 ГПК РФ, с учётом установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований ФИО3

В силу ч. 2 ст. 206 ГПК РФ суд полагает необходимым установить срок ответчику для исполнения судебного решения - в течение 5 дней со дня вступления решения суда в законную силу.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО3, удовлетворить частично.

Обязать ГУЗ «АРБ № 1 имени профессора В.Ф. Снегирева» включить ФИО3 в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, установленной Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022№ 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования», за период с февраля 2023 года, в течение 5 дней со дня вступления решения суда в законную силу.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО3 к ГУЗ «АРБ № 1 имени профессора В.Ф. Снегирева», отказать.

Решение может быть обжаловано в Тульский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в ФИО2 межрайонный суд Тульской области, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Е.Е. Левенкова

Мотивированное решение изготовлено 02.10.2023.

Председательствующий Е.Е. Левенкова