Дело № 2-1140/2025,

64RS0044-01-2025-000781-79

Решение

Именем Российской Федерации

3 июня 2025 года город Саратов

Заводской районный суд города Саратова в составе:

председательствующего судьи Борисовой Е.А,

при секретаре судебного заседания Горяевском К.Н.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, представителя третьего лица ООО «Магазин <№> «Свидетель №1» Свидетель №1 Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о включении в общий трудовой стаж периодов трудовой деятельности, о назначении страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском уточненным в ходе рассмотрения дела к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о включении в общий трудовой стаж периодов трудовой деятельности, о назначении страховой пенсии по старости.

В обоснование заявленных исковых требований истец указал, что <Дата>г. обратился в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, на что получил отказ в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента. При этом в общий страховой стаж не включены следующие периоды: с <данные изъяты>. работа в Управлении общественного питания Саратовского облисполкома т.к. в трудовой книжке запись о данном периоде отсутствует, тогда как согласно справке <данные изъяты>., выданной ОГУ ГАНИСО значится ФИО3, дата рождения не указана, что не соответствует паспортным данным заявителя; <данные изъяты>г. период работы в ТОО магазин <№> Свидетель №1, т.к. запись о периоде работы ранее даты заведения трудовой книжки <данные изъяты> <№> от <данные изъяты>., что не соответствует Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда С. от <данные изъяты>. <№>. Указал, что недочеты при оформлении работодателем трудовой книжки не могут ограничивать его право на назначении страховой пенсии по старости. Согласно архивной справке от <данные изъяты>. <данные изъяты>, выданной ОГУ ГАНИСО приказом Базы снабжения плодоовощной продукции и оборудованием управления общественного питания Сароблисполкома от <Дата>г. <№>-к ФИО1 принят грузчиком со сдельной оплатой труда с <Дата>г. (основание: <данные изъяты>.<адрес>. <данные изъяты>). Приказом Базы снабжения плодоовощной продукцией и оборудованием управления общественного питания Сароблисполкома от <Дата>г.<№>-к ФИО1 грузчик, уволен с <Дата>г.

На основании изложенного с учетом уточнения заявленных исковых требований истец просил суд установить факт принадлежности архивных справок, поступивших в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> подтверждающих его трудовой стаж с <Дата> по <Дата>.г. работы в Управлении общественного питания саратовского облисполкома и о заработной плате в этот период. Возложить обязанность на Государственное Учреждение – Отделение фонда Пенсионного и социально страхования РФ по <адрес> включить в общий страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости следующие периоды: с <Дата> по <Дата>.г. работы в Управлении общественного питания Саратовского облисполкома, учесть сведения о заработной плате; с <данные изъяты>. в ТОО магазин <№> «Свидетель №1». Обязать ГУ Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> в Российской Федерации по <адрес> установить ФИО1 страховую пенсию по старости с <Дата>г.

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные заявленные исковые требования поддержал, дав пояснения аналогичные содержанию иска.

Представитель ответчика - Отделения Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, действующая на основании доверенности ФИО2, в судебном заседании исковые требования не признала, дала пояснения аналогичные изложенным в письменных возражениях.

Представитель третьего лица ООО «Магазин <№> «Свидетель №1» Свидетель №1 Т.А. просила иск удовлетворить.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В силу статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии устанавливаются законом.

Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 статьи 22 Федерального закона "О страховых пенсиях", но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (часть 1 статьи 22 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Согласно пункту 2 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 статьи 30, либо в порядке, установленном пунктом 4 статьи 30, либо в порядке, установленном пунктом 6 статьи 30.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 г.

В соответствии с ч. 1 ст. 11, Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 26.12.2024) "О страховых пенсиях" В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях"), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

В соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях".

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ).

Статьей 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ).

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ). При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ). Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, пунктом 5 которых определено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается. Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж. Согласно пункту 11 Правил от 02.10.2014 г. N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что <данные изъяты>. ФИО1 обратился в ГУ Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> с заявлением о назначении пенсии по старости.

Решением от <данные изъяты>. ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости, при этом установлено, что величина индивидуального пенсионного коэффициента истца составляет <данные изъяты>. В возрасте <данные изъяты> лет ФИО1 имеет <данные изъяты> лет <данные изъяты> месяца <данные изъяты> дня страхового стажа. В общий страховой стаж не учтены следующие периоды: с <данные изъяты>. по <Дата> в Управлении общественного питания Саратовского облисполкома, т.к. в трудовой книжке запись о данном периоде отсутствует, а согласно справкам №<данные изъяты>. и №<данные изъяты>. выданным ОГУ ГАНИСО, значится ФИО3, дата рождения не указана, что не соответствует паспортным данным заявителя; с <Дата> по <Дата> в ТОО магазин <№> Свидетель №1, т.к. запись о работе внесена ранее даты заведения трудовой книжки <данные изъяты> <№> от <Дата>, что не соответствует Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда С. от <данные изъяты>. <№>.

В судебном заседании установлено, что в период с 12.06.1989г. по <Дата> истец работал в Управлении общественного питания Саратовского облисполкома, однако в трудовой книжке запись о данном периоде отсутствует. Из копии пенсионного дела представленного по запросу суда следует, что согласно ответу Государственного архива новейшей истории <адрес>, имеются данные о трудовой деятельности ФИО1, грузчика склада Базы снабжения плодоовощной продукцией и оборудованием Управления общественным питанием Саратовоблисполкома. При этом также представлены сведения о заработке за указанный период.

По представленным сведениям ОГУ ГАНИСО по запросу суда, трудовая деятельность ФИО1 на Базе снабжения плодоовощной продукцией и оборудованием управления общественного питания исполнительного комитета <адрес> Совета народных депутатов осуществлялась с <Дата> по <Дата>г. и с <Дата>г. по <Дата>, установить по ведомостям начисление заработной платы за июнь 1989г. к какому именно периоду начисление <данные изъяты>. относится не представляется возможным.

В документах Базы снабжения плодоовощной продукцией и оборудованием управления общественного питания исполнительного комитета <адрес> Совета народных депутатов за <данные изъяты> дата рождения ФИО1 не указана. В качестве приложения к ответу на запрос суда приложена ведомости начисления заработной платы ФИО1 за <данные изъяты> г., приказ об увольнении <№>-к от <Дата>г., приказ о приеме <№>-к от <Дата>г.

Таким образом, факт осуществления трудовой деятельности ФИО1 в спорный период с <данные изъяты>., в качестве грузчика склада Базы снабжения плодоовощной продукцией и оборудованием Управления общественным питанием Саратовоблисполкома объективно подтверждается архивными справками представленными как в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, так и сведениями представленными суду. При этом также представлены сведения о заработке за указанный период.

Согласно ст. 264 ГПК РФ Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций, в том числе: факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

При этом суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, при невозможности восстановления утраченных документов (статья 265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации) и при отсутствии спора о праве, подведомственного суду (части 3 статьи 263 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Статья 19 Гражданского кодекса Российской Федерации предусматривает, что гражданин приобретает и осуществляет права и обязанности под своим именем, включающим фамилию и собственно имя, а также отчество, если иное не вытекает из закона или национального обычая.

Из возражений представителя ответчика следует, что указанный период с <данные изъяты>. по <Дата> не включен в страховой стаж поскольку из архивных справок выданных ОГУ ГАНИСО <данные изъяты>., значится ФИО3, дата рождения не указана. Вместе с тем, с учетом исследованных в судебном заседании письменных материалов дела следует, что именно о ФИО1, работающем в качестве грузчика склада Базы снабжения плодоовощной продукцией и оборудованием Управления общественным питанием Саратовоблисполкома, в указанный период идет речь, поскольку период осуществления им трудовой деятельности значительно превышает спорный, из представленных сведений видно, что работал истец в указанной должности в данном предприятии с <Дата> по <Дата>г. и с <Дата>г. по <Дата>, представлены ведомости начисления заработной платы за указанный период, копия приказа от <Дата>г. о приеме ФИО1 на работу грузчиком со сдельной оплатой труда с <Дата>г., копией приказа <№>-К от <Дата>г. о его увольнении, что позволяет суду установить факт принадлежности архивных справок представленных ответчику ОГУ ГАНИСО №<данные изъяты>., <данные изъяты>., ФИО1, при этом с учетом изложенного суд полагает возможным удовлетворить требования истца о возложении обязанности на ответчика о включении указанного периода работы в общий страховой стаж истца, а также сведений о заработной плате.

Кроме того, истец просит суд включить период работы с <данные изъяты>. в ТОО Магазин <№> «Свидетель №1», в подтверждение чего им представлена копия трудовой книжки ТК <№> от <Дата><адрес> следует из пояснений представителя ответчика, указанный период не включен в общий страховой стаж истца ввиду несоответствий ведения трудовой книжки Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, а именно: запись о работе периода возникшего ранее даты заведения трудовой книжки.

В силу п.11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (ред. от 22.04.2024) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу статьи 66 Трудового кодекса РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно пунктам 22.,23.,25.,27.,41. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР N 162 от 20 июня 1974 г., действовавшей на момент заполнения трудовой книжки и в дальнейшем, заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь. Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно пункту 18 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и ведению трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Вместе с тем, принимая во внимание правовую позицию, изложенную Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 г. N 2-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Согласно пункту 2 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденному Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 г. N 958н, - для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные этим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

В силу пунктов 6, 12 Перечня для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (подпункт "а" пункта 6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт "б" пункта 6 Перечня).

Как установлено пунктом 22 Правил N 884н, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

В силу пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Судом установлено, что в трудовой книжке ФИО1 ТК <№> от <Дата> внесена запись <№> от <данные изъяты>. о принятии на работу грузчиком в ТОО Магазин <№> Свидетель №1, на основании приказа 40 от <данные изъяты>., запись <№> от <данные изъяты>. об увольнении по собственному желанию, на основании приказа от <данные изъяты>. Записи внесены ФИО4

Из представленных по запросу суда сведений ТОО «Магазин <№> Свидетель №1» (с <данные изъяты>. – ООО «Магазин <№> «Свидетель №1») состоит на регистрационном учете в Отделении СФР по <адрес> с <данные изъяты>. по настоящее время. Адрес регистрации: <...> <адрес>. Согласно материалам наблюдательного дела финансово-хозяйственная деятельность организацией осуществлялась за период с <данные изъяты> <адрес>. по <данные изъяты> <адрес>., страховые взносы начислялись и уплачивались. В период с <данные изъяты>. руководителем ТОО «Магазин <№> «Свидетель №1» являлась ФИО4 В материалах наблюдательного дела отсутствуют письменные списки работников, а также иные документы, подтверждающие факт работы ФИО1

Из представленных ответов на запросы суда из ОГУ ГАНИСО, ОГУ ГАСО, Администрации МО «Город Саратов», представить сведения в подтверждение трудового стажа и заработной платы ФИО1 не представляется возможным, поскольку документы по личному составу не передавались, сведениями о месте их нахождения не располагают. Из пояснений представителя третьего лица Свидетель №1 Т.А. следует, что действительно директором магазина длительный период времени была ФИО4, так же как и в спорный период времени. При этом параллельно она осуществляла деятельность в качестве индивидуального предпринимателя. Предположительно после утраты трудовых книжек работников ею и был выдан данный дубликат трудовой книжки ФИО1, в настоящее время архивов документации того периода не сохранилось.

Суд, учитывает указанное несоответствие трудовой книжки истца Инструкции N 162 от 20 июня 1974 г., однако указанное не свидетельствует о недостоверности внесенных в нее сведений о периодах его работы и занимаемой должности, так же как и не свидетельствует о том, что в указанные периоды он не работал.

Помимо прочего периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы и время привлечения к оплачиваемому труду осужденных к лишению свободы свидетельскими показаниями не подтверждаются, что отражено в п.5 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (ред. от 22.04.2024) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

По ходатайству представителя третьего лица по делу директора ООО «Магазин <№> «Свидетель №1» ФИО5 в судебном заседании допрошены в качестве свидетелей ФИО6, ФИО7, осуществлявшие трудовую деятельность в указанной организации в спорный период. Из показаний допрошенных свидетелей следует, что им знаком ФИО1, который в спорный период осуществлял трудовую деятельность в ТОО Магазин <№> Свидетель №1 в должности грузчика. Оснований не доверять показаниям свидетелей у суда не имеется, поскольку последние предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний.

Поскольку работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, суд полагает недостатки в оформлении трудовой книжки ФИО1 не могут нарушать его пенсионные права.

С учетом изложенного суд приходит к выводу о возможности удовлетворения исковых требований о включении в общий страховой стаж истца периода его работы с <данные изъяты>. по <Дата> в ТОО «Магазин <№> «Свидетель №1».

Согласно ч. 1 ст. 8, Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 28.02.2025) "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). С учетом положений ст. 35 Закона и приложения 6 к нему, для мужчин ДД.ММ.ГГГГ года рождения право на назначение страховой пенсии по старости возникает в 2024 году в возрасте <данные изъяты> при наличии страхового стажа 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 28,2.

Учитывая, что ФИО1 имеет <данные изъяты> лет <данные изъяты> месяца <данные изъяты> дня страхового стажа, и величину индивидуального пенсионного коэффициента <данные изъяты>, по состоянию на <данные изъяты>., а также удовлетворенные исковые требования истца о включении в страховой стаж спорных периодов с <Дата> по <Дата>.г.; с <данные изъяты>. по <данные изъяты>. суд полагает возможным удовлетворить исковые требования о назначении ему страховой пенсии по старости с <Дата>г., по достижении им возраста 63 лет.

На основании изложенного и руководствуясь требованиями статей 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о включении в общий трудовой стаж периодов трудовой деятельности, о назначении страховой пенсии по старости, удовлетворить.

Установить факт принадлежности архивных справок, поступивших в Государственное Учреждение – Отделение фонда Пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> относительно периода работы ФИО1 с <Дата> по <данные изъяты>., а также сведений о заработной плате за указанный период ФИО1.

Возложить обязанность на Государственное Учреждение – Отделение фонда Пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> включить в общий страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости следующие периоды: с <Дата> по <Дата>.г. работы в Управлении общественного питания саратовского облисполкома; с <данные изъяты>. по <данные изъяты>. в ТОО Магазин <№> «Свидетель №1».

Обязать Государственное Учреждение – Отделение фонда Пенсионного и социально страхования РФ по <адрес> установить ФИО1 страховую пенсию по старости с <Дата>г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд через Заводской районный суд г.Саратова в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 19 июня 2025 г.

Судья Е.А. Борисова