Дело № 2-4869/2025

УИД 48RS0001-01-2025-004008-61

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 октября 2025 года г. Липецк

Советский районный суд г. Липецка в составе:

председательствующего судьи Сушковой Л.А.,

при секретаре Камышниковой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Феррус Металл Инжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с иском к ООО «Феррус Металл Инжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование требований указал, что в период с 03.05.2023 г. по 07.04.2025 истец осуществлял трудовую деятельность в ООО «Феррус Металл Инжиниринг» в должности старшего оператора контактно-стыковой сварки. С декабря 2024 года происходили задержки заработной платы. Согласно расчетному листку за апрель 2025 года было начислено 79193,03 руб. из них оплата по окладу в размере 10 188,18 руб., премия в размере 6792,05 руб., компенсация отпуска в размере 62212,80 руб.,, удержано НДФЛ в размере 10114 руб. На момент увольнения с учетом задолженности за предыдущие месяцы работы, долг предприятия составлял 174343,96 руб. Из указанной суммы от ООО «Феррус Металл Инжиниринг» поступили три платежа: 11.04.2025 года в размере 11 000 руб., 15.04.2025 г. в размере 8800 руб., 06.05.2025 года в размере 40200 руб. Просит взыскать с ответчика заработную плату в размере 114 343 руб. 96 коп.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, в письменном заявлении не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик – представитель ООО «Феррус Металл Инжиниринг» в судебное заседание не явился, о дате и месте судебного заседания извещался надлежащим образом.

Судом определено о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что истец ФИО1 работал в ООО «Феррус Металл Инжиниринг» в должности старший оператор контактно-стыковой сварки.

Из расчетных листков истца, выданных работодателем следует, что в марте 2024 г. долг предприятия составлял 105264,93 руб., в апреле 2024 года было начислено 79193,03 руб. из них оплата по окладу в размере 10 188,18 руб., премия в размере 6792,05 руб., компенсация отпуска в размере 62212,80 руб., удержано НДФЛ в размере 10114 руб., долг предприятия составил 174 343,96 руб.

Согласно выпискам из ПАО Сбербанк предоставленных истцом, на его счет поступили три платежа: 11.04.2025 года в размере 11 000 руб., 15.04.2025 г. в размере 8800 руб., 06.05.2025 года в размере 40200 руб.

В соответствие с ч. 1 ст. 56 Гражданского- процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Сторона ответчика не представила доказательств в опровержение доводов истца.

Таким образом, задолженность по заработной платы ответчика перед истцом составляет 114343,96 руб., исходя из следующего расчета: 174 343,96 руб.- (11 000 +8800+40200).

Поскольку у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 114343,96 руб.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход местного бюджета подлежат взысканию госпошлина в размере 4430 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Феррус Металл Инжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате- удовлетворить.

Взыскать с ООО «Феррус Металл Инжиниринг» (ИНН <***>) в пользу ФИО2 (паспорт гражданина РФ №) задолженность по заработной плате в размере 114343,96 руб.

Взыскать с ООО «Феррус Металл Инжиниринг» (ИНН <***>) государственную пошлину в доход бюджета г. Липецка в сумме 4430 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий

Решение в окончательной форме принято 29.10.2025 года.