КОПИЯ

УИД: 66RS0009-01-2025-002771-85

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28.07.2025 город Нижний Тагил

Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего судьи Балицкой Е.В.

при секретаре судебного заседания Исаковой Е.А.

с участием истца ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1781/2025 по иску ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

02.07.2025 ФИО1 обратилась в суд с иском к ИП ФИО2, в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за апрель-май 2025 в размере 161068,50 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

В обоснование требований указано, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ работала у индивидуального предпринимателя ФИО2 в должности руководителя отдела администраторов. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут на основании личного заявления, о чем свидетельствует приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении истцу была начислена, но не выплачена заработная плата за апрель и май 2025 года в размере 161068,50 руб.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержала по доводам и основаниям, указанным в иске, просила их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика надлежащим образом извещен о дате, времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился, об отложении слушания дела не ходатайствовал.

При таких обстоятельствах, суд, с согласия истца и в соответствии с ч.1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации посчитал возможным рассмотреть дело в его отсутствие по имеющимся в деле доказательствам, в порядке заочного производства.

Огласив исковое заявление, заслушав истца, исследовав письменные доказательства, оценив все доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом (статья 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Согласно выписке из ЕГРИП ФИО2 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ является действующим индивидуальным предпринимателем.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 осуществляла трудовую деятельность у индивидуального предпринимателя ФИО2 на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ в должности руководителя отдела в подразделении «отдел администраторов» (л.д.8-13).

В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 указанный выше трудовой договор расторгнут по инициативе работника (п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации) – л.д.7.

Согласно расчетному листку, оформленного работодателем ИП ФИО2 перед работником ФИО1 по состоянию на июнь 2025 года имеется задолженность в размере 161068,50 руб. (л.д.5)

Доказательств выплаты истцу задолженности по заработной плате за указанный период материалы дела не содержат.

Таким образом, факт нарушения трудовых прав истца в судебном заседании установлен, что также является основанием для взыскания компенсации морального вреда.С учетом обстоятельств, при которых были нарушены права работника, объема и характера, причиненных ему нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика компенсации морального вреда в размере 10 000 руб.

При таких обстоятельствах требования истца подлежат удовлетворению частично.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Требования истца по делу удовлетворены, ответчик от уплаты судебных расходов не освобожден.

При определении размера государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика в доход бюджета, необходимо учитывать размер государственной пошлины, которую должен был уплатить истец.

В соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации по требованиям имущественного характера, размер которых составляет 161068,50 руб., подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5832 руб., по требованиям неимущественного характера о взыскании морального вреда, государственная пошлина составит 3000 руб.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 12, 194-199, 320 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 (ОРНИП 322665800152465, дата регистрации 16.08.2022, ИНН №) в пользу ФИО1 (ИНН №) задолженность по заработной плате, возникшую по состоянию на 02.06.2025 в размере 161068,50 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Взыскать индивидуального предпринимателя ФИО2 (ОРНИП 322665800152465, дата регистрации 16.08.2022, ИНН №) государственную пошлину 8832 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

В окончательной форме решение изготовлено 05.08.2025

Председательствующий: /подпись/ Е.В.Балицкая

Копия верна. Судья: Е.В.Балицкая