Решение по делу № 2-5153/2024 от 30.05.2025 - об обязании произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Дело № 2-660/2025 (№2-5153/2024)

УИД 42RS0009-01-2024-009089-48

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Кемерово 16 мая 2025 года

Центральный районный суд г.Кемерово в составе председательствующего судьи Курносенко Е.А.,

при секретаре Мирзабекове Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» об обязании произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» об обязании произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Требования, с учетом уточнения иска от 25.02.2025, мотивирует тем, что истец работал в филиале «Кедровский угольный разрез» АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» трактористом на тракторобульдозерном участке, занятым в разрезе, с 26.06.2010 по 02.08.2010, машинистом бульдозера на тракторобульдозерном участке с 03.08.2010 по настоящее время.

Согласно «Справке о подтверждении трудового стажа, дающего право на льготное пенсионное обеспечение» от 22.05.2023 № 129, в указанный период времени ФИО1 не выполнял трудовые обязанности машиниста бульдозера по уважительным причинам в следующие промежутки времени:

временно переводился машинистом дробильно-погрузочных агрегатов на участке по производству щебня в периоды: с 09.10.2021 по 09.10.2021, с 26.11.2021 по 27.11.2021, с 30.11.2021 по 30.11.2021, с 03.03.2022 по 11.03.2022, с 20.03.2022 по 23.03.2022;

находился в отпуске без сохранения заработной платы с 24.04.2023 по 26.04.2023.

За исключением указанных периодов истец работал постоянно полный рабочий день при полной рабочей неделе в разрезе.

В разрезе «Кедровский» ведутся работы на глубине 150 метров и ниже: с 15.12.1995 на Основном поле; с 15.12.2001 на Латышевском поле; с 15.11.2002 на Хорошеборском поле.

Таким образом, начиная с 15.11.2002, все горнодобывающие участки разреза «Кедровский» достигли глубины 150 метров и более.

Выполняемая истцом работа соответствовала требованиям, предусмотренным пунктом 10104000-17541 раздел 1 подраздел 3 Списка № 1, утвержденного Постановлением кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991. Общий стаж, дающий право на пенсию по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-Ф3 от 28.12.2013 составил на день подачи заявления о назначении пенсии в ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу 11.07.2023 - 12 лет 11 месяцев 26 дней.

По мнению истца, время работы ФИО1 на разрезе составляет:

с 26.06.2020 по 02.08.2010 трактористом на тракторобульдозерном участке, занятым в разрезе,

с 03.08.2010 по 08.10.2021, с 10.10.2021 по 25.11.2021, с 28.11.2021 по 29.11.2021, с 01.12.2021 по 02.03.2022, с 12.03.2022 по 19.03.2022, с 24.03.2022 по 23.04.2023, с 27.04.2023 по 07.08.2024, с 09.08.2024 по 20.08.2024, с 22.08.2024 по 02.10.2024 машинистом бульдозера на тракторобульдозерном участке, занятым в разрезе «Кедровском угольном разрезе» филиале АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» учитывалось работодателем для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-Ф3 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» (работа с тяжелыми условиями труда).

Истец полагает, что условия и характер выполняемой им работы соответствует условиям и характеру работы, предусмотренной пунктом 10104000-17541 раздела 1 подраздела 3 Списка № 1, утвержденного Постановлением кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991, всего им отработано более 14 лет у ответчика, данный стаж работы подлежит включению в стаж, дающий право для назначения пенсии по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

После обращения с заявлением в пенсионный орган о назначении досрочной страховой пенсии по старости, решением территориального Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кемеровской области-Кузбассу № 356576/23 от 25.07.2023 ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости. В качестве причины отказа указано: «отсутствует стаж на соответствующих видах работ».

ФИО1 не согласен с решением ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу № 356576/23 от 25.07.2023, так как выводы ОСФР основаны на незаконном учете и отчетности работодателя - АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» в лице филиала «Кедровский угольный разрез».

ФИО1 постоянно работает в разрезе и занят в технологическом процессе в основном на горном участке № 1 на глубине более 150 метров, о чем свидетельствуют путевые листы и учетные документы.

Истец ФИО1 с учетом уточнения исковых требований просит обязать АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь»:

произвести коректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета с указанием кода особых условий труда на лицевом счете застрахованного лица ФИО1, **.**.**** ..., по Списку №1, за периоды работы: с 26.06.2010 по 02.08.2010 (1 месяц 7 дней) трактористом на тракторнобульдозерном участке, занятым в разрезе, с 03.08.2010 по 08.10.2021 (11 лет 2 месяца 6 дней), с 10.10.2021 по 25.11.2021 (1 месяц 16 дней), с 28.11.2021 по 29.11.2021 (2 дня), с 01.12.2021 по 02.03.2022 (3 месяца 2 дня), с 12.03.2022 по 19.03.2022 (8 дней), с 24.03.2022 по 23.04.2023 (1 месяц 1 день), с 27.04.2023 по 07.08.2024 1 год 3 месяца 11 дней), с 09.08.2024 по 20.08.2024 (12 дней), с 22.08.2024 по 02.10.2024 (1 месяц 11 дней) машинистом бульдозера на тракторобульдозерном участке, занятым в разрезе, в «Кедровском угольном разрезе» филиале АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь», то есть всего за 14 лет 2 месяца 15 дней, как о специальном стаже, дающем право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-Ф3 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях»;

произвести начисление и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица ФИО1, **.**.**** ..., за период работы машинистом бульдозера тракторобульдозерного участка «Кедровского угольного разреза» филиала АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» с 01.01.2013 по 31.12.2013 по дополнительным тарифам, установленным ч.2.1. ст.58.3 Федерального закона № 212-Ф3 от 24.07.2009 «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Истец ФИО1 в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований с учетом уточнения.

Представитель истца ФИО2, действующая на основании нотариальной доверенности ...2 от **.**.****, в судебное заседание не явилась, извещена, ранее настаивала на уточненных исковых требованиях, просила их удовлетворить в полном объеме, указывая на отсутствие правовых оснований применения срока исковой давности к заявленных требованиям.

Представитель ответчика АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» ФИО3 (доверенность ### от **.**.****) в судебном заседании исковые требования с учетом уточненных не признала, заявила о пропуске срока исковой давности в соответствии со ст.392 ТК РФ, 196 ГК РФ, представлены табели учета рабочего времени истца, путевые листы, справка о подтверждении трудового стажа №131 от 02.10.2024.

Представитель третьего лица Отделения фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу ФИО4 (доверенность ### от **.**.****) в судебном заседании возражала против удовлетворения иска. Подробно доводы изложены в письменных возражениях.

Иные участники судебного процесса в судебное заседание не явились, извещены.

С учетом мнения участников процесса и положений ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав пояснения участников процесса, изучив доводы искового заявления и возражений ответчика, материалы дела, суд приходим к следующим выводам.

В ст.3 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – Закон № 27-ФЗ) установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы 1 и 2).

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, является Фонд (ст.5 Закона № 27-ФЗ).

В силу п.п.1, 2 ст.11 Закона № 27-ФЗ страхователи представляют в Фонд по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в Фонд документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Согласно ч.6 ст.30 Закона № 400-ФЗ, в редакции, действовавшей до 01.01.2017 г., периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 01.01.2013 г., засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст.58.3 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее – Закон № 212-ФЗ). При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

В ч.6 ст.30 Закона № 400-ФЗ в действующей редакции, установлено, что периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 01.01.2013 г., засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст.428 НК РФ. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Из указанных норм следует, что в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в пунктах 1 - 18 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ, с 01.01.2013 г. применяются дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части пенсии, установленные частями 1 и 2 ст.58.3 Закона № 212-ФЗ до 01.01.2017 г. и пунктами 1 и 2 ст.428 НК РФ - после 01.01.2017 г.

В ч.2 ст.58.3 Закона № 212-ФЗ, введенной в действие Федеральным законом от 03.12.2012 г. № 243-ФЗ и действовавшей до 01.01.2017 г., предусматривалось, что для плательщиков страховых взносов, указанных в п.1 ч.1 ст.5 Закона № 212-ФЗ, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в п.1 ч.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с 01.01.2015 г. – в п.1 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ), с 01.01.2013 г. применяются следующие дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР, за исключением случаев, установленных ч.2.1 настоящей статьи: 2013 год – 4,0 %, 2014 год – 6,0 %, с 2015 год и последующие годы – 9,0 %.

С 01.01.2017 г. Федеральным законом от 03.07.2016 г. № 243-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование» введена в действие ст.428 НК РФ.

В соответствии с п.1 ст.428 НК РФ, для плательщиков, указанных в пп.1 п.1 ст.419 НК РФ, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в п.1 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ, применяется дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 9 % (за исключением случаев, предусмотренных п.3 ст.428 НК РФ).

В соответствии с п.3 ст.428 НК РФ, дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, предусмотренные данной статьей для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, применяются ими в отношении выплат в пользу тех лиц, которые заняты на видах работ, указанных в пунктах 1-18 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда.

Как следует из приведенных норм права на работодателе лежит обязанность представлять в Фонд по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Согласно ч.8 ст.35 Закона № 400-ФЗ положения ч.6 ст.30 Закона № 400-ФЗ не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в п.п.1-18 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст.428 НК РФ. При этом периоды работы, предусмотренные п.п.1-18 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ, могут засчитываться в стаж для досрочного назначения пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до 31.12.2018 г. результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до вступления в силу 01.01.2014 г. Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон № 426-ФЗ).

В силу ст.7 Закона № 426-ФЗ результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для установления дополнительного тарифа страховых взносов с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте.

На основании ч.4 ст.27 Закона № 426-ФЗ в случае, если до дня вступления в силу данного закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда может не проводиться в течение 5 лет со дня завершения данной аттестации, и результат аттестации рабочих мест по условиям труда применяется при определении размера дополнительных тарифов страховых взносов.

В ст.14 Закона № 426-ФЗ предусмотрена классификация условий труда по степени вредности и (или) опасности: оптимальные (1 класс), допустимые (2 класс), вредные (3 класс) и опасные (4 класс). При этом вредные условия труда (3 класс) подразделяются на 4 подкласса 3.1, 3.2, 3.3, 3.4.

Согласно п.5 ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Закона № 426-ФЗ, аттестации рабочих мест по условиям труда, действительные до окончания срока их действия, но не более чем до 31.12.2018 г. включительно, применяются при определении размера дополнительных тарифов страховых взносов, установленных п.2.1 ст.33.2 Федерального закона от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (в редакции настоящего Федерального закона) и п.3 ст.428 НК РФ, в отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам аттестации рабочих мест, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Закона № 426-ФЗ, признаны вредными и (или) опасными.

В силу ст.8 Закона № 400-ФЗ, страховая пенсия на общих основаниях выплачивается мужчинам, достигшим возраста 60 лет, и женщинам, достигшим возраста 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 15 лет (в 2023 году – не менее 14 лет) и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 баллов (в 2023 году - не менее 25,8 баллов).

В соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного ст.8 Закона № 400-ФЗ по состоянию на 31.12.2018 г., на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Согласно пп. «а» п.1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются:

- Список № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 г.;

- Список производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Подразделом 3 раздела 1 «Горные работы» Списка № 1 от 26. 01.1991 г. установлено, что право на льготную пенсию по возрасту имеют рабочие, руководители и специалисты, занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, кроме работников, занятых на поверхности, а также разрезах (карьерах) и рудниках по добыче полезных ископаемых глубиной 150 метров и ниже (код 10104000-17541).

Из буквального толкования нормы Списка № 1 от 26.01.1991 г. следует, что работники любых иных разрезов, помимо трех поименованных в п.3 раздела 1 «Горные работы», занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, при условии достижения глубины выработок 150 метров и более, имеют право на получение пенсии на льготных условиях.

В стаж на соответствующих видах работ включается время работы с момента достижения карьером (разрезом) глубины 150 метров.

В соответствии с п.3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 г. № 665, исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.30 Закона № 400-ФЗ, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516 (далее – Правила от 11.07.2002 г. № 516).

Данными Правилами предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

В п.5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 5, утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 29 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей», дающих в соответствии со ст.ст.12, 78 и 78.1 Закона РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию по выслуге лет» разъяснено, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 % рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно ст.14 Закона № 400-ФЗ, п.4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015, периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) трудовой книжкой, другими документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п.3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития от 31.03.2011 г. № 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

- до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

- после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу п.4 раздела II Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н, в тех случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Судом установлено и следует из материалов дела, что **.**.**** ФИО1 обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-Ф «О страховых пенсиях».

Решением пенсионного органа ### от **.**.**** ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» за отсутствием стажа на соответствующих видах работ, поскольку согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, стаж на соответствующих видах работ по Списку № 1 – отсутствует, а также установлено, что ФИО1 имеет страховой стаж ... и стаж на соответствующих видах работ ..., дающий право на установление досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Закона №400-ФЗ по достижении возраста ... лет, то есть с **.**.****. Согласно выписке из ИЛС застрахованного лица стаж на соответствующих видах работ по Списку №1 отсутствует. Работодателем подтверждена занятость ФИО1 на работах, предусмотренных Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10.

Не согласившись с решением пенсионного органа, ФИО1 обжаловал его в суд.

Решением Центрального районного суда г.Кемерово № 2-309/2024 от 09.01.2024 исковые требования ФИО1 удовлетворены, решение ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу № ### от **.**.**** об отказе Туру С.Л. в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ « О страховых пенсиях» признано незаконным; постановлено обязать ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу включить ФИО1 в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы:

с 26.06.2010 по 02.08.2010 - трактористом на тракторобульдозерном участке, занятым в разрезе,

с 03.08.2010 по 08.10.2021, с 10.10.2021 по 25.11.2021, с 28.11.2021 по 29.11.2021, с 01.12.2021 по 02.03.2022, с 12.03.2022 по 19.03.2022, с 24.03.2022 по 23.04.2023, с 27.04.2023 по 11.07.2023 машинистом бульдозера на тракторобульдозерном участке, занятым в разрезе в «Кедровском угольном разрезе» филиале АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь».

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда № 33-3960/2024 от 26.07.2024 решение Центрального районного суда г.Кемерово № 2-309/2024 от 09.01.2024 отменено, принято новое решение, в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказано.

В обоснование принятого судебной коллегией определения указано, что в отношении ФИО1 в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости в соответствии со Списком № 1 от 26.01.1991 № 10, не имеется. Сведения за спорные периоды работы ФИО1 сданы страхователем (работодателем) без указания особого характера его работы, дающего права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со Списком № 1 от 26.01.1991, при том, что ФИО1 требований к работодателю (страхователю) об оспаривании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, представленных в ОСФР, не заявлял, документов, подтверждающих недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета, не имеется.

ФИО1 обратился в суд с настоящим иском.

Согласно данным, представленным в электронном пенсионном деле, выписке из ИЛС застрахованного лица, ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования **.**.****.

Из записей в трудовой книжке серии ### ### от **.**.**** на имя ФИО1, исходя из заявленных требований, следует:

с 26.06.2010 принят трактористом К-704 № 35 в тракторобульдозерный участок в «Кедровский угольный разрез» - филиал ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь»;

с 03.08.2010 переведен машинистом бульдозера ТД-25м № 14 в той же организации;

с 02.02.2011 переведен машинистом бульдозера ТД-40С в той же организации;

с 15.03.2011 переведен машинистом бульдозера ТД-25м № 14 в той же организации;

03.04.2011 переведен машинистом бульдозера ТД – 40с № 30 в трактобульдозерный участок;

01.01.2022 переведен машинистом бульдозера Трактобульдозерного участка Управления горных работ Дирекции по производству, работает по настоящее время.

Справкой № 129 от 22.05.2023 «Кедровский угольный разрез» - филиала АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» о подтверждении трудового стажа, дающего право на льготное пенсионное обеспечение, указано, что ФИО1 работает в филиале АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» «Кедровский угольный разрез»:

с 26.06.2010 (приказ от 29.06.2010 № 2846-к) трактористом на тракторобульдозерном участке, занятым в разрезе (2010100а-19203 раздел I подраздел 1а Список №2, утвержден Постановлением кабинета Министров СССР №10 от 26 января 1991 года);

с 03.08.2010 (приказ от 02.08.2010 № 3682-к) по настоящее время машинистом бульдозера на тракторобульдозерном участке, занятым в разрезе (2010100а-13583 раздел I подраздел la Список №2, утвержден Постановлением кабинета Министров СССР N?10 от 26 января 1991).

Временные переводы: с 09.10.2021 по 09.10.2021, с 26.11.2021 по 27.11.2021, с 30.11.2021 по 30.11.2021, с 03.03.2022 по 11.03.2022, с 20.03.2022 по 23.03.2022 - машинистом дробильно-погрузочных агрегатов на участке по производству щебня (2010100а-13710 раздел I подраздел 1а Список №2, утвержден Постановлением кабинета Министров СССР №10 от 26 января 1991 года).

Отпуск без сохранения заработной платы в спорные периоды работы: 24.04.2023 - 26.04.2023 (приказ № 2781-ЛС от 24.04.2023).

В данные периоды работы учебные отпуска не предоставлялись, на военные сборы не призывался.

Справка дана на основании подлинных архивных документов (приказов по кадрам, расчетных ведомостей, личной карточки формы Т-2) для подтверждения трудового стажа.

В связи с приведением организационно-правовой формы в соответствие с Гражданским кодексом РФ и Федеральным законом «Об акционерных обществах» наименование ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» изменено на АО «УК «Кузбассразрезуголь» на основании Устава от 26.06.2018 г.

Согласно Выписке из индивидуального лицевого счета (ИЛС) застрахованного лица (для назначения страховой пенсии) на имя ФИО1 по состоянию на 19.07.2023 г., отражены сведения о его работе в филиале АО (ОАО) «УК «Кузбассразрезуголь» «Кедровский угольный разрез» с 01.07.2010 г. по 31.12.2022.

В разделе «Сведения о страховом стаже» выписки из ИЛС ФИО1 работодатель - филиал АО «УК «Кузбассразрезуголь» «Кедровский угольный разрез» работу в периоды относит:

- с 01.07.2010 по 02.08.2010 к работам с особыми условиями труда по Списку №2 (код 27-2, 2010100а-19203);

- с 03.08.2010 по 31.12.2022 к работам с особыми условиями труда по Списку №2 (код 27-2, 2010100А-13583).

Код 27-2 – п.2 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» устанавливает право работников на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда.

Позиции, отнесенные к пункту «а» подраздела 1 раздела I «Горные работы» Списка № 2 от 26.01.1991 г., устанавливают право на льготную пенсию рабочим, перечисленным в Списке, занятым на открытых горных работах и работах на поверхности разрезов: позиция 2010100а-11442 -водители автомобилей, занятые на транспортировании горной массы в технологическом процессе.

Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 775н утвержден Порядок проведения государственной экспертизы условий труда, вступивший в действие с 01.03.2022.

В соответствии с п. 3.4. Порядка если государственная экспертиза условий труда проводится на основании определений судебных органов, то орган государственной экспертизы проводит государственную экспертизу условий труда в соответствии с требованиями настоящего Порядка. Ответы на вопросы, которые содержатся в судебном решении и не относятся к предмету ведения Порядка, приводятся в сопроводительном письме в адрес принявшего решение судебного органа.

Вместе с тем, сведениями АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» «Кедровский угольный разрез» от 16.05.2025, табелями учета рабочего времени, путевым листами, подтверждена работа ФИО1 в разрезе на глубине 150 метров и ниже, занятостью не менее 80 % рабочего времени (не менее 9,2 часа), за следующие периоды :

в 2012 году – 16 смен, в том числе:

13.04.2012, 21.04.2012, 30.04.2012, 03.05.2012, 04.05.2012, 25.09.2023, 02.10.2023, 03.10.2023, 06.10.2023, 07.10.2023, 10.10.2023, 11.10.2023, 20.10.2023, 22.10.2023, 23.10.2023, 27.10.2023;

в 2013 году – 24 смены, в том числе:

02.01.2013, 23.01.2013, 05.04.2013, 15.04.2013, 10.07.2013, 13.07.2013, 14.07.2013, 17.07.2013, 18.07.2013, 21.07.2013, 22.07.2013, 22.08.2013, 05.10.2013, 18.10.2013, 25.10.2013, 26.10.2013, 02.11.2013, 03.11.2013, 22.11.2013, 23.11.2013, 26.11.2013, 27.11.2013, 01.12.2013, 17.12.2013;

в 2014 году – 62 смены, в том числе:

05.01.2014, 14.01.2014, 17.01.2014, 21.01.2014, 22.02.2014, 30.03.2014, 31.03.2014,

в апреле – (04, 08, 23, 24, 27, 28),

в мае – (01, 02, 06, 21, 22, 25, 26, 30), 03.06.2014,

в июле – (25, 28, 29),

в августе – (02, 30),

в сентябре – (02, 03, 06, 07),

в октябре – (03, 04, 07, 08, 11, 12,17,18, 21, 22, 25, 26, 29, 30),

в ноябре (2,3,6,7,10,11,14,15,18,19,22,23,27,30) – 14 смен,

в декабре – (27, 28, 31);

в 2015 году – 124 смены, в том числе:

в январе (5,8,9,12,13,17,20,21,25,28,29) – 11 смен,

в феврале (1,2,22,26) – 4 смены,

в марте (17,18,21,29,30)– 5 смен,

в апреле (2,3,6,7,10,11,14,15,22,23,30)– 11 смен,

в мае (1,4,5,8,9,12,13,16,17,20,21,24,29) – 13 смен,

в июне (1,2,5,6,9,10)– 6 смен,

в августе (1,4,5.8.9,12,13,16,17,20,21,23,24,28,29)– 15 смен,

в сентябре (1,2,5,6,9,10.13, 14,18,19,21,22,25,26,29,30) – 16 смен,

в октябре (3,4,7,8,12,15.16,19,20,23,24, 27, 28,31) – 14 смен,

в ноябре (1,4,5,8,9,12,13, 16,17,19,20,24,25,28,29)–15смен,

в декабре (2,3,6,7,11,14,15,18,19,22,23,26,27,30) – 14 смен;

в 2016 году – 128 смен, в том числе:

в январе (3,4,7,8,11,12,15,16,19,20,23,24,27,28,31) – 15 смен,

в феврале (1,4,5,8,9,12,13,16,17,20,21,24,25,28,29)– 15 смен,

в марте (3,4,7,8)– 4 смены,

в апреле (1,4,5,8,9,12,13,16,17,20,21,24,25,28,29)– 15 смен,

в мае (2,3,6,7.10,11,14)– 7 смен,

в июне (4,7,8,11)– 4 смены,

в июле (22,25,26,29,30)– 5 смен,

в августе (2,3,5,6,10,11)– 6 смен,

в сентябре (7,8,11,12,15,16.19,20,23,24,27,28)– 12 смен,

в октябре (1,2,5,9,10,13,14,17,18, 21,22,25,26,29,30)– 15 смен,

в ноябре (2,3,6,7,10, 11,14,15,18, 19,22,23, 26,27,30) – 15 смен, в декабре – 15 смен;

в 2017 году – 120 смен, в том числе:

в январе (2,9.10,11,13.14,16,17,18,21,22,26,29,30) – 13 смен,

в феврале (2,3,6,7,10,11,13,15,18,19,23, 26,27)– 13 смен,

в марте (2,3,6,7,31)– 5 смен,

в апреле (3,4,7,8,11, 12,15,16,19, 20,23,24,26,27)– 14 смен,

в мае (1,2,5,6,9, 10,13) – 7 смен,

в июне (15,18,19,23,30)– 5 смен,

в июле (1,28,29)– 3 смены,

в августе (1,2,5,6,9,10,13,14,17,18,19,21, 22,25,26,29,30)– 17 смен,

в сентябре (2,3,6,7,10,15,18,19,22,23,26,27)– 12 смен,

в октябре (5,8,9,12, 13,16,17,20,21,24,25,28,29) – 13 смен,

в ноябре (1,2,5,6)– 4 смены,

в декабре (3,4,7,8,11,12,15,16,19,20,23,24,27,28,31)– 14 смен;

в 2018 году – 151 смена, в том числе:

в январе (1,3,4,5,8,9,12,13,16,17,20,21,24,25,28,29)– 15 смен,

в феврале (1,2,6,8,9,14,25,26)– 8 смен,

в марте (1,2,5,6,9,10,13,14,17,18,22,23,25,26,28,29,30)– 17 смен,

в апреле (2,3,4,6,7,8,10,11,14,15,17,19,20,22,23,24,26,27)– 18 смен,

в июне (5,6,9,10,13,14,16,29,30)– 9 смен,

в июле (3,4,5,7,8,11,12,15,16,17,21,23,24,27,28) – 15 смен,

в августе (1,4,5,8,9,12,13,16,17, 19,20,24,28,29) – 14 смен,

в сентябре (1,2,5,6,9,10,13,14,17,18,21,22,25,26,26,30)– 16 смен,

в октябре (3,4,7,8,11,12,14,15,16,19,20,31)– 12 смен,

в ноябре (1,4,5,8,9,12,13,16,17,20,21, 28,29)– 13 смен,

в декабре (2,3,6,7,10,11,15,17,19,22, 23,26,27,30)– 14 смен;

в 2019 году – 154 смены, в том числе:

в январе (3,4,7,8,11,12,19,20,24,27,28,31)– 12 смен,

в феврале (1,2,4,5,8,9,12,13,16,17,21,22,24,25,28) – 14 смен,

в марте (1,4,5,8,9,12,13,16,17,19,20,21,24,25,28,29)– 16 смен,

в апреле (1,2,5,6,9,10,13,14,17,18,21,22,25,26,29,30)– 16 смен,

в мае (3,4,7,8,11,12,15,16,19,20,24,27,28) – 13 смен,

в июне (4,5,8,9,12,13,14,16,17,20,21,23,24,27,28,29)– 16 смен,

в июле (2,3,4,6,7,10,11,12,13,15,18,19,20,22, 23,26,27,20,21)– 18 смен,

в августе (3,4,9,11,12,16)– 5 смен,

в октябре (6,7,10,11,14,15,17,18,19,22,23,26,27,30,31) – 15 смен,

в ноябре (4,7,8,11,12, 15,16,19,20,23,24,27,28)– 13 смен,

в декабре(1,2,5,6,9,10,13,14,17,18,21,22,25,26,29,30) – 16 смен;

в 2020 году – 148 смен, в том числе:

в январе (2,3,6,7,9,10,11,13,14,15,17,18,19,22,23,26,27,30,31) – 19 смен,

в феврале (3,4,7,8,11,15,16,23,28)– 8 смен,

в марте (2,3,6,7,10,11,14,15,18,19,22,23,26,30,31)– 15 смен,

в апреле (3,4,7,8,11,12,15,16)– 8 смен,

в июне (2,3,6,7,10,11, 13,14,15,18,19,22,23,25) – 14 смен,

в июле (8,10,20,21,24,25,28,29,31) – 10 смен,

в августе (1,2,5,6,9,10, 13,14,17,18,20, 21,22,24,25,26,29,30)– 18 смен,

в сентябре (3,4,6,7,10, 11,14,15,18, 19,22,23,26,27,30)– 12 смен,

в октябре (1,4,5,8,9,12, 17,20,21,24, 25,28,29,30)– 14 смен,

в ноябре (1,5,6,9,10, 13,19,21,22, 25,26,29,30)– 12 смен,

в декабре (3,4,7,8,11,12,15,16,17,19,20,23,24,26,27,31) – 15 смен;

в 2021 году – 160 смен, в том числе:

в январе (1,3,4,5,7,8,9,12,13,16,17, 20,21,24,25,28,29) – 17 смен,

в феврале (1,2,5,6,9,10, 14,17,18,21,22,25,26)– 13 смен,

в марте (1,2,6,14,15)– 4 смены,

в апреле (24,26,27,28,30)– 5 смен,

в мае (1,2,4,5,6,8,9,10,12,13,16,17,20,21,24,25,28,29)– 18 смен,

в июне (1,2,5,7,8,11,13,14,17,18,20,21)– 12 смен,

в июле (3,4,16,17,19,20,23,24,27,28)– 11 смен,

в августе (1,3,4,5,7,8,9,13,12,16,17,20,21,24,25,28,29)– 17 смен,

в сентябре (1,2,5,6,9,10,11,13,14,17,18,21,22,25,26,29,30)– 17 смен,

в октябре (3,4,5,7,8,11,12,15,16,18,19,20,23,24,27,28,31)– 17 смен,

в ноябре (1,4,5,8,9,12,13,16,17,20,21,24)– 12 смен,

в декабре (2,3,6,8,10, 11,14,15,18,19,22,23,26,27,28,30)– 17 смен;

в 2022 году – 157 смен, в том числе:

в январе (3,4,7,8,10,11,12,15,16,19,20,23,24,27,28,30,31) – 17 смен,

в феврале (1,4,5,8,9,12,13,16,17,20,21,22,24,25,26,28)– 16 смен,

в марте (1,12,13,16,17,18,24,25,28,29)– 10 смен,

в апреле (2,5,6,9,10,11,13,14,17,21,22,25,26,29,30)– 15 смен,

в июне (16,17,20,21,24,25,28,29)– 8 смен,

в июле (2,3,4,6,7,10, 11,14,15,18,19,22,23,26,27,30,31)– 17 смен,

в августе (3,4,7,8,11,12,15,16,19,20,23,24,27,28,31)– 15 смен,

в сентябре (1,5,8,9,12,13,16,17,20,21,24,25,26,28,29)– 15 смен,

в октябре (2,3,6,7,10,11,14,15,18,19,22,23,27,28,31)– 15 смен,

в ноябре (2,3,7,8,11,12,15,16,19,20,23,24,27,28) – 14 смен,

в декабре (1,2,5,6,9,10,14,15,17,18,21,22,25,26,30)– 15 смен;

в 2023 году – 132 смены, в том числе:

в январе (2,3,6,12,18,19,22,23,26,27,31) – 11 смен,

в феврале (3,4,7,8,11,12,14,15,16,19,20,23,24,26,27,28)– 16 смен,

в марте (3,4,8,11,12,15,16,19,20,23,24,27,28,31)– 14 смен,

в апреле (1,4,5,8,9,12,13,16,17,20,21)– 11 смен,

в июне (13,21) – 2 смены,

в июле (9,10,13,14,17,18,21,22,25,26,29,30) – 12 смен,

в августе (2,3,5,6,7,14,15,18,19,22,23,26,27,30,31) – 15 смен

в сентябре (1,3,,7,8,11,12,15,16,19,20,24,27,28)– 14 смен,

в октябре (1,2,5,6,9,10,13,14,17,18)– 10 смен,

в ноябре (6,7,10,11,18,19,22,23,26,27,30)– 11 смен,

в декабре (1,4,5,6,8,9,12,13,16,17,20,21,24,25,28,29)– 16 смен;

в 2024 году – 98 смен, в том числе:

в январе (2,5,6,9,13,14,17,18,21,22,25,26,29,30) – 15 смен,

в феврале (7,10,11,14,15,18,19,22,23,26,27) – 11 смен,

в марте (1,2,5,6,9,10,13,14,17,18,21,22,25,26,29,30)– 16 смен,

в апреле (2,3,6,7,10,18,19)– 7 смен,

в июне (10,13,17,18,21,22,25,26,27,29,30)– 11 смен,

в июле (7,8,11,12,15,19,20,23,24,27,28,31)– 12 смен,

в августе (1,4,5,12,13,16,17,20,28,29)– 10 смен,

в сентябре (1,2,5,6,9,10,13,14,17,18,21,22,25,26,29,30)– 16 смен.

Всего количество смен, отработанных истцом ФИО1 на глубине 150 метров и ниже, не менее 80 % рабочего времени (не менее 9,2 часа) за период с 01.01.2012 по 02.10.2024 составляет 1 474 смены или 04 года 13 дней.

Согласно справке о размере тарифной ставке ФИО1 (0000-12441) по филиалу «Кедровский угольный разрез» ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь», оплата труда производилась истцу по его тарифной ставке согласно отработанному времени при работе на глубине 150 метров и более, по путевым листам, табелям учета рабочего времени, за следующие периоды:

с 01.01.2012 по 30.04.2013 – 55,38 руб./час, тарифная ставка на глубине 150 м и более -60,93 руб./час;

с 01.05.2012 по 31.05.2013 – 55,25 руб./час, тарифная ставка на глубине 150 м и более -55,30 руб./час;

с 01.06.2013 по 31.12.2014 – 55,38 руб./час, тарифная ставка на глубине 150 м и более -60,93 руб./час;

с 01.01.2015 по 31.03.2015 – 57, 76 руб./час, тарифная ставка на глубине 150 м и более -63,55 руб./час;

с 01.04.2015 по 31.01.2016 – 63,54 руб./час, тарифная ставка на глубине 150 м и более -69,91 руб./час;

с 01.02.2016 по 31.01.2017 – 69,89 руб./час, тарифная ставка на глубине 150 м и более -76,90 руб./час;

с 01.02.2017 по 31.12.2017 – 73,38 руб./час, тарифная ставка на глубине 150 м и более -80,75 руб./час;

с 01.01.2018 по 31.12.2018 – 80,72 руб./час, тарифная ставка на глубине 150 м и более -88,83 руб./час;

с 01.02.2016 по 31.01.2017 – 69,89 руб./час, тарифная ставка на глубине 150 м и более -76,90 руб./час;

01.01.2019 по 31.10.2020 – 88,79 руб./час, тарифная ставка на глубине 150 м и более -97,71 руб./час;

01.11.2020 по 31.05.2021 – 92,34 руб./час, тарифная ставка на глубине 150 м и более -101,62 руб./час;

01.06.2021 по 30.06.2021 – 100,99 руб./час, тарифная ставка на глубине 150 м и более -111,19 руб./час;

01.07.2021 по 31.12.2021 – 108,56 руб./час, тарифная ставка на глубине 150 м и более -119,53 руб./час;

01.01.2022 по 31.04.2022 – 113,99 руб./час, тарифная ставка на глубине 150 м и более -125,51 руб./час;

01.05.2022 по 31.03.2023 – 119,69 руб./час, тарифная ставка на глубине 150 м и более -131,79 руб./час;

01.04.2023 по 31.08.2023 – 125,67 руб./час, тарифная ставка на глубине 150 м и более -138,38 руб./час;

01.09.2023 по 28.02.2024 – 138,24 руб./час, тарифная ставка на глубине 150 м и более -152,22 руб./час;

01.03.2024 по 31.10.2024 – 257,7 руб./час, тарифная ставка на глубине 150 м и более -284,15 руб./час.

Актом ОСФР №30 дополнительной документальной проверки «Перечня рабочих мест, профессий и должностей, работа в которых дает право а льготное пенсионное обеспечение» от 09.09.2014, установлено, что тракторобульдозерный участок является структурным подразделением в составе горных работ (УГР) дирекции по производству филиала АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» - «Кедровский угольный разрез», основной задачей которого является обеспечение своевременного и бесперебойного выделения исправных бульдозеров для производства работ на горных и вспомогательных участках филиала, согласно актам сдачи-приемки выполненных работ (отчет о работе участка), тракторнобульдозерный участок осуществляет работы на всех участках разреза (т.1).

Согласно справке АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» филиал «Кедровский угольный разрез» от 10.04.2024 (дело №2-309/2024, т.3, л.д.119), в разрезе ведутся работы на глубине 150 метров и ниже:

на Основном поле с декабря 1995 г. отметка дна разреза составила 62 м, глубина разреза при этом превысила 150 метром;

на Латышевском поле с декабря 2002 г. отметка дна разреза составила 100 метров, глубина -151 м, в феврале 2020 г. введен в эксплуатацию участок «Пихтовский», который является продолжением по глубине Кедровского поля и ведение горных работ производится на глубине более 150 метров;

на Хорошеборском поле. отметка дна разреза в ноябре 2002 г.составила 60 метров, глубина 153 м.

В настоящее время Основное и Хорошеборское поля объединены в Кедровское поле.

В соответствии с картой специальной оценки условий труда ###, дата составления **.**.****, ### дата составления **.**.**** ( дело №2-309/2024, т...) на рабочем месте машиниста бульдозера тракторобульдозерного участка управления горных работ в филиале ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» «Кедровский угольный разрез» установлена общая оценка условий труда - 3.2 (вредные 2 степени).

Работникам, занятым на данных рабочих местах установлены следующие гарантии и компенсации по результатам оценки условий труда (строка 040):

- повышенная оплата труда работника (работников) на основании Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ, раздел VI (гл.21, ст.147);

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск на основании Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ, раздел V (гл.19, ст.117);

- право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»; Список II/I. ГОРНЫЕ РАБОТЫ/1 Открытые горные работы и работы на поверхности. п.2010100а-13583 машинисты бульдозеров, в том числе занятые на тушении и разработке горящих терриконников и породы отвалов шахт, разрезов и брикетных фабрик.

В строке 021. СНИЛС работников указан ФИО1 ###.

С результатами оценки условий труда ### ФИО1 ознакомлен **.**.****.

С результатами оценки условий труда ### дата составления **.**.**** ФИО1 не ознакомлен.

Подпунктом 1.6 пункта Инструкции по охране труда для машиниста бульдозера филиал «Кедровский угольный разрез» ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» за **.**.**** год установлено, что на рабочем месте машинист бульдозера в процессе производства подвергается воздействию опасных и вредных производственных факторов: пыль, вибрация, шум, выхлоп автомашин, пожары, СО (оксид углерода).

Сведения об ознакомлении ФИО1 с Инструкцией не представлены (дело №2-309/2024, т.1, л.д.173-188).

Вместе с тем, как установлено ранее, имели место быть временные переводы истца: с 09.10.2021 по 09.10.2021, с 26.11.2021 по 27.11.2021, с 30.11.2021 по 30.11.2021, с 03.03.2022 по 11.03.2022, с 20.03.2022 по 23.03.2022 - машинистом дробильно-погрузочных агрегатов на участке по производству щебня (2010100а-13710 раздел I подраздел 1а Список №2, утвержден Постановлением кабинета Министров СССР №10 от 26 января 1991 года), отпуск без сохранения заработной платы в спорные периоды работы: 24.04.2023 - 26.04.2023 (приказ № 2781-ЛС от 24.04.2023).

Поскольку значимыми для разрешения настоящего дела являются факт достижения разрезом глубины 150 метров и исключительная занятость работника в разрезе не менее 80 % рабочего времени (не менее 9,2 часа), суду представлены такие доказательства за периоды работы истца с 01.01.2012 по 02.10.2024 в количестве отработанных смен 1 474 или 04 года 13 дней по профессии машинист бульдозера на тракторобульдозерном участке.

Период работы трактористом на тракторобульдозерном участке не отвечает условиям и характеру работ, рассматриваемых по Списку №1.

При таких обстоятельствах, характер работы и условия труда ФИО1 в период с 13.04.2012 по 30.09.2024 в количестве 1 474 смены (04 года 13 дней) машинистом бульдозера на тракторобульдозерном участке в «Кедровском угольном разрезе» филиале АО «УК «Кузбассразрезуголь», занятым в разрезе, соответствуют характеру работы и условиям труда, дающим право на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 1 от 26.01.1991 г. (1991) (подраздел 3, раздел I. Горные работы, рабочие, руководители специалисты, занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, кроме работников, занятых на поверхности, код позиции 10104000-17541), в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ.

В нарушение требований ст.56 ГПК РФ доказательств обратного суду не представлены, в связи с чем суд приходит к выводу о неисполнении работодателем обязанности, предусмотренной ст.22 ТК РФ, по передаче в ОСФР достоверных сведений о льготном характере работы истца ФИО1 в спорные периоды.

Ссылка ответчика на Акт ОСФР дополнительной документальной проверки «Перечня рабочих мест, профессий и должностей, работа в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение» №30 от 09.09.2014 не состоятельна, поскольку такой акт работодателем не обжалован в установленном законном порядке.

Доводы ответчика АО «УК «Кузбассразрезуголь» о пропуске истцом трехмесячного срока на обращение в суд, предусмотренного ст.392 ТК РФ, для разрешения индивидуального трудового спора относительно корректировки сведений индивидуального персонифицированного учета и уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу, суд не принимает, поскольку требования о возложении на работодателя обязанности предоставить необходимые сведения в отношении работников в ОСФР не относятся к индивидуальному трудовому спору и на них не распространяется срок, предусмотренный ст.392 ТК РФ.

Таким образом, бездействие ответчика АО «УК «Кузбассразрезуголь», по существу, является длящимся нарушением прав застрахованного лица, в связи с чем ФИО1 вправе требовать восстановления нарушенного права в пределах общего срока исковой давности три года, предусмотренного ст.196 ГК РФ.

Течение срока исковой давности начинается со дня, когда истец узнал или должен был узнать о том, что его право нарушено (п.1 ст.200 ГК РФ).

Из материалов дела следует, что ФИО1 узнал о нарушении его пенсионных прав из решения ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу № 356576/23 от 25.07.2023 № 632766/23, после чего обратился в суд с требованием к работодателю 24.10.2024, следовательно, общий срок исковой давности им тоже не пропущен.

Согласно позиции Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в Обзоре практики рассмотрения судами дел по пенсионным спорам, утвержденном Президиумом 26.06.2024 г., при наличии спора между работником и работодателем о льготном характере работы работника в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости именно работодатель должен доказать, что он подавал в Фонд достоверные сведения о страховом стаже такого работника, исходя из условий его труда и определенного ему условиями трудового договора рабочего времени, то есть надлежащим образом исполнил установленную положениями ст.22 ТК РФ обязанность по осуществлению обязательного социального страхования такого работника в порядке, установленном федеральными законами.

При таких обстоятельствах суд считает необходимым обязать ответчика АО «УК «Кузбассразрезуголь» передать в ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу корректирующие сведения о страховом стаже ФИО1 за периоды работы: с 01.01.2012 по 02.10.2024 (04 года 13 дней), то есть, с учетом периода работы истца в разрезе на глубине 150 м и ниже, занятостью работника в разрезе не менее 80 % рабочего времени, как о специальном стаже по Списку № 1 от 26.01.1991 г., дающем право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ.

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что страхователем АО «Кузбассразрезуголь» в отношении ФИО1 предоставлены сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах за спорные периоды в размере 4 %, то есть по дополнительным тарифам, установленным п.3 ст.428 НК РФ, исходя из классификации условий труда по степени вредности и (или) опасности: вредные условия труда (3 класс), подкласс 3.2.

По данным ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу, дополнительные тарифы страховых взносов не являются персонифицированными и уплачиваются в целом за работников, занятых на соответствующих видах работ.

Вместе с тем, суд считает необходимым обязать ответчика АО «УК «Кузбассразрезуголь» произвести начисление и уплату страховых взносов в ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица ФИО1 за установленные судом периоды работы истца по Списку №1: с 01.01.2013 г. по 31.12.2013 г. по дополнительным тарифам, установленным ч.1 ст.58.3 Закона № 212-ФЗ для п.1 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ (в 2013 году – 4 %).

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к АО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» – удовлетворить частично.

Обязать АО «УК «Кузбассразрезуголь» (ОГРН <***>, ИНН <***>) передать в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу корректирующие сведения о страховом стаже застрахованного лица ФИО1, **.**.**** ..., ... ... ..., ИНН ###, ... ### ###, за период работы с **.**.**** по **.**.**** в должности машиниста бульдозера на тракторобульдозерном участке «Кедровского угольного разреза» филиала АО «УК «Кузбассразрезуголь», как о специальном стаже по Списку № 1 от 26.01.1991, дающем право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать АО «УК «Кузбассразрезуголь» (ОГРН <***>, ИНН <***>) произвести начисление и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица ФИО1, **.**.**** ..., ... ..., ИНН ###, ... ### ###, за период работы с **.**.**** по **.**.**** по дополнительному тарифу, установленному ч.1 ст.58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд подачей апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Кемерово в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

В окончательной форме решение изготовлено 30.05.2025 года.

Судья Курносенко Е.А.