Дело № 2-4197/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 октября 2022г. г. Ростов-на-Дону

Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Федоренко Е.Ю.,

при секретаре Гринченко А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4197/2022 по иску ФИО2 к Государственному Учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области об отмене решения, обязании включить в страховой стаж спорных периодов, обязании произвести перерасчет пенсии, выплате недополученных сумм пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что 29.10.2021г. ею в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области в лице Клиентской службы (на правах отдела) в Железнодорожном р-не г. Ростова-на-Дону подано заявлению о назначении пенсии по старости. Клиентская служба (на правах отдела) в Железнодорожном р-не г. Ростова-на-Дону Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области 17.11.2021г. отказала истцу в назначении страховой пенсии по старости, указав на отсутствие требуемой продолжительности документально подтвержденного страхового стажа.

Истец 15.12.2021г. повторно обратилась в Клиентскую службу (на правах отдела) в Железнодорожном р-не г. Ростова-на-Дону Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области с заявлением о назначении пенсии по старости через сайт ПФР.

В январе 2022г. истец получила письмо Клиентской службы (на правах отдела) в Железнодорожном р-не г.Ростова-на-Дону Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области № № от 13.01.2022г., согласно которому истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемой продолжительности документально подтвержденного страхового стажа.

Истец повторно 04.04.2022г. обратилась в Клиентскую службу (на правах отдела) в Железнодорожном р-не г. Ростова-на-Дону Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области с заявлением о назначении пенсии по старости.

В апреле 2022г. Клиентская служба (на правах отдела) в Железнодорожном р-не г.Ростова-на-Дону Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области отказала истцу в назначении страховой пенсии по старости, указав на отсутствие требуемой продолжительности документально подтвержденного страхового стажа.

Стаж работы истца составляет 39 лет 4 месяца 21 день.

Истец предполагает, что не весь трудовой стаж был засчитан при расчете пенсии.

На основании изложенного, в окончательной редакции исковых требований истец просит суд признать незаконными действия ответчика об отказе во включении в страховой стаж периода работы с 09.02.1999г. по 10.12.1999г. в должности коммерческого агента в ООО «ДИАМ-Фармация», периода обучения с 01.09.1983г. по 02.07.1985г., обязать ответчика включить в трудовой стаж периоды работы с 09.02.1999г. по 10.12.1999г. в должности коммерческого агента в ООО «ДИАМ-Фармация», периода обучения с 01.09.1983г. по 02.07.1985г. в Курском фармацевтическом училище, произвести перерасчет пенсии с учетом включенных периодов обучения и работы, выплатить компенсацию недополученных выплат согласно выработанному стажу (37 лет) с 06.12.2020г.

Истец ФИО2 в судебное заседание явилась, исковые требования в уточненной редакции поддержала, просила суд их удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебное заседание явилась, заявленные требования не признала, просила суд исковые требования оставить без удовлетворения.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации, в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1) относит определение условий и порядке реализации данного конституционного права, в том числе установление правил исчисления пенсий, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28.12.2013г. № 400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015г.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001г.№ 167-ФЗ «Об обязательном ФИО1 страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу части 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Судом установлено, что 29.10.2021г. истец обратилась в ОПФР по Ростовской области с заявлением о назначении пенсии по старости.

Клиентская служба (на правах отдела) в Железнодорожном р-не г. Ростова-на-Дону Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области 17.11.2021г. отказала истцу в назначении страховой пенсии по старости, указав на отсутствие требуемой продолжительности документально подтвержденного страхового стажа.

При повторном обращении 15.12.2021г. истцу также было отказано в назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемой продолжительности документально подтвержденного страхового стажа (письмо Клиентской службы (на правах отдела) в Железнодорожном районе г.Ростова-на-Дону ОПФР по Ростовской области № № от 13.01.2022г.)

Аналогично при обращении истца 04.04.2022г. и 06.05.2022г., ей также было отказано в назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемой продолжительности документально подтвержденного страхового стажа.

Решением ОПФР по Ростовской области № истцу с 06.06.2022г. была назначена страховая пенсия по старости в размере 22 007,72 рублей на основании части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 г.№ 400-ФЗ

Из материалов дела следует, что при определении объема пенсионных прав истца в ее страховой стаж не были включены периоды учебы с 01.09.1983г. по 02.07.1985г. в Курском фармацевтическом училище и работы с 09.02.1999г. по 10.12.1999г. в должности коммерческого агента в ООО «ДИАМ-Фармация».

Согласно представленному диплому серии № истец обучалась в Курском фармацевтическом училище в период с 1983г. по 1985г., решением Государственной квалификационной комиссии от 02.07.1985г. ей присвоена квалификация «фармацевт».

Положения части 2 статьи 6, части 4 статьи 15, части 1 статьи 17, статьи 18, статьи 19, части 1 статьи 55 Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29.01.2004г.№ 2-П со ссылкой на Постановление от 24.05.2001г.№ 8-П и Определение от 05.11.2002г.№ 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

На основании частей 1 и 3 статьи 36 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ со дня его вступления в силу (с 01.01.2015г.) Федеральный закон от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 17.12.2001г. № 173-ФЗ) не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с данным Федеральным законом в части, не противоречащей ему.

Периоды работы и иной деятельности, периоды, подлежащие зачету наряду с работой и иной деятельностью, подлежащие включению в стаж, приведен в Федеральном законе «О страховых пенсиях», положения которого не предусматривают возможность включения в страховой стаж периода обучения с отрывом от производства.

В соответствии с частью 8 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством.

Подпунктом «и» пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением Совмина СССР от 03.08.1972 г. № 590, предусматривался зачет в общий стаж работы обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре.

В силу абзаца 13 пункта 109 названного Положения включение в стаж периода обучения в высшем учебном заведении предусмотрено подпунктом «и» пункта 109 данного Положения только при условии, если периоду обучения в ВУЗе предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба в составе Вооруженных Сил СССР, или иная служба, указанная в подпункте «к» (служба в составе Вооруженных Сил СССР и пребывание в партизанских отрядах; служба в войсках и органах ВЧК, ОГПУ, НКВД, НКГБ, МТБ, Комитета государственной безопасности при Совете Министров СССР, Министерства охраны общественного порядка СССР, министерств охраны общественного порядка союзных республик, Министерства внутренних дел СССР, министерств внутренних дел союзных республик; служба в органах милиции).

В ходе рассмотрения дела установлено, что при обращении в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости истец предоставила трудовую книжку серии №, в которой содержалась информация о ее обучении в период с 01.09.1983г. по 02.07.1985г. в фармацевтическом училище, однако указанная информация была оставлена ответчиком без внимания.

Учитывая, что до обучения в Курском фармацевтическом училище истец работала должности почтальона по доставке корреспонденции и печати, период обучения с 01.09.1983г. по 02.07.1985г. подлежит включению в ее страховой стаж по части 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Представленная в материалы дела копия трудовой книжки истца № содержит сведения, в том числе о периоде работы с 09.02.1999г. по 10.12.1999г. в должности коммерческого агента в ООО «ДИАМ-Фармация».

В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы закона постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила).

Пунктом 11 Правил установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно пункту 59 Правил документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, периодов иной деятельности и иных периодов, предусмотренных пунктом 2 настоящих Правил, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.

Как указано в ответе ГБУ «ЦГА Москвы» от 06.09.2022г. № на судебный запрос, документы ООО «ДИАМ-Фармация» на хранение в указанное учреждение не поступали, в связи с чем предоставить сведения о заработной плате ФИО2 в период с 09.12.1983г. по 19.12.1999г. не представляется возможным.

Выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц подтверждается, что 21.12.2018г. ООО «ДИАМ-Фармация» прекратило свою деятельность, в связи с чем выло исключено из ЕГРЮЛ, как недействующее юридическое лицо.

Согласно части 1 статьи 14 названного Закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).

Согласно статье 1 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Как установлено судом и не оспаривалось лицами, участвующими в деле, истец в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» была зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 17.07.1998г.

Таким образом, спорный период работы с 09.02.1999г. по 10.12.1999г. в должности коммерческого агента в ООО «ДИАМ-Фармация» имел место после регистрации истца в системе государственного пенсионного страхования.

В отношении вышеуказанного периода работы индивидуальный лицевой счет истца не содержит сведений об уплате работодателем страховых взносов, подтверждающих право на включение указанного периода в страховой стаж.

Поскольку сведения индивидуального (персонифицированного) учета являются допустимым доказательством (статья 60 ГПК РФ), достоверность этих сведений в части спорного периода не опровергнута, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований истца о возложении на ответчика обязанности включить в его страховой стаж периода работы с 09.02.1999г. по 10.12.1999г. в должности коммерческого агента в ООО «ДИАМ-Фармация».

Учитывая, что своими решениями Государственное Учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области не отказывало истцу во включении в ее стаж периода обучения, принимая во внимание, что суд не нашел оснований для включения в ее страховой стаж периода работы с 09.02.1999г. по 10.12.1999г. в должности коммерческого агента в ООО «ДИАМ-Фармация» о признании незаконными действия ответчика об отказе во включении в страховой стаж периода работы с 09.02.1999г. по 10.12.1999г. в должности коммерческого агента в ООО «ДИАМ-Фармация», периода обучения с 01.09.1983г. по 02.07.1985г., указанные исковые требования также не подлежат удовлетворению.

Исходя из статьи 18 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Перерасчет размера страховой пенсии производится в случае:

1) увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года;

2) увеличения суммы коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов, указанных в части 12 статьи 15 настоящего Федерального закона, имевших место после 1 января 2015 года до даты назначения страховой пенсии;

3) увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента, определяемой в порядке, предусмотренном частью 18 статьи 15 настоящего Федерального закона, исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, при их назначении, переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности, предыдущем перерасчете, предусмотренном настоящим пунктом, а также при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца. Такой перерасчет производится без заявления пенсионера (за исключением лиц, имеющих право на установление доли страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 19 и 20 настоящего Федерального закона) с 1 августа каждого года, а в случае перерасчета размера страховой пенсии по случаю потери кормильца - с 1 августа года, следующего за годом, в котором была назначена указанная страховая пенсия.

Пунктом 2 части 1 статьи 23 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ предусмотрено, что перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

В соответствии с частью 2 статьи 23 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого расчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Частью 8 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ предусмотрено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Из положений части 9 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ следует, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 данного Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 этого Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 данного Федерального закона (период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности). При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 указанной статьи.

Частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Только предусмотренные частью 1 статьи 11 и пунктами 2 и 12 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ периоды подлежат включению в страховой стаж лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 названного выше Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости.

Таким образом, возможность зачета периода обучения в страховой стаж истца в целях определения ее права на страховую пенсию по старости на основании части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ действующим правовым регулированием не предусмотрена.

При таких обстоятельствах, у суда отсутствуют законные основания для возложения на ответчика обязанности произвести перерасчет пенсии и выплатить компенсацию недополученных выплат с 06.12.2020г.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №) удовлетворить в части.

Обязать Государственное Учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области (ИНН <***>, ОГРН <***>) включить ФИО2 в страховой стаж по общим основаниям в соответствии с ч.1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период обучения с 01.09.1983г. по 02.07.1985г. Курском фармацевтическом училище.

В удовлетворении остальной части иска - отказать.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Судья Е.Ю. Федоренко

Решение суда в окончательной форме изготовлено 1 ноября 2022 года.