Дело № 2-386/2023

УИД 74RS0038-01-2022-003961-65

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 июня 2023 года с. Долгодеревенское

Сосновский районный суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Громовой В.Ю.

при секретаре Кинжабаевой Н.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области о включении в страховой стаж периодов работы, обязании назначить пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области, в котором, с учетом уточнений, просил признать возложить на отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области обязанность включить в страховой стаж следующие периоды работы: с 27.03.1981 по 02.01.1985 в ГАО «Кустанайхимволокно», с 15.09.1999 по 01.01.2020 в ПК «Большевичка», возложить на отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области обязанность назначить ФИО1 страховую пенсию с 12 августа 2021 года.

В обоснование заявленных требований ФИО1 указал, что 12.08.2021 обратился в ОПФР по Челябинской области с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ по достижению возраста 61 год 6 мес. при наличии страхового стажа не менее 12 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не ниже 21 балла. Решением ответчика № от 15.02.2022 года в назначении пенсии по старости отказано. Согласно данному решению у ФИО1 продолжительность страхового стажа составила 12 лет 8 месяцев 14 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента - 11,312 балла. Ответчик не включил в страховой (общий трудовой) стаж период работы с 27.03.1981 по 02.01.1985 в ГАО «Кустанайхимволокно», с 15.09.1999 по 01.01.2020 в ПК «Большевичка». Период работы с 27.03.1981 по 02.01.1985 был исключен из подсчета страхового стажа по причине того, что не пришел ответ из компетентных учреждений (органов) Республики Казахстан о подтверждении стажа работы истца, печать при увольнении не читается. Период работы с 15.09.1999 по 01.01.2020 был исключен из подсчета страхового стажа по причине того, что не пришел ответ из компетентных учреждений (органов) Республики Казахстан о подтверждении стажа работы истца. Работа в спорные периоды подтверждается архивными справками. При включении спорных периодов в страховой стаж истца, величина индивидуального пенсионного коэффициента составит более 21 балла.

Истец ФИО1 и его представитель ФИО2 в судебном заседании участии поддержали уточненные требования в полном объеме.

Представитель ответчика отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области в судебном заседании участия не принимал, о времени и месте рассмотрения дела извещены. Представили письменный отзыв, в котором просят отказать в удовлетворении требований истца в полном объеме.

Суд, выслушав истца и его представителя, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 12.08.2021 ФИО1 обратился в ОПФР по Челябинской области с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ по достижению возраста 61 год 6 мес. при наличии страхового стажа не менее 12 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не ниже 21 балла, установленных в 2021 году (ч. 3 ст. 35 ФЗ-400).

Решением ответчика № от 15.02.2022 года ФИО1 в назначении пенсии по старости отказано по причине отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента. Согласно данному решению у ФИО1 продолжительность страхового стажа составила 12 лет 08 месяцев 14 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента - 11,312 балла.

Ответчик не включил в страховой (общий трудовой) стаж период работы с 27.03.1981 по 02.01.1985 в ГАО «Кустанайхимволокно», с 15.09.1999 по 01.01.2020 в ПК «Большевичка». Период работы с 27.03.1981 по 02.01.1985 был исключен из подсчета страхового стажа по причине того, что печать при увольнении не читается. Период работы с 15.09.1999 по 01.01.2020 был исключен из подсчета страхового стажа. В указанные периоды ФИО1 осуществлял трудовую деятельность на территории Республики Казахстан. Дополнительными документами, выданными компетентным органом Республики Казахстан указанные периоды не подтверждены.

Согласно ответу государственного учреждения - отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Челябинской области № от 02.08.2022 у ФИО1 продолжительность страхового стажа составила 14 лет 08 месяцев 4 дня, величина индивидуального пенсионного коэффициента - 13,284 балла.

В соответствии с записями в трудовой книжке ФИО1 с 27.03.1981 работал в строймонтажном участке ОКСо машинистом экскаватора, 01.11.1981 переведен шофером в строймонтажном участке ОКСо, с 15.09.1999 по 01.01.2020 в ПК «Большевичка» работал водителем.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются Федеральным законом N 400-ФЗ.

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона N 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, имеют право на страховую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации (ч. 3 ст. 4 Федерального закона N 400-ФЗ).

В соответствии с ч. 3 ст. 2 Федерального закона N 400-ФЗ в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (ч. 2 ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ч. 3 ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ).

В соответствии с ч. ч. 1 - 3 ст. 35 Федерального закона N 400-ФЗ продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет.

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

Согласно приложению 3 к Федеральному закону N 400-ФЗ продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения пенсии в 2019 г., составляет 10 лет.

В соответствии с п. 3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона N 400-ФЗ и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Таким образом, в силу приведенных выше положений закона, для назначения истцу, страховой пенсии по старости, ФИО1 должен достигнуть возраста 61 год 6 месяцев, иметь страховой стаж не менее 12 лет и ИПК не ниже 21.

Ответчик настаивает, что на дату обращения истца с заявлением о назначении пенсии (12.08.2021) последний достиг необходимого пенсионного возраста, имеет необходимый страховой стаж (более 12 лет), однако не выполнено условие о необходимой величине ИПК, который согласно решению ответчика составляет 13,284.

Из ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" следует, что периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" от 15 декабря 2001г. N 167-ФЗ.

13 марта 1992г. государствами - участниками СНГ, включая Республику Казахстан и Российскую Федерацию, подписано Соглашение "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (далее - Соглашение), ст. 1 которого предусматривается, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу п. 2 ст. 6 Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992г.

В соответствии со ст. 10 Соглашения от 13 марта 1992 года компетентные учреждения (органы) государств - участников Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Статьей 11 Соглашения предусмотрено, что необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 01 декабря 1991г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Как следует из материалов дела, пенсионным органом принимались меры для подтверждения спорного периода работы истца путем направления запроса в архивные организации Республики Казахстан. Подтверждающие страховой стаж ФИО1 документы по запросу в адрес ответчика не поступили.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу действующего Закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В п. п. 10, 11, 12 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014г. N 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, а при их отсутствии - документами, в пунктах 11 - 17 названных Правил. В частности документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Аналогичные положения содержались в п. 6 ранее действовавших Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002г. N 555.

Как указано в п. 1.1 действовавшего в спорный период Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР, утвержденного приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04 октября 1991г. N 190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

В данном случае записи, содержащиеся в трудовой книжке ФИО1, являются точными, не допускают иного толкования, в связи с чем, подтверждают период работы.

Как указано в пункте 5 Рекомендаций по проверки правильности назначения пенсии лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств бывшего СССР, утвержденных распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004г. N 99р, для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29.01.2003 N 203-16). При этом периоды работы по найму после 01 января 2002г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Спорный период работы с 27.03.1981 по 02.01.1985 имел место до 01 января 2002г., следовательно, факт оплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение согласно указанным разъяснениям не подлежал обязательному подтверждению.

Доводы ответчика в отзыве об отсутствии документов, подтверждающих страховой стаж от компетентных органов Республики Казахстан за спорный период, судом не могут быть приняты во внимание, поскольку отсутствие таких документов не должно повлечь неблагоприятные последствия для истца в виде не включения периода работы в страховой стаж, при наличии записи в трудовой книжке, оформленной в соответствии с требованиями закона.

Согласно архивной справке от 13.04.2022, в документах по личному составу неполного архивного фонда ГАО «Кустанайхимволокно» в ведомостях начисления заработной платы работникам СМУ за 1981-1984 значится ФИО1

В соответствии с архивной справкой ПК «Большевичка» № от 24.03.2022 ФИО1 работал на швейной фабрике «Большевичка» в период с 15.09.1999 по 14.04.2020.

Кроме того предоставлены справки об отчислениях обязательных пенсионных взносов за ФИО1 в периоды с 2004 по 2020 год.

Согласно архивной справке КГУ «Государственный архив» от 17.11.2022 в документах по личному составу неполного архивного фонда ГАО «Кустанайхимволокно» в лицевых счетах начисления заработной платы имеются сведения о начислении заработной платы ФИО1 с марта 1981 года по декабрь 1984 год.

Разрешая спор по существу, суд приходит к выводу, что спорные периоды работы ФИО1 с 27.03.1981 по 02.01.1985 в ГАО «Кустанайхимволокно», с 15.09.1999 по 01.01.2020 в ПК «Большевичка» подтверждены записями в трудовой книжке, ответами компетентных органов Республики Казахстан, архивными справками, что является достаточным основанием для включения спорных периодов работы истца в страховой стаж.

Из представленного отзыва ответчика, следует, что при включенных ответчиком периодов учебы и работы страховой стаж истца составляет - 12 лет 08 месяцев 14 дней, размер ИПК - 11,312.

При определении ИПК следует учитывать следующее.

Пунктом 1, 3 статьи 7 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза, подписанного в Санкт-Петербурге 20 декабря 2019 года, предусмотрено, что каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения. В Российской Федерации при определении права на пенсию в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется за периоды стажа работы, приобретенного на территории Российской Федерации, а также на территории бывшего Союза Советских Социалистических Республик. В случае если величины индивидуального пенсионного коэффициента, определенной в соответствии с абзацем первым настоящего пункта, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается величина индивидуального пенсионного коэффициента, равная 1 за 1 год стажа работы, приобретенного на территориях государств-членов. При этом 1 месяц стажа работы составляет 1/12 часть коэффициента за полный календарный год, а 1 день - 1/360 часть коэффициента за полный календарный год.

Статьей 8 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза, подписанного в Санкт-Петербурге 20 декабря 2019 года, предусмотрено, что каждое государство-член исчисляет размер пенсии исходя из пенсионных прав, приобретенных в соответствии со своим законодательством, и в порядке, установленном законодательством этого государства-члена, с учетом положений настоящего Соглашения.

Статья 12 данного Соглашения содержит переходные положения, а именно указано, что назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы; за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.

Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года было ратифицировано Республикой Казахстан законом РК N 381-VI от 07 декабря 2020 года, а Российской Федерацией ратифицировано Федеральным законом от 09 ноября 2020 года N 354-ФЗ и вступило в силу для всех участников этого соглашения с 01 января 2021 года.

Таким образом, в соответствии с переходным положением статьи 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов ЕАЭС, заключенного в г. Санкт-Петербурге 20 декабря 2019 года, следует, что за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством Российской Федерации и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года.

В силу части 3 статьи 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

Пунктом 3 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ предусмотрено, что индивидуальный пенсионный коэффициент - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

В частях 9, 10, 11 статьи 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ приведены формулы, на основании которых определяется величина индивидуального пенсионного коэффициента, в том числе за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года, и за периоды, имевшие место с 1 января 2015 года.

Согласно ответу ОСФР по Челябинской области, с учетом периодов работы с 27.03.1981 по 02.01.1985 в ГАО «Кустанайхимволокно», с 15.09.1999 по 01.01.2020 величина индивидуально пенсионного коэффициента составит 17,261. Расчет ИПК ответчиком произведен до 31.12.2014, после 2015 года - 0,00.

Вместе с тем, учитывая пункт 1, 3 статьи 7 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза, подписанного в Санкт-Петербурге 20 декабря 2019 года, расчет ответчика произведен неверно, поскольку после 2015 года период не учтен при расчете ИПК. Проверяя расчет ответчика, с учетом включенных периодов работы индивидуальный пенсионный коэффициент ФИО1 составляет 22,261 (17,261 + 5 (из расчета 1 за 1 год с 2015 года по 2020 год)).

Поскольку с учетом спорных периодов величина индивидуально пенсионного коэффициента составит не ниже 21, в назначении пенсии истцу ОПФР по Челябинской области отказано необоснованно, суд считает требования истца о возложении обязанности на государственное учреждение - отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области обязанность включить спорные периоды работы, назначении ФИО1 страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ с даты возникновения права, с 12 августа 2021 года подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (СНИЛС №) к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области удовлетворить.

Возложить на отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской области обязанность включить в страховой стаж ФИО1 (СНИЛС №) периоды работы с 27.03.1981 по 02.01.1985, с 15.09.1999 по 01.01.2020.

Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Челябинской областиназначить ФИО1 (СНИЛС №) страховую пенсию по старости с 12 августа 2021 года.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Челябинский областной суд через Сосновский районный суд Челябинской области в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий В.Ю.Громова

Мотивированное решение составлено 27 июня 2023 года.

Председательствующий В.Ю.Громова