Решение по делу № 02-5722/2022~М-4488/2022 от 26.12.2022 | Пресненский районный суд (Город Москва)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 декабря 2022 года адрес

Пресненский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Карповой А.И. при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5722/2022 по иску ПАО «Аэрофлот - российские авиалинии» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением работника,

установил:

Истец ПАО «Аэрофлот - российские авиалинии» обратился в суд с уточненным иском в порядке ст.39 ГПК РФ к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением работника в размере сумма, мотивируя свои требования тем, что ФИО1 (далее - Ответчик) на основании его заявления, в соответствии с Приказом от 19.09.2018 № 14382/л и Трудовым договором от 13.06.2018 № 1029 был принят на работу в ПАО «Аэрофлот — российские авиалинии» (далее — ПАО «Аэрофлот») на должность пилота учебно-летного отряда департамента производства полетов. 03.10.2018 между ФИО1 и ПАО «Аэрофлот» заключен Ученический договор № 852/1029. В соответствии с условиями Ученического договора и на основании Приказа Ответчик был направлен в ДПАП на переобучение с отрывом от работы по Программе «Переподготовка летного состава на самолет RRJ95» в качестве второго пилота воздушного судна (далее - ВС).

Переподготовка ответчика на самолет RRJ95 проводилась в учебном центре Частного профессионального образовательного учреждения «Авиационная школа Аэрофлота». Начало 19 сентября 2018 года, завершение переподготовки - дата окончания ввода в строй в рейсовых условиях по специальности.

Согласно приказам ЧПОУ «Авиационная школа Аэрофлота» №№ S18.50.70.06819- 2 от 18.11.2018 и S18.50.48.06827-2 ФИО1 прошел обучение по программе «Переподготовка летного состава на самолет RRJ95».

ФИО1 выдан сертификат FDEP-021118-3 об успешном прохождении подготовки по программе аварийно-спасательной подготовки членов летных экипажей ПАО «Аэрофлот» ВС А320/321/330, В 737/777, RRJ-95 и модулю «Водная подготовка».

По окончании переобучения ФИО1 выданы удостоверения № 070521, 070523 о том, что он прошел обучение по программе повышение квалификации «Переподготовка членов летных экипажей на ВС RRJ-95».

По окончании теоретического переобучения в соответствии с приказом от 28.01.2019г. № 125.11/1-144/У ответчик был направлен на этап ввода в строй в рейсовых условиях.

В соответствии с приказом от 29.04.2019 № 125.11/1-910/у на основании контрольно-проверочных полетов и решения МКК ввод в строй был завершен 23.04.2019.

Согласно справке о налете часов на вводе в строй второго пилота летного отряда воздушных судов полетное время фио на этапе ввода в строй составило 127 часов 21 минуту.

По итогам переобучения Ответчику была присвоена квалификационная отметка второго пилота воздушного судна RRJ-95.

Приказом от 24.04.2019 № 125.11/1-32/л в связи с окончанием переобучения ответчик был переведен на должность второго пилота авиационной эскадрильи воздушных судов SSJ-100 № 2 летного отряда воздушных судов SSJ-100 департамента производства полетов ПАО «Аэрофлот».

В соответствии с п. 2.1.4 Ученического договора Ответчик принял на себя обязательство проработать у Истца не менее 5 лет с даты окончания ввода в строй по специальности.

В нарушение принятых на себя обязательств на основании заявления от 09.04.2021, в соответствии с Приказом от 22.04.2021№ 4542/л Ответчик уволился из ПАО «Аэрофлот» по собственному желанию с 22.04.2021.

Увольнение Ответчика по собственному желанию не связано с невозможностью продолжения работы по объективным причинам, поэтому не может быть признано увольнением по уважительной причине, что и послужило основанием для обращения в суд.

Представитель истца по доверенности фио в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен, с ходатайством об отложении не обращался, в связи с чем суд счел возможным рассмотреть дело при данной явке.

Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Статьями 309, 310 ГК РФ установлено, что обязательства должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательства или изменение его условий не допускается.

Согласно положениям ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с его ученичеством.

Судом установлено, что ФИО1 (далее - Ответчик) на основании его заявления, в соответствии с Приказом от 19.09.2018 № 14382/л и Трудовым договором от 13.06.2018 № 1029 был принят на работу в ПАО «Аэрофлот — российские авиалинии» (далее — ПАО «Аэрофлот») на должность пилота учебно-летного отряда департамента производства полетов. 03.10.2018 между ФИО1 и ПАО «Аэрофлот» заключен Ученический договор № 852/1029. В соответствии с условиями Ученического договора и на основании Приказа Ответчик был направлен в ДПАП на переобучение с отрывом от работы по Программе «Переподготовка летного состава на самолет RRJ95» в качестве второго пилота воздушного судна (далее - ВС).

В соответствии с частью 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ и п. 5.2, 5.3, Ученического договора в случае неисполнения принятых на себя обязательств Ответчик обязана возместить ПАО «Аэрофлот» стоимость обучения пропорционально не отработанному времени.

Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принял на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, понесшего затраты на его обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Стоимость переобучения Ответчика в ЧПОУ «Авиационная школа Аэрофлота» составила 1 533 019,47 (сумма прописью что подтверждается документами, представленными ПАО «Аэрофлот».

Таким образом, с учетом неотработанного Ответчиком времени, размер задолженности за обучение составляет: Стоимость переобучения - сумма, стоимость ввода в строй в рейсовых условиях - сумма Срок обязательной отработки - 1827 дней, не отработано - 1097 дней, сумма к возмещению - сумма Сумма, уплаченная ответчиком сумма

Таким образом, с учетом неотработанного Ответчиком времени, размер задолженности за обучение составляет: сумма

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что на обучение ответчика истцом затрачены денежные средства, подтвержденные расчетами истца, ответчиком данные обстоятельства не опровергнуты.

Не доверять расчетам истца у суда оснований не имеется.

Ответчику направлялась копия искового заявления, с копиями документов, изложенные требования он не оспорил.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается. Ответчик неоднократно вызывался в суд, копия искового заявления с документами направлялась ответчику по адресу места жительства, за получением судебных повесток и копий документов не являлся, возражений по предъявленным требованиям не представил, и суд рассмотрел требования, согласно ст. 150 ч.2 ГПК РФ, по имеющимся в деле доказательствам.

Истец свои требования обосновал и доказал. Ответчик не опроверг представленные истцом требования.

Ответчиком возражений по предъявленной сумме задолженности не было заявлено, сумма задолженности не оспорена.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит у выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма сумма в счет возмещения затрат, связанных с обучением.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, ГПК РФ, суд

Решил:

Взыскать с ФИО1 в пользу ПАО «Аэрофлот» расходы, связанные с обучением работника в размере сумма, расходы по оплате госпошлины в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца.

Судья А.И.Карпова

Мотивированное решение суда в окончательной форме изготовлено 29.12.2022г