№

№

Решение

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

3 февраля 2023 г. г. Мытищи, Московская область

Мытищинский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Колесникова Д.В.,

при помощнике ФИО1,

с участием прокурора г. Мытищи Московской области Ворониной Ю.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ФИО11, ФИО28 о взыскании задолженности по страховой выплате, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском, с учетом его уточнения, к ФИО12, ФИО29 (ранее ФИО37) о взыскании задолженности по страховой выплате, компенсации морального вреда, судебных расходов.

В обоснование своих требований указал, что он осуществляет трудовую деятельность с августа 2021 года по настоящее время в ФИО41 в должности комплектовщика-грузчика на основании трудового договора.

При осуществлении им трудовой деятельности ДД.ММ.ГГГГ по адресу: <адрес>А, при транспортировке груза, он получил травму на производстве при следующих обстоятельствах.

Он находился на 3 этаже на ящиках с лебедками и складывал их на вилы штабелера. При спуске крикнул напарнику ФИО3 о том, что он спускается, и тот нажал кнопку спуска. После чего, ему затянуло фаланги двух пальцев в работающий механизм, и раздробила ногтевые фаланги, от чего он испытал сильную физическую боль.

Таким образом, им была получены повреждение мягких тканей и переломы фаланг пальцев. После произошедшего механик ФИО4, доставил его в травмпункт <адрес>.

С ДД.ММ.ГГГГ в связи с полученными травмами им была утрачена трудоспособность, и был открыт больничный лист.

Более того, по указанию ответчика в травмпункте он сообщил, что травма не производственная, а бытовая.

Ответчик произошедший несчастный случай не признал случаем на производстве, не оформил акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 в двух экземплярах в соответствии с ч.ч. 1 и 8 ст. 230 ТК РФ), не внес сведения о несчастном случае в журнал регистрации несчастных случаев на производстве по утвержденной постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 73 форме 9 (часть первая ст. 230.1 ТК РФ), не выполнил требования ст. 228 ТК РФ, предусматривающие обязанности работодателя произвести необходимые мероприятия, связанные с фиксацией, расследованием несчастного случая, информированием соответствующих органов и организаций, в том числе территориального органа Фонда социального страхования о происшествии.

В досудебном порядке ответчик не выразил желание урегулировать возникший спор.

Действиями ответчика ему были причинены нравственные страдания, выразившиеся в глубоких психоэмоциональных переживаниях.

С учетом уточнения исковых требований в судебном заседании от ДД.ММ.ГГГГ, представитель истца просил взыскать с ФИО30 (ранее ФИО38) в пользу истца страховую выплату по Договору коллективного страхования жизни и от несчастных случаев, болезней в размере 225 000 рублей,

взыскать с ФИО13 компенсацию морального вреда в размере 150 000 рублей;

взыскать с ответчиков расходы по оплате юридических услуг в размере 105 000 рублей.

В судебное заседание истец ФИО2 не явился, направил своего представителя, который исковые требования поддержал, подтвердил обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, просили иск удовлетворить.

В судебное заседание представитель ответчика ФИО14 не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, ранее в судебном заседании исковые требования не признал, представил письменный отзыв на исковое заявление, в котором указал, что истцом были грубо нарушены требования по охране труда, предусмотренные в нормативно-правовых актах и локальных документах организации. Истцу незамедлительно была организовано оказание первой помощи на месте, затем доставили в медицинское учреждение. Работодателем были выполнены все действия в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, предусматривающего обязанности работодателя при несчастном случае на производстве.

В судебное заседание представитель ответчика ФИО31 не явился, о дне слушания дела извещен, в представленном письменном отзыве на иск указал, что ДД.ММ.ГГГГ между страхователем ФИО15 и ФИО32 был заключен Договор № добровольного коллективного страхования жизни и от несчастных случаев и болезней от ДД.ММ.ГГГГ. Срок действия договора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Истец является застрахованным лицом. ДД.ММ.ГГГГ с ФИО2 произошел несчастный случай (травма на производстве). ДД.ММ.ГГГГ ФИО16 обратился к страховщику с заявлением о наступлении страхового случая с ФИО2 и выплате страхового возмещения.

Рассмотрев обращение ФИО17, страховщик признал заявленное событие страховым случаем и выплатил в пользу ФИО2 страховое возмещение в размере 25 000 рублей. Указанный размер страхового возмещения соответствует Перечню застрахованных рисков с указанием порядка определения страховых сумм по каждому виду риска, являющемуся приложением к Договору страхования. Поскольку обязательства по выплате страховщиком были выполнены в полном объеме, просил в иске отказать.

В судебное заседание представитель третьего лица Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> не явился, о дне слушания дела извещен, в представленном отзыве на иск указал, что заключением Фонда от ДД.ММ.ГГГГ №-ЗЭНС произошедший ДД.ММ.ГГГГ несчастный случай на производстве с ФИО2, ФИО2 отделением Фонда произведены выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Сведения об освидетельствовании ФИО2 в учреждение медико-социальной экспертизы и установлении степени утраты профессиональной трудоспособности, являющиеся основанием для назначения пострадавшему единовременной и ежемесячных страховых выплат, из учреждения медико-социальной выплат, из учреждения медико-социальной экспертизы в отделение Фонда не поступали.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

Порядок расследования оформления (рассмотрения), учета микроповреждений (микротравм), несчастных случаев предусмотрен Главой 36.1 Трудового кодекса РФ.

Согласно ст. 227 Трудового кодекса РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;

при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);

при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном, рыбопромысловом) в свободное от вахты и судовых работ время;

при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат также события, указанные в части третьей настоящей статьи, если они произошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий.

Согласно ст. 228 Трудового кодекса РФ при несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан:

немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);

в установленный настоящим Кодексом срок проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;

принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

В соответствии со ст. 230 Трудового кодекса РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда и (или) иных федеральных законов и нормативных правовых актов, устанавливающих требования безопасности в соответствующей сфере деятельности. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.

После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати).

Согласно п. п. 8 - 10 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» надлежит учитывать, что положениями Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующими вопросы расследования несчастных случаев на производстве (статьи 227 - 231), предусматривается возможность квалификации в качестве несчастных случаев, связанных с производством, и составление актов по форме Н-1 по всем несчастным случаям, имевшим место при исполнении работниками их трудовых обязанностей, даже если в причинении вреда работнику виновно исключительно третье лицо, не являющееся работодателем этого работника. Следовательно, по всем случаям, признанным связанными с производством, пострадавший работник со дня наступления страхового случая в соответствии со статьей 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» вправе требовать обеспечения по страхованию.

В силу положений статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ и статьи 227 ТК РФ несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

При этом следует учитывать, что событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком, также может быть отнесено к несчастным случаям на производстве.

В связи с этим для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства: относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (часть вторая статьи 227 ТК РФ); указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (часть третья статьи 227 ТК РФ); соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в части третьей статьи 227 ТК РФ; произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (статья 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ); имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в части шестой статьи 229.2 ТК РФ), и иные обстоятельства.

Судом установлено, что ФИО2 состоит в трудовых отношениях с ФИО43 в должности грузчика-комплектовщика на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ в 17 часов 30 мин. с ФИО2 произошел несчастный случай на производстве.

Согласно Акту № о несчастном случае на производстве ДД.ММ.ГГГГ после обеда кладовщик выдали грузчикам-комплектовщикам расходный ордер на сбор товара для отправки на грузовом автомобиле. Грузчики-комплектовщики самостоятельно производят набор товара, его упаковку и транспортировку в зону отгрузки, где подписывают расходный ордер, что товар готов к отправке. Примерно в 17.15 ФИО8, ФИО5, ФИО7 Отправились на сбор тросов от лебедок модели МТ. Данные тросы лежат в коробках, а коробки находятся в деревянном ящике, которые стоит на паллете и снимается с помощью штабелёра на пол для безопасного и удобного сбора. На тот период времени было несколько деревянных ящиков, стоящих друг на друге. ФИО8, не дождавшись, когда подъедет штабелёр, чтобы снять один деревянный ящик, вскарабкался по стальным деревянным ящикам наверх. Затем подъехал ФИО5 со штабелёром к ящикам и поднял виллы. ФИО8 встал на поднятые виллы и начал доставать из ящика и сбрасывать н пол коробки с тросами от лебедок. Примерно в 17.30 он закончил процесс и крикнул об этом своим коллегам. ФИО8 подождал, когда ФИО5 спустит его вниз на поднятых виллах, но не дождавшись, он решил самостоятельно спуститься вниз по ящикам. Одной рукой (правой) он уперся на мачту штабелёра, где находится опускающий механизм, а другой (левой) на виллу, ногами встал на ящик. В этот момент ФИО5 развернулся в сторону ФИО8 и, не убедившись в какой положении он находится, нажал на кнопку спуска вилл. Вследствие чего пальцы затянуло в работающий механизм мачты штабелёра, где находилась рука ФИО8 Произошло раздробление ногтевых фаланг 2 и 3 пальца правой руки. ФИО8 вскрикнул, ФИО5 сразу остановил виллы. В этот момент ФИО5 побежал за аптечкой, а ФИО7 помог спрыгнуть пострадавшему и отправился с ним, чтобы оказать первую помощь (обработали, забинтовали руку, приложили лед). Далее ФИО9 (работник соседнего склада) по просьбе ФИО5 отвез пострадавшего в больницу, так как у него был автомобиль. В больнице оказали медицинскую помощь.

Согласно медицинскому заключению от ДД.ММ.ГГГГ установлен диагноз: S68.2 Травматическая ампутация ногтевых фаланг 2-3 ст. право кисти. Степень тяжести несчастного случая легкая.

В ходе расследования было установлено, что ФИО2 пренебрег требованиями охраны труда, нарушил следующие правила: вскарабкивание по деревянным ящикам на высоту, нахождение на поднятых виллах штабелёра, касание года п. открытых частей работающего механизма (штабелёра). ФИО5 также пренебрег требованиями охраны труда и нарушил следующие правила: поднял работника на виллах штабелёра, не удостоверился в отсутствие опасности при опускании вилл штабелёра. Все требования и правила охраны труда были озвучены работникам склада во время инструктажей по охране труда. Запрет на совершение этих действий прописаны в инструкциях по охране труда (Инструкция № по охране труда для грузчика-комплектовщика, грузчика-наборщика, комплектовщик; Инструкция № по охране труда при проведении погрузочно-разгрузочных работ; Инструкция № по охране труда при работе с штабелёром).

Лицами, допустившие нарушение требований охраны труда:

ФИО2, грузчик-комплектовщик допустил факт нарушений требований по охране труда указанных в локальных документах ФИО42 основывающихся на Приказе Министерства труда и социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов» Комиссия по расследованию данного несчастного случая усмотрела факт грубой неосторожности в действиях пострадавшего ФИО2 и установила степень вины 3%, ФИО5, грузчик-комплектовщик допустил факт грубой неосторожности при управлении штабелёром и установил степень вины 3%.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее также -ТК РФ) обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Исходя из обстоятельств указанного несчастного случая и принимая во внимание Акт о несчастном случае на производстве, установившего всего 3% вины работника, суд усматривает, что основная степень вины приходилась на работодателя, не обеспечившего надлежащие условия труда, выразившиеся в отсутствии надлежащего инструктажа сотрудников.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

В статье 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами (пункт 2 части 1). Работодатель (страхователь) в такой ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, установленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 1084 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в полиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из материалов дела следует, что заключением Фонда от ДД.ММ.ГГГГ № произошедший ДД.ММ.ГГГГ несчастный случай на производстве с ФИО2, ФИО2 отделением Фонда произведены выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Указанные обстоятельства подтверждаются отзывом Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> и представленными им документами.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между страхователем ФИО18 и ФИО33 (ранее ФИО39) был заключен Договор № добровольного коллективного страхования жизни и от несчастных случаев и болезней от ДД.ММ.ГГГГ. Срок действия договора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Истец является застрахованным лицом. ДД.ММ.ГГГГ ФИО19 обратился к страховщику с заявлением о наступлении страхового случая с ФИО2 и выплате страхового возмещения.

Рассмотрев обращение ФИО20, страховщик признал заявленное событие страховым случаем и выплатил в пользу ФИО2 страховое возмещение в размере 25 000 рублей.

В соответствии с положениями ст. 943 ГК РФ условия, на которых заключается договор страхования, могут быть определены в стандартных правилах страхования соответствующего вида, принятых, одобренных или утвержденных страховщиком либо объединением страховщиков (правилах страхования).

Условия, содержащиеся в правилах страхования и не включенные в текст договора страхования (страхового полиса), обязательны для страхователя (выгодоприобретателя), если в договоре (страховом полисе) прямо указывается на применение таких правил и сами правила изложены в одном документе с договором (страховым полисом) или на его оборотной стороне либо приложены к нему. В последнем случае вручение страхователю при заключении договора правил страхования должно быть удостоверено записью в договоре.

В п. 2.2 Договора указано, что он заключается в соответствии с Комплексными правилами личного страхования ФИО40 от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п. 9.1 Договора определение размера и порядок осуществления страховых выплат регламентируется соответствующими статьями Правил и положениями Договора.

Согласно Приложению № к Договору одним из застрахованных рисков является «Телесные повреждения в результате несчастного случая», вариант «Золото» таблицы № Правил.

В соответствии с Приложением № к Договору страховая сумма по риску «Телесные повреждения в результате несчастного случая» в отношении застрахованного лица ФИО2 составляет 250 000 рублей.

Как следует из материалов дела, в результате произошедшего ДД.ММ.ГГГГ несчастного случая ФИО2 был поставлен диагноз: травматическая ампутация ногтевых фаланг 2-3 пальца правой кисти. Состояние после формирования ампутационной культи от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п. 10.5 Правил страховая выплата по риску «Телесные повреждения» осуществляется согласно Правилам и Таблицам страховых выплат, которые прилагаются к Правилам и являются их неотъемлемой частью (Приложение №).

Как следует из буквального толкования Правил и Таблиц страховых выплат, размер страхового возмещения, подлежащего выплате, определяется путем соотношения характера телесного повреждения с % от страховой суммы по данному риску.

Страховая сумма по данному риску составляет 250 000 рулей.

Характеры повреждений перечислены по Варианту «Золото».

В соответствии с п.88б Правил повреждение пальца, повлекшее за собой ампутацию на уровне ногтевой фаланги, потерю фаланги, соответствует 5% от страховой суммы. Таким образом, 250 000 х 10% = 25 000 рублей.

Указанная сумма истцу выплачена.

Доказательств наличия иных повреждений истцом не представлено.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований ФИО2 к ФИО34 о взыскании страхового возмещения в размере 225 000 рублей

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, осуществляется в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (часть восьмая статьи 216.1 ТК РФ). Однако компенсация морального вреда в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не предусмотрена и согласно пункту 3 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» осуществляется причинителем вреда.

В случае смерти работника или повреждения его здоровья в результате несчастного случая на производстве члены семьи работника имеют право на компенсацию работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного нарушением принадлежащих им неимущественных прав и нематериальных благ.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, компенсируется в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статья 237 ТК РФ).

При разрешении исковых требований о компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья или смертью работника при исполнении им трудовых обязанностей вследствие несчастного случая на производстве суду в числе юридически значимых для правильного разрешения спора обстоятельств надлежит установить, были ли обеспечены работодателем работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности. Бремя доказывания исполнения возложенной на него обязанности по обеспечению безопасных условий труда и отсутствия своей вины в необеспечении безопасности жизни и здоровья работников лежит на работодателе, в том числе если вред причинен в результате неправомерных действий (бездействия) другого работника или третьего лица, не состоящего в трудовых отношениях с данным работодателем.

В соответствии с п.47 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.

Размер компенсации морального вреда, присужденный к взысканию с работодателя в случае причинения вреда здоровью работника вследствие профессионального заболевания, причинения вреда жизни и здоровью работника вследствие несчастного случая на производстве, в том числе в пользу члена семьи работника, должен быть обоснован, помимо прочего, с учетом степени вины работодателя в причинении вреда здоровью работника в произошедшем несчастном случае.

Принимая во внимание обстоятельства несчастного случая, степень вины работника и работодателя, учитывая объем полученных телесных повреждений, степень физических и нравственных страданий истца, выразившихся в болевых ощущениях, необходимости проходить лечение, невозможности вести привычный образ жизни, суд приходит к выводу о взыскании с ФИО21 компенсации морального вреда в размере 130 000 рублей.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ с ФИО22 в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы, выразившиеся в оплате услуг представителя, в размере 50 000 рублей.

При определении размера судебных расходов суд принимает во внимание категорию спора, период его рассмотрения, подготовку искового заявления представителем, участие представителя во всех судебных заседаниях в период с октября 2022 года по ДД.ММ.ГГГГ, объема выполненной работы представителем оплату услуг истцом.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ФИО23 в доход бюджета Муниципального образования «<адрес>» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-199, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ФИО24, ФИО35 о взыскании задолженности по страховой выплате, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО25 (№) в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 130 000 рублей.

В удовлетворении требований ФИО2 к ФИО36 о взыскании задолженности по страховой выплате отказать.

Взыскать с ФИО26 в пользу ФИО2 расходы по оплате услуг представителя в размере 50 000 руб.

В удовлетворении исковых требований в части взыскания компенсации морального вреда, расходов по оплате услуг представителя в большем размере отказать.

Взыскать с ФИО27 в доход Муниципального образования «<адрес>» государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Мытищинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Д.В. Колесников

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ года