К делу № 2-787/2022

23RS 0009-01-2022-001177-74

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Станица Брюховецкая Краснодарского края 10 августа 2022 года

Брюховецкий районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Сыроватской Л.Н.,

секретаря судебного заседания Рыбалко Е.Ф.,

с участием старшего помощника прокурора Брюховецкого района Краснодарского края КЖГ.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление прокурора Брюховецкого района в интересах Полегошко ВК к ООО «СПК Ресурс» о взыскании не начисленной и не выплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Брюховецкого района обратился в суд с иском в интересах Полегошко ВК к ООО «СПК Ресурс» о взыскании не начисленной и не выплаченной заработной платы, указывая, что при проверке соблюдения трудового законодательства в деятельности общества с ограниченной ответственностью «СПК Ресурс» прокуратурой района выявлены нарушения порядка оплаты труда работников, выраженные в следующем.

21.04.2016 г. между ООО «СПК Ресурс» и Полегошко В.К. заключен трудовой договор, в соответствии с которым последний принят на работу с 21.04.2016 г. на должность кладовщика ООО «СПК Ресурс» с окладом 22500 рублей (п. 5.1 трудового договора от 21.04.2016).

Проверкой установлено, что в мае 2022 года ООО «СПК Ресурс» произведена индексация заработной платы всех работников в размере 4,5%. По состоянию на 30.06.2022 г. заработная плата Полегошко В.К. за июнь 2022 года выплачена не в полном объеме.

Следовательно, в нарушение ст.ст. 22, 136 ТК РФ, работодатель обязанность по выплате заработной платы Полегошко В.К. своевременно и в полном объеме не исполнил, в связи с этим, перед ним образовалась задолженность по заработной плате за июнь 2022 года в размере 1400 рублей.

Просит суд взыскать с ООО «СПК Ресурс» в пользу Полегошко В.К. не начисленную и не выплаченную заработную плату за июнь 2022 года на сумму 1400 рублей.

В судебном заседании старший помощник прокурора Брюховецкого района КЖГ., поддержала заявленные требования и просила суд их удовлетворить по основаниям указанным в исковом заявлении.

Лицо, в интересах которого выступает прокурор – Полегошко В.К., в судебное заседание не явился, в адрес суда представил заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие, требования прокурора поддерживает, просит их удовлетворить.

Ответчик ООО «СПК Ресурс» - в судебное заседание не явился, в адрес суда представил заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие, требования прокурора поддерживает в полном объеме.

Суд, учитывая наличие письменных заявлений поступивших в суд, на основании ст. 167 ГПК РФ,

Определил:

Рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.

Исследовав представленные письменные доказательства, суд приходит к выводу о том, что требования обоснованы и подлежат удовлетворению.

Судом установлено, что 21.04.2016 года между ООО «СПК Ресурс» и Полегошко В.К. заключен трудовой договор, в соответствии с которым последний принят на работу с 21.04.2016 года на должность кладовщика ООО «СПК Ресурс» с окладом 22500 рублей (п. 5.1 трудового договора от 21.04.2016).

Согласно приказа об изменении заработной платы № от 31.05.2022 года ООО «СПК Ресурс» произведена индексация заработной платы всех работников в размере 4,5%.

Согласно справке исх. № от 30.06.2022 заработная плата Полегошко В.К. за июнь 2022 года выплачена не в полном объеме в сумме 1400 рублей.

Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статья 136 ТК РФ гласит, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Таким образом, в нарушение ст.ст. 22, 136 ТК РФ, работодатель обязанность по выплате заработной платы Полегошко В.К. своевременно и в полном объеме не исполнил, в связи с этим, перед ним образовалась задолженность по заработной плате за июнь 2022 года в размере 1400 рублей.

В связи с чем, требования прокурора, заявленные в интересах Полегошко В.К. в порядке, установленном ст. 45 ГПК РФ, подлежат полному удовлетворению.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Брюховецкого района в интересах Полегошко ВК к ООО «СПК Ресурс» о взыскании не начисленной и не выплаченной заработной платы удовлетворить полностью.

Взыскать с ООО «СПК Ресурс» (, место нахождения: ), в пользу Полегошко ВК, года рождения, паспорт , зарегистрированного и проживающего по адресу: , не начисленную и не выплаченную заработную плату за июнь 2022 года в размере 1400 рублей.

Взыскать с ООО «СПК Ресурс» в доход государства государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Брюховецкий районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: подпись Сыроватская Л.Н.

Копия верна. Судья _______________________Сыроватская Л.Н.