Дело № 2-3258/2023

Решение

Именем Российской Федерации

г. Челябинск 24 мая 2023 г.

Центральный районный суд г. Челябинска в составе председательствующего Главатских Л.Н., при секретаре Нутфуллиной И.З., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО7 к ОСФР по Челябинской области об отмене решения, включении в страховой стаж периодов работы, перерасчете и доплате пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОСФР по Челябинской области об отмене решения ОПФР по Челябинской области от 05.12.2022г., включении с общий трудовой стаж периодов работы с 16.09.1993г. по 15.02.1995г. и с 30.06.1997г. по 31.12.2001г., перерасчете пенсии с момента назначения пенсии, доплате пенсии с 24.09.2018г.

В обоснование иска указал, что с 24.09.2018г. ему назначена страховая пенсия по старости. Полагает, что ответчиком неверно произведен расчет пенсии, поскольку не зачтены в страховой стаж периоды работы с 16.09.1993г. по 15.02.1995г. и с 30.06.1997г. по 31.12.2001г.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика ОСФР по Челябинской области ФИО2 в судебном заседании против удовлетворения требований возражала по основаниям, указанным в отзыве.

Суд, заслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, находит исковые требования ФИО1 не подлежащими удовлетворению.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 24.09.2018г.

С 01.01.2015г. пенсионное обеспечение на территории Российской Федерации осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В силу ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ) законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", и других федеральных законов.

Согласно ч. 3 ст. 36 Закона № 400-ФЗ со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

На размер пенсии влияет продолжительность общего трудового стажа и отношения среднемесячного заработка пенсионера к среднемесячному заработку по стране по состоянию на 31.12.2001г., учитываемого в размере не свыше 1,2. Для граждан, продолжающих работать после 01.01.2002г.-от суммы страховых взносов, начисленных работодателем на финансирование страховой пенсии или уплаченных индивидуальным предпринимателем.

Согласно п. 2 ст. 3 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 10 Правил предусмотрено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11 Правил).

Материалами дела установлено, что ФИО1 назначена страховая пенсия по старости с 24.09.2018г. в соответствии со ст. 8 Закона № 400-ФЗ. При этом согласно сведениям о трудовой деятельности, периоды работы с 16.09.1993г. по 15.02.1995г. и с 30.06.1997г. по 31.12.2001г. в страховой стаж истца не зачтены.

Дата регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования 20.06.2005г.

Согласно трудовой книжке, в спорные периоды ФИО1 с 01.09.1993г. по 15.02.1995г. работал в АО «Фарково» в районе Крайнего Севера в качестве тракториста, уволен переводом в сельский муниципалитет. При этом, сведения о работе заверены печатью СПО «Соболь» Фарково. Согласно выписке из ЕГРЮЛ от 24.05.2023г. следует, что АОЗТ «СПО Соболь» (ОГРН <***>) и ТОО «Фарково» (ОГРН <***>) являются самостоятельными юридическими лицами, правопреемниками не являются, ликвидированы по решению суда в 2003 году.

Согласно п. 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

На запрос суда о подтверждении периода работы в АО «Фарково», сведений о работе в данной организации не поступило.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что сведения о работе истца в указанный период заверены печатью, наименование которой не соответствует наименованию организации, в которой работал истец. Следовательно, данный период не может быть зачтен в страховой стаж.

Согласно трудовой книжке в период с 30.06.1997г. по 26.06.2003г. ФИО1 работал водителем в автотранспортном цехе. При этом наименование предприятия не указано. Сведения о работе заверены печать ОАО «Уралбурмаш». На запросы суда о подтверждении периода работы истца в ОАО «Уралбурмаш» поступил ответ об отсутствии в кадровых документах сведений о работе ФИО1

В соответствии с п. 2.12 указанной Инструкции в графе 3 раздела "Сведения о работе" в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

Поскольку сведения о работе истца в указанный период внесены с нарушением требований Инструкции, а также сведения о работе документально не подтверждены работодателем, оснований для зачета указанного периода не имеется.

В соответствии с ч. 8 ст. 18 Закона № 400-ФЗ в случае приобретения необходимого календарного стажа работы в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях и (или) страхового стажа, дающих право на установление повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, производится соответствующий перерасчет размера фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Поскольку в зачете спорных периодов работы истцу отказано, соответственно не имеется оснований для перерасчета пенсии.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 ФИО8 к ОСФР по Челябинской области об отмене решения, включении в страховой стаж периодов работы, перерасчете и доплате пенсии, отказать.

На настоящее решение может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский областной суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме, через Центральный районный суд г. Челябинска.

Председательствующий Л.Н.Главатских

Мотивированное решение изготовлено 31.05.2023г.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>