Дело № 2-4945/2022

УИД 52RS0003-01-2022-005730-73

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Нижний Новгород 15 декабря 2022 года

Ленинский районный суд города Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Васенькиной Е.В., при секретаре Частухиной И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «РУМО» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОАО «РУМО» о взыскании задолженности по заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ. включительно в сумме 313 200 руб., указывая на то, что ответчиком до настоящего времени за заявленный период не произведена оплата труда.

Просит суд:

Взыскать с ОАО «РУМО» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ.в размере 313 200,00 рублей (Триста тринадцать тысяч двести рублей 00 копеек); выходное пособие в размере 74 216,87 рублей (Семьдесят четыре тысячи двести шестнадцать рублей 87 копеек), компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 208 494,34 рублей (Двести восемь тысяч четыреста девяносто четыре рубля 34 копейки).

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика конкурсный управляющий ОАО «РУМО» ФИО2 в судебное заседание явился, в адрес суда направил отзыв на исковое заявление ФИО1, в котором указал, что не возражает против удовлетворения исковых требований. Просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав доводы истца, проверив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в срок, установленные … коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы … Заработная плата выплачивается непосредственно работнику …

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст.140 ТК РФ).

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и открытым акционерным обществом «РУМО» (далее - ОАО «РУМО») был заключен трудовой договор № 15, в соответствии с которым истец был принят на работу в ОАО «РУМО» в должности юриста с окладом в размере 70 000,00 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ на основании п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, истец уволен, трудовой договор с ОАО «РУМО» расторгнут (приказ №). За время работы в ОАО «РУМО» неиспользованный истцом отпуск составил 100,31 дней.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

За период с ДД.ММ.ГГГГ. заработная плата истцу не выплачивалась, выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск истцу также не были выплачены. Всего за указанный период задолженность ОАО «РУМО» по заработной плате составляет 313 200,00 рублей (Триста тринадцать тысяч двести рублей 00 копеек), выходное пособие составляет 74 216,87 рублей (Семьдесят четыре тысячи двести шестнадцать рублей 87 копеек), компенсация за неиспользованный отпуск составляет 208 494,34 рублей (Двести восемь тысяч четыреста девяносто четыре рубля 34 копейки). Общая задолженность ОАО «РУМО» составляет 595 911,21 рублей (Пятьсот девяносто пять тысяч девятьсот одиннадцать рублей 21 копейка).

Определением Арбитражного суда Нижегородской области от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ОАО «РУМО» введена процедура наблюдения (стадия процедуры банкротства) (дело №).

Решением Арбитражного суда Нижегородской области от ДД.ММ.ГГГГ (рез.часть 30.03.2021) ОАО «РУМО» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство в отношении имущества должника сроком на шесть месяцев, то есть до ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ (рез.часть ДД.ММ.ГГГГ) определением Арбитражного суда Нижегородской области конкурсным управляющим ОАО «РУМО» назначен ФИО2.

Доказательств, опровергающих данные обстоятельства, суду не представлено и материалы дела не содержат.

Сведения, изложенные в данных документах, как истцом, так и ответчиком, признаются и не оспариваются.

Данные обстоятельства являются основанием для взыскания с ответчика в пользу истца названной суммы задолженности по заработной плате.

Исходя из положений ст.211 ГПК РФ, взыскание зарплаты подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст.333.19 НК РФ подлежит взысканию с ОАО «РУМО» госпошлина в размере 9159,11 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО «РУМО» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 ( паспорт <данные изъяты>) задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. в размере 313 200,00 рублей (Триста тринадцать тысяч двести рублей 00 копеек); выходное пособие в размере 74 216,87 рублей (Семьдесят четыре тысячи двести шестнадцать рублей 87 копеек), компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 208 494,34 рублей (Двести восемь тысяч четыреста девяносто четыре рубля 34 копейки).

Решение суда подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ОАО «РУМО» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в местный бюджет государственную пошлину в размере 9159,11 руб.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд путем подачи жалобы через Ленинский районный суд г. Н. Новгорода в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Е.В. Васенькина