№ 2-1006/2025

УИД 56RS0023-01-2025-001341-03

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 июля 2025 года г. Новотроицк

Новотроицкий городской суд Оренбургской области, в составе:

председательствующего судьи Кифоренко А.Н.,

при секретаре судебного заседания Кайгородовой О.Н.,

с участием истца ФИО1, ее представителя ФИО2,

представителя ответчика ОСФР по Оренбургской области ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области об обязании внести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеназванным иском в котором с учетом дополнений просит признать незаконным решение ОСФР по Оренбургской области об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет от 10.04.2025 №; обязать ответчика ОСФР по Оренбургской области скорректировать сведения индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнение (дополнение) в индивидуальный лицевой счет в продолжительность страхового стажа в отношении периодов работы с 23.08.1993 по 23.10.1995 в качестве секретаря-референта Кипрской строительной фирмы, с 20.11.1997 по 29.09.2000 в качестве специалиста инф. технического отдела Кипрской строительной фирмы «ETA EНГ»; взыскать с ответчика в свою пользу судебные расходы связанные с оплатой юридических услуг и оплатой государственной пошлины, а также компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

В обосновании заявленных требований с учетом дополнений указала, что ОСФР по Оренбургской области вынесено решение № от 10.04.2025 об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет с целью увеличения страхового стажа в отношении периодов работы с 23.08.1993 по 23.10.1995 в качестве секретаря-референта Кипрской строительной фирмы, с 20.11.1997 по 29.09.2000 в качестве специалиста инф. технического отдела Кипрской строительной фирмы «ETA EНГ», с чем истец не согласна. Для истца указанная корректировка имеет юридическое значение, поскольку вышеназванные периоды работы необходимым для увеличения продолжительности страхового стажа. Со ссылкой на нормы пенсионного законодательства указывает, что периоды работы и (или) деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом пенсионного фонда РФ на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Именно на работодателя (страхователя) возложена обязанность по своевременной и полной уплате страховых взносов в бюджет пенсионного фонда, а также по сдаче отчетности предприятий, имеющих льготные профессии и именно работодатели несут ответственность за достоверность представляемых сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Указала, что основным документом, подтверждающим страховой стаж является трудовая книжка установленного образца.

В судебное заседание истец ФИО1, ее представитель ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования с учетом дополнений поддержали в полном объёме, по основаниям указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ОСФР по Оренбургской области ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований по основаниям указанным в возражениях.

Суд, выслушав лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

На основании ст.7и39 КонституцииРФ, в Российской Федерации охраняются и устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В числе основных прав работников - право на обязательное социальное страхование (абз.15 ч.1 ст.21 ТК РФ). Этому праву корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (абз. 15 ч.2 ст. 22 ТК РФ).

Отношения в системе обязательного социального страхования регулирует Федеральный закон от 16.07.1999 №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абз.1 п.2 ст.6 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пенсия по старости (пп. 2 п. 2 ст. 8 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

У страхователя (работодателя) отношения по всем видам обязательного страхования возникают с момента заключения с работником трудового договора (пп. 1 п. 1 ст.9 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

Страхователи обязаны уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы (пп.2 п. 2 ст. 12 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»), предоставлять страховщику и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета уплаченных страховых взносов (пп. 3 п. 2 ст. 12 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»), вести учет начислений страховых взносов и представлять страховщику и (или) налоговому органу в установленные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и (или) федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования отчетность по установленной форме (пп. 4 п. 2 ст. 12 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

Из трудовой книжки истца серии <данные изъяты> № следует, что ФИО1:

- 23.08.1993 принята в кипрскую строительную фирму на должность секретаря-референта;

- 23.10.1995 уволена по ст.31 КЗОТ РФ по собственному желанию;

- 02.11.1995 принята на должность секретаря-референта в ООО «Новоком»;

- 10.01.1997 уволена по ст.31 КЗОТ РФ по собственному желанию;

- 07.08.1997 принята специалистом первой категории общего отдела администрации МО г.Новотроицка;

- 19.11.1997 уволена по ст.31 КЗОТ РФ по собственному желанию;

- 20.11.1997 принята в кипрскую строительную фирму «ЕТА ЕНГ» Трендинг ЛТД специалистом в информационно технический отдел;

- 29.09.2000 уволена по ст.31 КЗОТ РФ по собственному желанию.

В системе обязательного государственного пенсионного страхования ФИО1 зарегистрирована с 01.11.2001.

Решением ОСФР по Оренбургской области № от 10.04.2025 ФИО1 отказано в корректировке и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица в отношении периодов работы с 23.08.1993 по 23.10.1995 и с 20.11.1997 по 29.09.2000. В качестве причины указано, что достоверность представленных сведений не подтверждена результатами проверки. В представленной трудовой книжке <данные изъяты> № запись за период работы с 23.08.1993 по 23.10.1995 произведена с нарушениями инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях. Для подтверждения периода работы была запрошена справка. Согласно архивным справкам от 11.03.2025 №, №, №, № документы по личному составу, сведения о заработной плате в МКУ «Архив МО г.Новотроицк» на хранение не поступали. Согласно ответа МИФНС №14 по Оренбургской области от 24.03.2025 № и информационным ресурсам ОСФР по Оренбургской области Строительная фирма «ЕТА ЕНГ» Трейдинг ЛТД, как страхователь поставлен на учет 06.04.1994 в Управлении международных и внешнеэкономических связей администрации Оренбургской области. Уплата страховых взносов в фонд пенсионного и социального страхования РФ отсутствует.

Согласно сведениям, представленным МИФНС России №10 по Оренбургской области, компания «Эта-Энг трейдинг ЛТД» была зарегистрирована в период с 06.04.1994 по 28.01.2011.

Допрошенные в судебном заседании свидетели Ч.И.А., Г.С.Д. подтвердили что истец ФИО1 была трудоустроены в оспариваемые периоды работы.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (статья 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее по тексту - Правила).

Согласно пункту 10 указанных Правил, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержаться неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий).

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (статья 5 Федерального закона от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяет выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета. Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица состоит из общей, специальной и профессиональной частей (разделов) (пункт 1 статьи 6 Федерального закона от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в случае, если класс условий труда на рабочем месте по данной работе соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда), за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15.12.2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", а также периоды, в течение которых работодателем в пользу работника уплачивались взносы по пенсионным договорам негосударственного пенсионного обеспечения, обязательным условием которых является выплата негосударственной пенсии ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в связи с выполнением определенных пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работ на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда признаны вредными и (или) опасными (подпункт 10.1 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Согласно статье 28 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у них по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей).

Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Из указанных положений следует, что ни территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации, ни страхователи не вправе без документального подтверждения вносить корректировку в данные индивидуального (персонифицированного) учета.

Следовательно, для включения заявленного периода работы в страховой стаж необходимо установить следующие обстоятельства: начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Однако факт получения заработной платы в ходе рассмотрения дела не подтвержден, истцом также не представлено доказательств получения заработной платы, при этом свидетельские показания не могут являться такими доказательствами.

Ввиду изложенного, периоды с 23.08.1993 по 23.10.1995 в качестве секретаря-референта Кипрской строительной фирмы, с 20.11.1997 по 29.09.2000 в качестве специалиста инф. технического отдела Кипрской строительной фирмы «ETA EНГ» не подлежит включению в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица в качестве периода работы, а соответственно требования истца о признании решения об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и возложении обязанности корректировки сведений о стаже по включению спорных периодов работы удовлетворению не подлежит.

Кроме того, судом учитывается что ФИО1 не достигла пенсионного возраста и у пенсионного органа не возникли обязательства по ее пенсионному обеспечению. Каких-либо доказательств, подтверждающих нарушение охраняемых законом прав и интересов ФИО1 на день обращения в суд, в материалы дела представлено не было. Нарушений прав истца оспариваемым решением не установлено, а защита прав от возможного их нарушения в будущем не допускается.

Требования истца о взыскании компенсации морального вреда также не подлежат удовлетворению, поскольку действиями ответчика не были нарушены права истца, в связи с чем, в удовлетворении требований в указанной части надлежит отказать.

Учитывая положения ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, судебные расходы возмещению не подлежат.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области об обязании внести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета, взыскании компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд путём подачи апелляционной жалобы через Новотроицкий городской суд в течение месяца с даты изготовления решения в окончательной форме.

Судья Кифоренко А.Н.

Мотивированное решение составлено 21.07.2025 года.

Судья Кифоренко А.Н.