Производство № 2-2573/2023

УИД№

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Белогорский городской суд <адрес> в составе:

судьи Михалевич Т.В.,

при секретаре Цыганок О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «Амуруголь» к ФИО1 о взыскании задолженности за невозвращенную специальную одежду,

установил:

АО "Амурский уголь" обратился в суд с настоящим иском, указав в обоснование, что на основании приказа <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в АО "Амуруголь". Согласно ведомостям учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений ФИО1 получил специальную одежду. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволен по инициативе работника. При увольнении ответчиком не возвращена истцу специальная одежда. Стоимость не возвращенной одежды с учетом износа составила <данные изъяты>, согласно расчета стоимости спецодежды. ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика направлено письмо с предложением погасить имеющуюся задолженность, до настоящего времени задолженность ответчиком не погашена. На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность за не возвращенную специальную одежду в сумме <данные изъяты>, а также государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

В судебное заседание представитель истца не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом. В материалах дела имеется ходатайство о рассмотрении гражданского дела в отсутствие представителя истца.

Ответчик ФИО1, будучи извещённым о дате и времени судебного заседания своевременно и надлежащим образом, в судебное заседание не явился, ходатайства об отложении рассмотрения дела не заявлял.

На основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившихся лиц, в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в порядке заочного судопроизводства с вынесением по делу заочного решения.

Исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Пунктом 5 части 1 статьи 219 ТК РФ предусмотрено, что каждый работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя.

Согласно пунктов 60, 61, 62, 64 Методических указаний, утвержденных Приказом Минфина России № от ДД.ММ.ГГГГ специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении, выдается работникам в порядке, установленном коллективным договором на основе типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных в установленном порядке. Выдача работникам и возврат ими специальной одежды должны отражаться в личных карточках работников.

В соответствии со статьей 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной ТК РФ или иными федеральными законами.

В силу статьи 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Согласно статье 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в соответствии с заключенным трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу на разрез "Ерковецкий" служба подвижного состава АО "Амуруголь" на должность помощника машиниста тепловоза.

Согласно бухгалтерской справке от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 получил от работодателя спецодежду: белье мужское нательное - 2 шт., ботинки кожаные - 1 п., жилет сигнальный - 1 шт., каска защитная - 1 шт., По расчету стоимости спецодежды следует, что стоимость выданной работодателем ФИО1 спецодежды составляет <данные изъяты>.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между сторонами были прекращены на основании подпункта «а», п. 6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ по инициативе работника, указано на удержание с ФИО1 стоимости спец. одежды в размере <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ представителем АО «Амуруголь» по месту жительства и регистрации ФИО1 направлено претензионное письмо с просьбой оплатить имеющуюся задолженность в размере <данные изъяты>, в течении <данные изъяты> дней, с момента получения данной претензии, в кассу АО «Амуруголь», либо перечислить на расчетный счет АО «Амуруголь», что подтверждается списком почтовых отправлений № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно уведомления о вручении почтового отправления, претензионное письмо вручено ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ст. 241 Трудового кодекса Российской Федерации за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Таким образом, судом установлено, что ФИО1 получил от работодателя спецодежду. При увольнении, учитывая, что срок носки одежды не истек, ответчик полученную спецодежду не вернул работодателю, образовавшую задолженность не погасил, тем самым причинил истцу ущерб в сумме <данные изъяты>. Доказательств отсутствия вины в причинении ущерба ответчик ФИО1 в соответствии с требованиями статьи 56 ГПК РФ в суд не представил, в связи с чем требование истца подлежит удовлетворению в заявленном размере.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 ст. 96 ГПК РФ.

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ при обращении в суд с настоящим иском истцом уплачена государственная пошлина в размере <данные изъяты>. Учитывая вышеизложенное, с ответчика подлежат взысканию в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования АО «Амуруголь» к ФИО1 о взыскании задолженности за невозвращенную специальную одежду - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, паспорт <данные изъяты> №, выдан ОВД <адрес> ДД.ММ.ГГГГ) в пользу Акционерного общества «Амурский уголь» (АО «Амуруголь») (ИНН №, ОГРН №) задолженность за невозвращенную специальную одежду в сумме <данные изъяты>, расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>.

Направить ответчику копию решения и разъяснить, что неявившийся ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда, соответствующее требованиям ст. 238 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в течение семи дней со дня вручения ему копии решения,

Решение может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Амурский областной суд, через Белогорский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Т.В. Михалевич

Решение суда в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ