Решение по делу № 2-4896/2025 от 21.01.2026 - о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначении пенсии, внесении корректирующих сведений.

№ 2-4896/2025

55RS0007-01-2025-007248-33

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 декабря 2025 года город Омск

Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Филимоновой Е.М., при секретаре судебного заседания Дарбинян К.Э., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области, БОУ г. Омска «Средняя общеобразовательная школа № 15» о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначении пенсии, внесении корректирующих сведений,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включении периодов работы в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, назначении пенсии. В обоснование требований указала, что 15.04.2019 обратилась в УПФР по КАО г. Омска с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях». 29.07.2019 решением ответчика ей было отказано в назначении пенсии по причине отсутствия необходимой продолжительности специального стажа, необходимого для назначения досрочной страховой пенсии по старости. При этом в решении указано, что специальный стаж составил 20 лет 11 месяцев 16 дней, страховой стаж составил 28 лет 04 месяца 14 дней, величина ИПК – 62,597. 11.04.2023 повторно обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии. 18.04.2023 решением было отказано по причине отсутствия необходимой продолжительности специального стажа, определена его продолжительность 22 года 01 месяц 22 дня, страховой стаж – 23 года 0 месяцев 02 дня. Величина ИПК – 70,154. В подсчет стажа на соответствующих видах работ не включены периоды работы в должности педагога-психолога, учителя географии с 01.09.1998 по 31.08.2006. С решением ответчика не согласна, поскольку ее работа проходила в должности и в учреждении, поименованном списком, а также выработана норма учебной нагрузки в количестве 18 часов в неделю. При включении указанных периодов в ее специальный стаж, на 05.10.2020 полагает, что выработала специальный стаж, продолжительностью 25 лет 00 месяцев 01 день, а следовательно с учетом переходных положений, изложенных в приложении № 7, датой выхода на пенсию является 06.04.2022. Просила включить в специальный стаж по п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы в должности педагога-психолога и учителя географии с 01.09.1998 по 28.10.1998, с 01.11.1998 по 05.12.1999, с 09.12.1999 по 10.02.2000, с 19.02.200 по 17.12.2002, с 24.03.2004 по 31.08.2006, назначить пенсию с 05.04.2022, взыскать расходы по оплате государственной пошлины.

При рассмотрении настоящего гражданского дела, истец ФИО2 представила уточненные исковые требования, в которых просила обязать БОУ г. Омска «СОШ № 15» представить корректирующие сведения о льготном характере работы за периоды времени: с 01.09.1998 по 28.10.1998, с 01.11.1998 по 05.12.1999, с 09.12.1999 по 10.02.2000, с 19.02.2000 по 17.12.2002, с 24.03.2004 по 31.08.2006 в должности учителя географии.

В судебном заседании истец ФИО2 уточненные исковые требования поддержала, пояснила, что о перемещении ее на должность педагога-психолога она была оповещена директором школы. Однако продолжала выполнять работу в должности учителя. Почему работодателем не были предоставлены в ОСФР сведения о ее работе в качестве учителя, не знает. Также указала, что на момент обращения к ответчику с заявлением о назначении пенсии, у нее имелся специальный стаж.

Представитель истца, допущенный к участию в деле по устному ходатайству ФИО6, в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске, с учетом уточнений. Дополнительно пояснила, что действующим законодательством не предусмотрено педагогам-психологам установление дополнительной нагрузки в качестве работы учителем. Об этом издается отдельный приказ директором школы о распределении учебной нагрузки на общих основаниях с учителями. Поскольку у ФИО2 в спорный период работы имелась учебная нагрузка по должности учителя географии, полагала необходимым исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО7, действующий на основании доверенности, в судебном заседании участия не принимал, извещен надлежаще. Ранее возражал против удовлетворения исковых требований, полагал, что у истца продолжительность педагогического стажа составляет 20 лет 9 месяцев 25 дней, ИПК - 70,154, а следовательно, право на назначение пенсии не может быть реализовано. Спорный период не подлежит включению в педагогический стаж, поскольку истец осуществляла трудовую деятельности в должности педагога-психолога в общеобразовательной организации, тогда как согласно списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утверждённых постановлением Правительства РФ от 29.10.20023 № 781, в стаж засчитывается работа педагога-психолога в определённых учреждениях социального обслуживания. Образовательное учреждение, в котором работает истец, к таким учреждениям не относится.

Представитель ответчика БОУ г. Омска «Средняя общеобразовательная школа № 15» ФИО3, действующий на основании выписки из приказа о назначении на должность директором, в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении гражданского дела в свое отсутствие. Ранее пояснил, что действительно, в спорный период времени истец работала в должности педагога-психолога, а также учителя географии с соблюдением учебной нагрузки. Поскольку законодательно не было предусмотрено направление сведений в ОСФР по Омской области относительно льготного характера работы в отношении занимаемой должности учителя при работе по совместительству, подавались сведения без указания кода льготы. Полагал, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению.

Представитель ответчика ФИО9, допущенная к участию в деле по ходатайству директора школы, также полагала, что требования подлежат удовлетворению.

Выслушав истца и ее представителя, а также заслушав пояснения представителей ответчика, исследовав материалы гражданского дела, проверив фактическую обоснованность и правомерность заявленных исковых требований, суд приходит к следующему.

Конституцией Российской Федерации провозглашено, что Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (часть 1 статьи 7).

В силу частей 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее- ФЗ «О страховых пенсиях»), целью которого является защита прав граждан Российской Федерации на страховую пенсию, предоставляемую на основе обязательного пенсионного страхования с учетом социальной значимости трудовой и (или) иной общественно полезной деятельности граждан в правовом государстве с социально ориентированной рыночной экономикой, в результате которой создается материальная основа для пенсионного обеспечения, особого значения страховой пенсии для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров, субсидиарной ответственности государства за пенсионное обеспечение, а также иных конституционно значимых принципов пенсионного обеспечения (ч.2 ст. 1 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Частью 1 статьи 4 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 ФЗ «О страховых пенсиях», возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно пункту 19 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 этого закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (с учетом переходных положений) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений статьи 1.1. настоящей статья.

Согласно части 1.1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.

В Приложении 7 к Закону о страховых пенсиях определено, что страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 статьи 30 названного Федерального закона при возникновении права на страховую пенсию по старости в 2021 году назначается не ранее чем через 36 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости; при возникновении права на страховую пенсию по старости в 2022 году назначается не ранее чем через 48 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости; при достижении требуемого стажа в 2023 г. и последующие годы - не ранее чем через 60 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

Согласно части 2 статьи 30 Закона о страховых пенсиях списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статей 30 и 31 Закона о страховых пенсиях Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее – Постановление Правительства РФ № 655).

Пунктом «м» части 1 Постановления Правительства РФ № 665 установлено, при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Список № 781), и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

- Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Из приведенных нормативных положений следует, что устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. К такой работе отнесена и педагогическая деятельность в учреждениях для детей.

Так, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность в определенных должностях и определенных учреждениях для детей, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Как следует из материалов дела, 15.04.2019 ФИО2 обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Омской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Омской области №272369/19 от 29.07.2019 ФИО2 отказано в установлении пенсии в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа работы, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение по указанному основанию.

11.04.2023 ФИО2 повторно обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Омской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Омской области № от 18.04.2023 ей отказано в установлении пенсии в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа работы, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение по указанному основанию.

В стаж педагогической деятельности с учетом Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, Постановления Конституционного суда РФ от 29.01.2004г. №2-П включены периоды работы:

- период работы с <данные изъяты> в качестве учителя начальных классов в Средней общеобразовательной школе №15 г Омска;

- периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с 16,10.2018 по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с 31 12.2022 по ДД.ММ.ГГГГ в качестве учителя начальных классов в МОУ г Омска «Гимназия №».

С учетом Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781в специальный стаж не учтены:

- период учебы с 01 09 1990 по 24.11.1991 в Омском государственном педагогическом университете, так как Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 29 10 2002г № 781, Постановлением Совета Министров РСФСР от 06 09 1991 г №463, включение в стаж дающий право на пенсию за выслугу лет, периода обучения в учебном заведении не предусмотрено;

- период работы с 28.08.1989 по 01.08.1990 в качестве лаборанта в Омском педагогическом училище №1, так как должность «лаборанта» не предусмотрена соответствующими списками;

- периоды забастовок с 29.10.1998 по 31.10.1998, с 06.12.1999 по 08.12.1999, с 11.02.2000 по 18.02.2000, периоды отпуска без сохранения заработной платы с 29.06.1992 по 15.08.1992, с 04.12.2000 по 07.12 2000, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков;

- периоды ухода за детьми 23 09.2002 г.р и 29.12.2010 г.р до 1,5 лет и до 3-х лет с 18.12.2002 по 31.08.2003, с 06.04.2011 по 01.09.2013, так как указанные периоды ухода имели место после 06.10.1992.

При определении права на досрочное пенсионное обеспечение с учетом Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 в специальный стаж не учтены:

- период работы с 01.09.1998 по 31.08.2006 в качестве педагога-психолога с нагрузкой учителя географии в Средней общеобразовательной школе №15 г Омска, поскольку работа в качестве учителя без занятия штатной должности не предусмотрена Правилами № 781;

- периоды работы с 01.09.2000 по 03.12.2000, с 08.12.2000 по 31.12.2001 в качестве учителя географии без занятия штатной должности с выполнением нормы нагрузки за ставку заработной платы в Средней общеобразовательной школе №15;

- периоды работы с 01.09.1998 по 31.08.2000, с 01.01.2002 по 31.08.2006 в качестве педагога- психолога с нагрузкой учителя без занятия штатной должности в Средней общеобразовательной школе №15 г. Омска, так как должность не предусмотрена Списком профессий и должностей № 463;

- работы в качестве учителя без занятия штатной должности с 01.09.1998 по 31.10.1999 так как Списками и Правилами утвержденными Постановлением Совета Министров РСФСР от 06 09 1991 № 463 требуется занятие штатной должности;

- работы в качестве учителя без занятия штатной должности с 01.11.1999 по 31.08.2000, так как абзац 1 пункта 1 Правил 1067, предусматривающий возможность включения в специальный стаж без занятия штатной должности введен в действие с 01.09.2000;

- работа в качестве учителя без занятия штатной должности с 01.01.2002 по 31.08.2006.

На дату обращения по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета продолжительность педагогического стажа составляет 20 лет 9 месяцев 25 дня, продолжительность страхового стажа – 23 года 2 дня.

Полагая, что при данном подсчете ОСФР по Омской области нарушены права лица на своевременное получение пенсии, ФИО2 обратилась с настоящим иском.

Разрешая требования о включении в педагогический стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периодов работы в должности педагога-психолога БОУ г. Омска «Средняя общеобразовательная школа № 15», суд руководствуется следующим.

Из трудовой книжки серии AT-V №, выданной на имя Феденок (<данные изъяты> ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеются следующие записи о трудовой деятельности относительно спорных периодов: ДД.ММ.ГГГГ принята учителем начальных классов в среднюю школу № <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № переведена на должность педагога-психолога, учителя географии, с ДД.ММ.ГГГГ школа № переименована в МОУ «Средняя общеобразовательная школа №», с ДД.ММ.ГГГГ уволена с занимаемой должности по собственному желанию, с ДД.ММ.ГГГГ работает учителем начальных классов в БОУ <адрес> «Гимназия №».

Согласно представленного в материалы дела трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного после переименования учебного заведения) между МОУ «Средняя общеобразовательная школа №» и Феденок (<данные изъяты>) Н.В., последняя принимается на должность педагога-психолога, учителя географии с выполнение дополнительных обязанностей: проверка тетрадей и письменных работ; классное руководство; заведование кабинетом; заведование учебно-опытным участком.

Согласно представленной в материалы дела выписки из приказа от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО2, как учителю географии, продлен срок действия предыдущей аттестации по ДД.ММ.ГГГГ в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком.

ДД.ММ.ГГГГ издан приказ №-КО о присвоении учителю географии ФИО2 второй квалификационной категории с ДД.ММ.ГГГГ.

Из представленной в материалы дела копии личной карточки работника по форме Т2 следует, что ФИО2 с 25.11.1991 принята в СОШ № на должность учителя, 01.09.1998 на основании личного заявления продолжила работать в должности учителя.

В подтверждение данного обстоятельства в материал дела представлены копии приказов, а также заявлений, поступавшие от ФИО2 о дополнении ей к нагрузке часов природоведения в начальной школе (2005 год), обучение учеников на дому (заявление от 11.01.2006).

Кроме того, из карточек-справок, представленных БОУ г. Омска «СОШ №», следует, что за период с 1998 по 2006 г.г., в отношении ФИО2 содержатся записи о работе ее не только в должности педагога-психолога, но и в должности учителя географии. За каждую из занимаемых должностей ФИО2 производилось начисление заработной платы в соответствии с учебной нагрузкой.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной БОУ г. Омска «Средняя общеобразовательная школа №», ФИО2 работала в должности учителя географии с 01.09.1998 по 31.08.2006 на основании приказа № 57 от 03.09.1998. Объем учебной нагрузки в указанной должности составлял: 1998-1999 учебный год – 18 часов в неделю; 1999-2000 учебный год – 18 часов в неделю; 2001-2002 учебный год – 18 часов в неделю; 2002-2003 учебный год – 18 часов в неделю; 2004-2005 учебный год – 18 часов в неделю; 2005-2006 учебный год – 18 часов в неделю.

Из представленной работодателем справки от 24.10.2025 № 130 для исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, ФИО2 25.11.1991 была принята на работу в СШ № учителем начальных классов, с 01.09.1998 переведена на должность психолога, плюс работа в должности учителя географии.

Таким образом, осуществление ФИО2 педагогической деятельности в БОУ г. Омска «Средняя общеобразовательная школа №» подтверждается материалами дела.

В судебном заседании директор БОУ г. Омска «Средняя общеобразовательная школа №» пояснил, что с учетом сохранившихся в архивных фондах документов следует, что в спорные периоды времени ФИО2 осуществляла трудовую деятельность как по основной должности – педагога-психолога, так и в должности учителя географии. Однако возможности подавать сведения о льготном характере работы в отношении работника, занимающего должность психолога было невозможно, поскольку указанная должность не предусмотрена соответствующими списками и не принималась ОСФР. В связи с чем, подача сведений в ОСФР по Омской области осуществлялась по одному лицевому счету, поскольку ФИО2 выполняла трудовые функции учителя географии по совмещению с основной должностью педагога-психолога.

В соответствии с пунктом 3 Правил № 781, в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела «Наименование должностей» списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела «Наименование учреждений» списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование должностей» списка, - в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование учреждений» списка.

Так, в пункте 1 раздела «Наименование должностей» названного Списка указаны должности «учитель», «педагог-психолог»; раздел «Наименований учреждений» Списка содержит указание как на общеобразовательные учреждения: «школы всех наименований» (пункт 1.1).

В пункте 11 Правил № 781 действительно указано, что работа в должностях социального педагога, педагога-психолога и инструктора по труду засчитывается в стаж работы в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, указанных в пункте 1.3 раздела «Наименование учреждений» списка, в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, указанных в пункте 1.5 раздела «Наименование учреждений» списка, в специальных учебно-воспитательных учреждениях открытого и закрытого типа, указанных в пункте 1.6 раздела «Наименование учреждений» списка, в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, указанных в пункте 1.11 раздела «Наименование учреждений» списка, и в учреждениях социального обслуживания, указанных в пункте 1.13 раздела «Наименование учреждений» списка.

Вместе с тем, как установлено выше, в спорные периоды истец осуществляла трудовую деятельность не только в должности педагога-психолога, но и по совместительству исполняла трудовые функции по должности учителя географии. Работа в должности учителя в школах всех наименований, предусмотрена Списком № 781.

Согласно пункту 4 Правил периоды работы, выполнявшейся до 1 сентября 2000 года в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

Из изложенного следует, что поскольку в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежит включению работа учителя общеобразовательных школ всех наименований, без учета является ли такая работа основной, либо работой по совместительству, при условии объема выполняемой учебной нагрузки, постольку периоды осуществления истцом по совместительству трудовой деятельности по должности учителя географии подлежат включению в её стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Более того, локальными актами школы на истца были возложены данные обязанности образовательной деятельности детей (классной работе), то есть в спорный период времени работа истца была связана непосредственно с образовательным (воспитательным) процессом в общеобразовательном учреждении – школе.

Вместе с тем, суд полагает, что заявленные исковой стороной периоды работы в должности педагога-психолога и учителя не могут в полной мере подлежать включению в ее стаж работы по следующим основаниям.

Так, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в специальный стаж истца, поскольку, как указано выше, из представленных в материалы дела документов следует выполнение истцом работы в должности учителя географии.

Вместе с тем, суд не находит оснований для включения в стаж работы истца в должности учителя периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку ОСФР по Омской области в добровольном порядке данный период, в соответствии с данными о стаже, включен в специальный стаж истца.

Период работы с 04.12.2000 по 07.12.2000 не подлежит включению в специальный стаж, поскольку в указанное время истец находилась в отпуске без сохранения заработной платы, что в силу Правил исчисления периодов работы № 516 от 11.07.2002, не подлежит включению в специальный стаж.

Период с 08.12.2000 по 11.11.2002 ОСФР по Омской области включен в специальный стаж ФИО2 в добровольном порядке.

Таким образом, периоды работы ФИО2, которые подлежат включению в ее специальный стаж, являются: с 01.09.1998 по 28.10.1998, с 01.11.1998 по 05.12.1999, с 09.12.1999 по 10.02.2000, с 19.02.2000 по 31.08.2000, с 12.11.2002 по 17.12.2002, с 24.03.2004 по 31.08.2006.

Отсутствие кода особых условий труда в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица за указанные периоды, имевшие место после ее регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (ДД.ММ.ГГГГ) само по себе с учетом установленных обстоятельств об обратном не свидетельствует и основанием для отказа в удовлетворении иска быть не может.

Так, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее также – Федеральный закон от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Закона о страховых пенсиях).

Согласно статье 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ (здесь и далее положение закона приведены в редакции, действовавшей на момент первого обращения истца в пенсионный орган – 15.04.2019) индивидуальный (персонифицированный) учет - организация и ведение учета сведений о каждом зарегистрированном лице для обеспечения реализации его прав в системе обязательного пенсионного страхования, предоставления государственных и муниципальных услуг и (или) исполнения государственных и муниципальных функций в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета в качестве идентификатора сведений о физическом лице.

В статье 3 данного закона в качестве целей индивидуального (персонифицированного) учета помимо прочих указаны: создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27- ФЗ страхователи ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом, представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения о каждом работающем у него застрахованном лице, в том числе о периодах деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Таким образом, по общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Но при отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об относимости и допустимости доказательств.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица по состоянию на 26 июля 2019 года (по состоянию на дату первого обращения истца в пенсионный орган) следует, что периоды с 01.09.1998 по 28.10.1998, с 09.12.1999 по 10.02.2000, 19.02.2000 по 31.08.2000, с 01.09.2000 по 31.12.2000, с 01.01.2001 по 31.12.2001 отражены с указанием основания (кода) льготы ЗП80ПД. Из материалов дела также следует, что при рассмотрении заявления ФИО2 от 15.04.2019, пенсионным органом проводилась документальная проверка сведений, отраженных на лицевом счете истца.

Из индивидуального лицевого счета по состоянию на 13.04.2023 следует, что период работы с 01.09.1998 по 31.12.1998, с 01.09.2000 по 03.12.2000, с 06.12.2000 по 31.12.2000, с 01.01.2001 по 31.12.2001 также отражены как работа в должности педагога (код ЗП80ПД).

Вместе с тем, по состоянию на 24.12.2025, по данным индивидуального лицевого счета, период работы ФИО2 с 01.09.1998 по 31.08.2000 отражены без указания основания (кода) льготы. Период работы с 08.12.2000 по 31.12.2001 содержит информацию о льготном характере работы.

Более того, работодателем истца – БОУ г. Омска «СОШ №» в адрес пенсионного органа 24.05.2019 направлялись документы о внесении корректирующих сведений относительно спорных периодов работы. Однако указанные сведения приняты во внимание не были.

Из изложенного следует, что с момента перевода истца на должность педагога-психолога – с 01 сентября 1998 года работодатель подтверждал факт осуществления истцом педагогической деятельности в организациях для детей в спорные периоды, однако после проведения органом пенсионного обеспечения документальной проверки ввиду установления, что истец по основной должности осуществляла деятельность в должности педагога-психолога в общеобразовательной школе, осуществление деятельности по указанной должности подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ только при условии её осуществления в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, в специальных учебно-воспитательных учреждениях открытого и закрытого типа, в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, указанных, в учреждениях социального обслуживания, а БОУ г. Омска «СОШ №» к таким учреждениям не относится, спорные периоды, как дающие право на досрочную страховую пенсию по старости, были исключены из лицевого счета истца.

При этом в ходе судебного разбирательства представитель БОУ г. Омска «СОШ №» полагал, что выполняемая дополнительная работа в должности учителя в спорные периоды работы подлежит включению в педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Однако, вышеуказанные сведения об осуществлении истцом в спорные периоды трудовой деятельности в должности учителя в порядке совмещения орган пенсионного обеспечения во внимание не принимает и оснований для проведения корректировки сведений персонифицированного учета не усматривает.

Пунктом 1 постановления Минтруда Российской Федерации от 30 июня 2003 года № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» предусмотрено, что педагогические работники, в частности, вправе осуществлять работу по совместительству - выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (за исключением работ, в отношении которых нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены санитарно-гигиенические ограничения).

Согласно пункту 2 для указанных в пункте 1 настоящего постановления категорий работников не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ:

- педагогическая работа в одном и том же учреждении начального или среднего профессионального образования, в дошкольном образовательном учреждении, в образовательном учреждении общего образования, учреждении дополнительного образования детей и ином детском учреждении с дополнительной оплатой (подпункт «е»);

- работа без занятия штатной должности в том же учреждении и иной организации, в том числе выполнение педагогическими работниками образовательных учреждений обязанностей по заведованию кабинетами, лабораториями и отделениями, преподавательская работа руководящих и других работников образовательных учреждений, руководство предметными и цикловыми комиссиями, работа по руководству производственным обучением и практикой студентов и иных обучающихся, дежурство медицинских работников сверх месячной нормы рабочего времени по графику и др. (подпункт «ж»);

- работа в том же образовательном учреждении или ином детском учреждении сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, а также концертмейстеров, аккомпаниаторов по подготовке работников искусств (пункт «з»).

Выполнение работ, указанных в подпунктах «б» - «з», допускается в основное рабочее время с согласия работодателя.

В соответствии с частями 1, 2 статьи 60.1 Трудового кодекса Российской Федерации с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей).

Как предусмотрено частью 6 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», в рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается учебная (преподавательская) и воспитательная работа, в том числе практическая подготовка обучающихся, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися. Конкретные трудовые (должностные) обязанности педагогических работников определяются трудовыми договорами (служебными контрактами) и должностными инструкциями. Соотношение учебной (преподавательской) и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года определяется соответствующим локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность, с учетом количества часов по учебному плану, специальности и квалификации работника.

Пунктом 1 Приложения к Постановлению Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 года № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений» продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников образовательных учреждений устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, в частности педагогам-психологам – 36 часов в неделю.

За преподавательскую работу, выполненную с согласия педагогических работников сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке заработной платы в одинарном размере в порядке, определяемом Министерством образования и науки Российской Федерации.

Нормируемая часть рабочего времени работников, ведущих преподавательскую работу, определяется в астрономических часах и включает проводимые уроки (учебные занятия) (далее - учебные занятия) независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между каждым учебным занятием, установленные для обучающихся, в том числе «динамический час» для обучающихся 1 класса. При этом количеству часов установленной учебной нагрузки соответствует количество проводимых указанными работниками учебных занятий продолжительностью, не превышающей 45 минут. Конкретная продолжительность учебных занятий, а также перерывов (перемен) между ними предусматривается уставом либо локальным актом образовательного учреждения с учетом соответствующих санитарно-эпидемиологических правил и нормативов (СанПиН), утвержденных в установленном порядке. Выполнение преподавательской работы регулируется расписанием учебных занятий (пункт 2.2. Приказ Минобрнауки Российской Федерации от 27 марта 2006 года №69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений»).

Таким образом, с учетом вышеуказанных норм трудового и отраслевого законодательства работа, выполняемая в течение рабочего дня в должности в учреждении, предусмотренном Списком № 781, означает непосредственное выполнение трудовых обязанностей для соответствующей должности на основании трудового договора в течение рабочего времени, норма которого устанавливается за ставку заработной платы (должностной оклад).

В рассматриваемом случае указанное условие применительно к исполнению обязанности учителя и наличие учебной нагрузки по данной должности истцом выполнено.

Таким образом, судом отклоняются доводы ответной стороны о невозможности включения в стаж педагогической деятельности истца спорных периодов в связи с отсутствием указания в индивидуальном лицевом счете ФИО2 сведений о льготном характере работы.

Поскольку в ходе судебного разбирательства нарушений в действиях работодателя – БОУ г. Омска «СОШ №» не установлено, напротив, представлены документы, из содержания которых следует направление в пенсионный орган достоверных сведений о работе истца в должности, предполагающей досрочное назначение пенсии, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований в части понуждения БОУ г. Омска «СОШ №» ко внесению корректирующих сведений на индивидуальный лицевой счет истца.

Разрешая требования исковой стороны о назначении досрочной страховой пенсии по старости, суд исходит из следующего.

Из положений статей 7, 39 Конституции Российской Федерации, Федерального закона "О страховых пенсиях" о целях этого закона (статья 1), о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж (статьи 11, 14), о порядке установления страховой пенсии и сроках ее назначения (статьи 21, 22, 26) следует, что назначение и выплата страховой пенсии по старости осуществляется пенсионными органами, которые при выполнении обязанности по реализации социальной политики Российской Федерации в области государственного пенсионного обеспечения и исполнении положений пенсионного законодательства должны соблюдать государственные гарантии по обеспечению прав граждан в области пенсионного обеспечения в целях защиты их прав на страховую пенсию с учетом особого ее значения для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров.

В рамках исполнения этих обязанностей пенсионный орган при обращении гражданина по вопросу установления пенсии независимо от формы такого обращения (телефонный звонок, устное обращение, письменное обращение) должен зарегистрировать такое обращение в журнале регистрации заявлений и разъяснить гражданину его права, связанные с пенсионным обеспечением, а именно: имеет ли он право на получение пенсии; о нормативных правовых актах, регулирующих вопросы назначения пенсии (основания и условия назначения пенсии): о документах, необходимых для оценки его права на назначение пенсии; о подаче заявления о назначении пенсии в письменном виде по соответствующей форме, а при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, дать оценку документам, представленным гражданином, содержащимся в них сведениям, запросить документы (сведения), находящиеся в распоряжении иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, в случае если такие документы не были представлены заявителем по собственной инициативе.

Решение по вопросу установления страховой пенсии пенсионный орган должен принимать, соблюдая права гражданина на пенсионное обеспечение, на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех представленных гражданином и полученных самим пенсионным органом документов.

Таким образом, при обращении гражданина в пенсионный орган по вопросу назначения ему страховой пенсии по старости в связи с достижением возраста, дающего право на такую пенсию, независимо от формы такого обращения (в устной или в письменной форме) на пенсионный орган возложена обязанность разъяснять гражданину его права и обязанности, связанные с пенсионным обеспечением, в частности о том, имеет ли гражданин право на получение страховой пенсии, о подаче заявления о назначении страховой пенсии в письменном виде по соответствующей форме, о документах, необходимых для установления страховой пенсии и оценки его пенсионных прав, а также уведомлять гражданина об этих обстоятельствах по установленной форме.

В случае невыполнения пенсионным органом названной обязанности, приведшего к несвоевременному обращению гражданина, достигшего возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости, в пенсионный орган с заявлением установленной формы о назначении страховой пенсии по старости, указанное лицо применительно к части 2 статьи 26 Федерального закона "О страховых пенсиях" имеет право на выплату недополученных сумм страховой пенсии по старости за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком. В противном случае будут нарушены государственные гарантии в области пенсионного обеспечения граждан (Обзор практики рассмотрения судами дел по пенсионным спорам" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.06.2024).

В соответствии с частью 3 статьи 10 Федерального закона от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложением 7, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Согласно ответа на запрос суда, поступившего из ОСФР по Омской области, что также следует из представленных в материалы дела документов, продолжительность страхового стажа 25 лет выработана ФИО2 на 05.10.2020. Право на страховую пенсию может быть реализовано не ранее чем через 18 месяцев от указанной даты – 06.04.2022.

Вместе с тем, первоначальное обращение ФИО2 с заявлением в пенсионный орган последовало 15.04.2019. Ввиду отсутствия продолжительности стажа, пенсия истцу назначена не была.

Таким образом, поскольку обращение за назначением пенсии последовало в 2019 году, продолжительность необходимого стажа достигнута на 06.04.2022, с учетом вышеизложенных норм права, суд приходит к выводу о необходимости определения даты назначения пенсии с 06.04.2022.

При обращении в суд настоящим иском ФИО2 была уплачена государственная пошлина в размере 3000 рублей.

Относительно взыскания расходов по оплате госпошлины суд полагает необходимым указать следующее.

Согласно части 1 статьи 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

На основании пункта 21 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» положения процессуального законодательства о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек не подлежат применению при разрешении, в том числе требования неимущественного характера.

Суд, исходя из части 1 статьи 98 ГПК РФ, статьи 333.19 НК РФ, с учетом того, что требования истца удовлетворены, приходит к выводу, что расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить в специальный стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС № дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы с 01.09.1998 по 28.10.1998, с 01.11.1998 по 05.12.1999, с 09.12.1999 по 10.02.2000, с 19.02.2000 по 31.08.2000, с 12.11.2002 по 17.12.2002, с 24.03.2004 по 31.08.2006 в должности учителя в БОУ г. Омска «Средняя общеобразовательная школа №».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №), досрочную страховую пенсию по старости соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 06 апреля 2022 года.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (ИНН №) в пользу ФИО4 (СНИЛС №)расходы по оплате госпошлины в размере 3 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.М. Филимонова

Мотивированное решение изготовлено 21 января 2026 года.