70RS0001-01-2025-003005-95

Дело № 2-1917/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 сентября 2025 года Кировский районный суд г.Томска в составе:

председательствующего судьи Изотовой Т.В.,

при секретаре Харитонович Ю.Е.,

помощник судьи Несмелова С.С.,

с участием представителя истца ФИО1, действующей на основании доверенности /________/6 от 17.06.2025 сроком на один год,

представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности от 09.01.2025 /________/ сроком до 31.12.2025,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Томске гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по /________/ о включении периодов работы в специальный стаж,

установил:

ФИО3 обратилась в Кировский районный суд г. Томска с исковым заявлением к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по /________/ (далее – ОСФР по /________/), в котором просит обязать ответчика включить в ее специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы в должности руководителя физического воспитания в МАДОУ Детский сад общеразвивающего вида /________/ с 01.09.2007 по 07.06.2011, с 08.06.2011 по 30.06.2011, с 01.07.2011 по 11.08.2013, с 19.08.2013 по 30.09.2014, взыскать с ответчика в свою пользу расходы на представителя в размере 25000 руб.

В обоснование заявленных требований истец указала, что решением ОСФР по /________/ /________/ от 13.05.2024 ей было отказано в зачете в специальный стаж в связи с педагогической деятельностью периодов работы в должности руководителя физического воспитания в МАДОУ Детский сад общеразвивающего вида /________/ (ранее МДОУ детский сад общеразвивающего вида /________/) с 01.09.2007 г. по 07.06.2011 г., с 08.06.2011 г. по 30.06.2011 г., с 01.07.2011 г. по 11.08.2013 г., с 19.08.2013 по 30.09.2014 г. общей продолжительностью 7 лет 1 месяц 24 дня. Отказ мотивирован тем, что нормативными правовыми актами не установлена норма часов педагогической работы за ставку заработной платы руководителям физического воспитания в дошкольных образовательных учреждениях, в связи с чем не представляется возможным определить, какое количество часов должно соответствовать полной ставке, кроме того работодатель не квалифицирует данные периоды как работу в связи с педагогической деятельность, согласно данных, содержащихся на лицевом счете застрахованного лица. В отношении периода с 08.06.2011 г. по 30.06.2011 г. отказ ОСФР по /________/ обусловлен неисполнением работодателем обязанности по представлению индивидуальных сведений. Вместе с тем указанная должность соответствует Списком /________/ без каких-либо ограничений.

Истец ФИО3, представитель третьего лица МАДОУ сад общеразвивающего вида /________/ г. Томска, будучи извещенными надлежащим образом о времени и месте рассмотрения настоящего гражданского дела, в судебное заседание не явились, о причинах неявки суд не известили, не просили рассмотреть дело в свое отсутствие.

Суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившихся лиц.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, дополнительно пояснила, что работодатель направил корректирующие сведения в ОСФР по /________/ относительно кода льготы работы истца. При этом должность руководитель физического воспитания предусмотрена не только в школах, но и в дошкольных образовательных учреждениях. Поскольку Списком №781 разделение на учреждения не предусмотрены, полагала имеются все основания для включения спорного периода в специальный стаж истца.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление, согласно которым, ФИО3 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования /________/. В специальный стаж истца н подлежат зачету периоды работы с 01.09.2007 по 07.06.2011, с 01.07.2011 по 11.08.2013, с 19.08.2013 по 30.09.2014 в должности руководителя физического воспитания в МАДОУ Детский сад общеразвиваюшего вида /________/, поскольку нормативными правовыми актами не установлена норма часов педагогической работы за ставку заработной платы руководителям физического воспитания в дошкольных образовательных учреждениях, в связи с чем не представляется возможным определить, какое количество часов должно соответствовать полной ставке, кроме того работодатель не квалифицирует данный период как работу в связи с педагогической деятельностью, согласно данных, содержащихся на лицевом счете застрахованного лица. При этом должность "руководителя физического воспитания" это педагогическая должность и подлежит включению в педагогический стаж только при условии осуществления работы в образовательных учреждениях. В детских дошкольных учреждениях штатными нормативами предусмотрена должность "инструктора по физической культуре", по которой установлены отличные должностные обязанности и норма рабочего времени (30 часов в неделю).

Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, изучив доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Согласно части 1 статьи 4 названного Закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим Федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно данной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 этого Закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона от 29 декабря 2013 г. N 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

Подпунктом "м" пункта 1 названного Постановления предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного Постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

- Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного Постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к Постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Из приведенных нормативных положений следует, что, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о педагогической деятельности в учреждениях для детей). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Так, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие не менее 25 лет педагогическую деятельность в определенных должностях и в определенных учреждениях для детей, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

В пункте 1 раздела "Наименование должностей" Списка N 781, в дошкольных образовательных учреждениях (детских садах всех наименований, центре развития ребенка - детском саду, яслях-садах (садах-яслях), детских яслях) предусмотрены должности "воспитатель", "преподаватель", "руководитель физического воспитания".

Пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516.

Пунктом 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации по представлению федеральных органов исполнительной власти и по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации поручено устанавливать тождество профессий, должностей и организаций (структурных подразделений), предусмотренных статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также списками работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, тем же профессиям, должностям и организациям (структурным подразделениям), имевшим ранее иные наименования.

В пункте 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным Постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. N 367, и вступившим в действие с 1 января 1996 г., в Общероссийском классификаторе занятий, утвержденном Постановлением Комитета Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации от 30 декабря 1993 г. N 298, и Приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 августа 2009 г. N 593 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" (раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"), действовавшим до издания Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации Приказа от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (далее - Единый квалификационный справочник) предусмотрена должность руководителя физического воспитания, которая включена в Список N 781.

Согласно Единому квалификационному справочнику, действующему в настоящее время, к должностям педагогических работников отнесена должность руководителя физического воспитания.

Статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой стаж.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно статье 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Фонд осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой пенсии в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что ФИО3 обратилась 09.02.2024 в ОСФР по /________/ с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», в связи с выработкой педагогического стажа 25 лет.

Решением ОСФР по /________/ /________/ от 13.05.2024 в виду отсутствия специального стажа необходимой продолжительности и не наступлением срока выхода на пенсию, в назначении пенсии отказано.

Данным решением из специального стажа в связи с педагогической деятельностью исключены периоды работы с 01.09.2007 по 07.06.2011, с 01.07.2011 по 11.08.2013, с 19.08.2013 по 30.09.2014 в должности руководителя физического воспитания в МАДОУ Детский сад общеразвивающего вида /________/, поскольку нормативными правовыми актами не установлена норма часов педагогической работы за ставку заработной платы руководителям физического воспитания в дошкольных образовательных учреждениях, в связи с чем не представляется возможным определить, какое количество часов должно соответствовать полной ставке, кроме того работодатель не квалифицирует данный период как работу в связи с педагогической деятельностью, согласно данных, содержащихся на лицевом счете застрахованного лица.

А также исключен период с 08.06.2011 по 30.06.2011 в должности руководителя физического воспитания в МАДОУ Детский сад общеразвивающего вида /________/, поскольку работодатель не представил сведения за указанный период.

Не согласившись с решением ОСФР по /________/, истец обратилась в суд.

Проверяя доводы истца о необоснованном исключении из ее специального стажа спорных периодов работы, суд признает их обоснованными и заслуживающими внимания.

В соответствии с постановлением мэра г. Томска от 07.10.2003 №401 в постановление от 14.05.1999 №341 «О муниципальных типовых штатных дошкольных образовательных учреждений г. Томска» внесены изменения должность «инструктор по физической культуре» изменена на должность «руководителя физического воспитания» в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781.

Согласно записи трудовой книжки серии АТ-VII /________/ от /________/, представленным приказам по личному составу, трудовому договору и дополнительным соглашения к нему, ФИО3 03.07.2007 была принята в МАДОУ Детский сад общеразвивающего вида /________/ на должность воспитателя на основании приказа о приеме на работу /________/-к п. 4 от 02.04.2007.

В соответствии с приказом от 01.09.2007 /________/-к п.1 с учетом приказа (распоряжением) от 29.11.2010 /________/-к, ФИО3 переведена на должность руководителя физического воспитания с 01.09.2007 на 1 ставку с оплатой труда по тарификации.

Трудовым договором от 03.07.2007 /________/ ФИО3 установлена 36 часовая рабочая неделя, при этом дополнительным соглашением /________/ от 01.09.2012 к трудовому договору данный пункт уточнен и истцу установлена рабочая неделя продолжительностью 39 часов 36 минут с продолжительностью рабочего дня 7 часов 55 минут.

Продолжительность рабочей недели была уменьшена при переводе истца на должность инструктора по физической культуре.

Тарификационными списками воспитателей и других работников МДОУ/________/8 за 2007 – 2014 года предусмотрена была полная ставка руководителя физического воспитания, которую занимала в указанное время ФИО3, что также подтверждается штатными расписаниями МДОУ Детский сад общеразвивающего вида /________/8 на 2008 – 2014 года.

На 2012 – 2013 года в соответствии со штатным расписанием руководителю физического воспитания поповой С.Н. установлена ставка 1,1, что соответствовала норме рабочего времени 39 часов 36 минут в неделю.

Согласно приказу /________/-к от 01.10.2014 ФИО3 переведена с 01.10.2014 на должность инструктора по физическому воспитанию, в связи с изменениями в штатном расписании.

Как следует из уточняющей справки МАДОУ Детский сад общеразвивающего вида /________/ от 25.08.2025 /________/, ФИО3 за период с 01.09.2007 по 30.09.2014 выработала норму рабочего времени в 2007 – 2010 годах 1 ставка – 36 часов в неделю, в 2011 – 2014 годах 1,10 ставки составляет 39 часов 36 минут в неделю.

При указанных обстоятельствах, вопреки доводам стороны ответчика, оснований сомневаться в том, что истец не вырабатывала норму часов, соответствующую ее ставке, а также норму часов, установленную трудовым законодательством для работников педагогической сферы - 36 часов, не имеется.

Более того, суд отмечает, что каких-либо требований к норме рабочего времени в отношении работников, замещающих должность руководителей физического воспитания в учреждениях, предусмотренных Списком №781, не имеется, указанное стороной ответчиком основание для отказа во включении спорного периода в специальный стаж истца основано на неверном толковании норм права.

В соответствии с выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица по состоянию на /________/ за спорный период работы ФИО3 МАДОУ Детский сад общеразвивающего вида /________/ не был проставлен код льготы, что и послужило основанием для исключения ответчиком данного периода из специального стажа истца.

Вместе с тем, реализую свое право на внесение корректирующих сведений МАДОУ Детский сад общеразвивающего вида /________/ поданы корректирующие сведения СЗВ-корр за период работы ФИО3 в должности руководителя физического воспитания с 01.09.2007 по 11.08.2013, с 19.08.2013 по 30.09.2014 с указанием кода льготы «27-ПД» - «1» на досрочное назначение страховой пенсии по старости, что подтверждается письмом от 02.07.2025 /________/, формами СЗВ-КОРР от 01.07.2025 за периоды с 01.09.2007 по 31.12.2007, с 01.01.2008 по 31.12.2008, с 01.01.2009 по 31.12.2009, с 01.01.2010 по 31.12.2010, с 01.01.2011 по 31.12.2011, с 01.01.2012 по 31.12.2012, с 01.01.2013 по 11.08.2013, с 19.08.2013 по 31.12.2013, с 01.01.2014 по 30.09.2014.

Данные формы приняты ответчиком без каких-либо замечаний, что следует из протоколов проверки отчетности, и стороной ответчика в судебном заседании не оспаривалось.

Принимая во внимание установленные обстоятельства по делу, положения закона, учитывая, что истец в спорные периоды осуществляла работу в должности и в образовательном учреждении, поименованных Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, суд приходит к выводу о включении в ее специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов работы в должности руководителя физического воспитания в МАДОУ Детский сад общеразвивающего вида /________/ с 01.09.2007 по 07.06.2011, с 08.06.2011 по 30.06.2011, с 01.07.2011 по 11.08.2013, с 19.08.2013 по 30.09.2014.

Разрешая требования о взыскании судебных расходов, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ст. 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей.

Согласно ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В п. 10 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 г. N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" разъяснено, что лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек.

Как следует из разъяснений, содержащихся в пунктах 11, 12, 13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 г. N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах.

Согласно договору оказания юридических услуг от 07.06.2025 /________/ заключенного между ФИО3 и ФИО1, последняя обязалась ознакомиться с документами заказчика, подготовить, подать исковое заявление, ходатайства и другие документы, консультировать заказчика по делу, судебное представление интересов заказчика в суде первой инстанции.

Стоимость услуг по данному договору согласована сторонами в размере 25000 руб., и оплачена ФИО3 в полном объеме, что подтверждается чеками по операции от 07.06.2025, от 13.07.2025.

При рассмотрении дела интересы ФИО3 представляла ФИО1 на основании доверенности /________/6 от 17.06.2025 сроком полномочий на 1 год.

Анализируя изложенное, суд приходит к выводу о том, что истцом подтверждено несение судебных расходов на оплату услуг представителя в сумме 25000 рублей.

В п. 11 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 г. N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" разъяснено, что, разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (ч. 3 ст. 111 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, ч. 4 ст. 1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ч. 4 ст. 2 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации). Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (ст. 2, 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 3, 45 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, ст. 2, 41 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статья 112 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, часть 2 статьи 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации). При неполном (частичном) удовлетворении требований расходы на оплату услуг представителя присуждаются каждой из сторон в разумных пределах и распределяются в соответствии с правилом о пропорциональном распределении судебных расходов (статьи 98, 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статьи 111, 112 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, статья 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации) (пункт 12).

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства. Разумность судебных издержек на оплату услуг представителя не может быть обоснована известностью представителя лица, участвующего в деле (пункт 13).

Согласно позиции Конституционного суда РФ, изложенной в Определении от 17.07.2007 года N 382-О-О, ч. 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предоставляет суду право уменьшить сумму, взыскиваемую в возмещение соответствующих расходов по оплате услуг представителя. Поскольку реализация названного права судом возможна лишь в том случае, если он признает эти расходы чрезмерными в силу конкретных обстоятельств дела, при том что, как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, суд обязан создавать условия, при которых соблюдался бы необходимый баланс процессуальных прав и обязанностей сторон, данная норма не может рассматриваться как нарушающая конституционные права и свободы заявителей.

Обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым - на реализацию требования ст. 17 (ч. 3) Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

Таким образом, при определении размера расходов, подлежащих взысканию на оплату услуг представителя, оказанных при рассмотрении дела, суд учитывает требования о разумности, степени сложности гражданского дела по вышеуказанному иску, характера рассмотренного спора, количества судебных заседаний, участия в них представителя.

Из материалов дела следует, что ФИО1 подготовила исковое заявление, подготовила ходатайство о приобщении к материалам дела копий документов, отзыв на возражения ответчика, участвовала в подготовках к судебному разбирательству 16.07.2025. 12.08.2025, в судебном заседании 10.09.2025.

Таким образом, исходя из объема фактически оказанных юридических услуг представителем истца, временных затрат, необходимых для оказания юридических услуг, сложности дела, средней стоимости услуг адвокатских образований в городе Томске, сведения о которых размещены в сети «Интернет», суд полагает расходы на представителя, понесенные ФИО3, в размере 20000 руб. разумными и обоснованными, подлежащими взысканию с ОСФР по /________/.

Оснований для взыскания судебных расходов на представителя в большем или меньшем размере судом не установлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

решил:

исковые требования ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по /________/ удовлетворить.

Обязать отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по /________/ включить в специальный стаж ФИО3, /________/ года рождения, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы в должности руководителя физического воспитания в МАДОУ Детский сад общеразвивающего вида /________/ с 01.09.2007 по 07.06.2011, с 08.06.2011 по 30.06.2011, с 01.07.2011 по 11.08.2013, с 19.08.2013 по 30.09.2014.

Взыскать отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по /________/ (ИНН <***>) в пользу ФИО3 (паспорт /________/) судебные расходы на представителя в размере 20000 руб.

В остальной части заявление о взыскании судебных расходов оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд г. Томска.

Судья /подпись/ Т.В. Изотова

Мотивированный текст решения изготовлен 24.09.2025.

Судья /подпись/ Т.В. Изотова