УИД 35RS0021-01-2023-000311-06

Дело об административном правонарушении 5-59/2023

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

с. Тарногский Городок 18 декабря 2023 года

Судья Тарногского районного суда Вологодской области Ордина О.А.,

с участием представителя привлекаемого к административной ответственности лица ФИО1 на основании доверенности от 02.10.2023,

рассмотрев материалы административного расследования по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 КоАП РФ, в отношении общества с ограниченной ответственностью «Охотничье хозяйство «Медведь», ОГРН №, ИНН № юридический адрес: ......

установил:

Согласно протоколу об административном правонарушении 35 АА 241560 от 07.11.2023, 07.11.2023 в 15 часов 00 минут в миграционном пункте ОМВД России по Тарногскому району по адресу: <...> установлено, что ООО «Охотничье хозяйство «Медведь» направило в адрес УВМ УМВД России по Вологодской области 30.09.2022 уведомление о заключении трудового договора с гражданкой Узбекистана <данные изъяты> с нарушением установленного порядка (отсутствует опись вложения, не прошито, не пронумеровано) и срока, трудовой договор заключен 29.09.2022, тем самым нарушило п. 8 ст. 13 Федерального закона № 115 от 25.07.2002 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и порядок предоставления уведомлений, утвержденный Приказом МВД России от 30.07.2020 № 536 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации».

Представитель ООО «Охотничье хозяйство «Медведь» ФИО1 просил прекратить производство по делу в связи с истечением срока привлечения общества к административной ответственности.

Заслушав представителя привлекаемого юридического лица, изучив материалы дела, судья приходит к следующему.

В соответствии с частью 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Частью 3 статьи 18.15 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Как следует из материалов дела, работодателем ООО «Охотничье хозяйство «Медведь» в УВМ УМВД России по Вологодской области 30.09.2022 направлено уведомление от 26.09.2022 о заключении трудового договора с <данные изъяты> гражданкой Узбекистана, которое не прошито и не пронумеровано.

В соответствии со статьей 4.5 КоАП РФ постановление по делу об административном правонарушении, предусмотренном статьей 18.15 КоАП РФ, не может быть вынесено по истечении одного года со дня его совершения, то есть со дня, следующего за последним днем срока исполнения обязанности.

Поскольку трудовой договор с гражданкой Республики Узбекистан <данные изъяты> заключен 26.09.2022, соответствующее уведомление об этом ООО «Охотничье хозяйство «Медведь» должно было подать в уполномоченный орган не позднее 29.09.2022.

Следовательно, срок давности привлечения ООО «Охотничье хозяйство «Медведь» к административной ответственности по настоящему делу начал исчисляться с 30.09.2022 и истек 30.09.2023.

При таких обстоятельствах на момент рассмотрения настоящего административного дела срок привлечения ООО «Охотничье хозяйство «Медведь» к административной ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ истек.

Согласно п. 6 ч. 1 ст. 24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое подлежит прекращению в случае истечения установленных ст. 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях сроков давности привлечения к административной ответственности.

Руководствуясь статьями п. 6 ч. 1 ст. 24.5, 29.9, 29.10 КОАП РФ, судья

постановил:

производство по делу об административном правонарушении по части 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении общество с ограниченной ответственностью «Охотничье хозяйство «Медведь» прекратить на основании п. 6 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ, в виду истечения установленных сроков давности привлечения к административной ответственности.

Постановление может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Тарногский районный суд в течение десяти суток со дня получения копии постановления.

Судья