Гр. дело №2-564/2025 Мотивированное решение

УИД 51RS0007-01-2025-000906-50 изготовлено 11 июня 2025 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 мая 2025 г. г. Апатиты

Апатитский городской суд Мурманской области

в составе председательствующего судьи Быковой Н.Б.

при секретаре судебного заседания Зубакиной А.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Мурманской области о включении периодов работы в специальный стаж, возложении обязанности назначить пенсию,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Мурманской области (далее – ОСФР по Мурманской области) о включении периодов работы в специальный стаж, возложении обязанности назначить пенсию.

В обоснование иска указано, что истец 27 января 2025 г. обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», по результатам рассмотрения которого пенсионным органом принято решение об отказе в досрочной назначении пенсии по причине отсутствия требуемой продолжительности льготного стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Пенсионный орган исключил из специального стажа истца период его работы со 2 февраля 2013 г. по 31 июля 2018 г. в Кировском филиале ЗАО «Север Минералс» в должности механика.

Считает решение ответчика об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным ввиду его необоснованности, нарушающим его права и законные интересы на пенсионное обеспечение. Настаивает на том, что в спорный период работал в подземных условиях труда более 80 % рабочего времени в году.

Просит возложить на ОСФР по Мурманской области обязанность включить в специальный стаж истца период работы со 2 февраля 2013 г. по 31 июля 2018 г. в Кировском филиале ЗАО «Север Минералс», дающий право на досрочное назначение пенсии по старости по Списку № 1, назначить страховую пенсию по старости с даты возникновения права на ее получение.

Истец в судебном заседании поддержал требования по доводам, изложенным в иске. В ходе судебного разбирательства пояснил, что в спорный период осуществлял трудовую деятельность в должности механика в ЗАО «Север Минералс» на Расвумчоррском руднике. Настаивал на том, что весь рабочий день находился в подземных условиях, поскольку ЗАО «Север Минералс» оказывал услуги АО «Апатит» по ремонту подземного оборудования. Не оспаривал, что по всех случаях спуск в шахту фиксируется в журнале спуска/подъема, однако отметил, что какой-то период времени спуск производился на основании жетона. Пояснил, что несмотря на то, что в специальной оценки условий труда механика указан кабинет, практически он работодателем не предоставлялся и его рабочее место находилось в шахте.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал, настаивая на наличии оснований для их удовлетворения.

Представитель ответчика ОСФР по Мурманской области в ходе судебного заседания возражал против удовлетворения исковых требований, ссылаясь на доводы, изложенные в возражениях с учетом дополнений. В обоснование возражений указав, что ФИО1 27 января 2025 г. обратился в ОСФР по Мурманской области с заявлением о назначении досрочной страховой выплаты по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30, ч 2 ст. 33 Закона № 400-ФЗ, по результатам рассмотрения которого решением от 7 марта 2025 г. отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, в связи с отсутствием требуемой продолжительности льготного стажа, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии.

В ходе оценки пенсионных прав истца установлено, что 19 февраля 2025 г. истцу исполнилось 47 лет и для возникновения у него права на досрочную страховую пенсию на основании п. 1 ч. 1 ст. 30, ч.2 ст. 33 Закона № 400-ФЗ необходимо: наличие страхового стажа не менее 20 лет, наличие стажа работы в РКС не менее 15 лет, наличие стажа по Списку № 1 не менее 8 лет (на возраст 47 лет), наличие ИПК не менее 30 (в 2025 г.). Подтвержденный документально страховой стаж ФИО1 учтенный по 21.01.2025 составил: страховой стаж (в льготном исчислении) – 34 года 2 месяца 19 дней (при требуемом не менее 20 лет); стаж работы в районах Крайнего Севера – 24 года 08 месяцев 00 дней; специальный стаж по Списку № 1 – 02 года 11 месяцев 08 дней (при требуемом не менее 8 лет).

Отметил, что ОСФР по Мурманской области провел проверку достоверности сведений о специальном стаже, дающем право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, и представленных на лицевом счете застрахованного лица ФИО1 Журналами спуска-подъема в шахту, представленными КФ АО «Апатит», занятость истца на подземных работах 50 % и более рабочего времени в году в период с 02.02.2013 по 31.07.2018 не подтверждается, что свидетельствует о недостоверности информации, содержащейся в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в части кода особых условий труда «27-1, 1010100г-17541».

Кроме того, обратила внимание, что в спорный период времени между АО «Апатит» и ЗАО «Север Минералс» действовали договоры подряда, предметом которых являлось сервисное обслуживание оборудования заказчика, что подразумевало под собой комплекс мероприятий, включающих периодическое техническое обслуживание, диагностику, плановые и предупредительные ремонты оборудования.

7 апреля 2011 г. между истцом и ЗАО «Север Минералс» был заключен трудовой договор. С 11 июля 2012 г. истец работал в должности механика Кировского филиала ЗАО «Север Минералс», местом работы истца значились Промплощадка ОАО «Апатит», подземный рудник «Расвумчорр». С 1 марта 2013 г. истец принят на работу механиком на участок сервисного обслуживания «Metso» № 1.

Из «Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденного Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37, усматривается, что должность механика относится к инженерно-техническим работникам. В его должностные обязанности входит руководство работниками подразделений предприятия, осуществляющими ремонт оборудования. Из должностной инструкции истца следует, что механик сервисной службы осуществляет административно-хозяйственную деятельность, составляет необходимую документацию, ведет установленную отчетность.

Согласно карте специальной оценки условий труда № 27 истца следует, что механиком используется оборудование: персональный компьютер, инженерный калькулятор, измерительный инструмент, привязь страховочная ПС-03, стальной карабин, блокирующее устройство втягивающего типа. Измерение и оценки показателей световой среды (протокол от 30.05.2018) проводились на рабочем месте механика. Места проведения измерений: промышленная площадка АО «Апатит», рудник «Расвумчорр» горизонт 422; кабинет механика.

Указывает, что спорный период подлежит включению в льготный стаж истца по Списку № 2 по достижении им соответствующего возраста, дающего право на назначение пенсии по Списку № 2.

Также полагает, что представленная ЗАО «Север Минералс» в материалы дела справка № 98/25 от 16.05.2025 является недостоверной, поскольку страхователем указан неверный код особых условий труда КПС 2030000а-18559, который соответствует Списку № 2 должности слесаря-ремонтника, а не должности механика, которую занимал истец.

Просит в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.

Заслушав сторону истца и представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (часть 1 статьи 7) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39). Важнейшим элементом социального обеспечения, основное содержание которого - предоставление человеку средств к существованию, является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со ст. 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон N 400-ФЗ).

В соответствии с ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Согласно части 6 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом, условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

На основании части 2 статьи 33 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. 400-ФЗ «О страховых пенсиях» лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

В соответствии с частью 2 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно пункту 3 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

Подпунктом "а" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах применяется, в том числе Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее - Список N 1 от 26 января 1991 г.).

В соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 (далее - Правила N 516), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени (разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5, утвержденные постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29. разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 8 января 1992 г. N 1, утвержденные приказом Министерства труда и занятости РСФСР N 3, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 8 января 1992 г. N 235).

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Законом № 167-ФЗ, при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФР, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичный порядок подтверждения страхового стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии, предусмотрен Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н.

Согласно подпунктов 1 и 2 пункта 2 названного порядка подтверждению подлежат периоды работы подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах, работы с тяжелыми условиями труда.

Подразделом «Подземные работы: в шахтах, рудниках и на приисках по добыче полезных ископаемых; в геологоразведке; на дренажных шахтах; на строительстве шахт, рудников, приисков» раздела I «Горные работы» Списка № 1 право на досрочное назначение пенсии предоставлено работникам разрезов и карьеров по перечню профессий и должностей.

Правом на досрочное назначение пенсии в соответствии с указанным подразделом могут пользоваться рабочие, руководители, специалисты и служащие, занятые на подземных работах 50 % и более рабочего времени в году (в учётном периоде) (КПС 1010100г), в том числе рабочие и специалисты занятые монтажом, демонтажем, ремонтом и наладкой оборудования (КПС 1010100г-17541)

Таким образом, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Обязанность по доказыванию особенности работ (работы в определенных условиях), дающих право на назначение пенсии на льготных условиях, на основании части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, возлагается на истца, претендующего на назначение страховой пенсии досрочно.

Полная занятость на работах с тяжелыми условиями труда подлежит доказыванию и не презюмируется.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 27 января 2025 г. ФИО1, <дата> года рождения, обратился в ОСФР по Мурманской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 1 ч. 1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Закона № 400-ФЗ (том 1 л.д. 40-42).

Решением ОСФР по Мурманской области № 7146/25 от 7 марта 2025 г. истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30, п. 2 ст. 33 Закона № 400-ФЗ в связи с отсутствием требуемой продолжительности льготного стажа, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии.

В ходе оценки пенсионных прав истца ответчиком установлено, что <.....> г. Паршину А.Б. исполнилось 47 лет.

Для возникновения у истца права на досрочную страховую пенсию на основании п. 1 ч. 1 ст. 30, ч.2 ст. 33 Закона № 400-ФЗ необходимо: наличие страхового стажа не менее 20 лет, наличие стажа работы в РКС не менее 15 лет, наличие стажа по Списку № 1 не менее 8 лет (на возраст 47 лет), наличие ИПК не менее 30 (в 2025 г.).

Подтвержденный документально страховой стаж ФИО1 учтенный по 21 января 2025 г. составил: страховой стаж (в льготном исчислении) – 34 года 02 месяца 19 дней (при требуемом не менее 20 лет); стаж работы в районах Крайнего Севера – 24 года 08 месяцев 00 дней; специальный стаж по Списку № 1 – 02 года 11 месяцев 08 дней (при требуемом не менее 8 лет).

При этом в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ пенсионным органом не включен период работы истца ФИО1 в качестве механика участка сервисного обслуживания Кировского филиала ЗАО «Север Минералс» в период со 2 февраля 2013 г. по 31 июля 2018 г., так как в ходе проверки достоверности сведений о специальном стаже, дающем право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, и представленных на лицевом счете застрахованного лица установлена недостоверность информации в части кода особых условий труда истца, поскольку журналами спуска-подъема в шахту занятость ФИО1 на подземных работах 50 % и более рабочего времени в году не подтверждается.

Указанные обстоятельства изложены в акте от 06.03.2025 № 185-23 проверки достоверности сведений о стаже, дающем право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, содержащихся на лицевом счете застрахованного лица ФИО1 (том 1 л.д. 70-71).

Проверяя правомерность действий пенсионного органа, суд приходит к следующему.

В системе государственного пенсионного страхования ФИО1 зарегистрирован с 26 декабря 1999 г.

Согласно трудовой книжке серии АТ-VIII № 5142192, заполненной 4 февраля 2000 г. на имя ФИО1, приказа о приеме на работу, трудового договора, дополнительных соглашений к трудовому договору, личной карточки работника, истец осуществлял трудовую деятельность в ЗАО (ныне АО) «Север Минералс»: 07.04.2011 – принят на должность механика в обособленное подразделение г. Оленегорска; 01.05.2011 – считать работающим механиком в сервисной службе в Оленегорском филиале; 11.07.2012 – переведен в Кировский филиал механиком участка сервисного обслуживания г. Кировск; 01.08.2018 – переведен на участок сервисного обслуживания оборудования «Metso» № 2 Филиала АО «Север Минералс» г. Кировск на должность механика; 01.02.2021 – переведен в выездную сервисную бригаду на должность механика; 27.05.2024 – переведен на должность сервисного инженера в сервисную службу филиала АО «Север Минералс» г. Кировск; 21.01.2025 – трудового договор расторгнут по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) (том 1 л.д. 16-24, 47-49, 158-171, 178, 213-217).

Дополнительным соглашением № 5 от 11 июля 2012 г. к трудовому договору № 94 от 7 апреля 2011 г. в трудовой договор внесены изменения, с 11 июля 2012 г. ФИО1 принят на работу в Кировский филиал ЗАО «Север Минералс» механиком на участок сервисного обслуживания г. Кировск. Местом работы работника является Мурманская область, г. Кировск, Промплощадка ОАО «Апатит». Подземный рудник «Расвумчорр» (том 1 л.д. 158).

Дополнительным соглашением № 6 от 1 марта 2013 г. к трудовому договору № 94 от 7 апреля 2011 г. в трудовой договор внесены изменения, истец ФИО1 принят на работу механиком в Кировский филиал на участок сервисного обслуживания оборудования «Metso» № 1 (том 1 л.д. 159).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ АО «Север Минералс» (ИНН <***>, ОГРН <***>) действующая организация, основной вид деятельности – торговля оптовая прочими машинами, оборудованием и принадлежностями (код – 46.6); дополнительными видами деятельности – производство компьютеров и периферийного оборудования (код 26.20); производство машин и оборудования для добычи полезных ископаемых и строительства (код 28.92); монтаж промышленных машин и оборудования (код 33.2) и т.д. (том 1 л.д. 84-86).

Из штатного расписания ЗАО «Север Минералс» усматривается, что на участке сервисного обслуживания «Metso» № 1 в период с 2013 по 2018 годы было от 1 до 2 штатных единиц механиков и от 2 до 4 штатных единиц слесарей-ремонтников (том 1 л.д. 150-155).

Из материалов дела следует, что в спорный период времени между АО «Апатит» (заказчик) и ЗАО «Север Минералс» (исполнитель) действовали договоры подряда, предметом которых являлось сервисное обслуживание технологического оборудования АО «Апатит» (том 1 л.д. 101-122).

В соответствии с должностной инструкцией механика сервисной службы, утвержденной генеральным директором 1 августа 2011 г., в перечень обязанностей работника включены: осуществление административно-хозяйственной деятельности; определение потребности сервисной службы в средствах индивидуальной защиты, материалах и инструментах для проведения ремонта оборудования, составление ежемесячно сводную заявку на ТМЦ; осуществление разработки чертежей, эскизов деталей и приспособлений направленных на совершенствование ремонта оборудования, на снижение трудоемкости и стоимости ремонтных работ, улучшение их качества; анализ причин повышенного износа, аварий и простое оборудования, подготовка необходимых документов для заключения договоров услуг с предприятиями поставщиками; ведение учета оборудования, составление необходимой технической документации и ведения установленной отчетности (том 1 л.д. 156-157).

Согласно карте специальной оценки условий труда № 27 механиком используется следующее оборудование: персональный компьютер ноутбук Lenovo B560, инженерный калькулятор, измерительный инструмент, измерительные приборы, привязь страховочная ПС-03, стальной карабин, блокирующее устройство втягивающего типа. Имеются сведения об итоговом классе условий труда 3.2 (вредные условия труда 2 степени), предусмотрено право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с КПС 1010100г-17541 (рабочие, руководители, специалисты, занятые на подземных работах 50 % и более рабочего времени в году (учетном периоде). Согласно протоколу № 327-792-13-35164 от 30 мая 2018 г. измерение и оценка показателей световой среды проводились на рабочем месте механика: промышленная площадка АО «Апатит», рудник «Расвумчорр», горизонт 422, слесарная мастерская, рабочий стол; кабинет механика (том 1 л.д. 147-148, 245-246).

Из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица следует, что индивидуальные сведения на истца ФИО1 за период работы со 2 февраля 2013 г. по 31 июля 2018 г. сданы работодателем с кодом особых условий труда КПС 1010100г-17541 по Списку N 1 (том 1 л.д. 76 (оборот. ст.) – 77).

Вместе с тем, на основании анализа журналов спуска-подъема в шахту, представленных АО «Апатит» и АО Север Минералс» судом установлено, что фактическая занятость истца в подземных условиях труда в спорный период составила: в 2013 году (с 02.02.2013) 205,50 (при норме 1650) – 12,46 %; 2014 г. – 741,49 (при норме 1772,40) – 41,83 %; 2015 г. – 542,15 (при норме 1773,40) – 30,57 %; 2016 г. – 215,97 (при норме 1776,40) – 12,15 %; 2017 г. – 347,60 (при норме 1775,40) – 19,57 %; 2018 (по 31.07.2018) – 298,77 (при норме 995,80) – 30,00% (том 1 л.д. 56-61, 123-138, том 2 л.д. 2-8).

В ходе исследования журналов спуска-подъема и табелей учета рабочего времени за спорный период усматривается, что ФИО1 не каждый рабочий день осуществлял спуск-подъем в шахту, а также не во все смены, когда истец осуществлял спуск в шахту, он работал в подземных условиях весь рабочий день (том 1 л.д. 179-212).

По информации, представленной АО «Апатит» 27 мая 2025 г., спуск/ подъем в шахту рудника без регистрации работника в журнале учета спуска/подъемов (лампового учета) невозможен.

Статья 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации устанавливает, что обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Давая правовую оценку выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1, где спорный период указан с кодом особых условий труда КПС 1010100г-17541 Списка № 1, суд принимает во внимание справку АО «Север Минералс», уточняющую занятость на работах с тяжелыми условиями труда от 16 мая 2025 г., из которой следует, что ФИО1 в период со 2 февраля 2013 г. по 31 июля 2018 г. работал в качестве механика в особых условиях труда постоянно в течение полного рабочего дня (не менее 80 % рабочего времени), полную рабочую неделю, Список № 2, КПС 2030000а-18559 (том 2 л.д. 45).

Таким образом, информация, содержащаяся в справке, выданной АО «Север Минералс» 16 мая 2025 г. и сведения, содержащиеся в выписке из индивидуального лицевого счета различны по содержанию. При этом указанный код особый условий труда в представленной суду справке КПС 2030000а-18559 Списка № 2 соответствует должности слесаря-ремонтника, постоянно, в течение полного рабочего дня, занятого на рудоподготовке, обогащении, окусковании (агломерации, брекетировании, комковании), обжиге руд и нерудных ископаемых, тогда как истец осуществлял трудовую деятельность в спорный период в должности механика.

Указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что работодателем за спорный период работы поданы недостоверные сведения.

Исследовав представленные в материалы дела доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что занятость истца ФИО1 в период работы со 2 февраля 2013 г. по 31 июля 2018 г. в должности механика в АО «Север Минералс» на подземных работах 50% и более рабочего времени, допустимыми и относимыми доказательствами не подтверждена.

При изложенных обстоятельствах оснований для включения в льготный стаж истца по Списку № 1 период работы со 2 февраля 2013 г. по 31 июля 2018 г. у суда не имеется.

Принимая во внимание изложенное, исковые требования ФИО1 в части включения в специальный стаж истца период работы со 2 февраля 2013 г. по 31 июля 2018 г., дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 (паспорт <.....>) к Отделению Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Мурманской области (ИНН <***>) о включении периодов работы в специальный стаж, возложении обязанности назначить пенсию отказать.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Апатитский городской суд Мурманской области путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Н.Б. Быкова