Решение по делу № 2-851/2025 от 10.07.2025 - о взыскании утраченного заработка.

Дело № 2-851/2025

УИД 56RS0023-01-2025-001095-62

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 июня 2025 года г. Новотроицк

Новотроицкий городской суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Кифоренко А.Н.,

при секретаре Кайгородовой О.Н.,

с участием представителя истца ФИО1,

представитель ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к АО «Уральская сталь» о взыскании утраченного заработка,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с исковым заявлением, в котором с учетом уточнений просит взыскать в свою пользу в счет возмещения утраченного заработка за период с 07.04.2022 по 31.03.2025 денежные средства в размере 245 425, 31 руб.; взыскивать с АО «Уральская сталь» ежемесячно, начиная с 01.04.2025 возмещение вреда (утраченного заработка) в размере 6 691, 09 руб., рассчитываемое как разница между размером утраченного заработка, который на момент принятия решения составляет 10 423, 78 руб., с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства истца и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который на момент принятия решения составляет 3732, 69 руб. бессрочно, а также взыскать понесенные расходы по оплате услуг представителя в сумме 15 000 руб.

В обоснование иска указано, что с 01.12.2003 по 17.08.2005 истец работал в ООО «Уральская сталь» - правопредщественнике АО «Уральская Сталь» на участке огнеупорных работ подучастка ремонта мартеновских печей и подучастке ремонта тепловых агрегатов (воздухонагревателей) в цехе ремонта металлургических печей в качестве огнеупорщика на горячих работах 4-го и 6-го разрядов. 17.08.2005 его трудовые отношения с ответчиком были прекращены по пп.а п.3 ст. 81 ТК РФ по причине несоответствия выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению работы.

В результате воздействия на здоровье истца вредных производственных факторов согласно медицинскому заключению, Извещению № ОЦПП ГАУЗ «ООНБ №2» г.Оренюург от 17.12.2018 ему впервые был установлен диагноз профессионального заболевания: <данные изъяты>. Медицинским заключением установлено, что заболевание является профессиональным, вызванным работой в условиях воздействия вредных производственных факторов, а именно кремния двуокись-концентрация 16,9 мг/м? при ПДК -4,0 мг/м?, аэрозоли преимущественно фиброгенного действия: промышленная пыль – концентрация 95,9 мг/м? при ПДК -6,0 мг/м?, класс условий труда 3.4.

18.02.2019 работодателем составлен Акт о случае профессионального заболевания. Пунктами 17,18 и 20 Акта установлено, что заболевания являются профессиональными, возникли при обстоятельствах и условиях: длительное воздействие на организм человека вредных производственных факторов, превышение ПДК по пыли в 10-20 и более раз, повышенная температура воздуха и теплового излучения. Вины истца в получении профессионального заболевания не установлено. Пунктом 21 Акта к лицам, допустившим нарушения государственных санитарно-эпидемиологических требований, отнесено АО «Уральская сталь».

Выявленные заболевания повлекли установление истцу стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты> % согласно Справке ФКУ «ГБ СМЭ по Оренбургской области» № от 20.03.2019 бессрочно.

25.03.2019 истец обратился в Оренбургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ за назначением ежемесячной страховой выплаты. Приказом Оренбургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ от 28.05.2019 истцу была назначена ежемесячная страховая выплата в размере <данные изъяты> руб., из заработка истца за август 2005г. в размере <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб.) и с применением индексов инфляции за 2006 г. (1,085), за 2007 г. (1,075), за 2008 г. (1,085 и 1,019), за 2009 г. (1,13), за 2010 (1,1), за 2011 (1,065), за 2012 (1,06), за 2013 (1,055), за 2014 (1,05), за 2015 (1,055), за 2016 (1,064), за 2017 (1,04), за 2018 (1,025), за 2019 (1,043).

Впоследствии е ежемесячной страховой выплате были применены индексы инфляции за 2020 (1,03), за 2021 (1,049), за 2022 (1,084), за 2023 (1,119), за 2024 (1,074), за 2025 (1,095) и ежемесячная страховая выплата составила по состоянию на 01.02.2022 – <данные изъяты> руб., 01.02.2023 – <данные изъяты> руб., 01.02.2024 – <данные изъяты> руб., 01.02.2025 – <данные изъяты> руб.

05.03.2025 истец обратился в АО «Уральская сталь» за сведениями об обычном размере вознаграждения (среднем заработке) по своей процессии по состоянию на момент установления диагноза профессионального заболевания (ноябрь 2018), установлении степени утраты профессиональной трудоспособности (февраль 2019) и на момент обращения к работодателю (февраль 2025). Согласно представленным сведениям средняя заработная плата огнеупорщика 4 разряда за ноябрь 2018 составила <данные изъяты> руб., февраль 2019 – <данные изъяты> руб., февраль 2025 – <данные изъяты> руб., средняя заработная плата огнеупорщика 6 разряда за ноябрь 2018 г. составила <данные изъяты> руб., за февраль 2019 г. – <данные изъяты> руб., за февраль 2025 г. – <данные изъяты> руб., что значительно превышает средний заработок истца за август 2005 г., использованный при назначении ежемесячной страховой выплаты. Полагает, что размер страхового возмещения является недостаточным для того, чтобы в полном объеме возместить причиненный ему вред, ответчик обязан компенсировать разницу между размером утраченного заработка с учетом индексации и размером назначенной ежемесячной страховой выплаты, с выплатой задолженности по возмещению вреда здоровью.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель истца ФИО1, действующий на основании доверенности, в судебном заседании заявленные требования с учетом уточнений поддержала в полном объеме по изложенным в нем основаниям.

Представитель ответчика АО «Уральская сталь» ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения требований истца, считая их незаконными и не обоснованными по основаниям, изложенным в письменных возражениях.

Представитель третьего лица ОСФР по Оренбургской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен был надлежащим образом.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствии надлежащим образом извещенных сторон.

Суд, выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 1084 ГК РФ вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в полиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой (главой 59), если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

Согласно п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

В силу п. 1 ст. 1086 ГК РФ Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п. 2 ст. 1086 ГК РФ).

Пункт 3 ст. 1086 ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать.

Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами (п. 1 ст. 1092 ГК РФ).

В соответствии со ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1, пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон № 125-ФЗ) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (пункт 1 статьи 12, пункт 3 статьи 15 Федерального закона № 125-ФЗ).

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в пункте 12 статьи 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Исходя из пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в редакции Федерального закона от 19.12.2016 г. № 444-ФЗ, действующей с 01.01.2018 года), размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.

Согласно пункту 2 статьи 1 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Из разъяснений, содержащихся в пункте 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», следует, что в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются; работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.

Исходя из вышеприведенных норм права, в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном главой 59 ГК РФ.

Судом установлено, что ФИО3 в период с 01.12.2003 по 17.08.2005 истец работал в ООО «Уральская сталь» - правопредщественнике АО «Уральская Сталь» на участке огнеупорных работ подучастка ремонта мартеновских печей и подучастке ремонта тепловых агрегатов (воздухонагревателей) в цехе ремонта металлургических печей в качестве огнеупорщика на горячих работах 4-го и 6-го разрядов.

17.08.2005 истец уволен по пп.в п.3 ст. 81 ТК РФ по причине несоответствия выполняемой работе, вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы.

Согласно медицинскому заключению, Извещению № ОЦПП ГАУЗ «ООНБ №2» г.Оренбург от 17.12.2018 ФИО3 установлен диагноз профессионального заболевания: пневмокониоз, связанный с воздействием пыли преимущественно фиброгенного типа действия с содержанием свободной двуокиси кремния более <данные изъяты>%, течение – <данные изъяты>. Медицинским заключением установлено, что заболевание является профессиональным, вызванным работой в условиях воздействия вредных производственных факторов, а именно кремния двуокись-концентрация 16,9 мг/м? при ПДК -4,0 мг/м?, аэрозоли преимущественно фиброгенного действия: промышленная пыль – концентрация 95,9 мг/м? при ПДК -6,0 мг/м?, класс условий труда 3.4.

19.02.2019 составлен Акт о случае профессионального заболевания, согласно которому причиной профессионального заболевания или отправления послужило длительное воздействие на организм человека вредных производственных факторов (п.18 Акта).

Вины работника не установлено (п.19 Акта).

На основании результатов расследования установлено, что заболевание является профессиональным и возникло в результате длительного стажа работы в условиях превышения предельно-допустимой концентрации пыли в воздухе рабочей зоны. Непосредственной причиной заболевания послужило – промышленные аэрозоли преимущественно фиброгенного типа действия.

В соответствии с п.21 Акта за возникновение профессионального заболевания вина возлагается на предприятия ОАО «Носта» и ОАО» Уральская сталь» ст. 25, 67 Федерального закона от 30.03.1999 №52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», Р.2.2.2005-06 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды трудового процесса. Критерии условий труда» и «Санитарные правила для предприятий черной металлургии 2527-82».

Согласно справку ФКУ «ГБ МСЭ по Оренбургской области» № ФИО3 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности – <данные изъяты>% с 20.03.2019 бессрочно в связи с профессиональным заболеванием от 17.12.2018.

Приказом ГУ – Оренбургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации от 28.05.2019 № ФИО3, назначена ежемесячная страховая выплата в сумме <данные изъяты> руб. на период с 20.03.2019 – бессрочно.

Согласно справке-расчету, суммы ежемесячной страховой выплаты ФИО3, расчет страховой выплаты произведен на основании сведений о заработке за август 2005 г., содержащихся в справках, предоставленных страхователем-работодателем. Размер среднего заработка составил <данные изъяты> руб. и с учетом <данные изъяты>% утраты профтрудоспособности составил <данные изъяты> руб.

В связи с применением индекса инфляции по состоянию на 01.02.2022 страховая выплата составляет <данные изъяты> руб., на 01.02.2023 – <данные изъяты> руб., на 01.02.2024 – <данные изъяты> руб., на 01.02.2025 - <данные изъяты> руб., что подтверждено сведениями представленными ОСФР по Оренбургской области.

Если страховой случай наступил после окончания срока действия трудового договора, а также гражданско-правового договора, предметом которого являлись выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа и в соответствии с указанными договорами предусматривалась уплата страховых взносов страховщику, ежемесячная страховая выплата исчисляется из заработка застрахованного до окончания срока действия указанного договора (пункт 5 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ).

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в соответствии с пунктами 1 и 3 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная исходя из степени утраты его профессиональной трудоспособности, а средний месячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12.

Если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда застрахованного), при подсчете его среднего месячного заработка учитывается только заработок, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения (пункт 6 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ).

Указанные в законе различные периоды работы застрахованного лица и получения им заработной платы, которая может быть учтена при определении размера ежемесячной страховой выплаты, предусматривают реализацию гражданином предоставленного ему права выбора периода для исчисления среднемесячного заработка при определении размера страховых выплат, которое обусловлено надлежащим исполнением страхователем и страховщиком их обязанности по разъяснению пострадавшему его прав и обязанностей, а также порядка и условий обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, о чем указано в абз. 3 пункта 20, абз. 2 пункта 21 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года N 2.

Поскольку страховой случай частичной утраты ФИО3 профессиональной трудоспособности имел место после окончания срока действия трудового договора с АО «Уральская сталь», при расчете ежемесячной страховой выплаты подлежал применению метод расчета средней заработной платы, указанный в пункте 5 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 года N 125-ФЗ, с учетом особенностей, установленных в пункте 6 названной статьи Закона: ежемесячная страховая выплата исчисляется из заработка застрахованного за 12 месяцев до окончания срока действия указанного договора.

С расчетом, произведенным ГУ - Оренбургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, истец был ознакомлен и согласился с ним, о чем свидетельствует его подпись на нем.

В настоящее время истец не оспаривает правильность произведенных расчетов среднего заработка и определенного размера возмещения вреда здоровью, требования об этом к ОСФР по Оренбургской области не заявлены.

Посчитав, что размер страхового возмещения недостаточным для того, чтобы в полном мере возместить вред, ФИО3 обратился в АО «Уральская сталь» с заявлением о предоставлении сведений об обычном размере вознаграждения (среднем заработке) по процессии огнеупорщика на горячих работах 4-го и 6-го разрядов на участке огнеупорных работ подучастка ремонта мартеновских печей и подучастке ремонта тепловых агрегатов (воздухонагревателей) в цехе ремонта металлургических печей, по состоянию на момент установления диагноза профессионального заболевания (ноябрь 2018), установлении степени утраты профессиональной трудоспособности (февраль 2019) и на момент обращения к работодателю (февраль 2025).

АО «Уральская сталь» в ходе рассмотрения дела представлены сведения о средней заработной платы по профессии огнеупорщик 6 разряда за период с апреля 2022 по март 2025 года.

Руководствуясь вышеприведенными нормами права, суд приходит к выводу, что в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации. При этом, размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного согласно положениям статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации с учетом индексации на основании статьи 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ.

Поскольку, что размер ежемесячной страховой выплаты, выплачиваемой ОСФР по Оренбургской области, меньше размера утраченного заработка истца, суд полагает, что разница между ежемесячной страховой выплатой, назначенной в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ, и утраченным заработком истца, определенным по правилам статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации, подлежит взысканию с ответчика, как работодателя, по вине которого истцу причинен вред.

С 20.03.2019 истцу установлено <данные изъяты>% утраты профессиональной трудоспособности.

По состоянию на февраль 2019 года средняя заработная плата по профессии огнеупорщик 6 разряда составляла <данные изъяты> руб.

Соответственно утраченный заработок, рассчитанный на момент утраты трудоспособности, составил <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> *<данные изъяты>%).

По состоянию на март 2025 средняя заработная плата по профессии огнеупорщик 6 разряда составляла <данные изъяты> руб. Таким образом, исходя из указанного заработка по состоянию на момент определения размера возмещения вреда здоровью, который пи <данные изъяты>% утрате профессиональной трудоспособности составит <данные изъяты> руб., с учетом выплачиваемого страхового возмещения в размере <данные изъяты> руб., утраченный заработок по состоянию на 01.04.2025 составит <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> – <данные изъяты>).

Статьей 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Согласно статье 318 Гражданского кодекса Российской Федерации, если иное не предусмотрено законом, сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина, в том числе в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, либо по договору пожизненного содержания, увеличивается пропорционально повышению установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума.

В пункте 34 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22.11.2016 г. N 54 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении» разъяснено, что статьи 318 и 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации предоставляют гарантию повышения размера выплат на содержание гражданина. Условиями обязательства может быть предусмотрен повышенный размер индексации выплат по сравнению с размером, определяемым в соответствии со статьей 318 Гражданского кодекса Российской Федерации. Индексация выплат в меньшем размере или иное ухудшение положения гражданина, на содержание которого выплачиваются денежные суммы, не допускается.

Производя расчет утраченного заработка с учетом индексации суд, руководствуясь статьями 318, 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации, разъяснениями Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22.11.2016 г. N 54 "О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении" производит индексацию утраченного истцом заработка в соответствии с коэффициентами роста (повышения) установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Оренбургской области, исходя из размера прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемого постановлениями Правительства Оренбургской области.

За 2022 год (за период с 07.04.2022 по 31.12.2022) размер утраченного заработка истца составил <данные изъяты> руб., из которых:

- за апрель 2022 года – <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> (заработная плата за апрель 2022)*<данные изъяты>% (процент утраты профессиональной трудоспособности) – <данные изъяты> руб. (страховая выплата);

- май 2022 года – <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>*<данные изъяты>% - <данные изъяты>);

- июнь 2022 года – <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>*<данные изъяты>% - <данные изъяты>);

- июль 2022 года – <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>*<данные изъяты>% - <данные изъяты>);

- август 2022 года – <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>*<данные изъяты>% - <данные изъяты>);

- сентябрь 2022 года – <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>*<данные изъяты>% - <данные изъяты>);

- октябрь 2022 года – <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>*<данные изъяты>% - <данные изъяты>);

- ноябрь 2022 года – <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>*<данные изъяты>% - <данные изъяты>);

- декабрь 2022 года – <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> *<данные изъяты>% - <данные изъяты>).

Сумма индексации составляет <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> * <данные изъяты>).

За 2023 год размер утраченного заработка истца составил <данные изъяты> руб., из которых:

- за январь 2023 года – <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>*<данные изъяты>% - <данные изъяты>);

- за февраль 2023 года – <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>*<данные изъяты>% - <данные изъяты>);

- за март 2023 года – <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>*<данные изъяты>% - <данные изъяты>);

- за апрель 2023 года – <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>*<данные изъяты>% - <данные изъяты>);

- за май 2023 года – <данные изъяты> руб. <данные изъяты>*<данные изъяты>% - <данные изъяты>);

- за июнь 2023 года – <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>*<данные изъяты>% - <данные изъяты>);

- за июль 2023 года – <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>*<данные изъяты>% - <данные изъяты>);

- за август 2023 года – <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>*<данные изъяты>% - <данные изъяты>);

- за сентябрь 2023 года – <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>*<данные изъяты>% - <данные изъяты>);

- за октябрь 2023 года – <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>*<данные изъяты>% - <данные изъяты>);

- за ноябрь 2023 года – <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>*<данные изъяты>% - <данные изъяты>);

- за декабрь 2023 года – <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>*<данные изъяты>% - <данные изъяты>);

Сумма индексации составляет <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> * <данные изъяты>).

За 2024 год размер утраченного заработка истца составил <данные изъяты> руб., из которых:

- за январь 2024 года – <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>*<данные изъяты>% - <данные изъяты>);

- за февраль 2024 года – <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>*<данные изъяты>% - <данные изъяты>);

- за март 2024 года – <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>*<данные изъяты>% - <данные изъяты>);

- за апрель 2024 года – <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>*<данные изъяты>% - <данные изъяты>);

- за май 2024 года – <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>*<данные изъяты>% - <данные изъяты>);

- за июнь 2024 года – <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>*<данные изъяты>% - <данные изъяты>);

- за июль 2024 года – <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>*<данные изъяты>% - <данные изъяты>);

- за август 2024 года – <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>*<данные изъяты>% - <данные изъяты>);

- за сентябрь 2024 года – <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>*<данные изъяты>% - <данные изъяты>);

- за октябрь 2024 года – <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>*<данные изъяты>% - <данные изъяты>);

- за ноябрь 2024 года – <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>*<данные изъяты>% - <данные изъяты>);

- за декабрь 2024 года – <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>*<данные изъяты>% - <данные изъяты>);

Сумма индексации составляет <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> * <данные изъяты>).

За 2025 год (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) размер утраченного заработка истца составил <данные изъяты> руб., из которых:

- за январь 2025 года – <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>*<данные изъяты>% - <данные изъяты>);

- за февраль 2025 года – <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>*<данные изъяты>% - <данные изъяты>);

- за март 2025 года – <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>*<данные изъяты>% - <данные изъяты>);

С учетом приведенного расчета размер утраченного заработка истца с учетом индексации за период с 07.04.2022 по 31.03.2025 составляет 245 425, 31 руб., который подлежит взысканию с ответчика.

Также подлежит удовлетворению требование о взыскании с ответчика ежемесячно, начиная с 01.04.2025 возмещение вреда в размере 6691,09 руб., рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который на момент принятия решения составляет 10423,78 руб., с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства истца и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который по состоянию на момент принятия решения составляет 3732,69 руб. бессрочно.

Доводы ответчика относительно того, что истец был трудоустроен более 20 лет назад, в настоящее время является пенсионером, основаны на неправильном толковании норм материального права и не снимают с работодателя обязанность по возмещению утраченного заработка в связи с выявленным профессиональным заболеванием.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом понесены расходы по оплате юридических услуг в размере 15 000 руб. Данные расходы подтверждены квитанцией № от 07.04.2025.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

При разрешении вопроса о судебных издержках расходы, связанные с оплатой услуг представителя, как и иные расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, требуют судебной оценки на предмет их связи с рассмотрением дела, а также их необходимости, оправданности и разумности; возмещение стороне расходов на оплату услуг представителя может производиться только в том случае, если сторона докажет, что в действительности имело место несение указанных расходов, объем и оплату которых, в свою очередь, определяют стороны гражданско-правовой сделки между представителем и представляемым лицом, позволяющей им включить в перечень расходов на оплату услуг представителя, в том числе, затраты, понесенные представителем в связи с явкой в суд.

В соответствии с п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ).

Пунктом 13 указанного Постановления Пленума предусмотрено, что разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1).

Принимая во внимание фактические обстоятельства и степень сложности данного дела, объем оказанной юридической помощи, количество судебных заседаний, представленные возражения ответчика, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в полном объеме, в размере 15 000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 -199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к АО «Уральская сталь» о взыскании утраченного заработка – удовлетворить.

Взыскать с АО «Уральская сталь» в пользу ФИО3 в счет возмещения утраченного заработка за период с 07.04.2022 по 31.03.2025 денежные средства в размере 245 425, 31 руб.

Взыскивать с АО «Уральская сталь» в пользу ФИО3 ежемесячно, начиная с 01.04.2025 возмещение вреда (утраченного заработка) в размере 6 691, 09 руб., рассчитываемое как разница между размером утраченного заработка, который на момент принятия решения составляет 10 423, 78 руб., с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства истца и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который на момент принятия решения составляет 3732, 69 руб. бессрочно.

Взыскать с АО «Уральская сталь» в пользу ФИО3 расходы по оплате услуг представителя в сумме 15 000 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Новотроицкий городской суд Оренбургской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Кифоренко А.Н.

Мотивированное решение составлено 10.07.2025 года

Судья Кифоренко А.Н.