УИД 03RS0006-01-2023-001750-97

Дело № 2-2341/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Уфа 20 июня 2023года

Орджоникидзевский районный суд г. Уфы в составе:

председательствующего судьи Осипова А.П.,

при секретаре Гафаровой А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке гражданское дело по иску ФИО1 к Публичному акционерному обществу «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» о взыскании невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ПАО «АК ВНЗМ» о взыскании невыплаченной заработной платы, указывая на то, что с ДД.ММ.ГГГГ она осуществляла трудовую деятельность в ПАО «АК ВНЗМ» на основании трудового договора в должности фельдшера. ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ ФИО1 была уволена по собственному желанию.

На основании изложенного истец ФИО1 просила суд взыскать с ответчика в свою пользу взыскать невыплаченную заработную плату в размере 416 660 рублей 21 копеек, проценты за задержку заработной платы в размере 10 833 рублей 17 копеек, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, о времени и месте рассмотрения гражданского дела извещена надлежащим образом, в направленном суду заявлении просила о рассмотрении дела без ее участия

В судебное заседание представитель ответчика ПАО «АК ВНЗМ» не явился, о времени и места рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна.

Суд, с учетом мнения сторон, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса в соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 135 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно статьи 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплата отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, материалами дела подтверждено, что ФИО1 находилась с ответчиком в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и осуществляла трудовую деятельность, была принята на работу к ответчику на основании Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ на должность фельдшера, что подтверждается Приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ, Трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, копией трудовой книжки истца.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была уволена с занимаемой должности по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ.

При увольнении ответчик не выплатил истцу причитающуюся заработную плату в размере 416 660 рублей 21 копеек, что подтверждается расчетными листками.

Также с ответчика ПАО «АК ВНЗМ» в пользу истца ФИО1 подлежит взысканию проценты за задержку ответчиком выплаты заработной платы в размере 10 833 рублей 17 копеек.

Рассматривая требование истца о компенсации морального вреда суд исходит из следующего:

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановление Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере.

При определении размера компенсации морального вреда судом должны учитываться требования разумности и справедливости (пункт 2 статьи 1101 ГК РФ).

В связи с этим сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с ответчика, должна быть соразмерной последствиям нарушения и компенсировать потерпевшему перенесенные им физические или нравственные страдания (статья 151 ГК РФ), устранить эти страдания либо сгладить их остроту.

На основании вышеизложенного, учитывая требования разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу истца в счет возмещения компенсации морального вреда денежную сумму в размере 1000 рублей.

В силу части 1 статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии с частью 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В ходе судебного разбирательства ответчиком, в опровержение доводов истца, суду не представлены допустимые доказательства, свидетельствующих о том, что ими истцу была выплачена заработная плата в полном объеме. При таких обстоятельствах суд, проверив расчет истца, который признает арифметически верным и соответствующим обстоятельствам дела, считает возможным взыскать с ПАО «АК ВНЗМ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 416 660 рублей 21 копеек, проценты за задержку ответчиком выплаты заработной платы в размере 10 833 рублей 17 копеек, в счет возмещения компенсации морального вреда денежную сумму в размере 1000 рублей.

Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска в силу закона, то с ответчика в бюджет городского округа <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7774 рублей 93 копеек.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд,

РЕШИЛ:

исковое заявление ФИО1 к Публичному акционерному обществу «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» о взыскании невыплаченной заработной платы, удовлетворить частично.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) невыплаченную заработную плату в размере 416 660 рублей 21 копеек, проценты за задержку ответчиком выплаты заработной платы в размере 10 833 рублей 17 копеек, в счет возмещения компенсации морального вреда денежную сумму в размере 1000 рублей.

Взыскать с Публичного акционерного общества «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в бюджет городского округа <адрес> государственную пошлину в размере 7774 рублей 93 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд РБ в течение месяца, со дня принятия судом решения в окончательной форме, путем подачи жалобы через Орджоникидзевский районный суд города Уфы РБ.

Судья: А.П. Осипов

Решение изготовлено в окончательной форме 27 июня 2023 года.