УИД № 57RS0022-01-2025-003607-23

Производство № 2-1883/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 августа 2025 года г. Орел

Заводской районный суд г. Орла в составе председательствующего судьи Большаковой Ю.В.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Шечилиной Н.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области о признании права на получение страховой выплаты

установил:

ФИО1 обратилась в суд к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области с иском о признании права на получение страховой выплаты. В обоснование заявленных требований указала, что на основании листка нетрудоспособности ей выплачено пособие по беременности и родам в размере 67953,20 руб. Не согласившись с выплаченным размером пособия, истец обратилась в отделение Фонда пенсионного и социального страхования, на что ей было сообщено, что пособие исчисляется из фактического заработка застрахованного лица за расчетный период пропорционально отработанного времени. Истец полагает, что расчет пособия ей произведен неверно, при этом ссылается на то обстоятельство, что исчисление ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях граждан». Приводит расчет пособия исходя из минимального размера оплаты труда за 24 календарных месяца, которое составляет 537600 рублей. Ее средний заработок составляет за указанный период 311130,43 руб. Поскольку ее средний заработок за на день наступления страхового случая был ниже минимального размера оплаты труда, пособие по беременности и родам должно быть выплачено из расчета среднего заработка, равного минимальному размер оплаты труда, без учета продолжительности времени, факт изменения режима рабочего времени в данном случае правового значения не имеет.

С учетом изложенного, просит признать действия отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Курской области по уменьшению пособия по беременности и родам за период с 05.03.2025 по 22.07.2025 незаконными, взыскать с ответчика пособие по беременности и родам за период с 05.03.2025 по 22.07.2025 в размере 35148,17 руб.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования уточнила, пояснила, что после принятия к производству искового заявления, ответчик произвел частичный перерасчет пособия в размере 16745,40 руб., с учетом изложенного просит взыскать с ответчика пособие в размере 18402,77 руб.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен о судебном процессе надлежаще, просил рассмотреть дело в отсутствие, представил суду письменные возражения на исковое заявление, в которых просил отказать в удовлетворении исковых требований, ссылаясь на то обстоятельство, что расчет пособия ФИО1 произведен в соответствии с нормативными требованиями. ФИО1 на момент наступления страхового работала на условиях неполного рабочего времени, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. Размер пособия по уходу за ребенком рассчитывается по формуле и не может быть меньше размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Вместе с тем, пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком – это два разных страховых случая по обязательному социальному страхованию, имеющие разные цели, расчет по которым производится различно. Просят отказать ФИО1 удовлетворении исковых требований.

Суд, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" и ч. 2 ст. 1.3 Федерального закона № 255-ФЗ Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Страховым случаем, при наступлении которого предоставляется страховое обеспечение в виде пособия по беременности и родам, являются беременность и роды (пункт 1.1 статьи 7 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" и часть 2 статьи 1.3 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" и часть 2 статьи 1.3 Федерального закона № 255-ФЗ).

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации (ч. 7 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Правительство Российской Федерации Постановлением от 11 сентября 2021 года № 1540 утвердило Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Как следует из ч. 1.1 статьи ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Согласно п. 8 Положения от 11 сентября 2021 года № 1540, в случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 5 и 7 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов.Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Согласно п. 14 Указанного Положения, в случаях, указанных в пункте 8 настоящего Положения, для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется исходя из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов (для лиц, работающих на момент наступления страхового случая на условиях неполного рабочего времени, - пропорционально продолжительности рабочего времени), увеличенного в 24 раза, путем его деления на 730.

Поскольку с 01 января 2021 года вступили в силу изменения, внесенные Федеральным законом от 29 декабря 2020 года № 478-ФЗ в статью 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ, согласно ч. 6.1 которой в новой редакции в случае, если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с положениями настоящего Федерального закона, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из минимального размера оплаты труда в следующем порядке: размер дневного пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится период временной нетрудоспособности. Размер пособия по временной нетрудоспособности, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия по временной нетрудоспособности, определенного в соответствии с пунктом 1 настоящей части, на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.

Согласно части 6.2 указанной статьи в редакции, действующей с 01 января 2021 года, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисляемый в соответствии с частью 6.1 настоящей статьи исходя из минимального размера оплаты труда, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Таким образом, с 01 января 2021 года действующим законодательством предусмотрено, что в случае если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), размер его пособия по временной нетрудоспособности, исчисляемый исходя из минимального размера оплаты труда, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 27.03.2025 выплачено пособие по беременности и родам на основании сведений, поступивших от ее страхователя ООО «Сакартвело» в размере 67953,20 рублей.

Согласно уточненным сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного и обязательного социального страхования о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу за расчетный период, поступивших из Федеральной налоговой службы, ответчиком был произведен автоматический перерасчет пособия по беременности и родам

Так, согласно уточненным сведениям, заработная плата застрахованного лица ФИО1 за расчетный период составила 387798,17 рублей (2023 г. - 153422,43 рублей, 2024 г. - 234375,74 рублей).

На основании вновь поступивших сведений о заработной плате Отделением был произведен следующий расчет размера среднего дневного заработка:

387 798,17 рублей /641 день = 604,99 рублей.

Размер пособия по беременности и родам на основании уточненных сведений о заработной плате составил 84698.60 рублей: 640,99 рублей * 140 = 84 698.60 рублей.

25.06.2025 ответчиком произведена доплата пособия по беременности и родам в размере 16745,40 рублей: 84698.60 рублей – 67953,20 рублей = 16745,40 рублей, где 84698,60 рублей - причитающаяся сумма пособия с учетом уточненных сведений из поступивших из Федеральной налоговой службы, а 67953,20 рублей - сумма пособия по беременности и родам, ранее выплаченная отделением пенсионного Фонда.

Таким образом, застрахованному лицу ФИО1 назначено и выплачено пособие в размере 84698,60 рублей (67953,20 рублей - 27.03.2025 и 16745,40 рублей - 25.06.2025) исходя из фактического заработка за 2023 год и 2024 год.

Обращаясь с исковым заявлением ФИО1 указывала на то обстоятельство, что расчет пособия должен быть произведен исходя из минимального размера оплаты труда без учета продолжительности рабочего времени.

В соответствии с Федеральным законом от 29.10.2024 №365-Ф3 "О внесении изменения и статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда”, с 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда (далее - МРОТ) установлен в сумме 22440 рублей в месяц.

Минимальный размер пособия по беременности и родам при работе на полную ставку в 2025 году составляет 103285 рублей.

Минимальный размер пособия по беременности и родам при работе на условиях неполного рабочего времени на 0,5 ставки в 2025 году составляет 51643,20 рублей: 269280 рублей / 730 календарных дней * 140 календарных дней = 51643,20 рублей, где 269280 рублей - минимальный размер оплаты труда за 24 календарных месяца при работе на 0,5 ставки (22440 рублей * 24 календарных месяца (2 календарных года) * 0,5 ставки (коэффициент рабочего времени при работе па 0,5 ставки), 730 - количество календарных дней в двух предшествующих годах для расчета минимального размера пособия.

В случае, если средний заработок за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам при работе на условиях неполного рабочего времени - 0,5 ставки превышает 269280 рублей, исчисление размера пособия по беременности и родам производится из фактического заработка застрахованного лица за расчетный период.

В соответствии с пунктом 13 Правил №2010 для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком страховщик использует сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах н вознаграждениях в его пользу из состава сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного и социального страхования.

По сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного и обязательного социального страхования на момент представления страхователем (работодателем) ООО «Сакартвело» сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия по беременности и родам заработная плата застрахованного лица ФИО1 составила 311130,43 рублей (2023 год - 153422,43 рублей, 2024 год - 157708,00 рублей).

Расчет пособия по беременности и родам, произведенный ответчиком соответствует действующему нормативному регулированию.

С учетом вышеперечисленных норм права, довод о том, при расчете пособия, МРОТ должен учитываться полностью, а не пропорционально продолжительности рабочего времени (0,5 ставки), является ошибочным, как основанные на неверном толковании норм права.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об отсутствии основания для удовлетворения исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области о признании права на получение страховой выплаты.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области о признании права на получение страховой выплаты оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд через Заводской районный суд г. Орла в течение месяца со дня изготовления судом мотивированного текста решения.

Решение в окончательной форме изготовлено 26 августа 2025 года.

Судья Ю.В. Большакова