...

Дело №

№

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 июля 2022 года город Ноябрьск, ЯНАО

Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи Шабловской Е.А.,

при секретаре Чайка С.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «БелТехСтрой» о взыскании невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск и пособия по временной нетрудоспособности,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «БелТехСтрой» о взыскании невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск и пособия по временной нетрудоспособности. В обосновании иска истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и ООО «БелТехСтрой» был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО2 был принят на работу в ООО «БелТехСтрой» на должность ... с окладом 9 000 рублей в месяц. ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен из ООО «БелТехСтрой» по собственному желанию. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находился на больничном. ДД.ММ.ГГГГ истец предоставил лист нетрудоспособности № ответчику, однако до настоящего времени денежные средства по нему истцу не выплачены. Кроме того, при увольнении, истцу не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за 2018-2019 гг. Истец обратился с жалобой в прокуратуру <адрес>. Прокуратура провела проверку в отношении ООО «БелТехСтрой» и вынесла представление. Постановлением мирового судьи судебного участка № судебного района Ноябрьского городского суда ЯНАО от ДД.ММ.ГГГГ ООО «БелТехСтрой» привлечено к административной ответственности, назначено наказание в виде штрафа в размере 50 000 рублей. Однако задолженность перед истцом до настоящего времени не погашена. Просит суд взыскать с ООО «БелТехСтрой» в его пользу невыплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск за период 2018 год и 2019 год в размере 118375 рублей 92 копейки, невыплаченное пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 18392 рубля 64 копейки, проценты за задержку ответчиком выплаты заработной платы в 22142 рубля 84 копейки.

В судебном заседании истец ФИО2 на исковых требованиях настаивал, полагает перед ним у работодателя имеется задолженность и по компенсации за не использованный отпуск и пособия по временной нетрудоспособности.

Представитель ответчика ООО «БелТехСтрой», действующая на основании доверенности, ФИО6 в судебном заседании согласилась с размером задолженности, определенной по судебной бухгалтерской экспертизы в виде пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6504,36 рублей. Задолженности у работодателя перед истцом по другим выплатам не имеется. Не оспаривает и расчет денежной компенсации за нарушения срока выплаты заработной платы и компенсации за не использованный отпуск, а также компенсации за нарушения срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности, произведённый судебным экспертом.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав представленные доказательства, материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Как установлено судом, следует из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и записи в трудовой книжке ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ был принят на должность ... в Общество с ограниченной ответственностью «БелТехСтрой».

ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен из ООО «БелТехСтрой» на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 находился на больничном листе, о чем предоставлен им лист нетрудоспособности №.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Исходя из положений ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно расчетному листу по заработной плате за январь 2021 года, представленному работодателем, Общество произвело с истцом окончательный расчет.

Вместе с тем, согласно заключению судебно-бухгалтерской экспертизы № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «СургутГлавЭкспертиза» у общества с ограниченной ответственностью «БелТехСтрой» имеется задолженность перед истцом по пособию по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6504 рубля 36 копеек. Задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и компенсации за неиспользованный отпуск за период с 2018-2020 годы не имеется.

Выводы судебного эксперта основаны на представленных расчетных листах по заработной плате, табелей учета рабочего времени, приказах, в том числе об отпуске, платежных ведомостях, платежных поручениях о перечислении заработной платы на счет ФИО2, с которыми суд соглашается, поскольку они соответствует размеру начисленной и выплаченной заработной плате, компенсации за не использованный отпуск.

Согласно ч. 2 ст. 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон N 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в ч. 1 настоящей статьи, также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы.

Поскольку заболевание у истца наступило в период его увольнения, в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы, то работодатель ему должен был выплатить в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности.

Согласно ч.1 ст.15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения.

Из заключения эксперта следует, что у работодателя ООО «БелТехСтрой» имеется задолженность перед работником по пособию по временной нетрудоспособности, в связи с чем указанная задолженность в размере 6504 рубля 36 копеек подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как следует из заключения эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ размер процентов (денежной компенсации) за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск составил 2 176 рублей 16 копеек, пособия по временной нетрудоспособности составил 1819 рублей 28 копеек.

Суд соглашается с выводами эксперта, поскольку они основаны на датах фактических выплат истцу заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, а также пособия по временной нетрудоспособности, в связи с чем данные суммы подлежат взысканию с работодателя в пользу истца.

Поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, то в соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет муниципального образования города Ноябрьск, пропорционально удовлетворенным требованиям, в размере 420 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «БелТехСтрой» в пользу ФИО2 задолженность по пособию по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 6504 рубля 36 копеек, проценты за нарушения срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск 2176 рублей 16 копеек, проценты за нарушения срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности 1819 рублей 28 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «БелТехСтрой» государственную пошлину в бюджет муниципального образования город Ноябрьск 420 рублей.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятии решения в окончательной форме в окружной суд Ямало-Ненецкого автономного округа через Ноябрьский городской суд.

Председательствующий: ...

...

...