Дело № 2-2246/2023
УИД 69RS0039-01-2023-002896-50
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
29 ноября 2023 г. г. Тверь
Пролетарский районный суд города Твери в составе:
председательствующего судьи Комаровой Е.С.,
при секретаре Жуковой М.А.,
с участием истца ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Атмосфера Сервис Плюс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,
установил:
ФИО1 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Атмосфера Сервис Плюс» (далее – ООО «Атмосфера Сервис Плюс») о взыскании невыплаченной заработной платы.
В обоснование иска указано, что 15.12.2022 между истцом и ответчиком ООО «Атмосфера Сервис Плюс» был заключен трудовой договор № 7, в соответствии с которым он был принят на работу в ООО «Атмосфера Сервис Плюс» на должность инженера ПТО с окладом <данные изъяты> руб. в месяц, что подтверждается приказом о приеме на работу. В период с 15.01.2023 по 31.05.2023 ему ответчиком была выплачена сумма заработной платы в размере 80 000 руб. за весь период, более никакой суммы не выплачивалось. Задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной платы составляет 517 364,24 руб. Им 15.06.2023 в целях соблюдения обязательного досудебного порядка урегулирования спора в адрес ООО «Атмосфера Сервис Плюс» была направлена претензия о необходимости выплаты ему в полном объеме заработной платы за период с 15.01.2023 по 15.06.2023, однако до настоящего времени ответ на данную претензию не поступил. На основании изложенного истец просил суд взыскать с ООО «Атмосфера Сервис Плюс» невыплаченную заработную плату за период с 15.01.2023 по 31.05.2023. В размере 517 364,24 руб.
В ходе рассмотрения дела истец уточнил заявленные требования, в окончательной редакции просил суд: взыскать с ООО «Атмосфера Сервис Плюс» невыплаченную заработную плату за период с 01.01.2023 по 31.05.2023 в размере 470 000 руб. и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 47 364,24 руб.
Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал заявленные требования с учетом их уточнения по изложенным в иске основаниям. Пояснил, что ответчиком были произведены два платежа: 60 000 и 20 000 руб. за весь период работы, других выплат не было. Он уволился 31.05.2023. Ранее в ходе рассмотрения дела пояснил, что трудовую книжку ему не выдали при увольнении.
В судебное заседание представитель ответчика ООО «Атмосфера Сервис Плюс», извещенный надлежащим образом рассмотрении дела, не явился, о причинах неявки не сообщил, возражений не представил.
С учетом изложенного, учитывая мнение истца, не возражавшего против рассмотрения дела в отсутствие ответчика в заочном порядке, суд в соответствии со ст. 233 ГПК РФ полагает возможным вынести заочное решение.
В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии с ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности сторон.
В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии с положениями статей 22, 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым договором и локальными правовыми актами, не реже чем каждые полмесяца.
В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Судом установлено, что 15 декабря 2022 г. приказом № 15/22 ФИО1 принят на работу в ООО «Атмосфера Сервис Плюс» на должность инженера ПТО с окладом 100 000 руб., с ним заключен трудовой договор от 15 декабря 2022 г.
Как указано истцом, он уволен с занимаемой должности 31 мая 2023 г., трудовая книжка ему не выдана.
17.06.2023 истцом в адрес ответчика направлена претензия от 15.06.2023 о выплате заработной платы. Ответ на указанную претензию в адрес истца не поступил.
Также истец обращался в Мещанскую межрайонную прокуратуру г. Москвы. Согласно ответу Мещанской межрайонной прокуратуры г. Москвы от 15.05.2023 истцу дано разъяснение о возможности обращения за защитой своих прав в суд.
Согласно представленному истцом расчету, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за период с января по май 2023 года составляет 470 000 руб.
Кроме того, истцу при увольнении не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 47 364,24 руб. за 14 дней неиспользованного отпуска.
Проверив расчеты задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, суд полагает их арифметически правильными.
Расчеты задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск произведены истцом без вычета налога на доходы физических лиц.
Исходя из бремени доказывания, ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за спорный период, доказательств опровергающих доводы истца.
На основании изложенного суд полагает, что требования истца о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск подлежат удовлетворению.
В силу ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины, суд взыскивает с ответчика в доход бюджета муниципального образования Тверской области - городской округ город Тверь государственную пошлину в размере 8 374 руб.
Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Атмосфера Сервис Плюс» удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Атмосфера Сервис Плюс» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в пользу ФИО1 (<данные изъяты>) задолженность по заработной плате за период с января по май 2023 года включительно в размере 470 000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 47 364 рубля 24 копейки, а всего 517 364 (пятьсот семнадцать тысяч триста шестьдесят четыре) рубля 24 копейки.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Атмосфера Сервис Плюс» (ОГРН <***>, ИНН <***>) государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования Тверской области - городской округ город Тверь в сумме 8 374 (восемь тысяч триста семьдесят четыре) рубля.
Решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца в сумме 300 000 (триста тысяч) рублей подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Пролетарский районный суд г. Твери в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Пролетарский районный суд г. Твери в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Е.С. Комарова
Решение в окончательной форме принято 27 декабря 2023 г.
Судья Е.С. Комарова