РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 мая 2025 года адрес

УИД 77RS0005-02-2025-001811-39

Головинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Толоконенко С.С.,

при помощнике фио,

с участием истца ФИО1, представителя истца фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1985/25 по иску ФИО1 к филиалу № 5 отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес о признании решения незаконным, возложении обязанности назначить досрочно трудовую пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к филиалу № 5 отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес о признании решения незаконным, возложении обязанности назначить досрочно трудовую пенсию. В обоснование иска указал, что истец ФИО1, паспортные данные с 17.10.1979 г. начал осуществлять свою трудовую деятельность по трудовому договору в должности чертежника-конструктора, где проработал до паспортные данные

После чего истец 01.09.1980 г. поступил на обучение на дневное отделение в МГТУ им. Баумана, где обучался вплоть до 27.02.1987 г.

В дальнейшем трудовая деятельность истца осуществлялась непрерывно и имела следующие места и периоды работы:

- с 11.05.1987 по 17.06.1991 - НИИ двигателей в должности инженера;

- с 08.07.1991 № 16.09.1998 Автокомбинат №32 адрес в должностях старшего механика и начальника комплекса;

- с 03.02.1999 по 14.07.2000 - ОАМО «Завод им. Лихачева (фио)» в должностях водителя-испытателя и слесаря;

- с 04.09.2000 по 07.09.2023 - Мосводоканал на должностях мастера, замначальника ремонтных мастерских, инженера, старшего мастера;

- с 15.11.2023 по настоящее время - ООО «Магнит Фарма» в должности оператора склада.

Таким образом, с 17.10.1979 г. по настоящее время период трудового стажа истца составляет более 42 лет.

Так как граждане с большим стажем работы имеют право выйти на пенсию на два года раньше, чем по общеустановленным правилам. Мужчины могут выйти на пенсию в 60 лет, если их стаж составляет 42 года; женщины в 55 лет, если их стаж - не менее 37 лет. Это указано в статье 8 №400-ФЗ.

В связи с чем, желая реализовать свое право на получение досрочной пенсии по старости, истец, по достижении календарного возраста 62 лет и имея в виду, что его трудовой стаж более 42 года, истец обратился 27.11.2024 г. к ответчику с заявлением об установлении пенсии.

При обосновании своего права на пенсию истец указал о наличии у него вышеуказанного трудового стажа, всех его периодов (включая обучение в ВУЗе) с предоставлением всех необходимых подтверждающих стаж документов.

Однако на основании решения Филиала №5 ОСФР по адрес и адрес от 29.11.2024 г. № 240000040733/1802644/24 истцу было отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости.

При обосновании своего решения ответчик указал, что страховой стаж истца составляет на дату подачи заявления 36 лет 04 месяца 25 дней (без учета периода работы с 01.01.2024 г. по 27.11.2024 г. т.к. не подтвержден сведениями выписки из ИЛС).

При этом в страховой стаж истца ответчик не включил период учебы истца в МГТУ им Баумана с 01.09.1980 г. по 27.02.1987 г., т.к. по мнению ответчика указанный период не подпадает под действие статей 11-12 ФЗ «О страховых пенсиях».

С указанным решением ответчика нельзя согласиться по следующим основаниям.

В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительством РФ было принято Постановление от 16.07.2014 г. № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Согласно пункту 3 Постановления от 16.07.2014 г. № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В силу пункта 4 названных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В переходный период определение возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в отношении конкретного лица зависит от года достижения им «старого» пенсионного возраста или фактически от его даты рождения. Так, мужчина, достигший возраста 60 лет в 2022 году, право на страховую пенсию приобретает в возрасте 64 лет (+ 48 месяцев согласно приложению 6 к Федеральному закону № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Таким образом, истец достигнет пенсионного возраста 64 года 02.11.2026 года.

Истец в адрес ответчика предоставил копии всех необходимых документов, подтверждающих длительность осуществления истцом работы по трудовому договору с 1979 г. по настоящее время. Исходя из которых трудовой стаж истца составляет свыше 42 лет.

Однако при обосновании своего отказа, пенсионный фонд не учел то обстоятельство, что трудовая деятельность истца началась еще до момента обучения в ВУЗе, в то время действовало советское трудовое и пенсионное законодательство (по действовавшему в советское время постановлению Совмина № 590 от 03.08.1972 г. в общий трудовой стаж засчитывалось время обучения и пребывания в том числе в высших учебных заведения); деятельность истца началась до 1996 года, т.е. до принятия закона об индивидуальном учете в системе государственного пенсионного страхования; с 2021 г. включить время обучения в расчет трудового (страхового) стажа стало можно при досрочном выходе на пенсию в соответствии с постановлением Правительства РФ № 322 от 04.03.2021 года, регулирующим порядок назначения досрочных пенсий, в котором указано, что при расчете стажа в таких случаях учитывается время учебы в профессиональных учебных заведениях и дополнительного профобразования). Поэтому включение или не включение в страховой стаж истца периода его обучения в ВУЗе (06 лет 05 мес. 27 дн.) является исключительно правом истца и при решении о назначении досрочной страховой пенсии. Поэтому отказ ответчика в назначении ФИО1 досрочной пенсии по старости является незаконным и необоснованным.

Таким образом, истец просит суд:

1. Признать решение ответчика от 29.11.2024г. об отказе ФИО1 в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" незаконным.

2. Обязать ответчика назначить истцу досрочную трудовую пенсию со дня возникновения права 27.11.2024 г.

Истец, представитель истца фио в судебное заседание явились, исковые требования поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные материалы дела и доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Как установлено судом, истец ФИО1, паспортные данные с 17.10.1979 г. начал осуществлять свою трудовую деятельность по трудовому договору в должности чертежника-конструктора, где проработал до паспортные данные После чего истец 01.09.1980 г. поступил на обучение на дневное отделение в МГТУ им. Баумана, где обучался вплоть до 27.02.1987 г.

В дальнейшем трудовая деятельность истца осуществлялась непрерывно и имела следующие места и периоды работы:

- с 11.05.1987 по 17.06.1991 - НИИ двигателей в должности инженера;

- с 08.07.1991 № 16.09.1998 Автокомбинат №32 адрес в должностях старшего механика и начальника комплекса;

- с 03.02.1999 по 14.07.2000 - ОАМО «Завод им. Лихачева (фио)» в должностях водителя-испытателя и слесаря;

- с 04.09.2000 по 07.09.2023 - Мосводоканал на должностях мастера, замначальника ремонтных мастерских, инженера, старшего мастера;

- с 15.11.2023 по настоящее время - ООО «Магнит Фарма» в должности оператора склада.

По мнению истца, с 17.10.1979 г. по настоящее время период трудового стажа истца составляет более 42 лет.

Истец, по достижении календарного возраста 62 лет и имея в виду, что его трудовой стаж более 42 года, истец обратился 27.11.2024 г. к ответчику с заявлением об установлении пенсии. При обосновании своего права на пенсию истец указал о наличии у него вышеуказанного трудового стажа, всех его периодов (включая обучение в ВУЗе) с предоставлением всех необходимых подтверждающих стаж документов.

На основании решения Филиала №5 ОСФР по адрес и адрес от 29.11.2024 г. № 240000040733/1802644/24 истцу было отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости, с указанием на то, что страховой стаж истца составляет на дату подачи заявления 36 лет 04 месяца 25 дней (без учета периода работы с 01.01.2024 г. по 27.11.2024 г. т.к. не подтвержден сведениями выписки из ИЛС).

Настаивая на удовлетворении исковых требований истец, указывает, что в страховой стаж истца ответчик не включил период учебы истца в МГТУ им Баумана с 01.09.1980 г. по 27.02.1987 г., т.к. по мнению ответчика указанный период не подпадает под действие статей 11-12 ФЗ «О страховых пенсиях». В переходный период определение возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в отношении конкретного лица зависит от года достижения им «старого» пенсионного возраста или фактически от его даты рождения. Так, мужчина, достигший возраста 60 лет в 2022 году, право на страховую пенсию приобретает в возрасте 64 лет (+ 48 месяцев согласно приложению 6 к Федеральному закону № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»). Истец достигнет пенсионного возраста 64 года 02.11.2026 года. Истец в адрес ответчика предоставил копии всех необходимых документов, подтверждающих длительность осуществления истцом работы по трудовому договору с 1979 г. по настоящее время. Исходя из которых трудовой стаж истца составляет свыше 42 лет. Однако при обосновании своего отказа, пенсионный фонд не учел то обстоятельство, что трудовая деятельность истца началась еще до момента обучения в ВУЗе, в то время действовало советское трудовое и пенсионное законодательство (по действовавшему в советское время постановлению Совмина № 590 от 03.08.1972 г. в общий трудовой стаж засчитывалось время обучения и пребывания в том числе в высших учебных заведения); деятельность истца началась до 1996 года, т.е. до принятия закона об индивидуальном учете в системе государственного пенсионного страхования; с 2021 г. включить время обучения в расчет трудового (страхового) стажа стало можно при досрочном выходе на пенсию в соответствии с постановлением Правительства РФ № 322 от 04.03.2021 года, регулирующим порядок назначения досрочных пенсий, в котором указано, что при расчете стажа в таких случаях учитывается время учебы в профессиональных учебных заведениях и дополнительного профобразования). Поэтому включение или не включение в страховой стаж истца периода его обучения в ВУЗе (06 лет 05 мес. 27 дн.) является исключительно правом истца и при решении о назначении досрочной страховой пенсии. Поэтому отказ ответчика в назначении ФИО1 досрочной пенсии по старости является незаконным и необоснованным.

Суд не может согласиться с позицией истца и приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.

В соответствии со ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет, величина ИПК 6,6. С 01 января 2016г. требуемая продолжительность страхового стажа ежегодно увеличивается на один год, но не более 15 лет, и величина ИПК на 2, 4 до достижения индивидуального пенсионного коэффициента 30.

Переходным положением указанного Федерального закона предусмотрено: стаж, необходимый для назначения пенсии по старости в 2024г. должен быть не менее 15 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента не менее 28,2.

Федеральным законом от 03 октября 2018г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсии» внесены изменения в Федеральный закон от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в части повышения пенсионного возраста.

В связи с изменением законодательства право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), предусмотренные ч.1 п.1 ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Ст. 35 Закона предусматривает поэтапное повышение пенсионного возраста, которые изложены в приложении 6 настоящего Федерального закона.

Согласно приложению № 6 право на страховую пенсию по старости на общих условиях лиц рожденных 1962г. (мужчин) возникает в возрасте 64 лет.

Федеральный закон от 03 октября 2018г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсии» дополнил ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» новой частью 1.2, которая предусматривает досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины) на 2 года раньше достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 (с учетом переходных положений), но в любом случае не ранее достижения возраста 60 лет и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

При этом при исчислении указанного стажа учитываются:

- периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 Федерального закона № 400-ФЗ;

- периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в периоды временной нетрудоспособности (пункт 2 части 1 статьи 12 Федерального закона № 400-ФЗ);

- периоды военной службы по призыву;

- периоды участия в специальной военной операции, в том числе в добровольческих формированиях, на основании Федерального закона от 04.11.2022г. № 419 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

В страховой стаж ФИО1, учитываемый при назначении досрочной пенсии за длительный стаж работы не менее 42 лет, включены периоды работы общей продолжительностью 36 лет 04 мес. 25 дн.:

- с 17.10.1979-30.04.1980-РАБОТА-0/6/14

- с 11.05.1987-17.06.1991-РАБОТА-4/1/7

- с 08.07.1991-01.12.1992-РАБОТА-1/4/24

- с 02.12.1992-16.09.1998-РАБОТА-5/9/15

- с 03.02.1999-14.07.2000-РАБОТА-1/5/12

- с 04.09.2000-23.02.2019-РАБОТА-18/4/19

- с 01.03.2009-07.09.2023-РАБОТА-4/6/6

- с 15.11.2023-31.12.2023-РАБОТА-0/1/6.

Согласно ч.1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполняются на адрес при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В страховой стаж ФИО1 не включены следующие периоды:

- период учебы в МГТУ им. Баумана с 01.09.1980 по 27.02.1987 г. (00-10-22), не предусмотренный статьями 11,12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» продолжительностью 06 лет 05 месяцев 27 дней;

- период работы с 01.01.2024г. по 27.11.2024г., так как данный период работы не подтвержден сведениями Выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, продолжительностью 00 лет 10 месяцев 26 дней.

Согласно п. 9 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа лиц, указанных в пп.1.2, ч. 1 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные ч.1 ст. 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные ч. 1 статьи 12 настоящего Федерального закона п. 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), п. 2 (периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности), и п. 12 (период пребывания в добровольческом формировании).

Следовательно, период учебы не может быть учтен при определении права ФИО1 на назначение досрочной пенсии за длительный страховой стаж не менее 42 лет.

При включении в страховой стаж при назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 ч. 1, пп. 2 Федерального Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 03.10.2018 №350-ФЗ) за длительный страховой стаж работы не менее 42 лет следующих периодов работы: учеба с 01.09.1980г. по 27.02.1987г. – продолжительностью 06 лет 05 месяцев 27 дней; работа с 01.01.2024г. по 27.11.2024г. - продолжительностью 00 лет 10 месяцев 26 дней, стаж, учитываемый при назначении досрочной пенсии за длительный стаж работы не менее 42 лет, составит 43 года 09 месяцев 19 дней, в виду чего право на назначение страховой пенсии по старости определяется на 27.11.2024г.

Согласно п. 9 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа лиц, указанных в пп.1.2, ч. 1 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные ч.1 ст. 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные ч. 1 статьи 12 настоящего Федерального закона п. 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), п. 2 (периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности), и п. 12 (период пребывания в добровольческом формировании).

Следовательно, период учебы не может быть учтен при определении права лица ФИО1 на назначение досрочной пенсии за длительный страховой стаж не менее 42 лет.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований истца в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к филиалу № 5 отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адрес и адрес о признании решения незаконным, возложении обязанности назначить досрочно трудовую пенсию – отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Головинский районный суд адрес.

Мотивированное решение суда изготовлено 03 июля 2025 года.

Судья:С.С. Толоконенко