Дело № 2-4209/2025

УИД 24RS0032-01-2025-005430-87

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 ноября 2025 года г. Красноярск

Ленинский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Ковязиной Л.В.,

при секретаре судебного заседания Ивановой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Охрана Сокол» о возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО ЧОО «Охрана Сокол» о возложении обязанности на ответчика предоставить сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, о начисленных страховых взносах за период работы истца с 15.01.2024 года по 01.02.2024 года в Отделение Фонда пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю из расчета заработной платы за указанный период в сумме 22 400 руб.

Требования мотивированы тем, что в период с 15.01.2024 года по 01.02.2024 года истец работал у ответчика в должности охранника. Решением Ленинского районного суда г. Красноярска от 10.09.2024 года, вступившим в законную силу, среди прочих требований, судом на ответчика была возложена обязанность за период работы истца с 15.01.2024 года по 01.02.2024 года сдать в Отделение Фонда пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю единый отчет ЕФС-1, а в налоговый орган – «Персональные сведения о физических лицах», обязанность уплатить страховые взносы и налог на доходы физических лиц. При этом, решением суда установлено и не оспаривалось ответчиком, что за период работы истца в должности охранника истцу выплачена денежная сумма в размере 22 400 руб. Вместе с тем, ответчиком в Отделение Фонда пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю представлена сведения о сумме выплат и иных вознаграждений не в полном объеме, а именно в сумме 3 785 руб. 53 коп., что повлекло для истца нарушение его трудовых прав и принесение нравственных страданий.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ООО ЧОО «Охрана Сокол» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

Представители третьих лиц Отделение Фонда пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю, Межрайонной инспекции федеральной налоговой службы №24 по Красноярскому краю в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещались надлежащим образом.

Исследовав материалы дела, изучив представленные доказательства, выслушав истца, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

В силу ст. 2 ТК РФ обеспечение права на обязательное социальное страхование признается одним из основных принципов правового регулирования социально-трудовых отношений.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 20 ТК РФ, сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Согласно ч. 1 п. 1 ст. 9 ФЗ от 16.07.1999 №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

В силу положений ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ (ред. от 25.12.2023) «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 настоящей статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

В соответствии со ст. ст. 6, 14 Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ (ред. от 29.10.2024) «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» работодатель (ответчик) как страхователь по обязательному пенсионному страхованию обязан своевременно и в полном объеме перечислять в Пенсионный фонд Российской Федерации страховые взносы в пользу застрахованного лица (истца).

Судом установлено, что решением Ленинского районного суда г. Красноярска от 10.09.2024 года на ООО ЧОО «Охрана Сокол» возложена обязанность внести в трудовую книжку ФИО1 запись о приеме на работу в ООО ЧОО «Охрана Сокол» с 15.01.2024 года и запись об увольнении с работы 01.02.2024 года по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника. Взыскать с ООО ЧОО «Охрана Сокол» компенсацию за неиспользованный отпуск при прекращении трудовых отношений в размере 2 800 руб., возложить на последнего обязанность за период работы ФИО1 сдать в Отделение Фонда пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю единый отчет ЕФС-1, в налоговый орган – «Персональные сведения о физических лицах», обязанность уплатить страховые взносы и налог на доходы физических лиц за период работы истца с 15.01.2024 года по 01.02.2024 года.

Апелляционным постановлением судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда от 27.11.2024 года решение суда изменено в части компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда и государственной пошлины, с ответчика в пользу истца взыскана компенсация за неиспользованный отпуск в размере 2 293 руб. 53 коп., компенсация морального вреда в размере 1 000 руб. В остальной части решение суда оставлено без изменения.

Согласно сведениям о трудовой деятельности, истец ФИО1 принят на работу в ООО ЧОО «Охрана Сокол» на должность охранника 15.01.2024 года, уволен 01.02.2024 года.

В соответствии со сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 по состоянию на 01.07.2025 года, сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованного лица за период работы в ООО ЧОО «Охрана Сокол» с 15.01.2024 года по 01.02.2024 года (17 дней) составляет 3 785 руб. 53 коп., сумма начисленных страховых взносов на страховую пенсию составляет 606 руб. 44 коп.

Вместе с тем, решением Ленинского районного суда г. Красноярска от 10.09.2024 года установлено и не оспаривалось работодателем ООО ЧОО «Охрана Сокол», что за период работы истца в должности охранника с 15.01.2024 года по 01.02.2024 года истцу выплачена заработная плата в размере 22 400 руб.

Таким образом, возложенная на ООО ЧОО «Охрана Сокол» решением суда обязанность за период работы истца с 15.01.2024 года по 01.02.2024 года сдать в Отделение Фонда пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю единый отчет ЕФС-1, исполнена не в полном объеме, сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованного лица, составляет 3 785 руб. 53 коп., то есть сведения в отношении истца поданы частично, не в полном объеме, в связи с чем, суд приходит к выводу о необходимости возложения на ответчика обязанности в течение месяца со дня вступления настоящего решения суда в законную силу рассчитать и предоставить в Отделение Фонда пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю сведения персонифицированного учета о суммах выплат и иных вознаграждений, о начисленных и уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже, в налоговый орган отчет - Персонифицированные сведения о физических лицах, в отношении ФИО1, за период с 15.01.2024 года по 01.02.2024 года из расчета выплаченной заработной платы в сумме 22 400 руб.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, а также учитывает степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред (ст. 151 ГК РФ).

Учитывая, что в ходе рассмотрения дела нашел свое подтверждение факт нарушения работодателем прав истца в связи с частичной сдачей в Отделение Фонда пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю сведений о суммах выплат и иных вознаграждений, принимая во внимание степень вины ответчика, период допущенного нарушения, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд полагает необходимым определить подлежащий взысканию с ответчика размер компенсации морального вреда в размере 1 000 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, при таких обстоятельствах, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 3 000 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Охрана Сокол» о возложении обязанности, удовлетворить.

Возложить на общество с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Охрана Сокол» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в течение месяца со дня вступления в законную силу настоящего решения суда обязанность рассчитать и предоставить в Отделение Фонда пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю сведения персонифицированного учета о суммах выплат и иных вознаграждений, о начисленных и уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже, в налоговый орган отчет - Персонифицированные сведения о физических лицах, в отношении ФИО1, <данные изъяты> года рождения, за период работы с 15.01.2024 года по 01.02.2024 года из расчета выплаченной заработной платы в сумме 22 400 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Охрана Сокол» (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Охрана Сокол» (ИНН <***>, ОГРН <***>) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 3 000 руб.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: Л.В. Ковязина

Мотивированное решение изготовлено 27 ноября 2025 года.