УИД 77RS0013-02-2025-009602-07
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10 декабря 2025 года Кунцевский районный суд адрес в составе:
судьи Кругликовой А.В.,
при секретаре фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6875/25 по иску фио к Частному дошкольному образовательному учреждению «Уголок», фио об установлении факта прекращения трудовых отношений,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит установить факт прекращения между сторонами трудовых отношений с 25.07.2025 по статье 280 ТК РФ по инициативе руководителя организации.
Иск мотивирован тем обстоятельством, что Решением № 1 единственного учредителя Частного дошкольного образовательного учреждения «Уголок» ФИО1 от 15.09.2023 - ФИО2 назначена генеральным директором ЧДОУ «Уголок» с 15.09.2023.
Соответствующие сведения были внесены в ЕГРЮЛ от 21.09.2023, ГРН записи 2237708825825.
С указанного периода времени Истец осуществляла обязанности генерального директора в том объеме, в каком это определено действующим законодательством Российской Федерации.
Между тем, в мае 2025 года ЧДОУ «Уголок» фактически прекратило хозяйственную деятельность - расторгло договор аренды помещения, в котором находилось учреждение, а также уволило сотрудников и отчислило обучавшихся в учреждении детей.
Истец, полагая свои полномочия в качестве генерального директора ЧДОУ «Уголок» фактически завершенными - направила 25.06.2025 заявление на имя учредителя ЧДОУ ФИО1 о намерении расторгнуть заключенный с ней трудовой договор с 25.07.2025 в порядке статей 80, 280 ТК РФ. При этом Истец неоднократно предпринимала попытки оформить с единственным учредителем факт прекращения своей деятельности в качестве генерального директора, которые оказались безуспешными.
Указанное заявление отправлено по адресу постоянной регистрации ФИО1, однако не было получено ей. Указанное обстоятельство подтверждается отчетом об отслеживании почтового отправления № 12146708506729.
На сегодняшний день истек предусмотренный законодательством месячный срок на предупреждение Истцом своего работодателя в виде единственного учредителя ЧДОУ ФИО1 Между тем, трудовой договор с Истцом расторгнут не был, новый генеральный директор ЧДОУ со стороны единственного учредителя назначен не был, изменения в ЕГРЮЛ внесены не были.
Указанное обстоятельство создает ситуацию существенной правовой неопределенности, которая непосредственно затрагивает права и охраняемые законом интересы Истца - продолжающегося числиться единоличным исполнительным органом ЧДОУ и несущим обязанности перед уполномоченными органами и третьими лицам.
В связи с этим Истец вынужден обратиться с настоящим исковым заявлением в суд для признания факта прекращения трудовых отношений.
В судебном заседании представитель истца поддержал иск по основаниям, изложенным в нем.
В судебное заседание ответчики не явились, извещены, причины неявки суду не сообщили.
Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, судом извещался о дне слушания дела.
В порядке ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.
Суд, выслушав явившихся лиц, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.
Согласно общему правилу, закрепленному в статье 80 ТК РФ - работник имеет право расторгнуть трудовой договор при условии заблаговременного уведомления об этом своего работодателя.
Согласно статье 84.1. ТК РФ - прекращение трудового договора оформляется приказом работодателя.
Статья 280 ТК РФ предусматривает, что руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
В соответствии с частью 1 статьи 264 ГПК РФ - Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
Согласно статье 265 ГПК РФ Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.
Из материалов дела следует, что что Решением № 1 единственного учредителя Частного дошкольного образовательного учреждения «Уголок» ФИО1 от 15.09.2023 - ФИО2 назначена генеральным директором ЧДОУ «Уголок» с 15.09.2023.
Соответствующие сведения внесены в ЕГРЮЛ от 21.09.2023, ГРН записи 2237708825825.
В судебном заседании представитель истца пояснил, что в мае 2025 года ЧДОУ «Уголок» фактически прекратило хозяйственную деятельность - расторгло договор аренды помещения, в котором находилось учреждение, а также уволило сотрудников и отчислило обучавшихся в учреждении детей. Обратного материалы дела не содержат.
Истец направила 25.06.2025 заявление на имя учредителя ЧДОУ ФИО1 о намерении расторгнуть заключенный с ней трудовой договор с 25.07.2025 в порядке статей 80, 280 ТК РФ.
Указанное заявление направлено по адресу постоянной регистрации ФИО1, однако не было получено. Указанное обстоятельство подтверждается отчетом об отслеживании почтового отправления № 12146708506729.
На сегодняшний день истек предусмотренный законодательством месячный срок на предупреждение Истцом своего работодателя в виде единственного учредителя ЧДОУ ФИО1 Между тем, трудовой договор с Истцом расторгнут не был, новый генеральный директор ЧДОУ со стороны единственного учредителя назначен не был, изменения в ЕГРЮЛ внесены не были.
В связи с указанными обстоятельствами, истец просит суд признать факт прекращения трудовых отношений с ЧДОУ «Уголок».
Оценивая представленные в материалы дела доказательства, с учетом вышеприведенных правовых норм, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Установить факт прекращения между фио (паспортные данные) и ЧДОУ «Уголок» (ИНН <***>) трудовых отношений с 25.07.2025 по статье 280 ТК РФ по инициативе руководителя организации.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления.
Мотивированное решение изготовлено 03 февраля 2026 года.
Судья