КОПИЯ
дело № 2-3970/2025
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
31 июля 2025 г. г. Петропавловск-Камчатский
Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе:
председательствующего (судьи) Липковой Г.А.,
при секретаре В.Т.Д.,
с участием:
истца П.И.Л.,
представителя ответчика Г.Г.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску П.И.Л. к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Камчатскому краю о возложении обязанности включить в страховой стаж период работы,
УСТАНОВИЛ:
истец П.И.Л. обратилась в суд с иском, с учетом его уточнений, к ответчику отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Камчатскому краю (далее по тексту – ОСФР по Камчатскому краю) о возложении обязанности включить в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Донбасском государственном педагогическом университете, мотивируя тем, что ДД.ММ.ГГГГ ей назначена пенсия по старости. ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику с заявлением о корректировке сведений в индивидуальном (персонифицированном) учете и внесении сведений о работе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Донбасском государственном педагогическом университете, однако, решением от ДД.ММ.ГГГГ отказано, так как необходимо представить дополнительные документы, представленный документ не подлежит зачету в связи с нарушением правил оформления электронного документооборота. На запрос о подтверждении стажа ответ в регламентированные сроки не получен. В трудовой книжке БТ-II №, выданной ДД.ММ.ГГГГ, имеется запись № о принятии ее на работу в качестве библиотекаря 1 категории в Славянский государственный педагогический университет, реорганизованный с ДД.ММ.ГГГГ в Донбасский государственный педагогический университет. Так как ДД.ММ.ГГГГ уезжала из <данные изъяты> Донецкой области в срочном порядке, то не успела уволиться с работы. ДД.ММ.ГГГГ направила посредством приложения - мессенджера «Вайбер» заявление об увольнении в Донбасский государственный педагогический университет, рассмотрев которое, ей направили приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ. Получить какой-либо иной документ, подтверждающий увольнение, не имеет возможности. В ДД.ММ.ГГГГ Донбасский государственный педагогический университет переведен в <данные изъяты>, являющийся территорией Украины.
В судебном заседании истец П.И.Л. исковые требования, с учетом их уточнений, поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Дополнительно суду пояснила, что проживала в <данные изъяты> Донецкой области, который являлся и до настоящего времени является территорией временно оккупированной другим государством, она могла быть подвергнута преследованию. Опасаясь за свою жизнь и здоровье, в ДД.ММ.ГГГГ была вынуждена выехать из <данные изъяты> Донецкой области в срочном порядке на территорию Российской Федерации и не успела уволиться с работы. ДД.ММ.ГГГГ приняла присягу, вступила в гражданство Российской Федерации, ей выдан паспорт гражданина Российской Федерации. Трудовые функции осуществляла до ДД.ММ.ГГГГ в онлайн режиме, а именно: заказывала документы через книжные издательства, составляла планы/отчеты из информации, которую ей пересылали. Заработную плату получала на карту, оставшуюся на Украине, однако, представить сведения не может, так как не имеет доступа к банку, расчетные листы им не отправляли. Получить какой-либо иной документ, подтверждающий увольнение, не имеет возможности. С заявлением о прекращении трудовых отношений не обращалась.
В судебном заседании представитель ответчика ОСФР по Камчатскому краю Г.Г.В., действующая на основании доверенности, исковые требования, с учетом их уточнений, не признала. Представила письменные возражения на иск, в которых указала и суду пояснила, что П.И.Л. является получателем страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ. При назначении страховой пенсии по старости в страховой стаж истца не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Донбасском государственном педагогическом университете, поскольку отсутствуют документы, подтверждающие спорный период работы. В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 17.02.2023 № 17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области», истец обратился с заявлением от ДД.ММ.ГГГГ в межведомственную комиссию по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав отдельных категорий лиц о подтверждении периода работы, включаемого в страховой стаж. По результатам проверки межведомственной комиссией вынесено заключение от ДД.ММ.ГГГГ № об отсутствии оснований для установления периода работы, включаемого в страховой стаж П.И.Л. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Донбасском государственном педагогическом университете <данные изъяты>, в связи с отсутствием записи об увольнении в трудовой книжке заявителя, что является нарушением п. 4.11 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной Министерством труда Украины, Министерством юстиции Украины, Министерством социальной защиты населения Украины от ДД.ММ.ГГГГ №. Другие документы о спорном периоде работы П.И.Л. не представлены. Таким образом, у пенсионного органа отсутствовали основания для включения спорного периода в страховой стаж. Просила отказать в удовлетворении исковых требований.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту – Федеральный закон «О страховых пенсиях»), вступившим в силу с 01.01.2015.
В силу пункта 2 статьи 3 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях»).
Частью 2 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, П.И.Л. зарегистрирована в системе индивидуального (персонифицированного) учета ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по старости.
ДД.ММ.ГГГГ П.И.Л. обратилась в ОСФР по Камчатскому краю с заявлением о корректировке и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица сведений о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в государственном высшем учебном заведении «Донбасский государственный педагогический университет».
Решением ОСФР по Камчатскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет указанных сведений, по причине необходимости дополнительных документов. Представленный документ не подлежит зачету в связи с нарушением правил оформления электронного документооборота. На запрос о подтверждении стажа ответ в регламентированные сроки не получен.
В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Во исполнение приведенной нормы закона постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
В соответствии с пунктом 11 названных Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В трудовой книжке БТ-II №, выданной ДД.ММ.ГГГГ на имя П.И.Л. указано, что ДД.ММ.ГГГГ принята библиотекарем I категории в Славянский государственный университет (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность ведущего библиотекаря (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ Славянский государственный педагогический университет реорганизован путем присоединения к Государственному высшему учебному заведению «Донбасский государственный педагогический университет» (распоряжение КГУ от ДД.ММ.ГГГГ №-р, приказ МОН молодежь спорт Украины от ДД.ММ.ГГГГ с изменениями внесенными приказом МОН молодежь спорт Украины от ДД.ММ.ГГГГ №), ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность заведующего отделом библиотеки (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ), при этом запись об увольнении отсутствует.
Обращаясь в суд с настоящим иском, истец указала, что проживала в <данные изъяты> Донецкой области, который являлся и до настоящего времени является территорией временно оккупированной другим государством, в связи с чем, она могла быть подвергнута преследованию. Опасаясь за свою жизнь и здоровье, в ДД.ММ.ГГГГ была вынуждена выехать из <данные изъяты> Донецкой области в срочном порядке на территорию Российской Федерации и не успела уволиться с работы. С заявлением о прекращении трудовых отношений не обращалась.
С 01.03.2023 вступил в силу Федеральный закон Российской Федерации от 17.02.2023 № 17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» (далее по тексту – Федеральный закон № 17-ФЗ).
В соответствии с частью 1 статьи 1 Федерального закона № 17-ФЗ, настоящий Федеральный закон устанавливает особенности реализации права на пенсионное и дополнительное социальное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области по состоянию на день принятия в Российскую Федерацию указанных республик и областей и образования в составе Российской Федерации новых субъектов (30 сентября 2022 года) или постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики в период с 11 мая 2014 года по 29 сентября 2022 года, на территориях Запорожской области и Херсонской области в период с 24 февраля по 29 сентября 2022 года и выехавших в эти периоды за пределы данных территорий в Российскую Федерацию, в том числе через территории третьих государств, и особенности организации индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области.
В соответствии с частью 1 статьи 2 Федерального закона № 17-ФЗ граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства вправе обратиться за установлением, пересмотром в соответствии с законодательством Российской Федерации пенсий и (или) иных выплат, устанавливаемых к пенсии. При обращении за установлением, пересмотром пенсий и (или) иных выплат, устанавливаемых к пенсии, в период с 1 марта 2023 года по 29 февраля 2024 года такие пенсии и (или) выплаты устанавливаются, пересматриваются с 1 марта 2023 года, при обращении в период с 1 марта 2024 года по 31 декабря 2024 года - на двенадцать месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за установлением, пересмотром пенсии и (или) иной выплаты, устанавливаемой к пенсии, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на пенсию и (или) выплату, за исключением назначения, перерасчета размера дополнительного социального обеспечения.
Согласно части 3 статьи 2 Федерального закона № 17-ФЗ постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории Донецкой Народной Республики или Луганской Народной Республики в период с 11 мая 2014 года по 29 сентября 2022 года, на территории Запорожской области или Херсонской области в период с 24 февраля по 29 сентября 2022 года, выехавшего в эти периоды за пределы указанных территорий в Российскую Федерацию, в том числе через территории третьих государств, подтверждается отметкой в паспорте гражданина Российской Федерации о регистрации по месту жительства на соответствующей территории, свидетельством о регистрации по месту жительства (для несовершеннолетних граждан), выданным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел (его территориальным органом), либо иным документом, выданным этим федеральным органом исполнительной власти (его территориальным органом), при наличии в его распоряжении соответствующих документов (сведений).
Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона № 17-ФЗ в случае, если гражданин, указанный в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, не имеет возможности подтвердить периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области или Украины до 1 января 2023 года, и размер заработка за периоды работы, имевшие место на соответствующей территории до 1 января 2002 года, документами, выданными (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, в том числе в случае невозможности проведения органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, проверки обоснованности выдачи документов, представленных для подтверждения таких периодов и размера заработка, достоверности содержащихся в них сведений, такие периоды и размер заработка могут быть установлены на основании решения межведомственной комиссии по заявлению гражданина, поданному в межведомственную комиссию или орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, для последующего направления в межведомственную комиссию. Характер работы межведомственной комиссией не подтверждается.
В силу части 2 статьи 8 Федерального закона № 17-ФЗ межведомственная комиссия создается на основании решения высшего должностного лица субъекта Российской Федерации - Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области или Херсонской области в каждом из указанных субъектов Российской Федерации и осуществляет свою деятельность в соответствии с положением, утвержденным Правительством Российской Федерации.
На основании части 4 статьи 8 Федерального закона № 17-ФЗ установление межведомственной комиссией периодов работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой (трудовой) стаж, а также периодов работы, с учетом которых устанавливается дополнительное социальное обеспечение, осуществляется на основании:
1) документа, содержащего сведения из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета Украины за период до 30 сентября 2022 года, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области за период до 1 января 2023 года;
2) расчетной книжки (расчетного листа), оформленной в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда;
3) документа о доходах физического лица, выданного работодателем;
4) документа, содержащего сведения о периодах работы и (или) иной деятельности и (или) о заработке гражданина, выданного организацией на основании имеющихся в ее распоряжении документов иной организации, не являющейся правопреемником организации, создавшей указанный документ;
5) документа, содержащего сведения о периодах работы и (или) иной деятельности и (или) о заработке гражданина, имеющегося в наличии у государственной службы занятости населения, территориальных органов федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору за соблюдением законодательства о налогах и сборах, территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, органов социальной защиты и иных органов исполнительной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области;
6) документа, подтверждающего уплату налоговых платежей и (или) уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Украины за период до 30 сентября 2022 года, в Пенсионный фонд Донецкой Народной Республики, Пенсионный фонд Луганской Народной Республики, Пенсионный фонд Запорожской области, Пенсионный фонд Херсонской области за период до 1 января 2023 года;
7) документа, содержащего сведения о периодах осуществления иной деятельности, выданного налоговым органом Российской Федерации, имеющим в распоряжении документы налогового органа Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики;
8) иного документа, содержащего сведения о периодах работы и (или) иной деятельности, который может быть учтен межведомственной комиссией в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Из положений приведенного федерального закона следует, что он регулирует пенсионное обеспечение граждан, в том числе на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области по состоянию на день принятия в Российскую Федерацию указанных республик и областей и образования в составе Российской Федерации новых субъектов (30.09.2022) и выехавших в эти периоды за пределы данных территорий в Российскую Федерацию.
Принимая во внимание, что П.И.Л. с ДД.ММ.ГГГГ имела постоянную регистрацию на территории Донецкой области, из которой выехала в Российскую Федерацию и приняла гражданство Российской Федерации, то в этой связи на истца в полной мере распространяются положения Федерального закона № 17-ФЗ.
С учетом этого, в отношении граждан Российской Федерации, прибывших, в том числе с территории Донецкой Народной Республики, в стаж работы для определения права на страховую пенсию учитываются периоды, приобретенные на территории Украинской ССР, Украины и признанной в данном случае ДД.ММ.ГГГГ в качестве суверенного и независимого государства Донецкой Народной Республики.
Как усматривается из заключения межведомственной комиссии по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав отдельных категорий лиц, по результатам рассмотрения заявления П.И.Л. от ДД.ММ.ГГГГ принято решение № от ДД.ММ.ГГГГ об отсутствии оснований для установления периода работы, включаемого в страховой (трудовой) стаж П.И.Л. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Донбасском государственном педагогическом университете <данные изъяты>, в связи с отсутствием записи об увольнении в трудовой книжке заявителя, что является нарушением п. 4.11 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной Министерством труда Украины, Министерством юстиции Украины, Министерством социальной защиты населения Украины от ДД.ММ.ГГГГ №. Другие документы о спорном периоде работы П.И.Л. не представлены (ч. 4 ст. 8 ФЗ № 17-ФЗ).
В материалах пенсионного дела содержатся запросы пенсионно-социального характера от ДД.ММ.ГГГГ № и № ОСФР по Камчатскому краю в ОСФР по Донецкой Народной Республике об истребовании сведений, в том числе о спорном периоде работы истца, однако, доказательств того, что пенсионный орган контролировал ход исполнения запроса, выяснял причины его неисполнения, не имеется.
При этом истец в исковом заявлении указала и пояснила в судебном заседании, что на территорию Российской Федерации въехала ДД.ММ.ГГГГ, выехав с территории Латвии через пропускной пункт «Виентули». ДД.ММ.ГГГГ приняла присягу, вступила в гражданство Российской Федерации, ей выдан паспорт гражданина Российской Федерации. ДД.ММ.ГГГГ направила посредством приложения-мессенджера «Вайбер» заявление об увольнении в Донбасский государственный педагогический университет, рассмотрев которое, ей таким же способом направлен приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ. Трудовые функции осуществляла до ДД.ММ.ГГГГ в онлайн режиме, а именно: заказывала документы через книжные издательства, составляла планы/отчеты из информации, которую ей пересылали. Заработную плату получала на карту, оставшуюся на Украине, однако, представить сведения не может, так как не имеет доступа к банку, расчетные листы им не отправляли. Получить какой-либо иной документ, подтверждающий увольнение, не имеет возможности. В ДД.ММ.ГГГГ Донбасский государственный педагогический университет переведен в <данные изъяты>, являющийся территорией Украины. В ДД.ММ.ГГГГ Донбасский государственный педагогический университет переведен в <данные изъяты>, являющийся территорией Украины.
В обоснование своей позиции истцом представлены письменные доказательства: заявление от ДД.ММ.ГГГГ ректору ДГПУ с просьбой уволить ее по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ; приказ государственного высшего учебного заведения «Донбасский государственный педагогический университет» от ДД.ММ.ГГГГ №-К «Об увольнении с работы П.И.Л.», согласно которому П.И.Л. – заведующая отделом комплектования и научной обработки документов уволена ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию согласно ст. 38 КЗоТ Украины на основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ, полученный истцом посредством приложения-мессенджера «Вайбер».
В силу статьи 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан.
На основании статьи 265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты.
В соответствии со статьей 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
Согласно части 1 статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
В силу положений статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: 7) наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации, а также призыв работодателя - физического лица или работодателя, являющегося единственным учредителем (участником) юридического лица, одновременно обладающего полномочиями единоличного исполнительного органа этого юридического лица, на военную службу по мобилизации, объявленной Президентом Российской Федерации (в случае, если такой работодатель на период прохождения им военной службы по мобилизации не уполномочил другое лицо на осуществление своих прав и исполнение своих обязанностей в качестве работодателя).
Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2571 в соответствии с частью 5 статьи 14 Федерального конституционного закона «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики», частью 5 статьи 14 Федерального конституционного закона «О принятии в Российскую Федерацию Луганской Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Луганской Народной Республики», частью 5 статьи 14 Федерального конституционного закона «О принятии в Российскую Федерацию Запорожской области и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Запорожской области» и частью 5 статьи 14 Федерального конституционного закона «О принятии в Российскую Федерацию Херсонской области и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Херсонской области» Правительство Российской Федерации утверждены «Особенности применения трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области».
В соответствии с пунктом 9 «Особенностей применения трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» с работниками, эвакуированными после 30 сентября 2022 года в соответствии с решениями высших исполнительных органов Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, действие трудового договора приостанавливается до окончания эвакуации в установленном указанными высшими исполнительными органами порядке, либо за ними может быть сохранено рабочее место в соответствии с нормативными правовыми актами Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, действовавшими по состоянию на 30 сентября 2022 года.
С учетом правового регулирования спорных правоотношений, заслуживающими внимания являются объяснения истца, что в ДД.ММ.ГГГГ государственное высшее учебное заведение «Донбасский государственный педагогический университет» переведен в <данные изъяты>, являющийся территорией Украины, а также принимает во внимание, что с ДД.ММ.ГГГГ истец постоянно проживает на территории Российской Федерации, с ДД.ММ.ГГГГ является получателем пенсии по старости, что свидетельствует о добровольном расторжении трудовых отношений с государственным высшим учебным заведением «Донбасский государственный педагогический университет».
Установив вышеприведенные обстоятельства, заслушав стороны, исследовав письменные доказательства в соответствии с требованиями положений ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что факт работы П.И.Л. в государственном высшем учебном заведении «Донбасский государственный педагогический университет» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, нашел своего подтверждения в ходе судебного разбирательства.
Доказательств того, что приказ государственного высшего учебного заведения «Донбасский государственный педагогический университет» от ДД.ММ.ГГГГ №-К «Об увольнении с работы П.И.Л.», является недопустимым доказательством, равно и того, что истец продолжает состоять в трудовых отношениях с указанным учебным заведением, ответчиком суду не представлено и материалы дела таковых не содержат.
При таких обстоятельствах, суд усматривает правовые основания для возложения на ответчика обязанности включить в страховой стаж истца период работы в государственном высшем учебном заведении «Донбасский государственный педагогический университет» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования П.И.Л. удовлетворить.
Возложить обязанность на отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Камчатскому краю включить в страховой стаж П.И.Л., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, период работы в государственном высшем учебном заведении «Донбасский государственный педагогический университет» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в Камчатский краевой суд через Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в течение месяца с даты составления решения в окончательной форме.
Мотивированное решение составлено 14 августа 2025 г.
Судья Г.А. Липкова
подлинник решения находится в деле
Петропавловск-Камчатского городского суда
Камчатского края № 2-3970/2025
УИД № 41RS0001-01-2025-002754-21