РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
адрес 09 апреля 2025 года
Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Королевой Е.Е., при помощнике фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2412/25 по иску ФИО1 к ООО «ЭНКИ Констракшн» о взыскании заработной платы и иных выплат,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты, указав, что работал на основании трудового договора №8/18/2 от 18 августа 2022 года в должности «Мастер». 01 февраля 2023 года заключено Дополнительное соглашение, в соответствии с которым истец принят на должность «Производитель работ» с окладом сумма. Согласно договору, заработная плата подлежит выплате 10 и 25 числа каждого месяца. 24 апреля 2024 года трудовой договор расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. На день увольнения задолженность ответчика перед истцом составила сумма, что подтверждается расчетным листком. Истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате сумма, проценты за задержку выплаты заработной платы. С учетом уточнения, просил взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 25 апреля 2024 года по 14 февраля 2025 года в сумме сумма.
Истец в судебное заседание явился, требования поддержал в части процентов в сумме сумма.
Представитель ответчика в судебное заседание явился, правильность расчета истца не оспаривал, представил суду платежные поручения № 746 и № 861 от 14 февраля 2025 года, подтверждающие выплату истцу задолженности по заработной плате в полном размере.
Исследовав письменные доказательства, выслушав стороны, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 12, 56, 57 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Как следует из письменных материалов дела, истец работал на основании трудового договора №8/18/2 от 18 августа 2022 года в должности «Мастер».
01 февраля 2023 года заключено Дополнительное соглашение, в соответствии с которым истец принят на должность «Производитель работ» с окладом сумма.
Согласно договору, заработная плата подлежит выплате 10 и 25 числа каждого месяца.
24 апреля 2024 года трудовой договор расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
На день увольнения задолженность ответчика перед истцом составила сумма, что подтверждается расчетным листком и не оспаривалось ответчиком.
14 февраля 2025 года задолженность ответчиком пред истцом погашена в общей сумме сумма, что подтверждается платежными поручениями № 746 и № 861 от 14 февраля 2025 года.
Истец просил взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 25 апреля 2024 года по 14 февраля 2025 года в сумме сумма.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
В соответствии с ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Наличие задолженности в указанном размере до 14 февраля 2025 года подтверждается представленными в дело доказательствами, ответчиком подтверждено. Выплата произведена, оснований для взыскания заработной платы не имеется.
Расчет процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы является правильным, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма сумма.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к ООО «ЭНКИ Констракшн» о взыскании заработной платы и иных выплат,– удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «ЭНКИ Констракшн» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные) проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме сумма.
В остальной части отказать.
Взыскать с ООО «ЭНКИ Констракшн» (ИНН <***>) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.
Судья Е.Е. Королева
Мотивированное решение изготовлено 09 апреля 2025 года