Решение по делу № 2-1349/2025 от 11.07.2025 | Октябрьский районный суд г. Иркутска (Иркутская область)

№

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дата Адрес

Октябрьский районный суд Адрес в составе:

председательствующего судьи ФИО6,

при ведении протокола помощником судьи ФИО3,

с участием представителя истца ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью "Ригла" о взыскании невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился суд с требованиями к ООО «Ригла» о взыскании задолженности по заработной плате с Дата по Дата с учетом увеличения исковых требований в размере ........ руб.

Требования мотивировал тем, что с Дата состоял в трудовых отношениях с ответчиком, занимая должность фармацевта. Был уволен Дата по собственному желанию.

Указывает, что в соответствии с трудовым договором должностной оклад составлял ........ руб., также был установлен районный коэффициент в размере ........, надбавка за работу в особых климатических условиях по ......... Заработная плата выплачивалась не реже 2-х раз в месяц. Рабочее время определялось в соответствии с правилами внутреннего распорядка.

Указывает, что начислено заработной платы ему больше чем выплачено на общую сумму ........ рублей, с учетом увеличения исковых требований дополняет тем, что в июне ........ года фактически отработал ........ смен, вместо указанных ........ в связи с чем недополученная заработная плата составила ........ руб. В июле ........ года отработал ........ смен, вместо указанных ........, размер недополученной заработной платы составил ........ руб.. В июле ........ года отработал ........ смен, вместо указанных ........, размер недополученной заработной платы составил ........ руб.. В августе ........ года отработал ........ смен, вместо указанных ........, размер недополученной заработной платы составил ........ руб.. В сентябре ........ года отработал ........ смен, вместо указанных ........, размер недополученной заработной платы составил ........ руб.. В октябре ........ года отработал ........ смен, при этом сверх отработал ........ часа, в связи, с чем размер недополученной заработной платы составил ........ руб.. В ноябре ........ года отработал ........ смен, вместо указанных ........, размер недополученной заработной платы составил ........ руб.. В декабре ........ года отработал ........ смен, вместо указанных ........, размер недополученной заработной платы составил ........ руб..

В январе ........ года отработал 13 смен, вместо указанных ........, размер недополученной заработной платы с учетом надбавок за работу в праздничные дни составил ........ руб.. В феврале ........ года отработал ........ смен, вместо указанных ........, размер недополученной заработной платы с учетом надбавок за работу в праздничные дни составил ........ руб.. В марте ........ года отработал ........ смен, вместо указанных ........, размер недополученной заработной платы с учетом сверх отработанных часов составил ........ руб.. В апреле ........ года отработал ........ смен, размер недополученной заработной платы составил ........ руб.. В мае ........ года отработал ........ смен, вместо указанных ........, размер недополученной заработной платы составил ........ руб.. В июне ........ года отработал ........ смен, вместо указанных ........, размер недополученной заработной платы с учетом надбавок за работу в праздничные дни составил ........ руб.. В июле ........ года отработал ........ смен, вместо указанных ........ смен и ........ часов, размер недополученной заработной платы составил ........ руб.. В августе ........ года отработал ........ смен, вместо указанных ........ смен и ........ часов, размер недополученной заработной платы составил ........ руб..

Таким образом общая сумма задолженности по заработной плате составила ........ руб..

В судебное заседание истец ФИО2 не явился, о его месте и времени извещен надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны.

Представитель истца ФИО4 в судебном заседании присутствовала, исковые требования с учетом их изменений поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика не явился, о его месте и времени извещен надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны. Ранее направлял письменные возражения, в которых просил в иске отказать, указав на то, что истец не в праве рассчитывать на сумму начислений заработной платы без удержания НДФЛ, и выплаты ........ раза в месяц, а с учетом таких удержаний задолженности у ответчика перед истцом не имеется.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии сторон в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Положениями ч. 1 и ч. 2 ст. 16 ТК РФ предусмотрено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработной платой является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ч. 1 и ч. 2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

По правилам ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Положениями ст. 315 ТК РФ предусмотрено, что оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Согласно ч. 1 ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 10 Закона РФ от Дата № "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним областям" (далее Закон о государственных гарантиях) размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, стипендий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от Дата № "О размере районного коэффициента к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Адрес и Адрес, для которых этот коэффициент в настоящее время не установлен, и о порядке его применения" установлен коэффициент ........ к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений легкой и пищевой промышленности, просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, науки, культуры и других отраслей народного хозяйства, расположенных в Адрес и Адрес.

В Адрес, который относится к местностям, приравненным к Адрес, северная надбавка начисляется следующим образом: ........ за первый год работы, затем ........ за каждые последующие два года работы, но не более ........ от заработка.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее ........ календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена; при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Как следует из материалов дела Дата между сторонами был заключен трудовой договор № в соответствии, с которым истец был принят ответчиком на работу в качестве фармацевта на неопределенный срок начиная с Дата с должностным окладом ........ руб., и дополнительными надбавками в виде районного коэффициента в размере ........ и северной надбавки в размере ......... Дополнительным соглашением к трудовому договору № от Дата истцу в соответствии с п.1 за исполнение трудовых обязанностей устанавливалась часовая тарифная ставка в размере ........ руб.. Кроме того на усмотрение работодателя работнику могли быть выплачены стимулирующие выплаты в установленном размере в соответствии с положениями оплаты труда организации ООО «Ригла».

Как следует из п. 4.1 трудового договора, рабочее время работника определяется согласно правилами внутреннего трудового распорядка организации.

Согласно п. 3.2 трудового договора выплата заработной платы производится 12-го и 27-го числа месяца.

Обращаясь в суд с иском, истец указывает, что в период с июня ........ г. по август ........ г. ему не начислялась и не выплачивалась заработная плата за фактически отработанное им время.

Представитель ответчика с исковыми требованиями не согласен, в своих возражениях указывает, что выплаты при увольнении и во время осуществления трудовой деятельности истца были произведены в полном объеме. Кроме того, полагает, что исковые требования основаны на неправильном трактовании расчетных листков, поскольку суммы начислений содержат одинаковые с иском данные, при этом у истца возникают вопрос о фактически выплаченной заработной плате, поскольку истец ориентируется на суммы указанные в строке «начислено», без учета удержаний НДФЛ и выплаты заработной платы 2 раза в месяц.

Из представленных в материалы дела расчетных листков за ........ годы и табелей учета рабочего времени на истца следует:

За июнь ........ года согласно представленному табелю учета рабочего времени следует, что истец отработал ........ дней, что соответствует ........ сменам и ........ часам, из расчетного листка следует, что в июне ........ года истцу была начислена заработная плата в размере ........ руб., из которых удержано ........ руб. в счет НДФЛ, оклад составил ........ руб., районный коэффициент составил ........ руб., северная надбавка ........ руб., помимо этого работодателем была начислена премия в размере ........ руб. На конец июня ........ года у предприятия задолженности перед истцом не имелось.

За июль ........ года согласно представленному табелю учета рабочего времени следует, что истец отработал ........ дней, что соответствует ........ сменам и ........ часам, из расчетного листка следует, что в июле ........ года истцу была начислена заработная плата в размере ........ руб., из которых удержано ........ руб. в счет НДФЛ, оклад составил ........ руб., районный коэффициент составил ........ руб., северная надбавка ........ руб., помимо этого работодателем была начислена премия в размере ........ руб. На конец июля ........ года у предприятия задолженности перед истцом не имелось.

За августе ........ года согласно представленному табелю учета рабочего времени следует, что истец отработал ........ дней, что соответствует ........ сменам и ........ часам, из расчетного листка следует, что в августе ........ года истцу была начислена заработная плата в размере ........ руб., из которых удержано ........ руб. в счет НДФЛ, оклад составил ........ руб., районный коэффициент составил ........ руб., северная надбавка ........ руб., помимо этого работодателем была начислена премия в размере ........ руб. На конец августа ........ года у предприятия задолженности перед истцом не имелось.

За сентябрь ........ года согласно представленному табелю учета рабочего времени следует, что истец отработал ........ дней, что соответствует ........ сменам и ........ часам, из расчетного листка следует, что в сентябре ........ года истцу была начислена заработная плата в размере ........ руб., из которых удержано ........ руб. в счет НДФЛ, оклад составил ........ руб., районный коэффициент составил ........ руб., северная надбавка ........ руб., помимо этого работодателем была начислена премия в размере ........ руб. На конец сентября ........ года у предприятия задолженности перед истцом не имелось.

За октябрь ........ года согласно представленному табелю учета рабочего времени следует, что истец отработал ........ дней, что соответствует ........ сменам и ........ часу, из расчетного листка следует, что в октябре ........ года истцу была начислена заработная плата в размере ........ руб., из которых удержано ........ руб. в счет НДФЛ, оклад составил ........ руб., районный коэффициент составил ........ руб., северная надбавка ........ руб., помимо этого работодателем была начислена премия в размере ........ руб. На конец октября ........ года у предприятия задолженности перед истцом не имелось.

За ноябрь ........ года согласно представленному табелю учета рабочего времени следует, что истец отработал ........ дней, что соответствует ........ сменам и ........ часам, из расчетного листка следует, что в ноябре ........ года истцу была начислена заработная плата в размере ........ руб., из которых удержано ........ руб. в счет НДФЛ, оклад составил ........ руб., районный коэффициент составил ........ руб., северная надбавка ........ руб., помимо этого работодателем была начислена премия в размере ........ руб., а также работодателем осуществлена оплата за ........ часов работы в праздничные дни в размере ........ руб.. На конец ноября ........ года у предприятия задолженности перед истцом не имелось.

За декабрь ........ года согласно представленному табелю учета рабочего времени следует, что истец отработал ........ дней, что соответствует ........ сменам и ........ часам, из расчетного листка следует, что в декабре ........ года истцу была начислена заработная плата в размере ........ руб., из которых удержано ........ руб. в счет НДФЛ, оклад составил ........ руб., районный коэффициент составил ........ руб., северная надбавка ........ руб., помимо этого работодателем была начислена премия в размере ........ руб. На конец декабря ........ года у предприятия задолженности перед истцом не имелось.

За январь ........ года согласно представленному табелю учета рабочего времени следует, что истец отработал ........ дней, что соответствует ........ сменам и ........ часам, из расчетного листка следует, что в январе ........ года истцу была начислена заработная плата в размере ........ руб., из которых удержано ........ руб. в счет НДФЛ, оклад составил ........ руб., районный коэффициент составил ........ руб., северная надбавка ........ руб., помимо этого работодателем была начислена премия в размере ........ руб., а также осуществлена оплата за работу в праздничные дни в общей сумме ........ руб.. На конец января ........ года у предприятия задолженности перед истцом не имелось.

За март ........ года согласно представленному табелю учета рабочего времени следует, что истец отработал ........ дней, что соответствует ........ сменам и ........ часам, из расчетного листка следует, что в марте ........ года истцу была начислена заработная плата в размере ........ руб., из которых удержано ........ руб. в счет НДФЛ, оклад составил ........ руб., районный коэффициент составил ........ руб., северная надбавка ........ руб., помимо этого работодателем была начислена премия в размере ........ руб.. На конец марта ........ года у предприятия задолженности перед истцом не имелось.

За апрель ........ года согласно представленному табелю учета рабочего времени следует, что истец отработал ........ дней, что соответствует ........ сменам и ........ часам, из расчетного листка следует, что в апреле ........ года истцу была начислена заработная плата в размере ........ руб., из которых удержано ........ руб. в счет НДФЛ, оклад составил ........ руб., районный коэффициент составил ........ руб., северная надбавка ........ руб., помимо этого работодателем была начислена премия в размере ........ руб.. На конец апреля ........ года у предприятия задолженности перед истцом не имелось.

За май ........ года согласно представленному табелю учета рабочего времени следует, что истец отработал ........ дней, что соответствует ........ сменам и ........ часам, в связи с нахождением истца в отпуске Дата по Дата, из расчетного листка следует, что в мае ........ года истцу была начислена заработная плата в размере ........ руб., из которых удержано ........ руб. в счет НДФЛ, оплата за отработанное время составила ........ руб., районный коэффициент составил ........ руб., северная надбавка ........ руб., помимо этого работодателем была произведена оплата отпуска по календарным дням в размере ........ руб.. На конец мая ........ года у предприятия задолженности перед истцом не имелось.

За июнь ........ года согласно представленному табелю учета рабочего времени следует, что истец отработал ........ дней, что соответствует ........ сменам и ........ часу, из расчетного листка следует, что в июне ........ года истцу была начислена заработная плата в размере ........ руб., из которых удержано ........ руб. в счет НДФЛ, оплата за отработанное время составила ........ руб.,, районный коэффициент составил ........ руб., северная надбавка ........ руб., помимо этого работодателем была начислена премия в размере ........ руб.. На конец июня 2024 года у предприятия задолженности перед истцом не имелось.

За июль ........ года согласно представленному табелю учета рабочего времени следует, что истец отработал ........ дней, что соответствует ........ сменам и ........ часам, из расчетного листка следует, что в июне ........ года истцу была начислена заработная плата в размере ........ руб., из которых удержано ........ руб. в счет НДФЛ, оплата за отработанное время составила ........ руб.,, районный коэффициент составил ........ руб., северная надбавка ........ руб., помимо этого работодателем была произведена оплата отпуска по календарным дням за период с Дата-Дата в размере ........ руб.. На конец июля ........ года у предприятия задолженности перед истцом не имелось.

За август ........ года согласно представленному табелю учета рабочего времени следует, что истец отработал ........ дней, что соответствует ........ сменам и ........ часам, из расчетного листка следует, что в августе ........ года истцу была начислена заработная плата в размере ........ руб., из которых удержано ........ руб. в счет НДФЛ, оплата за отработанное время составила ........ руб.,, районный коэффициент составил ........ руб., северная надбавка ........ руб., На конец августа ........ года у предприятия задолженности перед истцом не имелось. При этом больничный лист закрыт не был, в связи с чем оплата больничных листов была перечислена истцу в сентябре ........ года, что подтверждается расчетным листком за сентябрь.

Как следует из расчетных листков истца, табелей учета рабочего времени за весь период осуществления трудовой деятельности, заработная плата работника формировалась из предусмотренного трудовым договором, с учетом дополнительных соглашений, размера тарифной ставки в соответствующий период, надбавок, доплат, премий, районного коэффициента, надбавки за работу в местности с особыми климатическими условиями в связи с чем суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований.

Доводы стороны истца, о том, что с Дата истец осуществлял трудовую деятельность сменами круглосуточно, в связи с режимом работы аптеки «Ригла» по адресу Адрес круглосуточно, о чем представлена фотография, суд не принимает во внимание, поскольку ни трудовым договором между истцом и ответчиком, ни дополнительными соглашениями данный график работы утвержден не был, кроме того из табеля учета рабочего времени прослеживается, что 1 рабочая смена составляла от 1 часа, но не более ........ часов, иных доказательств сторонами не представлено, в материалах дела отсутствуют.

Кроме того, судом установлено и подтверждается материалами дела, что истцу достоверно было известно о количестве отработанных им дней, о размере его заработной платы, поскольку заработная плата перечислялась работодателем на банковский счет истца в ПАО «Сбербанк России», в том числе об отсутствии задолженности перед ним со стороны работодателя в части выплаты заработной платы, никаких претензий в адрес работодателя со стороны работника не направлялось. Доказательств осуществления рабочих обязанностей в иное время, кроме указанного в табеле учета рабочего времени истцом также представлено не было.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ООО "Ригла" о взыскании невыплаченной заработной платы – оставить без удовлетворения в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Октябрьский районный суд Адрес в течение месяца со дня составления решения суда в окончательной форме.

Судья: ФИО7

Мотивированный текст решения изготовлен Дата.