Дело № 2-216/2023
51RS0001-01-2022-004551-55
Изготовлено 08 февраля 2023 года
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
01 февраля 2023 года Октябрьский районный суд города Мурманска
в составе: председательствующего судьи Матвеевой О.Н.,
при помощнике судьи Саакян Г.Ф.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области о защите пенсионных прав,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Мурманской области о защите пенсионных прав.
В связи с тем, что с 01.01.2023 ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Мурманской области переименовано в ГУ – Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области, в ходе рассмотрения дела произведена замена ненадлежащего ответчика надлежащим.
В обоснование заявленных требований указано, что решением пенсионного органа от 09.06.2022 № истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с отсутствием необходимого стажа.
Согласно указанному решению документально подтвержденный стаж составляет: страховой стаж – 15 лет 06 месяцев 18 дней, стаж работы в РКС – 08 лет 07 месяцев 05 дней.
При этом, ответчик из подсчета стажа были исключены периоды работы на территории Республики Беларусь: с 06.08.1992 по 124.08.1994, с 01.09.1994 по 25.09.1995, с 26.09.1995 по 28.10.1999, с 02.11.1999 по 08.01.2001, с 02.04.2001 по 31.05.2001, с 01.06.2001 по 28.06.2002, с 01.08.2002 по 13.03.2003, с 18.03.2003 по 31.01.2014, с 02.03.2004 по 28.07.2005, с 23.08.2205 по 06.09.2007, с 17.02.2009 по 18.02.2010, с 19.02.2010 по 30.04.2012.
Исключение из страхового стажа периодов работы мотивировано ответчиком тем, что Компетентными органами государств-членов Евразийского экономического союза не предоставлены документы, содержащие сведения о стаже работы и (или) заработной плате, выданные в установленном порядке.
С учетом уточнения исковых требований просит суд обязать ответчика включить в страховой стаж истца периоды работы с 06.08.1992 по 24.08.1994, с 26.09.1995 по 28.10.1999, со 02.11.1999 по 08.01.2001, в стаж работы в районах Крайнего Севера – с 03.03.2014 по 31.03.2014, а также обязать ответчика назначить ему досрочную пенсию по старости с 01.03.2022.
Истец ФИО1, а также его представитель ФИО2 в судебном заседании уточнили исковые требования. Также просили взыскать с ответчика расходы по оплате услуг представителя в размере 30.000 рублей, расходы на проезд от места жительства в суд и обратно в размере 18.000 рублей.
Представитель ответчика ОСФР по Мурманской области в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в свое отсутствие. Ранее представил письменный отзыв, в котором просил в удовлетворении исковых требований отказать, поскольку отсутствуют подтверждающие документы, истребованные из компетентных органов Республики Беларусь (формуляр). Кроме того, не согласился с размером судебных расходов, полагал, что они являются завышенными, и при их взыскании просил применить положения статьи 100 Гражданского процессуального кодекса РФ.
В соответствии с положениями статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд вправе рассмотреть в отсутствие неявившихся лиц.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, обозрев материалы пенсионного дела, суд приходит к следующему.
Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.
В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.
В соответствии с частями 1 и 2 статьи 14 Закона о страховых пенсиях при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – Федеральный закон № 27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Закона о страховых пенсиях, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом№ 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии определен Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 (далее – Правила № 1015).
В соответствии с подпунктом «а» пункта 2 Правил № 1015, в страховой стаж включаются (засчитываются), в том числе, периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно пункту 10 Правил № 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.
На основании пункта 11 Правил № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Исходя из изложенного, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Документы, необходимые для установления страховых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, определены Перечнем документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2021 г. № 538н.
Пунктом 12 указанного Перечня предусмотрено, что для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Закона о страховых пенсиях в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Закона о страховых пенсиях).
В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
В Российской Федерации пенсионное обеспечение граждан, переселившихся на постоянное проживание в территории государств-участников соглашений, осуществляется в соответствии с нормами Федеральных законов от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», от 15.12.2001 №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, а также подзаконных нормативных правовых актов, принятых в целях реализации указанных федеральных законов, в частности Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014, в отношении периодов, имевших место за пределами Российской Федерации.
Согласно переходным положениям статьи 12 Соглашения ЕАЭС за стаж работы, приобретенный в после вступления Соглашения ЕАЭС в силу, пенсии назначаются и выплачиваются государством-членом ЕАЭС, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы; за стаж, приобретенный до вступления Соглашения в силу, пенсии назначаются и выплачиваются в соответствии с законодательством государств-членов ЕАЭС и Соглашением о гарантиях прав граждан государств участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992, а для Республики Беларусь и Российской Федерации – Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.
Согласно пункту 9 Решения Совета Евразийской экономической комиссии от 23.12.2020 №122 «О Порядке взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств-членов ЕАЭС и Евразийской экономической комиссии по применению норм Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов ЕАЭС от 20.12.2019», для определения права на пенсию с применением пункта 2 статьи 17 указанного Соглашения компетентный орган государства-члена запрашивает формуляр «О стаже работы» у компетентного органа другого государства-члена, на территории которого у трудящегося имеется стаж работы, посредством направления формуляра «Запрос», а также копий представленных трудящимся (членом семьи) либо его представителем документов о стаже работы на территории государства-члена за период до введения в эксплуатацию информационных систем по учету пенсионных прав.
В судебном заседании установлено, что 01.03.2022 ФИО1 обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 «400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением № от 09.06.2022 (с учетом решения 02.08.2022 во изменение решения от 09.06.2022) территориальным органом отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ, с Соглашением о пенсионном обеспечении трудящихся государств 0 членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24.01.2006 – в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента.
Документально подтвержденный стаж, учтенный по 09.05.2018, составил: страховой стаж в льготном исчислении – 29 лет 0 месяцев 14 дней, при требуемом не менее 25 лет; стаж работы в районах Крайнего Севера – 08 лет 07 месяцев 04 дня, при требуемом не менее 07 лет 06 месяцев; величина индивидуального пенсионного коэффициента – 21,579, при требуемом не менее 23,4 (в 2022 году).
Так, в страховой стаж ФИО1 не принят к зачету период работы с 06.08.1992 по 24.08.1994 в сельскохозяйственном производственном кооперативе <данные изъяты>, с 26.09.1995 по 28.10.1999 на <данные изъяты>, со 02.11.1999 по 08.01.2001 в ОАО «<данные изъяты>», в связи с отсутствием подтверждающих документов, истребованных из компетентных органов Республики Беларусь.
В стаж работы в районах Крайнего Севера не принят к зачету период работы с 03.03.2014 по 31.03.2014 в ООО «<данные изъяты>», так как в выписке из индивидуального лицевого счета отсутствует код территориальных условий (РКС).
В ходе рассмотрения настоящего дела ответчиком направлялись запросы (формуляр) в компетентный орган Республики Беларусь (УСЗ администрации <адрес>). Вместе с тем, в адрес пенсионного органа направлялись формуляры с противоречивыми сведениями. В связи с чем, пенсионным органом вновь направлен соответствующий запрос.
Разрешая требования о включении периодов работы с 06.08.1992 по 24.08.1994 в сельскохозяйственном производственном кооперативе <данные изъяты>, с 26.09.1995 по 28.10.1999 на <данные изъяты>, с 02.11.1999 по 08.01.2001 в ОАО «<данные изъяты>», суд находит их подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Так, согласно справкам СПК «<данные изъяты>» от 25.08.2022 № ФИО1 работал в кооперативе с 06.08.1992 по 24.08.1994. За период работы отчисления и выплаты в пенсионный фонд производились в полном объеме. Сведения о работе в кооперативе также содержатся в трудовой книжке истца.
Согласно трудовой книжке в период с 26.09.1995 по 28.10.1999 ФИО1 работал на <данные изъяты>, что также подтверждается архивной справкой № от 22.06.2012, в которой также отражены сведения о выплате ему заработной платы.
Кроме того, в период со 02.11.1999 по 08.01.2001 ФИО1 работал в ОАО «<данные изъяты>», что подтверждается трудовой книжкой истца, справкой № от 21.06.2022, справкой № от 18.11.2022 о заработке.
Указанные периоды работы и сведения в ходе рассмотрения дела не опровергнуты, также подтверждены формулярами, предоставленными в адрес пенсионного органа.
На основании статьи 23 Договора от 24 января 2006 года между Российской Федерацией и Республикой Беларусь «О сотрудничестве в области социального обеспечения», назначение и выплата трудовой пенсии по возрасту (по старости), по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет (в Республике Беларусь) после вступления в силу настоящего Договора осуществляются в следующем порядке: 1) за периоды страхового (трудового) стажа, приобретенного до 13 марта 1992 года на территории бывшего СССР, пенсию назначает и выплачивает Договаривающаяся Сторона, на территории которой лицо постоянно проживает в момент обращения за пенсией, в соответствии с настоящим Договором; 2) за периоды страхового (трудового) стажа, приобретенные после 13 марта 1992 года на территориях Договаривающихся Сторон, каждая Договаривающаяся Сторона исчисляет и выплачивает пенсию, соответствующую страховому (трудовому) стажу, приобретенному на ее территории, в соответствии с настоящим Договором (часть 1 статьи 23).
В соответствии с частью 2 статьи 23 Договора от 24 января 2006 года между Российской Федерацией и Республикой Беларусь «О сотрудничестве в области социального обеспечения», по желанию и на основании заявлений граждан Договаривающихся Сторон им может назначаться и выплачиваться пенсия согласно законодательству Договаривающейся Стороны, гражданами которой они являются, без применения положений настоящего Договора. Такой выбор является окончательным и пересмотру не подлежит.
Поскольку длительная переписка с компетентным органом Республики Беларусь фактически нарушает права истца на пенсионное обеспечение, а работа истца в указанные периоды документально подтверждена, они подлежат включению в страховой стаж истца.
Разрешая требования о включение в стаж работы в районах Крайнего Севера периода работы с 03.03.2014 по 31.03.2014 в ООО «<данные изъяты>», суд приходит к следующему.
Согласно п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
В трудовой книжке ФИО1 запись о работе за указанный период отсутствует.
Согласно договору подряда № от 03.03.2014, заключенному между истцом и ООО «<данные изъяты>», ФИО1, как подрядчик, выполнял работы по индивидуальному заданию.
Согласно выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1 за период работы с 03.03.2014 по 31.03.2014 работодателем не проставлен код территориальных условий (РКС).
Вместе с тем, как следует из представленных суду материалов и документов, 05.05.2014 истцом и ООО «<данные изъяты>» был заключен договор № аналогичного характера, и за данный период работы работодателем проставлен код территориальных условий (РКС).
Кроме того, в период с 05.12.2012 по 29.07.2013 ФИО1 работал в ООО «<данные изъяты>» на основании трудового договора № и за указанный период также проставлен код территориальных условий (РКС).
Анализируя представленные доказательства, суд находит период работы с 03.03.2014 по 31.03.2014 подлежащим включению в стаж работы в районах Крайнего Севера, поскольку данная работа выполнялась истцом в аналогичных условиях, у одного и того же работодателя.
В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
С учетом включения вышеуказанных периодов работы в страховой стаж и в стаж работы в РКС, право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 у истца возникло с 01.03.2022.
В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса (ч. 1).
В соответствии со статьей 100 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Согласно разъяснениям, содержащимся в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 №1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек (п. 10).
Расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ, статья 112 КАС РФ, часть 2 статьи 110 АПК РФ) (п. 12).
В обоснование заявленных требований заявитель указывает, что в связи с рассмотрением данного спора им понесены расходы по оплате юридических услуг в сумме 30.000 рублей.
В подтверждение несения указанных расходов заявителем представлен договор от 10.06.2022, акт приема-передачи услуг от 29.09.2022, кассовый чек от 29.09.2022.
В рамках указанного договора истцу были оказаны следующие услуги: изучение представленных заказчиком документов, консультация, составление искового заявления; формирование запросов в организации с целью истребования доказательств по делу, представление интересов клиента в суде.
Оснований не доверять представленным заявителем доказательствам о фактически понесенных расходах на оплату юридических услуг и услуг представителя, у суда не имеется.
Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 17.07.2007 №382-О-О, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым – на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.
При определении размера компенсации расходов на оплату услуг представителя суд, с учетом требований статьи 100 Гражданского процессуального кодекса РФ, оценивает категорию спора, фактические услуги, оказанные представителем по подготовке искового заявления, участия в двух судебных заседаниях, в том числе длительность судебных заседаний, степень и активность участия представителя в данных судебных процессах, юридически значимый для заявителя результат рассмотрения дела, и определяет к возмещению с ответчика в пользу заявителя судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 20.000 рублей.
Также истцом к взысканию с ответчика заявлены транспортные расходы, связанные с проездом от месте проживания истца (<адрес>) в суд, в размере 18.000 рублей. В подтверждение данных расходов стороной истца представлены акты приема-сдачи услуг от 16.01.2023, от 01.02.2023, кассовые чеки. Данные услуги оказывал истцу представитель истца. Размер расходов обоснован истцом ценами такси.
Вместе с тем, суд находит указанные расходы подлежащими взысканию в части.
Так, между <адрес> и г.Мурманском имеется рейсовое автобусное сообщение, средняя стоимость проезда составляет 542 рубля. Стороной истца не представлено доказательств невозможности воспользоваться общественным транспортом.
Таким образом, суд удовлетворяет данное требование частично и взыскивает с ответчика в пользу истца транспортные расходы в размере 2.710 рублей (5 поездок).
На основании изложенного, руководствуясь статьями 56, 67, 98, 100, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковые требования ФИО1 – удовлетворить частично.
Обязать государственное учреждение – Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы в Республике Беларусь с 06.08.1992 по 24.08.1994, с 26.09.1995 по 28.10.1999, с 02.11.1999 по 08.01.2001; в стаж работы в районах Крайнего Севера период работы с 03.03.2014 по 31.03.2014.
Обязать государственное учреждение – Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 01.03.2022;
Взыскать с государственное учреждение – Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области в пользу ФИО1 судебные расходы в размере 22.710 рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать
Решение суда может быть обжаловано сторонами в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд города Мурманска в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.
Председательствующий: О.Н. Матвеева