Решение по делу № 2-622/2023 от 10.10.2023 - о включении периодов работы в страховой стаж.

Дело № 2-622/2023

УИД 86RS0013-01-2023-000901-04

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 октября 2023 года город Радужный

Радужнинский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе судьи Кривошеевой М.А., при ведении протокола судебного заседания секретарем Стреловой А.А., с участием представителя истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-622/2023 по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре о включении периодов работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился с вышеуказанным иском в суд. Требования мотивированы тем, что в мае 2023 года, ФИО2 обратился к ответчику и предоставил трудовую книжку для назначения страховой пенсии. 05.06.2023 года ему было отказано в зачислении стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера с 16.05.1988 по 31.12.1990 в связи с отсутствием в архивном отделе администрации города Радужный подтверждения его трудовой деятельности в <данные изъяты> (с 01.10.1988 переименовано в <данные изъяты>). Кроме того, отказано в зачислении стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера с 01.01.1991 по 13.06.1991 в связи с отсутствием в архивном отделе администрации города Радужный подтверждения трудовой деятельности в малом предприятии <данные изъяты>, куда был принят в порядке перевода из <данные изъяты>. Так же, в страховой стаж для назначения пенсии не включен период работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера с 05.06.1991 по 01.09.1992 в Малом государственном предприятии <данные изъяты>, так как при увольнении работодателем проставлена не та печать. С данным решением не согласен, так как оно вынесено вопреки требованиям закона, поскольку основания для не включения указанных периодов в трудовой стаж в действительности отсутствуют. Решение суда необходимо для расчета трудового стажа для начисления страховой пенсии. Из трудовой книжки № усматривается, что с 16.05.1988 по 31.12.1990 ФИО2 осуществлял свою трудовую деятельность в <данные изъяты> (с 01.10.1988 переименовано в <данные изъяты>) в качестве <данные изъяты>. Согласно данным архивного отдела администрации города Радужный, от <данные изъяты> документы по личному составу (приказы, лицевые счета по заработной плате, личные карточки Т-2 и др.) на хранение в архивный отдел администрации города Радужный не поступали. Согласно вышеуказанной трудовой книжке с 01.01.1991 по 13.06.1991 осуществлял трудовую деятельность в малом предприятии <данные изъяты>, куда был принят в порядке перевода из <данные изъяты>. Документы по личному составу малого предприятия <данные изъяты> (приказы, лицевые счета по заработной плате, личные карточки Т-2 и др.) на хранение в архивный отдел администрации города Радужный не поступали, однако имеется информация о регистрации и ликвидации предприятия. С 05.06.1991 по 01.09.1992 работал в Малом государственном предприятии <данные изъяты>, однако при увольнении работодателем проставлена печать, которая по мнению ответчика не соответствует установленным требованиям. Все вышеуказанные предприятия осуществляли свою деятельность в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Доводы отказа, в зачислении стажа работы с 16.05.1988 по 31.12.1990 в <данные изъяты> (с 01.10.1988 переименовано в <данные изъяты>), а так же с 01.01.1991 по 13.06.1991 в малом предприятии «Стройтехника», то есть в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, о том, что работодателями не исполнялись обязательные требования о предоставлении в заинтересованные органы документов (приказов, лицевых счетов по заработной плате, личных карточек Т-2 и др.), не состоятельны, так как он по понятным причинам не мог повлиять на документооборот работодателя. Наличие печати с указанием на КЗОТ РСФСР, подтверждающей запись в трудовой книжке о периоде работы истца с 05.06.1991 по 01.09.1992 в Малом государственном предприятии <данные изъяты>, ни каким образом не может влиять на объем пенсионных прав из-за нарушения ведения трудовых книжек на предприятии специалистом по кадрам. 05.05.1988 истец снялся с воинского учета в военном комиссариате <данные изъяты> в связи с выездом на постоянное место жительства в город Радужный Тюменской области, где по прибытии по спецпочте личного дела 06.07.1988 поставлен на воинский учет Радужнинским ГВК Тюменской области. Указанное обстоятельство так же подтверждает факт проживания, в том числе трудовой деятельности в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Обозначенные выше периоды трудовой деятельности истца отражены в сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, как подлежащие зачету в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера при назначении страховой пенсии. Отказ ответчика в зачислении стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера с 16.05.1988 по 31.12.1990 в <данные изъяты>, с 01.01.1991 по 13.06.1991 в малом предприятии <данные изъяты>, и с 05.06.1991 по 01.09.1992 в Малом государственном предприятии <данные изъяты> в связи с отсутствием подтверждения трудовой деятельности (уклонение работодателя от обязательного предоставления сведений на работников в заинтересованные органы), а так же нарушением правил ведения трудовых книжек ответственным лицом, является необоснованным. Уклонение ответчика от исполнения возложенных на него законом обязанностей, нарушает гражданские и конституционные права истца, гарантированные ст. 39 Конституции РФ. Статус пенсионера предоставляет иные социальные гарантии и льготы, которых истец лишен на данный момент в силу бездействия ответчика. Ссылаясь на ст. 12 Гражданского кодекса Российской Федерации, ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 39 Конституции Российской Федерации, просил суд обязать ответчика зачислить в страховой специальный (северный) стаж периоды работы истца в местности, приравненной к районам Крайнего Севера с 16.05.1988 по 31.12.1990 в <данные изъяты>, период работы с 01.01.1991 по13.06.1991 в Малом предприятии <данные изъяты>, период работы с 05.06.1991 по 01.09.1992 в Малом государственном предприятии <данные изъяты> (л.д. 6-9).

В письменных возражениях на заявленные исковые требования представитель ответчика указал, что 15.02.2023 истец впервые обратился в Отделение для формирования макета пенсионного дела с проведением заблаговременной работы. В рамках заблаговременной работы ФИО3 была представлена трудовая книжка колхозника № от ДД.ММ.ГГГГ. В представленной трудовой книжке колхозника имеются записи, которые не могут быть зачтены в страховой стаж, так как подлежат подтверждению: с 16.05.1988 по 31.12.1990 в <данные изъяты> в записи при увольнении отсутствует № и дата приказа. На запрос Отделения от 16.02.2023 № № из архивного отдела администрации г. Радужный поступил ответ № № от 21.02.2023 об отсутствии документов в архивном отделе администрации города Радужный; с 01.01.1991 по 13.06.1991 в Малом предприятии <данные изъяты> при увольнении отсутствует печать. На запрос Отделения от 16.02.2023 № № в администрацию г. Радужный юридическое управление поступил ответ № № от 14.03.2023 о регистрации и ликвидации Малого предприятия <данные изъяты>, сведений о работе и иных документов нет; с 05.06.1991 по 01.09.1992 в Малом государственном предприятии <данные изъяты> в печати при увольнении имеется КЗОТ РСФСР, чего не могло быть в данные годы (25 декабря 1991 года состоялось заседание Верховного Совета РСФСР, утвердившего Закон РСФСР № 2094-1 «Об изменении названия государства Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика» было установлено новое название Российская Федерация (Россия)). На запрос Отделения от 13.04.2023 г. № № в администрацию г.Радужный юридическое управление поступил ответ № № от 12.05.2023 г. о регистрации и ликвидации Малого государственного предприятия <данные изъяты> сведений о работе и иных документов нет. В спорные периоды работы истца порядок заполнения трудовых книжек регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, согласно которой все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (п. 2.3); в трудовой книжке зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается (п. 2.9); при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров (п. 4.1). Исковые требования в части включения спорных периодов в страховой стаж и стаж МКС периода с 16.05.1988 по 31.12.1990, с 01.01.1991 по 13.06.1991, 05.06.1991 по 01.09.1992 не могут быть удовлетворены, поскольку не подтверждены истцом допустимыми доказательствами. Постановлением Правительства РФ от 02.10. 2014 № 1015 утверждены «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» (далее — Правила). Пунктом 11 Правил №1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения, соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Иные документы и неоспоримые доказательства, подтверждающие трудовую деятельность в периоды: периода с 16.05.1988 г. по 31.12.1990 г., с 01.01.1991 г. по 13.06.1991 г., 05.06.1991 г. по 01.09.1992 г. ФИО3 в Отделение представлены не были. Законных оснований для включения заявленных периодов в страховой стаж при назначении пенсии у Отделения не имеется. Просил исковое заявление ФИО2 оставить без удовлетворения (л.д. 49-51).

Истец, представитель ответчика, извещенные надлежащим образом, в судебное заседание не явились, представитель ответчика просил рассмотреть дело в его отсутствие, уважительные причины истца не известны (л.д. 47-48, 49-51, 96, 97). На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие истца и представителя ответчика.

В судебном заседании представитель истца заявленные исковые требования поддержал, просил удовлетворить по доводам указанным в исковом заявлении.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Пенсионное обеспечение граждан регулируется Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», который устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан на страховые пенсии.

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с ч. 1-3 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Согласно ч. 1 и 2 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, подтверждаются в зависимости от регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются:

до регистрации – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

после регистрации – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015, предусмотрен порядок подтверждения стажа, аналогичный положениям ст. 14 Закона о страховых пенсиях.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее – трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В соответствии с п. «б» ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденному постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года № 1029, Ханты-Мансийский автономный округ, соответственно, и г. Радужный, отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Из материалов дела следует, что ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 11.05.1999 года (л.д. 52).

Судом, установлено и подтверждается материалами дела, что истец 15.02.2023 года обратился к ответчику с заявлением для формирования макета пенсионного дела, с проведением заблаговременной работы для назначения в последующем пенсии по старости (л.д. 62-63).

Из заключения ответчика № № от 15.02.2023 по результатам проверки документов представленных для проведения заблаговременной работы с лицами уходящими на страховую пенсию, в том числе досрочную следует, что страховой стаж истца предварительно составляет 36 лет 10 месяцев 14 дней, северный стаж предварительно составляет 34 года 1 месяц 22 дня, обратиться с заявлением о назначении пенсии истец имеет право не ранее 12.12.2023 (за месяц до права выхода на пенсию).

Согласно письма ответчика от 05.06.2023 № №, в представленной истцом трудовой книжке имеются записи, оформленные с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятия, в связи с чем некоторые записи не могут быть зачтены в страховой стаж, так как подлежат подтверждению, а именно периоды с 16.05.1988 по 31.12.1990 в Управлении <данные изъяты> в записи об увольнении отсутствует дата и номер приказа; с 01.01.1991 по 13.06.1991 в Малом предприятии <данные изъяты>, при увольнении отсутствует печать; с 05.06.1991 по 01.09.1992 в Малом государственном предприятии <данные изъяты> в печати при увольнении имеется КЗоТ РСФСР, что не могло быть в данные годы (л.д. 20).

Из искового заявления следует, что истец просит обязать ответчика включить в страховой стаж указанные периоды, которые имели место до регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования (л.д. 6-9).

Из копии трудовой книжки истца следует, что трудовая книжка на имя истца была заведена 05.06.1987 года. Факт принадлежности истцу трудовой книжки ответчиком не оспаривается.

Согласно записи №3 истец 16.05.1988 года был принят на работу в <данные изъяты> Местность приравненная к районам Крайнего Севера, приказ № от 16.05.1988.

Запись №4 трудовой книжки от 01.10.1988 года содержит сведения о переименовании <данные изъяты> в <данные изъяты>, приказ по тресту от 01.10.1988 года.

31.12.1990 года истец уволен переводом в <данные изъяты> по п. 5 ст. 29 КЗоТ РСФСР, имеется печать организации и подпись старшего инспектора отдела кадров (запись №5 трудовой книжки). Кроме того, в дате увольнения имеются исправления, которые заверены печатью организации и имеется подпись старшего инспектора отдела кадров.

Согласно записям № 6-8 трудовой книжки истец был принят переводом из <данные изъяты> 01.01.1991 года, приказ № от 01.01.1991 и уволен по собственному желанию 13.06.1991 года, приказ №№ от 13.06.1991.

05.06.1991 года истец был принят на работу в малое государственное предприятие <данные изъяты> г. Радужный, местность приравненная к районам Крайнего Севера <данные изъяты>, приказ № № от 05.06.1991, откуда уволен в связи с ликвидацией предприятия 01.09.1992, приказ № № от 01.09.1992 года (записи в трудовой книжке № 9 и № 10). Под указанными записями имеется печать организации и подпись начальника отдела кадров (л.д. 13-15).

Согласно справкам представленным администрацией г. Радужный архивный отдел от 21.02.2023 № № следует, что Управление <данные изъяты> организовано в составе <данные изъяты> с 01.07.1987 года, приказ по тресту № № от 08.07.1987, в местности приравненной к районам Крайнего Севера. С 01.10.1988 <данные изъяты> переименовано в <данные изъяты>. Структурная единица <данные изъяты> переименована в <данные изъяты>. С 16.11.1990 <данные изъяты> выведено из состава треста, на его базе создано малое предприятие (<данные изъяты>. В 1996 году <данные изъяты> перерегистрировано в <данные изъяты>. Документы по личному составу на хранение в архивный отдел администрации г. Радужный не поступали, сведениями об их местонахождении архив не располагает (л.д. 74-76, 83).

Согласно письма администрации г. Радужный от 12.05.2023 № № Малое предприятие <данные изъяты> значиться в списках предприятий учреждений, организаций по г. Радужный ХМАО-Югры с 1990 года (04.10.1990 зарегистрировано, 19.03.1993 ликвидировано) (л.д. 80).

Таким образом, из указанных документов следует, что истец в спорные периоды работал в названных организациях, зарегистрированных на территории г. Радужный, который относится к районам Крайнего Севера.

Факт работы истца в спорные периоды в названных учреждениях ответчиком не оспаривается, обратного суду не представлено.

Опрошенный судом по ходатайству представителя истца свидетель ФИО7, подтвердил, факт работы истца в период с 16.05.1988 по 13.06.1991. Данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки свидетеля, из которой следует, что он работал в <данные изъяты> с 10.03.1988 года, то есть до момента трудоустройства туда истца и уволился 15.01.1991 года, то есть до увольнения истца. При этом трудовой книжкой свидетеля также подтверждается переименование организации <данные изъяты> в <данные изъяты> (л.д. 99, 100-102). Указанный свидетель предупрежден об ответственности за дачу заведомо ложных показаний, его показания последовательны, согласуются с иными доказательствами по делу и у суда отсутствуют основания сомневаться в их достоверности.

В соответствии с ч. 1 ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Оснований не доверять показаниям свидетеля суд не усматривает, поскольку его показания не противоречивы, согласуются между собой, а также с объяснениями заявителя и другими исследованными судом доказательствами, свидетель предупрежден судом об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, каких-либо обстоятельств, свидетельствующих о заинтересованности свидетелей в исходе дела, судом не установлено.

Из заявленных требований истца следует, что в двух периодах имеется наложение трудовой деятельности. При этом истцом по данному вопросу даны пояснения, что работая на одном предприятии он ушел в отпуск с последующим увольнением, и на следующий день устроился с другую организацию. На основании данного обстоятельства и сведений отраженных в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, суд полагает, что из периода работы в <данные изъяты> подлежат исключению дни приходящиеся на период работы в <данные изъяты>.

Между тем, как следует из письма ответчика, указанные периоды не были учтены по причине того, что имеются нарушения порядка заполнения, оформления трудовой книжки (отсутствует номер приказа, печать, проставлена не та печать).

Между тем, ненадлежащее исполнения работодателями своих предусмотренных законом обязанностей по ведению и заполнению трудовых книжек на предприятии, не может быть признано достаточным основанием для исключения ответчиком спорных периодов из стажа работы истца. Неисполнение работодателем обязанности по ведению и правильному оформлению трудовой книжки истца не должно влиять на его пенсионные права и не может являться основанием для отказа во включении указанных периодов в общий трудовой стаж работы. При том, что сам факт осуществления истцом трудовой деятельности в указанные периоды ответчиком не оспорен и не опровергнут.

Кроме того, суд обращает внимание, что указанные спорные периоды отражены и указаны, как подлежащие зачету в сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица оформленного на истца.

Иных оснований в письме (решение) ответчика об отказе истцу во включении указанных спорных периодов в страховой стаж не указанно.

Таким образом, с учетом изложенного, исковые требования ФИО2 подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре о включении периодов работы в страховой стаж – удовлетворить.

Обязать Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре включить ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт гражданина Российской Федерации 6710 <данные изъяты>) в страховой стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, периоды работы с 16.05.1988 по 31.12.1990 в Управлении <данные изъяты>; с 01.01.1991 по 04.06.1991 в малом предприятии <данные изъяты>; с 05.06.1991 по 01.09.1992 в малом государственном предприятии <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, путём подачи апелляционной жалобы через Радужнинский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Резолютивная часть решения оглашена 10 октября 2023 года.

Решение в окончательной форме принято 17 октября 2023 года.

Судья подпись М.А. Кривошеева

КОПИЯ ВЕРНА

Подлинный документ находится в гражданском деле № 2-622/2023 (УИД 86RS001301-2023-000901-04) Радужнинского городского суда.

Решение в законную силу не вступило. 17.10.2023.

Судья М.А. Кривошеева

Секретарь суда