РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Тюмень 28 июля 2022 года

Центральный районный суд г.Тюмени в составе:

Председательствующего судьи Амбарниковой О.А.

при секретаре Таратуниной А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4316/2022 по иску ООО «Черногоравтотранс» к ФИО1 о возмещении ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Истец ООО «Черногоравтотранс» обратился в суд с иском к ФИО1 о возмещении ущерба в размере 133863,48 рублей, расходов по оплате государственной пошлины в размере 3877 рублей, мотивируя тем, что ответчик состоял с истцом в трудовых отношениях на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в должности водителя, и ДД.ММ.ГГГГ. явился виновником ДТП, в результате которого был причинен вред здоровью потерпевшим ФИО3, ФИО4, ФИО5, в связи с чем, истец осуществил выплату по претензии Филиала № ФСС в размере 133863,48 рублей и просит взыскать данную сумму с ответчика в порядке регресса.

В судебное заседание истец, ответчик, третьи лица не явились, извещены, дело рассмотрено в их отсутствие.

В поступившем в суд ДД.ММ.ГГГГ. заявлении ответчик просил применить срок давности для обращения в суд /л.д.103/.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. ответчик ФИО1 состоял с истцом ООО «Черногоравтотранс» в трудовых отношениях в должности водителя.

ДД.ММ.ГГГГ., в 08 часов 10 минут ФИО1, управляя автобусом МАЗ <данные изъяты> г/н № явился виновником ДТП, в результате которого был причинен вред здоровью потерпевшим ФИО3, ФИО4, ФИО5, в связи с чем, его работодатель ООО «Черногоравтотранс» ДД.ММ.ГГГГ. осуществил выплату по претензии Филиала № ФСС от ДД.ММ.ГГГГ. в размере 133863,48 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть вторая статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 241 Трудового кодекса Российской Федерации за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами.

На основании статьи 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Таким образом, начало течения годичного срока для обращения работодателя в суд с иском о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, определяется в соответствии с названной нормой днем обнаружения работодателем такого ущерба.

Как установлено судом, дорожно-транспортное происшествие, в результате которого был причинен вред здоровью третьим лицам, произошло ДД.ММ.ГГГГ., претензия от Филиала № ФСС РФ по ХМАО-Югре на сумму 133863,48 рублей поступила истцу ДД.ММ.ГГГГ., тогда как общество обратилось в суд с иском к работнику о возмещении ущерба лишь ДД.ММ.ГГГГ. /л.д.4,10-11/.

Таким образом, истцу стало известно о причиненном ему материальном ущербе ДД.ММ.ГГГГ

При данных обстоятельствах началом течения годичного срока обращения работодателя в суд с иском к работнику о возмещении материального ущерба является день обнаружения им (работодателем) причиненного ущерба.

Как разъяснено в "Обзоре практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018) пропуск работодателем без уважительных причин срока обращения в суд, предусмотренного статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации, о применении которого заявлено работником, является основанием для отказа судом работодателю в иске о привлечении работника к материальной ответственности.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным применить по ходатайству ответчика к заявленным истцом требованиям срок для обращения в суд, в связи с чем, в удовлетворении иска ООО «Черногоравтотранс» к ФИО1 о возмещении ущерба, надлежит отказать.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 56, 67, 100, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ООО «Черногоравтотранс» к ФИО1 о возмещении ущерба, отказать.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г.Тюмени.

Мотивированное решение изготовлено 17.08.2022г.

судья

Центрального районного суда г.Тюмени О.А. Амбарникова