РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 октября 2023 года город Нижневартовск

Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Тюменской области в составе:

председательствующего судьи Свиновой Е.Е.,

при помощнике судьи Шевченко Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-5517/2023 по исковому заявлению прокурора города Нижневартовска в интересах ФИО1 к акционерному обществу «Самотлорнефтепромхим» о возложении обязанности произвести корректировку сведений персонифицированного учета,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор города Нижневартовска обратился в суд с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что прокуратурой города проведена проверка в отношении акционерного общества «Самотлорнефтепромхим» (далее - АО «СНПХ»), в ходе которой выявлены нарушения закона. АО «СНПХ» является юридическим лицом, основным видом деятельности которого является добыча нефти и газа и газового конденсата. ФИО1 состоял в трудовых отношениях с АО «СНПХ» с <дата> по <дата> по профессии моторист цементировочного агрегата 5,6 разряда. Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица в отношении ФИО1 общий стаж, учитываемый для целей назначения пенсии, составляет 37 лет 7 месяцев 15 дней. Продолжительность периода работы, учитываемой для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости, составляет 2 месяца 8 дней. В период с 2014 года по 2021 год ответчик предоставлял сведения персонифицированного учета в ГУ-ОПФР по ХМАО-Югре на ФИО1 без указания кода, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение по старости (работа по профессии моториста цементировочного агрегата). Проверкой установлено, что ФИО1 с <дата> работал мотористом цементировочного агрегата и по позиции 2130200а-14754, подраздела 2а, раздела XII Списка №, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от <дата> №, данная профессия дает право на досрочное пенсионное обеспечение по старости. Учитывая, что ФИО1 выполнял трудовую функцию в должности моториста цементировочного агрегата во вредных условиях труда, предусмотренных списками, предоставление АО «СНПХ» сведений без кода особых условий труда является нарушением закона. Просит обязать АО «СНПХ» произвести корректировку сведений персонифицированного учета и внести уточненные (дополнения) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица ФИО1, <дата> года рождения, за период с <дата> по <дата> включительно в раздел особые условия труда (2130200а-14754), в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов РФ, предъявляемых к досрочному назначению трудовой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в отделение фонда пенсионного и социального страхования России по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре.

Представитель истца помощник прокурора Кириллова К.С. в судебном заседании на заявленных исковых требованиях настаивала.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика АО «СНПХ» ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании с иском не согласилась по основаниям, изложенным в возражениях на иск, суду объяснила, что согласно оценке специальных условий труда в 2015 году и в 2020 году условия труда истца признаны допустимыми (2 класс). Вредные условия труда по профессии моторист цементировочного агрегата отсутствуют. Отчисления по данной должности производились по оценке специальных условий труда в 2013 года и до 2015 года. Специальная оценка условий труда проводится раз в пять лет. Истец был ознакомлен со специальной оценкой условий труда в 2015 году, с его стороны возражений не поступало. Просила в иске отказать в полном объеме.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре о месте и времени рассмотрения дела извещено надлежащим образом, представитель в судебное заседание не явился, просил рассматривать дело без его участия, решение принять в соответствии с действующим законодательством.

Суд, выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В силу ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

Частью 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации установлено, что государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Реализация прав граждан на трудовые пенсии осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсия», мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Согласно п. 2 ст. 30 названного Федерального закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно подпункту "б" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список N 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

Разделом XII "Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца" подразделом 2 "Добыча нефти, газа, и газового конденсата" Списка N 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, предусмотрены мотористы цементированных агрегатов (позиция 2130200а-14754).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно частям 1, 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Как следует из материалов дела, <дата> ФИО1 обратился в прокуратуру с просьбой обратиться в суд для защиты его прав, указав, что АО «СНПХ» была выдана ему архивная справка, без уточнения особого характера его работы в условиях необходимых для досрочного назначения пенсии по старости.

Рассматривая требования прокурора о корректировке сведений персонифицированного учета в индивидуальный лицевой счет ФИО1 в связи с работой в особых условиях труда по Списку №, суд приходит к следующему.

По сведениям индивидуального (персонифицированного) учета на дату подачи заявления стаж ФИО1 страховой стаж, учитываемый для целей назначения пенсии, составляет 37 лет 7 месяцев 15 дней; продолжительность периода работы, учитываемой для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости, составляет 2 месяца 8 дней.

Согласно трудовой книжке №, заполненная <дата>, срочному трудовому договору №№ от <дата>, ФИО1 <дата> был принят в ЗАО «СНПХ» Бузулукская экспедиция <адрес> водителем автомобиля по срочному трудовому договору (пр.№-к от <дата>), с <дата> переведен в автоколонну Бузулукской экспедиции <адрес> мотористом цементировочного агрегата 5 разряда (пр.№-к от <дата>), <дата> переведен в автоколонну Бузулукской экспедиции <адрес> мотористом цементировочного агрегата 6 разряда (пр.№-к от <дата>), <дата> уволен по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ – расторжение трудового договора по инициативе работника (пр. №-к/у от <дата>).

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица, период работы ФИО1 с <дата> по <дата>, указан с кодом особых условий труда (по Списку N 2). Спорный же период работы с <дата> по <дата> работодателем указан без особых условий труда.

Согласно архивной справке № от <дата>, выданной АО «СНПХ», ФИО1 действительно работал в обществе полный рабочий день, полную рабочую неделю в производстве: «Добыча нефти, газа и газового конденсата», вахтовым методом.

Профессия моторист цементировочного агрегата дает право на досрочное пенсионное обеспечение по старости по позиции 2130200а-14754, подраздел 2а, раздел XII Списка №, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от <дата> N 10.

Работодатель не подтверждает льготный характер работы ФИО1 после <дата>.

В 2015 года и 2021 году в АО «СНПХ» проведена специальная оценка условий труда (карта №а от <дата> и №а от <дата> специальной оценке условий труда. Профессия моторист цементировочного агрегата), которой было установлено, что рабочее место моториста цементировочного агрегата соответствует 2 классу условий труда, которые согласно статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» являются допустимыми; право на досрочное назначение пенсии работникам, занятым на этом рабочем месте, отсутствует.

Согласно карточке индивидуального учета сумм начисленных выплати иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов за 2015 год 01 апреля 2015 года в трудовой договор истца внесены изменения - исключены доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Пунктом 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами о начислении или уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Исходя из положений статьи 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абзац четвертый части 1 статьи 14 Федерального закона от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об относимости и допустимости доказательств.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», вступившим в силу с 01 января 2014 года.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (часть 1 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (часть 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться, в том числе, для установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте (статья 7 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (часть 3 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»).

Согласно статье 5 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работник вправе: присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте (пункт 1 части 1 статьи 5 закона), обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда, с предложениями по осуществлению на его рабочем месте идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте (пункт 2 части 1 статьи 5 закона), обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте в соответствии со статьей 26 названного закона (пункт 3 части 1 статьи 5 Закона).

На работодателей, применяющих труд работников на указанных видах работ, возложена обязанность по уплате, начиная с 01 января 2013 года дополнительных страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», а с 01 января 2017 года - статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации, а также предусмотрено правило о том, что периоды такой работы, имевшие место после 01 января 2013 года, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов. Условия назначения трудовой пенсии по старости применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по таким работам соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда. До установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", соответствующие периоды могут засчитываться в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до 31 декабря 2018 года результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона "О специальной оценке условий труда" (пункт 3 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", часть 6 статьи 30 и часть 8 статьи 35 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Такое правовое регулирование направлено на реализацию права граждан, работавших на соответствующих видах работ, на пенсионное обеспечение с учетом объективно существующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, идентифицированных по результатам специальной оценки условий труда либо аттестации рабочих мест, с учетом уплаты работодателями за такие периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительному тарифу (определение Конституционного Суда Российской Федерации от 27 сентября 2018 года № 2250-0).

По результатам проведенной в 2015 и в 2020 году специальной оценки, условия труда работников признаны допустимыми (2 класс). Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены), п.З. ФЗ № 426- фз от 28.12.2013г. С результатами проведенной специальной оценки условий труда (СОУТ) ФИО1 ознакомлен под роспись. Своего несогласия с отчетом по результатам СОУТ не выразил.

К вредными условиями труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, уровни воздействия которых способны привести к появлению и развитию профессиональных заболеваний относятся условия труда (3 класс), что предусмотрено п.п. 3 пункта 14 ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Опасными условиями труда (4 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности.

В оспариваемый период работы с <дата> по <дата> вредный или опасный класс условий труда на рабочем месте ФИО1, являющийся обязательным условием для включения указанного периода в льготный стаж для досрочного назначения страховой пенсии, документами, представленными на государственную экспертизу условий труда, не подтвержден. На рабочем месте ФИО1 установлен итоговый допустимый (2-й) класс условий труда, право на досрочное назначение страховой пенсии не установлено. Проведенные в 2015 и в 2020 году в АО «СНПХ» специальные оценки условий труда никем не оспаривались, не признаны незаконными

В трудовой книжке истца содержатся сведения о периодах его трудовой деятельности по определенным профессиям. Данных о характере и условиях выполняемой истцом работы в его трудовой книжке не содержится. Работодателем на основании положений статей 3, 8.1, 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» льготный характер работы истца в период с <дата> по <дата> не подтвержден.

Несмотря на то, что занимаемая истцом должность указана в Списке № подраздела 2а, раздела XII, утвержденном Постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №, данное обстоятельство само по себе права на досрочное пенсионное обеспечение не дает.

Для исчисления льготного стажа должны быть выполнены обязательные условия, предусмотренные пенсионным законодательством, а именно: осуществление работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня непосредственно в тяжелых и вредных условиях труда в должностях, предусмотренных соответствующими Списками, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд, а также подтверждение указанных периодов работы выпиской из лицевого счета застрахованного лица, если такая работа осуществлялась после регистрации гражданина в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

Таким образом, поскольку не подтвержден вредный фактор работы ФИО1, суд полагает, что отсутствуют основания для возложения на ответчика АО «Самотлорнефтепромхим» обязанности произвести корректировку сведений персонифицированного учета и внести уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, за период с <дата> по <дата>, как дающий право на досрочную страховую пенсию по старости.

При изложенных обстоятельствах требования прокурора города Нижневартовска в интересах ФИО1 к АО «СНПХ» являются необоснованными и не подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований прокурора города Нижневартовска в интересах ФИО1 к акционерному обществу «Самотлорнефтепромхим» о возложении обязанности произвести корректировку сведений персонифицированного учета, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Нижневартовский городской суд.

Судья Е.Е. Свинова

Мотивированное решение изготовлено 16 октября 2023 года.

«КОПИЯ ВЕРНА»

Судья ______________ Е.Е. Свинова

Секретарь с/з ______О.В. ФИО3

« ___ » _____________ 2023 года

Подлинный документ находится в

Нижневартовском городском суде

ХМАО-Югры в деле № 2-5517/2023

Секретарь с/з ______О.В. ФИО3