Дело № 2-856/2023

УИД № 39RS0022-01-2023-000807-14

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 августа 2023 года г. Черняховск

Судья Черняховского городского суда Калининградской области Ковальчук Н.И., при секретаре судебного заседания Гараниной О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО8 к ООО «Лиг» о взыскании недополученной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к директору ООО «Лиг» ФИО2, в котором просит взыскать в его пользу задолженность по заработной плате в размере 86998 руб. 13 коп.

В обоснование требований истец указал, что он работал в ООО «ЛИГ» в должности техника-программиста с 10 октября 2016 года по 12 мая 2023 года. В день увольнения образовавшаяся задолженность по заработной плате и расчет при увольнении ему не выплачены. Согласно расчетному листку предприятия на 12 мая 2023 года долг за предприятием составляет 90998 руб. 31 коп., из которых ему выплачено только 4000 руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал на основании доводов, изложенных в письменном заявлении. Дополнил, что за время рассмотрения дела ответчиком выплачено ему еще 3000 рублей, поэтому настаивает на взыскании задолженности за минусом выплаченных после увольнения.

По определению суда произведена замена ненадлежащего ответчика - директора ООО «ЛИГ» ФИО2 на надлежащего – ООО «ЛИГ».

Представитель ответчика ООО «Лиг» директор общества ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В письменном заявлении просит рассмотреть дело без его участия. Исковые требования признает.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела и дав оценку всем доказательствам по делу в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению исходя из следующего.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Исходя из положений ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с положениями ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с в ООО «ЛИГ» в должности техника-программиста с 10 октября 2016 года по 12 мая 2023 года, что подтверждается записями в трудовой книжке и справкой ООО «ЛИГ» от 31 мая 2023 года.

Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Из пояснений истца и письменного заявления ответчика, справок ООО «ЛИГ» от 31 мая 2023 года и 21 июля 2023 года, платежных ведомостей и расходных кассовых ордеров усматривается, что при увольнении ФИО1 не выплачена заработная плата в размере 90998 руб. 31 коп. На 31 мая 2023 года задолженность составила 86998 руб. 31 коп.

После 31 мая 2023 года ФИО1 выплачено еще 6000 рублей по платежным ведомостям от 16 июня 2023 года № (3000 руб.) от 07 июля 2023 года № (3000 руб.). Получение 6000 рублей подтверждается личными подписями ФИО1 в расходных кассовых ордерах.

Информацией Государственной инспекции труда в Калининградской области от 25 июля 2023 года (исх. №) подтверждается, что сумма задолженности ООО «ЛИГ» по частично невыплаченной заработной плате за период с февраля 2022 года по май 2023 года с учетом сумм окончательного расчета перед ФИО1 составляет 80998 руб. 31 коп.

Таким образом, на дату рассмотрения дела в суде задолженность ответчика по заработной плате перед истцом составляет 80998 руб. 31 коп.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, при цене иска 80998 руб. 23 коп. размер государственной пошлины составляет 2629 руб. 95 коп. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО10 удовлетворить. Взыскать с ООО «Лиг» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 ФИО11 (паспорт <данные изъяты>) недополученную заработную плату в размере 80998 рублей 31 копеек.

Взыскать с ООО «Лиг» в доход местного бюджета - бюджета муниципального образования «Черняховский муниципальный округ Калининградской области» государственную пошлину в размере 2629 руб. 95 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Черняховский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

В окончательной форме решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Н.И. Ковальчук