Дело № 2-1368/2023
УИД 76RS0013-02-2023-000250-23
Мотивированное решение изготовлено 07 апреля 2023 года
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Рыбинский городской суд Ярославской области в составе
председательствующего судьи Голованова А.В.,
при секретаре Рощиной А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Рыбинске 31 марта 2023 года гражданское дело по исковому заявлению ПАО «ГМК «Норильский никель» к ФИО1 о взыскании денежной суммы, судебных расходов,
установил:
ПАО «ГМК «Норильский никель» обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности в размере 36 910,91 руб., судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 1 307,00 руб.
Исковое заявление мотивировано следующими обстоятельствами:
ФИО1 принят на работу в Заполярный транспортный филиал ПАО «ГМК «Норильский никель» с 26.01.2022 на должность <данные изъяты>, на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и приказа о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ №. На основании личных заявлений ответчика от 26.01.2022 и в соответствии с Положением «Об оказании содействия вновь принятым работникам ПАО «ГМК «Норильский никель» в обустройстве на новом месте жительства на территории муниципальных образований город Норильск и Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района», устанавливающим размеры компенсационных выплат, последнему были осуществлены следующие выплаты: единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства в размере 100 000 руб. 00 коп.; ежемесячные выплаты для оплаты найма (поднайма) Жилых помещений, проживания в общежитиях за все время действия трудового договора, а именно с января по июнь в размере 133 286 руб. 02 коп. Общая сумма компенсационных выплат, полученных ответчиком составила 233 286 руб. 02 коп. ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволен по основанию, предусмотренному пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, по собственному желанию (приказ о прекращении (расторжении) трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №). Однако возврат Компании вышеназванных компенсационных выплат ответчик не осуществил. В связи с чем у ответчика на момент увольнения осталась непогашенная задолженность в размере 36 910 руб. 91 коп. 26.07.2022 в адрес ответчика была направлена претензия об оплате задолженности по произведенным компенсационным выплатам, требования, которая осталась без ответа и удовлетворения.
В качестве правовых оснований истец ссылается на ст. 169 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации.
В судебное заседание представитель истца ПАО «ГМК «Норильский никель» не явился, извещен о дате, времени и месте судебного заседания надлежаще, против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражал.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещался о дате, времени и месте судебного заседания надлежаще, в адрес суда вернулся конверт с судебным извещением. В силу ст. 117 ГПК РФ, ответчик считается извещенным.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, так как о времени и месте рассмотрения дела он извещался надлежащим образом, причин неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.
Исследовав материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со статьей 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом и в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.
В силу статьи 310 Гражданского кодекса Российской Федерации не допускается односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Согласно пункта 1 статьи 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.
Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО1 принят на работу в Заполярный транспортный филиал ПАО «ГМК «Норильский никель» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>, на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и приказа о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ №.
На основании части первой статьи 169 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по обустройству на новом месте жительства.
В соответствии с ч. 4 ст. 169 ТК РФ порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно пункту 4.2. Положения «Об оказании содействия вновь принятым работникам ПАО «ГМК «Норильский никель» в обустройстве на новом месте жительства на территории муниципальных образований город Норильск и Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района» (далее - Положение) работникам, прибывшим по приглашению Компании из других регионов Российской Федерации и принятым на работу в Филиалы Компании, расположенные на территории муниципальных образований город Норильск и Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район (далее - Регион) предоставляются следующие компенсационные выплаты:
- единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства; ежемесячные выплаты для оплаты найма (поднайма) жилых помещений, проживания в общежитиях.
Предоставление работникам указанных выплат осуществляется по решению руководителей Подразделений филиалов Компании на основе личных заявлений работников, которые визируются руководителями, в непосредственном подчинении которых находятся работники, и подаются на имя руководителей соответствующих Подразделений филиалов Компании (пункты 5.9. и 5.11. Положения).
Вместе с тем, в случае увольнения работника до истечения трех лет с даты заключения трудового договора, работодатель оставляет за собой право потребовать возмещения суммы уплаченных компенсационных выплат (пункт 5.15. Положения).
На основании личного заявления ответчика от 26.01.2022 и в соответствии с Положением «Об оказании содействия вновь принятым работникам ПАО «ГМК «Норильский никель» в обустройстве на новом месте жительства на территории муниципальных образований город Норильск и Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района», устанавливающим размеры компенсационных выплат, последнему были осуществлены следующие выплаты:
- единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства в размере 100 000 руб. 00 коп.;
- ежемесячные выплаты для оплаты найма (поднайма) Жилых помещений, проживания в общежитиях за все время действия трудового договора, а именно с января по июнь в размере 133 286 руб. 02 коп.
Общая сумма компенсационных выплат, полученных ответчиком составила 233 286 руб. 02 коп.
ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволен по основанию, предусмотренному пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, по собственному желанию (приказ о прекращении (расторжении) трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №).
Таким образом, ответчик не выполнил в полном объеме свои обязательства перед ПАО «ГМК «Норильский никель», поскольку уволился по собственному желанию без уважительных причин, не отработав на предприятии 3-х лет, в связи с чем обязан полностью возместить истцу сумму уплаченных компенсационных выплат.
После окончательного расчета и выплат при увольнении ФИО1, образовавшаяся задолженность частично погашена за счет начисленных сумм и составляет 39 910,91 руб. (л.д. 23).
Судом установлено, что данный расчет произведен согласно условиям трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, Положению «Об оказании содействия вновь принятым работникам ПАО «ГМК «Норильский никель», Распоряжению от ДД.ММ.ГГГГ № и является верным.
В адрес ответчика было направлено уведомление о необходимости погашения задолженности, которое осталось без ответа и удовлетворения.
С учетом изложенного, а также, поскольку ответчиком не представлено доказательств надлежащего исполнения обязательств по погашению образовавшейся задолженности, суд приходит к выводу, что исковые требования ПАО «ГМК «Норильский никель» о взыскании с ответчика задолженности подтверждены документально, являются законными, обоснованными и, соответственно, подлежат удовлетворению в полном объеме.
На основании п. 1 ст. 98 ГПК РФ ответчик обязан возместить истцу расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 307 руб. 00 коп., факт уплаты государственной пошлины подтверждается платежным поручением от 19.12.2022г. №.
Руководствуясь ст.ст. 194 -199 ГПК РФ, ст.ст. 233-235 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
Иск ПАО «ГМК «Норильский никель» удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу ПАО «ГМК «Норильский никель» (ИНН <***>):
- задолженность 36 910 руб. 91 коп.,
- расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1 307 руб. 00 коп.
Ответчик вправе подать в Рыбинский городской суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья А.В. Голованов