Решение по делу № 2-3330/2022 от 24.10.2022 - о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включении периодов трудовой деятельности в специальный стаж, назначении пенсии.

Производство № 2-3330/2022

УИД 67RS0003-01-2022-004732-73

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 октября 2022 года

Промышленный районный суд г. Смоленска

в составе:

председательствующего Коршунова Н.А.,

при секретаре Романовой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – Отделению Пенсионного Фонда РФ по Смоленской области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включении периодов трудовой деятельности в специальный стаж, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с данным иском, указав, что решением ответчика от 04.07.2022 ей отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемого специального стажа работы в качестве машиниста строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет. Так, ответчиком в специальный стаж истца не включены периоды работы с 12.12.1990 по 24.02.1992 в качестве машиниста крана котельно-сборочного ц. 8 ПО «Белгородский завод энергетического машиностроения», с 05.04.2002 по 07.06.2002 в качестве машиниста мостового крана ОАО «Стройконструкция», с 15.04.2003 по 10.09.2003, с 13.09.2003 по 28.12.2005, с 15.10.2007 по 30.12.2008, с 01.01.2009 по 22.12.2009, с 01.01.2010 по 31.03.2010 в качестве машиниста крана цеха по ремонту тележек и автотормозного оборудования ОАО «Российские железные дороги», поскольку данные периоды не подтверждены сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, данные периоды внесены работодателем в ИЛС стажем на общих основаниях, без указания кода льготы. Кроме того, в специальный стаж истца ответчиком не включены периоды работы истца с 12.12.2016 по 19.02.2019 в качестве машиниста крана 5 разряда цеха № 1 ЗАО «Воронежстальмост», с 09.08.2021 по 19.02.2022 в качестве машиниста крана АО «Загорский трубный завод» без какого-либо правового обоснования. Истец с данными выводами ответчика не согласен, полагает, что указанные периоды работы подтверждаются как записями в трудовой книжке, так и справками работодателя, уточняющими особый характер работы.

Просит суд обязать ответчика включить в свой специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, вышеуказанные периоды трудовой деятельности, и обязать ответчика назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с 19.02.2022.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика ГУ – Отделения Пенсионного Фонда РФ по Смоленской области ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, поддержав позицию, изложенную в письменных возражениях на иск. Дополнительно указала, что периоды работы истца с 12.12.2016 по 19.02.2019 в качестве машиниста крана 5 разряда цеха № 1 ЗАО «Воронежстальмост», с 09.08.2021 по 19.02.2022 в качестве машиниста крана АО «Загорский трубный завод» не могут быть включены в специальный стаж, поскольку данными работодателями не выполнено условие для назначения досрочной страховой пенсии по старости, согласно ч. 6 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ об уплате страховых взносов по соответствующим тарифам с 01.01.2013. Просила в удовлетворении исковых требований отказать.

Заслушав объяснения сторон, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно п. 3 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ) право на досрочную пенсию по старости имеют женщины по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов - машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно- разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ (ч. 2 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительством РФ принято постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее Постановление № 665).

На основании п. 3 Постановления №665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Закона № 400-ФЗ, осуществляется, в том числе, с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516 (далее - Правила № 516).

В стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. (абзац первый пункта 4 Правил № 516).

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (п. 5 Разъяснений Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (утв. постановлением Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года № 29).

Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 марта 2011 года № 258н.

В соответствии с пп. 3 п. 2 названного порядка подтверждению подлежат, в частности, периоды работы женщин в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве и других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин. Согласно п. 4 Порядка в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены ст. 14 Федерального закона №400-ФЗ.

В соответствии с п. 3 ст. 35 Федерального закона №400-ФЗ с 01.01.2015г. страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2.4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. В 2022 году требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента для назначения страховой пенсии по старости составляет 23,4. На дату обращения требование по величине индивидуального пенсионного коэффициента у ФИО1 соблюдается.

Согласно положениям ч. 3 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу указанного закона, засчитывается в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов работы в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

В соответствии с ч.4 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу указанного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 и 32 Федерального закона №400-ФЗ, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002г. № 516.

В судебном заседании установлено, что 03.02.2022 ФИО1 обратилась в ГУ-Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Смоленской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости. Решением ответчика № 20978/22 от 04.07.2022 истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции Федерального закона от 03.10.2018 №350-Ф3 (далее-Федеральный закон №400-ФЗ) из-за отсутствия требуемого специального стажа работы в качестве машиниста строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет.

В связи с обнаружением ошибки, а именно: неточных формулировок причин отказа во включении в специальный стаж периодов работы и неполного отражения периодов, не подлежащих включению в специальный стаж, ответчиком 15.09.2022 вынесено решение о внесении изменений в решение об отказе в установлении страховой пенсии ФИО1 от 04.07.2022г. № 20978/22.

Так, на дату обращения 03.02.2022 страховой стаж ФИО1 составляет 20 лет 11 месяцев 24 дня, специальный стаж составляет 06 лет 04 месяца 01 день (при требуемом специальном стаже 15 лет).

При этом ответчиком в специальный стаж истца не включены периоды работы с 12.12.1990 по 24.02.1992 в качестве машиниста крана котельно-сборочного ц. 8 ПО «Белгородский завод энергетического машиностроения», с 05.04.2002 по 07.06.2002 в качестве машиниста мостового крана ОАО «Стройконструкция», с 15.04.2003 по 31.07.2003, с 01.01.2004 по 22.06.2004, с 01.01.2005 по 23.01.2005, с 15.10.2007 по 30.12.2008, с 01.01.2009 по 22.12.2009, с 01.01.2010 по 31.03.2010 в качестве машиниста крана цеха по ремонту тележек и автотормозного оборудования ОАО «Российские железные дороги», поскольку данные периоды трудовой деятельности не подтверждены сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, указанные периоды внесены работодателем в ИЛС стажем на общих основаниях, без указания кода льготы.

Кроме того, в специальный стаж истца не включены периоды работы с 12.12.2016 по 19.02.2019 в качестве машиниста крана 5 разряда цеха № 1 ЗАО «Воронежстальмост», с 09.08.2021 по 19.02.2022 в качестве машиниста крана АО «Загорский трубный завод», поскольку данными работодателями не выполнено условие для назначения досрочной страховой пенсии по старости, согласно ч. 6 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, об уплате страховых взносов по соответствующим тарифам с 01.01.2013.

ФИО1 полагает, что вышеуказанные периоды работы подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Разрешая заявленные исковые требования в указанной части, суд исходит из следующего.

Основным критерием занятости женщин на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п.3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ, является работа в качестве машиниста, который осуществляет непосредственное управление машинами, выполняющими погрузочно-разгрузочные работы.

К погрузочно-разгрузочным машинам относятся краны (козловые, портальные, башенные и прочее), погрузчики, эвакуаторы и другие машины, осуществляющие погрузочные и разгрузочные работы.

В силу п. п. 1, 2 ст. 11 Закона № 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда РФ по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд РФ осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Закона № 27-ФЗ).

В соответствии со ст. 28 Закона № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд РФ о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд РФ вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и. как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59. 60 Гражданского процессуального кодекса РФ.

На основании справки №2741/м/ЛВЧД 13 от 26.10.2021, выданной АО «ФПК» московский филиал пассажирского вагонного депо Смоленск, для подтверждения права на досрочное пенсионное обеспечение, ФИО1 в период с 2003 по 2010 работала машинистом мостового крана.

Однако, согласно ч. 2 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ, периоды работы, в том числе дающей право на льготное пенсионное обеспечение, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

По делу установлено, что ФИО1 зарегистрирована в системе индивидуального (персонифицированного) учета с 04.09.2002.

Однако спорные периоды работы истца, начиная с 04.09.2002, внесены работодателем в ИЛС ФИО1 стажем на общих основаниях, без указания кода льготы особых условий труда.

Кроме того, в соответствии с ч. 6 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ, периоды работы, предусмотренные п. 1-18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 01.01.2013, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 428 Налогового кодекса Российской Федерации.

При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные п. 1-18 ч.1 настоящей статьи, применяются в случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1-18 ч. 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда.

Однако организациями ЗАО «Воронежстальмост» и АО «Загорский трубный завод» не выполнено условие для назначения досрочной страховой пенсии по старости, согласно ч. 6 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ, об уплате страховых взносов по соответствующим тарифам с 01.01.2013г.

В силу части 6 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2003 г. № 400-ФЗ, периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

На работодателей, применяющих труд работников на указанных видах работ, была возложена обязанность по уплате, начиная с 1 января 2013 г. дополнительных страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (с 1 января 2017 г. - статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации), а также было предусмотрено правило о том, что периоды такой работы, имевшие место после 1 января 2013 г., засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов; условия назначения трудовой пенсии по старости применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по таким работам соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда; до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", соответствующие периоды могут засчитываться в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до 31 декабря 2018 г. результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона "О специальной оценке условий труда" (пункт 3 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", часть 6 статьи 30 и часть 8 статьи 35 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Такое правовое регулирование направлено на реализацию права граждан, работавших на соответствующих видах работ, на пенсионное обеспечение с учетом объективно существующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, идентифицированных по результатам специальной оценки условий труда либо аттестации рабочих мест, с учетом уплаты работодателями за такие периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительному тарифу (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 27 сентября 2018 г. № 2250-0).

Также, Определением от 28 февраля 2017 г. № 315-О Конституционный Суд Российской Федерации дал оценку конституционности приведенных выше положений, указал, что такое правовое регулирование, в том числе правило о том, что периоды такой работы, имевшие место после 1 января 2013 г., засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов, направлено на реализацию права граждан, работавших на соответствующих видах работ, на пенсионное обеспечение с учетом объективно существующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, идентифицированных по результатам специальной оценки условий труда, а потому не может рассматриваться как нарушающее права лиц, не относящихся к указанной категории.

На основании вышеизложенного, поскольку согласно данным индивидуального (персонифицированного) учета, сведения о характере работы истца представлены без указания кода льготы, дополнительный тариф страховых взносов за периоды работы, начиная с 1 января 2013 г., работодателем не уплачивался, каких-либо документов, выданных работодателем в установленном порядке, подтверждающих, что указанные периоды подлежат включению в специальный стаж, в материалы дела не представлено, истец с иском в суд к работодателю об оспаривании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, представленных в Пенсионный фонд РФ, не обращался, то вопреки доводам истца отсутствуют основания для включения периодов работы ФИО1 с 15.04.2003 по 31.07.2003, с 01.01.2004 по 22.06.2004, с 01.01.2005 по 23.01.2005, с 15.10.2007 по 30.12.2008, с 01.01.2009 по 22.12.2009, с 01.01.2010 по 31.03.2010 в качестве машиниста крана цеха по ремонту тележек и автотормозного оборудования ОАО «Российские железные дороги», с 12.12.2016 по 19.02.2019 в качестве машиниста крана 5 разряда цеха № 1 ЗАО «Воронежстальмост», с 09.08.2021 по 19.02.2022 в качестве машиниста крана АО «Загорский трубный завод» в специальный стаж.

При этом, суд полагает возможным включить в специальный стаж истца периоды работы с 14.05.1991 по 24.02.1992 в качестве машиниста крана котельно-сборочного ц. 8 ПО «Белгородский завод энергетического машиностроения», с 05.04.2002 по 07.06.2002 в качестве машиниста мостового крана ОАО «Стройконструкция», поскольку периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Как было указано выше, основным критерием занятости женщин на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п.3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ, является работа в качестве машиниста, который осуществляет непосредственное управление машинами, выполняющими погрузочно-разгрузочные работы. К погрузочно-разгрузочным машинам относятся краны (козловые, портальные, башенные и прочее), погрузчики, эвакуаторы и другие машины, осуществляющие погрузочные и разгрузочные работы.

Указанные критерии профессии ФИО1 (машинист крана) в рассматриваемые периоды соблюдены, работы истца подтверждается также записями в трудовой книжке, оформленными в установленном порядке.

При этом, продолжительность специально стажа истца, с учетом включения судом двух спорных периодов, составляет менее требуемых для назначения досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» - 15 лет, в силу чего, в удовлетворении требования истца о назначении досрочной страховой пенсии по старости надлежит отказать за необоснованностью.

На основании вышеизложенного, требования ФИО1 подлежат частично удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить частично.

Обязать ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Смоленской области включить в специальный стаж ФИО1 (паспорт <...>), дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы с 14.05.1991 по 24.02.1992 в качестве машиниста крана котельно-сборочного ц. 8 ПО «Белгородский завод энергетического машиностроения», с 05.04.2002 по 07.06.2002 в качестве машиниста мостового крана ОАО «Стройконструкция».

В удовлетворении остальной части исковых требований, а также в удовлетворении требования о досрочном назначении страховой пенсии по старости – отказать.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья Н.А. Коршунов