КОПИЯ
Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ года <адрес>
Сургутский городской суд <адрес>-Югры в составе
председательствующего судьи Елшина Н.А.,
при секретаре судебного заседания Маркиной Е.Ю.,
с участием истца ФИО1, его представителя ФИО2, представителя ответчика ФИО3
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к публичному акционерному обществу «Сургутнефтегаз» о возложении обязанности подтвердить периоды работы и взыскании судебных расходов,
установил:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о возложении обязанности подтвердить периоды работы и взыскании судебных расходов.
Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ он принят водителем автомобиля 3-го класса в ОАО «Сургутнефтегаз» НГДУ «Быстринскнефть», ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность оператора по исследованию скважин 5-го разряда, ДД.ММ.ГГГГ снова переведен на должность машиниста подъемника каротажной станции 5-го разряда, ДД.ММ.ГГГГ в связи с введением новых тарифных условий оплаты труда, была установлена профессия - машиниста подъемника каротажной станции 5-го разряда (согласно записей трудовой книжки), ДД.ММ.ГГГГ был переведен на должность машиниста каротажной станции 6-го разряда. Трудовую деятельность он осуществляет по настоящее время полный рабочий день, при полной рабочей неделе в управлении технологического транспорта нефтегазодобывающего управления «Быстринскнефть» - структурного подразделения публичного акционерного общества «Сургутнефтегаз». После перевода ДД.ММ.ГГГГ на должность оператора по исследованию скважин 5-го разряда, а после на должности машиниста подъемника каротажной станции 5-го разряда, машиниста подъемника каротажной станции 6-го разряда, он был уведомлен о том, что занимаемая им должность относится к должностям, указанным в Списке № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением кабинета министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение». Кроме того, до ДД.ММ.ГГГГ года истцу на постоянной основе выдавалось молоко за вредные условия труда, также было увеличен отпуск до 58 дней. С целью реализации законного права на льготное пенсионное обеспечение, истец обратился ДД.ММ.ГГГГ в ГУ-УПФ РФ в городе Сургуте ХМАО-Югры с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, предусмотренной п. 2 ч. 1 ст. 30 и п. 2 ст. 33 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О страховых пенсиях». Однако в данном праве ему было отказано, по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа работы по Списку №: «В стаж работы по Списку № не включен период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время (ДД.ММ.ГГГГ так как согласно представленной справке от ДД.ММ.ГГГГ №, работодатель не подтверждает льготный характер работы за указанный период». Для разъяснений истец обратился к ответчику, и получил ответ, в котором указано «За период работы оператором по исследованию скважин 5 разряда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не учитывался стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, так как истец выполнял функции по управлению транспортным средством, а непосредственно выполнением исследований скважин занят не был. За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ машинистом подъемника каротажной станции 5 разряда, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ машинистом каротажной станции 5 разряда и с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время машинистом каротажной станции 6 разряда также не учитывался стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, так как истец числится и числился в составе автоколонны, а согласно вышеуказанному списку право на льготное пенсионное обеспечение имеют работники данных профессий при выполнении геофизических исследований в составе промыслово-геофизических партий и отрядов». Истец с данными доводами ответчика не согласен, так как исходя из разъяснений от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» все работники, независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, имеют право на пенсию в связи с особыми условиями труда. Должность - оператор по исследованию скважин 5-го разряда, машинист подъемника каротажной станции 5 разряда, машинист каротажной станции 5 разряда, машинист каротажной станции 6 разряда, соответствует Списку № разделу II. «Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца» позиция № - операторы по исследованию скважин, позиция № - рабочие промыслово - геофизических партий и отрядов, выполняющих геофизические исследования в скважинах: машинисты подъемников каротажной станции, каротажники, машинисты каротажных станций, взрывники, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение». Кроме того, трудовая деятельность, осуществляемая истцом в указанной должности и на соответствующих видах работ, подпадающих под льготный характер с вредными условиями, подтверждается - путевыми листами, маршрутом движения, заявками на проведение промыслово-геофизических исследований, нарядами-допусками на производство работ повышенной опасности. Таким образом, истец считает подтвержденным в полном объеме факт трудовой деятельности в должности машиниста каротажной станции непосредственно в «составе» бригады по геофизическим исследованиям с полевым видом работ, так как трудовая деятельность проходит именно на месторождениях, в значительном удалении от населенных пунктов. Истцом выполнялись комплексные исследовательские работы на сложных скважинах, такие как: исследование скважин глубинными, дистанционными и регистрирующими приборами; снятие индикаторных кривых и кривых восстановления давления; шаблонирование насосно-компрессорных труб; замер газового фактора; отбор глубинных проб нефти и воды; обработка материалов исследований скважин; профилактический и текущий ремонт исследовательской аппаратуры, приборов и глубинной лебёдки и т.д. То есть, истцом выполнялся весь спектр работ согласно должности. С результатами проведения специальной оценки условий труда от ДД.ММ.ГГГГ по должности машинист каротажной станции истец не согласен, так как считает, что его трудовая деятельность относится к категории вредных, так как содержит вредные производственные факторы, такие как - Азота оксиды, проп-2-ен-1-аль (акролеин), углеводороды алифатические предельные, углерода оксид воздуха, скорость движения воздуха, производственный шум, вибрация локальная и общая, температура воздуха, влажность воздуха, тяжесть трудового процесса, напряженность трудового процесса, за время отдыха, которое зачастую продолжительностью 5-6 часов, организм истца восстанавливаться не успевает, от этого, он постоянно испытывает головные боли, дискомфорт в суставах, мигрень. Ответчиком умышлено был занижен класс вредности, с целью неисполнения обязанности по представлению в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации индивидуальных сведений персонифицированного учета в отношении истца, с указанием кода льготы в спорные периоды работы. Также, специальная оценка условий труда проводились на территории УТТ, и направлена была на эксплуатацию автотранспорта, комиссия на кусты где истец непосредственно осуществляет трудовую деятельность на каротажной станции не выезжала, условия труда на месторождениях не устанавливались, что существенным образом, как считает истец, влияет на её объективность и законность.
Истец, с учётом уточнения, просит суд: обязать ПАО «Сургутнефтегаз» подтвердить периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности оператора по исследованию скважин 5-го разряда; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста подъемника каротажной станции 5-го разряда; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста подъемника каротажной станции 5-го разряда; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста каротажной станции 6-го разряда, как работы с тяжелыми и вредными условиями труда, дающих право на льготное пенсионное обеспечение; взыскать с ответчика денежные средства в размере 3 000 рублей в счет расходов, понесенных на оплату государственной пошлины.
Истец и его представитель в судебном заседании заявленные исковые требования учетом заявления об уточнении требований поддержали в полном объеме.
Представитель ответчика в судебном заседании предъявленные исковые требования не признала по доводам, изложенным в письменном возражении. Не признание иска обосновывает следующим. Истец, работающий по профессиям «оператор по исследованию скважин» и «машинист каротажной станции» не был занят и в настоящее время не работает на производствах, указанных в подразделе 1, 2 раздела XII Списка №. Само нефтегазодобывающее управление «Быстринскнефть» не осуществляет виды деятельности, связанные с бурением. Истцом каких-либо доказательств, подтверждающих выполнение им трудовой деятельности, связанной непосредственно с бурением, добычей нефти и газа, а также геофизических исследований, в составе промыслово-геофизических партий и отрядов, не менее 80 % рабочего времени, не представлено. Путевые листы, маршрут движения, заявки на проведение промыслово-геофизических исследований, о которых указывает истец, не подтверждают его работу во вредных условиях труда, а лишь свидетельствуют об исполнении УТТ возложенной на него обязанности по предоставлению спецтехники и управлении истцом каротажной станцией.
Представитель третьего лица в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещён надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в своё отсутствие, в представленном отзыве указывает, что у них отсутствуют документы, подтверждающие занятость истца на выполнении геофизических исследований в скважинах в составе промыслово-геофизических партий и отрядов. Ввиду того, что УТТ НГДУ «Быстринскнефть» не выполняет геофизические исследования скважин в составе промыслово-геофизических партий и отрядов, у ответчика отсутствуют основания для предоставления сведений в ОСФР, а также для уплаты дополнительного тарифа.
Дело рассмотрено в отсутствие представителя третьего лица на основании ст. 167 ГПК РФ.
Заслушав объяснения истца, его представителя, представителя ответчика, допросив свидетелей, исследовав и оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО1 по следующим основаниям.
Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № «О страховых пенсиях» в соответствии с Конституцией Российской Федерации установлены основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии.
По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (часть 1 статьи 8 Федерального закона №).
Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» досрочная страховая пенсия назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 06 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (60 лет) на один год за каждые 2 года и 06 месяцев такой работы.
Частью 2 статьи 33 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 данного закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.
Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации, что предусмотрено частью 2 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».
Разделом XII «Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца» Списка №, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, (далее Список № от ДД.ММ.ГГГГ), предусмотрены рабочие промыслово-геофизических партий и отрядов, выполняющих геофизические исследования в скважинах: машинисты подъемников каротажной станции, каротажники, машинисты каротажных станций, взрывники (позиция №).
Для назначения пенсии по вышеуказанному основанию необходимо подтверждение занятости в качестве машиниста подъемника каротажной станции на выполнении геофизических исследований в скважинах в составе промыслово-геофизических партий и отрядов.
Право на досрочное назначение пенсии у работника, работающего по профессии «оператор по исследованию скважин» (позиция №), возникает в том случае, если он выполняет свои трудовые обязанности (т.е. занят) в рамках технологических процессов, связанных с добычей и переработкой нефти, газа и газового конденсата (подраздел 2 «Добыча нефти, газа и газового конденсата» раздела XII Списка №).
В соответствии с п. 2. Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утверждённом Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ № работы с тяжёлыми условиям труда подлежат подтверждению. В соответствии с п. 4 данного Порядка в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах, определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственным (муниципальными) органами.
Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Из указанных положений следует, что характер работы, включаемой в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке, а после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Согласно части 2 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Статьей 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.
В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Исходя из закона, индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации; индивидуальный лицевой счет застрахованного лица - документ, хранящийся в форме записи на машинных носителях информации, допускающей обработку с помощью средств вычислительной техники в органах Пенсионного фонда Российской Федерации, содержащий предусмотренные настоящим Федеральным законом сведения о застрахованных лицах, включенные в информационные ресурсы Пенсионного фонда Российской Федерации.
На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета.
Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица состоит из общей, специальной и профессиональной частей (разделов). В общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица (в редакции, действовавшей на период работы истца у ответчика) указываются, в том числе периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения трудовой пенсии, а также страховой стаж, связанный с особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера, и приравненных к ним местностях.
В общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются, в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Закона №.
Статьей 16 Закона № предусмотрено, что органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право требовать от страхователей (работодателей) своевременного и правильного представления сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представляемых страхователями, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет. При этом органы Пенсионного фонда Российской Федерации обязаны осуществлять контроль за правильностью представления страхователями сведений, определенных названным законом, в том числе по их учетным данным.
При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета может быть подтверждена в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об относимости и допустимости доказательств, а в отношении действующих предприятий - путем оспаривания достоверности представленных работодателем в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений в отношении застрахованного лица за соответствующий спорный период.
В судебном заседании установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принят водителем автомобиля 3-го класса в ОАО «Сургутнефтегаз» НГДУ «Быстринскнефть», ДД.ММ.ГГГГ переведен оператором по исследованию скважин пятого разряда, ДД.ММ.ГГГГ переведен машинистом подъемника каротажной станции пятого разряда, ДД.ММ.ГГГГ переведен машинистом каротажной станции шестого разряда, где работает по настоящее время.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в ГУ УПФ РФ в <адрес> ХМАО-Югры (межрайонное) с заявлением об установлении досрочной страховой пенсии по старости, предусмотренной п. 2 ч. 1 ст. 30 и п. 2ст. 33 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О страховых пенсиях»
Решением ГУ-УПФ РФ в <адрес> ХМАО-Югры (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа работы по Списку №.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в ПАО «Сургутнефтегаз» с заявлением о перечислении в СФР требуемых отчислений, полагающихся за вредные условия труда за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, а также о выдаче справки-подтверждения льготного характера работы.
Согласно ответу ПАО «Сургутнефтегаз» от ДД.ММ.ГГГГ вывод в заявлении со ссылкой на разъяснение Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФРС «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» о том, что все работники независимо от наименования профессий и должностей имеют право на пенсию в связи с особыми условиями труда, является не состоятельным. Согласно п. 7 Разъяснений следует, что правом на пенсию в связи с условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическим процессе производства или на отдельных работах, только если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников однако в таких производствах и работах, предусмотренных Списков истец не работал, в связи с чем в этой части разъяснения на него не распространяются. Дополнительно сообщают, что в ДД.ММ.ГГГГ с результатами проведения специальной оценки условий труда по профессии «машинист каротажной станции» истец был своевременно ознакомлен под подпись. На основании вышеизложенного, оснований для выдачи справки, подтверждающей особые условия труда в соответствии со Списком № от ДД.ММ.ГГГГ, не имеется.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выдана справка №, уточняющая стаж работы, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, согласно которой он работал полный рабочий день при полной рабочей неделе в управлении технологического транспорта НГДУ «Федоровскнефть» ПАО «Сургутснефтегаз», расположенном в поселке городского типа ФИО4 Сургутского <адрес>-Югры (севернее 60° северной широты), в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в качестве: водителя автомобиля с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Работа в указанных районах дает право на назначение страховой пенсии по старости по подпункту 6 пункта 1 статьи 32 ФЗ РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О страховых пенсиях».
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выдана справка №, уточняющая стаж работы, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, согласно которой он работает полный рабочий день при полной рабочей неделе в управлении технологического транспорта нефтегазодобывающего управления «Быстринскнефть» - структурного подразделения ПАО «Сургутснефтегаз», расположенном в городе Сургуте <адрес>-Югры (севернее 60° северной широты), в местности, приравненной к районам Крайнего Севера: водителем автомобиля 3 класса с ДД.ММ.ГГГГ, оператором по исследованию скважин 5 разряда с ДД.ММ.ГГГГ, машинистом подъемника каротажной станции 5 разряда с ДД.ММ.ГГГГ, машинистом каротажной станции 6 разряда с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. Работа в указанных районах дает право на досрочное обеспечение по подпункту 6 пункта 1 статьи 32 ФЗ РФ от ДД.ММ.ГГГГ № № «О страховых пенсиях» за исключением периодов: отпуска без сохранения заработной платы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, донорские дни: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно п.5 разъяснений Минтруда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.
В соответствии с п. 2.1 Временного Положения об управлении технологического транспорта НГДУ «Быстринскнефть», утвержденного приказом ОАО «Сургутнефтегаз» от ДД.ММ.ГГГГ №, п.3.1 «Положения об управлении технологического транспорта нефтегазодобывающего управления «Быстринскнефть» структурного подразделения ОАО «Сургутнефтегаз», утвержденного приказом ОАО «Сургутнефтегаз» от ДД.ММ.ГГГГ №, главной задачей и основным видом деятельности УТТ НГДУ «Быстринскнефть» является удовлетворение потребностей НГДУ «Быстринскнефть» в транспортных услугах и спецтехники.
Истцом каких-либо доказательств, подтверждающих выполнение им трудовой функции, связанной непосредственно с бурением, добычей нефти и газа, а также геофизических исследований в составе промыслово-геофизических партий и отрядов, не менее 80 % рабочего времени, не предоставлено. Вид деятельности НГДУ «Быстринскнефть» не предполагает выполнение работы, связанной с бурением, добычей и переработкой нефти, газа и газового конденсата, а также геофизические исследования в скважинах, в том числе в составе промыслово-геофизических партий и отрядов.
Представленные ответчиком доказательства опровергают вышеприведённые обстоятельства.
Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО7, ФИО8 и ФИО9 пояснили, что в спорные периоды они совместно с ФИО1 выполняли работы по геофизическим исследованиям в одной партии, состоящей из 3-х человек, работа проводилась на кустовой площадке на отдалении около 40 км. от города, на одном оборудовании, в одних условиях.
Показания допрошенных свидетелей, указывающих на выполнение работ непосредственно на месторождении в составе геофизической партии судом отклоняются в качестве доказательств, подтверждающих обстоятельства, подлежащие доказыванию, поскольку не отвечают критерию допустимости, закреплённому в ст. 60 ГПК РФ.
Ссылка истца на п.7.1 Регламента «О взаимоотношениях между подразделениями НГДУ «Быстринскнефть» при производстве промысловогеофизических и гидродинамических работ», который, якобы, подтверждает его непосредственную занятость в работах по геофизическим исследованиям скважин в составе бригады является несостоятельной. Данный пункт Регламента возлагает на УТТ обязанность только обеспечить НГДУ «Быстринскнефть» исправной спецтехникой и квалифицированными машинистами, и водителями. В связи с чем, путевые листы, маршрут движения, заявки на проведение промыслово-геофизических исследований, о которых указывает истец, не подтверждают его работу во вредных условиях труда, а лишь свидетельствует об исполнении УТТ возложенной на него обязанности по предоставлению спецтехники и управлении истцом каротажной станцией (например, подъем и спуск оборудования, намотка кабеля на барабан и т.д.).
Согласно карте аттестации № рабочего места машиниста каротажной станции (УРАЛ) НГДУ «Быстринскнефть» общая оценка условий труда – класс 2 (допустимые). Аттестация рабочего места проведена в ДД.ММ.ГГГГ года. ФИО1 ознакомлен с картой аттестации ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется его подпись.
Согласно карте аттестации № рабочего места машиниста каротажной станции (КАМАЗ) НГДУ «Быстринскнефть» рабочее место аттестовано по факторам производственной среды т трудового процесса с классом 2 (допустимые), по травмобезопасности с классом 2 (допустимые). Аттестация рабочего места проведена в ДД.ММ.ГГГГ года. ФИО1 ознакомлен с картой аттестации ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется его подпись.
Согласно п. 6 статьи 30 Закона № периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после ДД.ММ.ГГГГ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 33.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «Об обязательном пенсионном страховании в РФ». При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1-18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.
С ДД.ММ.ГГГГ отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № «О специальной оценке условий труда».
Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (часть 1 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О специальной оценке условий труда»).
По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (часть 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О специальной оценке условий труда»).
Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться, в том числе, для: разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников; информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты; осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников; установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций; установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте (статья 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О специальной оценке условий труда»).
В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.
Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 названного Федерального закона, привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора (часть 2 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О специальной оценке условий труда»).
Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой её проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (часть 3 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О специальной оценке условий труда»).
Все вредные и (или) опасные производственные факторы, которые идентифицированы в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям.
Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям, формируется комиссией работодателя исходя из государственных нормативных требований охраны труда, характеристик технологического процесса и производственного оборудования, применяемых материалов и сырья, результатов ранее проводившихся исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, а также исходя из предложений работников.
Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий груда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).
Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе: 1) подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья; 2) подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет); 3) подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности; 4) подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности) в период трудовой деятельности.
В соответствии со статьей 26 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N № «О специальной оценке условий труда» разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда, рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в судебном порядке (часть 1 статьи 26 названного закона).
Работодатель, работник, выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке (часть 2 статьи 26 названного Закона).
Таким образом, после ДД.ММ.ГГГГ периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 ч. 1 ст. 30 Закона №, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, при наличии 2-х условий: начисление дополнительного тарифа; класс условий труда должен соответствовать вредному (3, 3.1, 3.2, 3.3, 3.4) или опасному (4), установленному по результатам СОУТ.
Работникам, у которых на рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда установлены допустимые (2) или оптимальные (1) классы условий труда, с даты утверждения отчета право на досрочное пенсионное обеспечение отсутствует.
Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет.
В ДД.ММ.ГГГГ в УТТ НГДУ «Быстринскнефть» ПАО «Сургутнефтегаз» была проведена специальная оценка условий труда, в том числе рабочего места машиниста каротажной станции.
Согласно карте № специальной оценки условий труда от ДД.ММ.ГГГГ итоговый класс (подкласс условий труда – 2, право на досрочное назначение трудовой пенсии отсутствует.
ФИО1 ознакомлен с картой специальной оценки труда ДД.ММ.ГГГГ.
Также по результатам оценки условий труда по вредным (опасным) факторам рабочего места оператора по исследованию скважин льготное пенсионное обеспечение не установлено (строка 110 карты аттестации от ДД.ММ.ГГГГ №).
Результаты аттестации рабочего места и специальной оценки условий труда истцом не оспаривались.
В ходе рассмотрения дела судом ставился вопрос о назначении судебной экспертизы для определения правильности результатов аттестации рабочего места и специальной оценки условий труда, от проведения экспертизы стороны отказались.
Из условий заключенного с истцом трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № в редакции дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ №) также следует, что ФИО1 работает машинистом каротажной станции в допустимых условиях труда - класс 2.
Вредные производственные факторы: Азота оксиды, проп-2-ен-1-аль (акролеин), углеводороды алифатические предельные, углерода оксид производственный шум, вибрация локальная, вибрация общая, температура воздуха, скорость движения воздуха, влажность воздуха, освещенность рабочей поверхности, тяжесть трудового процесса, напряженность трудового процесса.
В соответствии с ч. 1 ст. 147 Трудового кодекса РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда (ч. 1 ст. 117 Трудового кодекса РФ).
В силу положений ст. 92 Трудового кодекса РФ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.
Согласно ч. 1 ст. 222 Трудового кодекса РФ работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.
Пунктом 11 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ установлено, что работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.
Правила проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утверждены Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №.
Согласно пункту 18 Приложения № к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» частота проведения периодических медицинских осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ. Периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, предусмотренные приложением к настоящему Порядку.
Приказом Минтруда России №, Минздрава России № от ДД.ММ.ГГГГ утверждены перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры.
Согласно данному Перечню к опасным производственным физическим факторам относится освещенность рабочей поверхности (раздел IV, пункт 4.9); в перечне выполняемых работ указаны работы в нефтяной и газовой промышленности, выполняемые в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также при морском бурении (раздел VI, пункт 11.1).
Из системного толкования вышеуказанных норм следует, что за работу во вредных условиях предоставляются различные льготы в зависимости от конкретных условий труда. Между тем, факт предоставления отдельных льгот, сам по себе, не является основанием для льготного пенсионного обеспечения.
Как следует из материалов дела, истцу молоко не выдавалось; как работнику, занятому на спецагрегате, смонтированному на шасси автомобиля грузоподъемностью от 3 т и более, была установлена компенсация в виде ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью до 14 календарных дней (п.19 Раздела IX «Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», утв. постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ №).
Оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что у ответчика не возникло обязанности по подтверждению спорных периодов работы, как работы с тяжелыми и вредными условиями труда, дающие право на льготное пенсионное обеспечение. При изложенных обстоятельствах, суд принимает решение об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО1 возложении обязанности подтвердить периоды работы и взыскании судебных расходов.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к публичному акционерному обществу «Сургутнефтегаз» о возложении обязанности подтвердить периоды работы и взыскании судебных расходов – отказать.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда <адрес>-Югры в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы через Сургутский городской суд.
Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья подпись Н.А. Елшин
КОПИЯ ВЕРНА «___» ___________2026г.
Подлинный документ находится в деле №
СУРГУТСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ХМАО-ЮГРЫ
УИД №
Судья Сургутского городского суда
Елшин Н.А. _________________________
Судебный акт вступил (не вступил)
в законную силу «_____»__________20___г.
Секретарь судебного заседания ___________