дело №2-244/2025
УИД №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 апреля 2025 года п.Чишмы РБ
Судья Чишминского районного суда Республики Башкортостан Захарова Л.А., рассмотрев в порядке упрощенного производства гражданское дело по исковому заявлению ПАО «ОДК-УМПО» к ФИО1 о взыскании затрат, связанных с обучением,
УСТАНОВИЛ:
ПАО «ОДК-УМПО» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании затрат на обучение, ссылаясь на следующее. ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «ОДК-УМПО» и ФИО1 были заключены трудовой договор № и дополнительно к трудовому договору на добровольной основе ученический договор № на профессиональное обучение профессии: сверловщик, сроком на 6 месяцев. Условиями ученического договора (п.2.1.8) предусмотрено, что ответчик обязан проработать у истца по окончании ученичества после успешной сдачи квалифицированных экзаменов не менее 1,5 лет. В случае досрочного расторжения ученического договора согласно п.2.1.9 ответчик обязан возместить работодателю полученные за время ученичества стипендию, денежные средства, перечисленные работодателем наставнику за обучение ученика и иные затраты на обучение. Ответчик в нарушение требований ученического и трудового договоров не закончил обучение и уволился из объединения по собственному желанию в соответствии с ч.1 п.3 ст.77 ТК РФ согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №, не возместив затраты работодателю, понесенные на его обучение. Согласно справке ответчику была выплачена стипендия за период обучения с ДД.ММ.ГГГГ в размере 63000,12 руб.
Определением от ДД.ММ.ГГГГ указанное исковое заявление принято к рассмотрению суда в порядке упрощенного производства.
Сторонам по делу был установлен срок для представления в суд, рассматривающий дело, и направления ими друг другу доказательств и возражений относительно предъявленных требований не позднее ДД.ММ.ГГГГ, а также срок, в течение которого стороны вправе представить в суд, рассматривающий дело, и направить друг другу дополнительно документы, содержащие объяснения по существу заявленных требований и возражений в обоснование своей позиции не позднее 02.04.2025г.
Возражений на исковое заявление от ответчика ФИО1 не поступило.
Суд, принимая решение о рассмотрении дела в упрощенном порядке, исследовав материалы дела, дав оценку всем добытым по делу доказательствам, как в отдельности, так и в их совокупности, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Как следует из материалов дела, ФИО1 был принят на работу в ПАО «ОДК-Уфимское моторостроительное производственное объединение» по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ на должность ученика сверловщика.
Как следует из ученического договора на профессиональное обучение от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ПАО «ОДК-УМПО» и ФИО1, работодатель обязуется провести профессиональное обучение работника, а работник обязуется пройти обучение по профессии сверловщик с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии со ст.198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
В силу ст.199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Норма статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает обязанность работника проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре, именно в соответствии с полученной квалификацией. Иной обязанности работника указанная норма не содержит.
В соответствии с ч.2 ст.207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В силу ст.249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Таким образом, анализ вышеуказанных правовых норм позволяет сделать вывод о том, что ученический договор должен содержать четкие и определенные условия и обязательства, в числе которых указание на обязанность ученика в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать у работодателя в течение срока, установленного в ученическом договоре. При невыполнении этой обязанности без уважительных причин, в том числе в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, установленного договором, работник обязан возместить стоимость обучения пропорционально неотработанному времени.
Как следует из ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 обязан был проработать в ПАО «ОДК-УМПО» не менее 1,5 лет после получения документа о профессиональном образовании.
Из приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что с ФИО1 прекращен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, он уволен 29.03.2024по ч.3 ст.77 ТК РФ.
Из справки о начислении стипендии ученику следует, что за период с <адрес> ФИО1 выплачена стипендия в размере 63000,12 рублей.
Следовательно сумма расходов к возмещению составляет 63000,12 рублей.
Ответчиком не представлено суду никаких доказательств, опровергающих доводы истца.
С учетом требований ст.98,100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца надлежит взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей, как документально подтвержденные.
Руководствуясь ст.ст.194-199, 232.4 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ПАО «ОДК-УМПО» к ФИО1 о взыскании затрат, связанных с обучением удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, паспорт № в пользу ПАО «ОДК-УМПО» ОГРН <***>, сумму расходов на обучение в размере 63000 руб. 12 коп.; расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан через Чишминский районный суд Республики Башкортостан в течение пятнадцати дней со дня его принятия, а в случае составления мотивированного решения суда по заявлению лиц, участвующих в деле, их представителей – со дня принятия решения в окончательной форме.
Заявление о составлении мотивированного решения суда может быть подано в течение пяти дней со дня подписания резолютивной части решения суда по делу, рассмотренному в порядке упрощенного производства.
Судья Л.А. Захарова