Дело №2-4313/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Йошкар-Ола 7 сентября 2023 года

Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в составе:

председательствующего судьи Волковой Т.Д.,

при секретаре судебного заседания Байлуковой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО6 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл об установлении факта принадлежности документов, включении периодов учебы и работы в страховой стаж, возложении обязанности произвести перерасчет пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл, в котором проситустановитьфакт принадлежности ей выписки итоговых оценок успеваемости к диплому <номер> от <дата>, выданной СПТУ <номер> г. Джалал-Абада, возложить на ответчика обязанность включить в ее страховой стаж периоды обучения в Среднем Профессионально-техническом училище <номер> г. Джала-Абада – Киргизская ССР с <дата> по <дата>, периоды работы с <дата> по <дата> в Ткацком цехе <номер> на ТПФ <номер> Киргизской АССР, с <дата> по <дата> в ООО «Муназайт» (Киргизской Республика), с <дата> по 04.03. 2009 в ООО «Фудлайн 1», с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> в качестве индивидуального предпринимателя и произвести перерасчет размера ее пенсии.

В обоснование заявленных требований указала, что ответчиком неправомерно исключены спорные периоды из ее страхового стража, что повлекло назначение ей пенсии в меньшем размере.

Истец ФИО1 в судебном заседанииисковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражала по доводам, изложенным в представленных в материалы дела письменных возражениях.

Исследовав материалы дела, материалы выплатного дела истца, заслушав участника процесса, суд приходит к следующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на пенсионное обеспечение устанавливаются Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно пункту 2 статьи 3 указанного Федерального закона под страховым стажем понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ перечислен исчерпывающийся перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 11 Федерального закона.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателямиили соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ), а после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ подтверждаются только на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Согласно части 3 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные названным Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

<дата> Республиками Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизской Республикой, Российской Федерацией было заключено Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза (далее - Соглашение от <дата>).

Данным соглашением с <дата> установлены особые правила назначения и выплаты пенсии для граждан одного из государств - членов Евразийского экономического союза, трудящихся (трудившихся) на территории другого государства - члена ЕАЭС.

Согласно ст. 7 Соглашения от <дата> каждое государство - член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений Соглашения. В Российской Федерации при определении права на пенсию в соответствии с п. 1указанной статьи величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется за периоды стажа работы, приобретенного на территории Российской Федерации, а также на территории бывшего Союза Советских Социалистических Республик.

Каждое государство-член исчисляет размер пенсии исходя из пенсионных прав, приобретенных в соответствии со своим законодательством, и в порядке, установленном законодательством этого государствачлена, с учетом положений Соглашения (ст. 8 Соглашения от <дата>).

Судом установлено, что <дата> ФИО1 обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. С даты возникновения права <дата> страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» истцу назначена, размер пенсии на дату установления пенсии составил 11252 рубля 42 копейки.

По утверждению ФИО1, ответчиком неправомерно исключен ряд периодов из ее страхового стажа, что повлекло назначение пенсии в меньшем размере.

Так, истец просит возложить на ответчика обязанность включить в ее страховой стаж перио обучения в Среднем Профессионально-техническом училище <номер> г. Джала-Абада – Киргизская ССР с <дата> по <дата>.

Между тем период учебы ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, устанавливающейперечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, не предусмотрен.

На основании п.3 ст. 26 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня вступления в силу (01.01.2015) указанного Федерального закона Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Размер страховых пенсий по старости урегулирован ст.15 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Подпунктами 1 и 2 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ была предусмотрена оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) с применением понятия общего трудового стажа в расчетный пенсионный капитал, который мог определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 статьи, который не предусматривал включение в общий трудовой стаж периодов обучения, либо в порядке, установленном пунктом 4 статьи, в соответствии с которым период обучения подлежит включению, либо в порядке, установленном пунктом 6 статьи.При этом в пунктах 3 и 4 Федерального закона № 173-ФЗ приведен разный перечень периодов, которые включаются в общий трудовой стаж для определения расчетного размера трудовой пенсии по конкретному пункту.

Период учебы учитывается только при расчете размера страховой пенсии по старости при оценке пенсионных прав и включается территориальным органом СФР самостоятельно при наиболее выгодном варианте расчета размера пенсии, при подсчете страхового стажа не учитывается.

Как указано ответчиком, расчет размера пенсии ФИО1 произведен по наиболее выгодному для нее варианту, т.е. по п. 3ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ, при данном расчете период обучения не включается в суммарную продолжительность трудовой деятельности до <дата>, расчет по п. 4 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ (в расчет общего стажа включается период учебы) для истца невыгоден, размер пенсии будет меньше, доказательств обратного истцом не представлено

Таким образом, требование истца о включении периода обучения в среднем профессионально-техническом училище <номер> г. Джалал-Абада с <дата> по <дата> удовлетворению не подлежит.

Также истец просит возложить на ответчика обязанность включить в ее страховой стаж период с <дата> по <дата>, в который по утверждению истца она работала в ПТФ <номер> Киргизской АССР.

Между тем соответствующая запись в трудовую книжку истца занесена с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от <дата> <номер>, и Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от <дата> <номер> «О трудовых книжках рабочих и служащих».

В соответствии с п. 2.13. Инструкции от <дата> <номер> в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия.

Запись <номер> в трудовой книжке произведена без учета вышеуказанного правила, наименование предприятия отсутствует.

Согласно п. 2.3. Инструкции от <дата> <номер> все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Дата внесения записи об увольнении и дата приказа об увольнении в трудовой книжке истца отличаются.

Согласно п. 13 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от <дата> <номер> при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.

Оттиск печати в трудовой книжке ФИО1 нечеткий, невозможно определить, печатью какого предприятия/организации заверена запись об увольнении.

Иные документы, подтверждающие факт работы в спорный период, истцом не представлены.

С учетом изложенного требование ФИО1 о возложении на ответчика обязанности включить в ее страховой стаж период работы с <дата> по <дата> подлежит оставлению без удовлетворения.

Также истец просит возложить на ответчика обязанность включить в ее страховой стаж период с <дата> по <дата>, в который она согласно сведениям трудовой книжки работала в ООО «Муназайт» (Киргизской Республика).

Между тем согласно сведениям индивидуального лицевого счета истца за период с <дата> по <дата> отсутствует уплата страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, период не подтвержден документально компетентными и уполномоченными органами государства-члена Соглашения от <дата>, вследствие этого требованиеФИО1 о включении данного периода не подлежат удовлетворению.

Истцом заявлено требование о возложении на ответчика обязанности включить в ее страховой стаж период работы с <дата> по <дата> в ООО «Фудлайн 1».

Между тем из представленных ответчиком сведений о страховом стаже истца следует, что данный период включен в страховой стаж истца по данным индивидуального (персонифицированного) учета, в связи с чем данное требование истца удовлетворению не подлежит.

Истцом заявлено требование о возложении на ответчика обязанности включить в ее страховой стаж периоды с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> осуществления ею предпринимательской деятельности в соответствующем статусе.

Между тем из представленных ответчиком сведений о страховом стаже истца следует, что периоды с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> включены в страховой стаж ФИО1 согласно данным индивидуального (персонифицированного) учета, за период с <дата> по <дата> страховые взносы не уплачены, в связи с чем данное требование истца удовлетворению не подлежит.

Истцом заявлено требование о возложении на ответчика обязанности включить в ее страховой стаж период с <дата> по <дата>, однако данное требование удовлетворению не подлежит ввиду следующего.

Согласно п. 47 Правил подсчета, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> <номер>, периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды включаются (засчитываются) в страховой стаж по день, предшествующий дню обращения за установлением страховой пенсии, а в случаях, предусмотренных частями 5, 6, 6.1 и 6.3 статьи 22, частью 1 статьи 25.1 Федерального закона «О страховых пенсиях», - по день, предшествующий дню назначения страховой пенсии.

Если после назначения страховой пенсии пенсионер продолжает работать, его пенсия увеличивается в связи с увеличением размера ИПК(индивидуального пенсионного коэффициента)- баллов в результате уплаты работодателем страховых взносов за работающего пенсионера.

Перерасчет пенсии работающим пенсионерам производится с 1 августа каждого года в беззаявительном порядке (п. 3 ч. 2, ч. 3 ст. 18 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ).

Таким образом, подсчет страхового стажа пенсионеров производится только до даты назначения пенсии, после даты установления пенсии на размер пенсии влияет сумма начисленных и уплаченных страховых взносов. Ежегодная доплата к пенсии работающим пенсионерам производится не в связи с увеличением стажа, а в связи с уплатой работодателем страховых взносов с зарплаты пенсионера, от которых зависит величина ИПК, непосредственно влияющего на размер страховой пенсии по старости.

ФИО1 страховая пенсия по старости назначена с <дата>, поданными индивидуального (персонифицированного) учета последнее место работы истца – АО «Торговый дом «Перекресток», дата увольнения <дата>. С указанной даты сведения о работе отсутствуют. За 2019, 2020, 2021 годы страховые взносы на обязательное пенсионное страхование не начислены и не уплачены.

Таким образом, отсутствуют правовые основания для включения периода с <дата> по <дата> в страховой стаж истца.

В связи с тем, что отсутствуют правовые основания для включения спорных периодов в страховой стаж, то оснований для возложения на ответчика обязанности произвести перерасчет размера пенсии ФИО1 у суда не имеется, соответствующеетребование истца не подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает только те факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Истец просит установить факт принадлежности ей выписки итоговых оценок успеваемости к диплому <номер> от <дата>, выданной СПТУ <номер> г. Джалал-Абада.

Между тем с учетом вышеприведенных обстоятельств установление заявленного факта не повлечет возникновения у истца права на включение соответствующего периода учебы в ее страховой стаж, соответственно, заявление ФИО1 об установлении названного факта подлежит оставлению без удовлетворения.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

отказать ФИО7 (<данные изъяты>)в удовлетворении иска к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл (ИНН <***>) об установлении факта принадлежности документов, включении периодов учебы и работы в страховой стаж, возложении обязанности произвести перерасчет пенсии.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Марий Эл путем подачи апелляционной жалобы через Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме

Судья Т.Д.Волкова

Мотивированное решение составлено 14 сентября 2023 года.