Решение по делу № 2-847/2025 от 07.04.2025

Гражданское дело № 2-847/2025

УИД 68RS0002-01-2025-000504-29

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 апреля 2025 года г.Тамбов

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

судьи Словесновой А.А.,

при секретаре судебного заседания Мануйловой В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж для применения ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

29.07.2024 ФИО1 обратилась в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области (далее – ОСФР по Тамбовской области) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Тамбовской области от 06.08.2024 № 134615/24 ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с тем, что обращение за назначением пенсии поступило ранее, чем за месяц до возникновения права, и отсутствует страхового стажа 37 лет.

Не согласившись с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, 05.02.2025 ФИО1 обратилась в суд с иском к ОСФР по Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж для применения ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», назначении страховой пенсии по старости, и изложив свои требования в окончательной редакции просила суд:

- обязать ОСФР по Тамбовской области включить ей в страховой стаж для применения ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы: с 17.07.1985 по 13.09.1990, с 15.03.1992 по 28.07.1994 – в должности повара Столовой №15 Тамбовского треста ресторанов и кафе (с 22.08.1990 Кафе «Горизонт»); с 20.11.2014 по настоящее время – в должности овощевода отделения №1 Акционерного общества «Тепличное».

-обязать ОСФР по Тамбовской области назначить в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» ей страховую пенсию по старости с даты возникновения права.

В ходе рассмотрения дела на основании ст. 43 ГПК РФ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечено АО «Тепличное» (работодатель истца в спорный период с 01.01.2024 по 20.08.2024).

В судебном заседании истец ФИО1 и её представитель ФИО2, допущенная к участию в деле на основании ч. 6 ст. 53 ГПК РФ, исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, уточнив, что период работы истца в должности овощевода отделения №1 Акционерного общества «Тепличное» просят включить с 01.01.2024 по 20.08.2024, а также просят назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с 21.08.2024.

Представитель ответчика ОСФР по Тамбовской области по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования ФИО1 не признал по основаниям, изложенным в решении ОСФР по Тамбовской области от 06.08.2024 № 134615/24. Дополнительно пояснил, что, с учетом включения в страховой стаж истца спорных периодов работы, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» у ФИО1 возникает с 21.08.2024г.

Представитель третьего лица АО «Тепличное» в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, ходатайств об отложении судебного заседания не поступало.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела и пенсионное дело истца, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому.

Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан.

Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

Согласно ст.8 Всеобщей Декларации прав человека каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случаях нарушения его основных прав, предоставленных ему конституцией или законом.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013 (в ред. Федерального закона № 350-ФЗ от 03.10.2018), право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраст 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) 1 (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Гражданам, которые в период с 01.01.2019г. по 31.12.2020г. достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с законодательством РФ, действовавшим до 01.01.2019г., страховая пенсия по старости может быть назначаться ранее достижения возраста, но не более чем на 6 месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Согласно ч. 1.2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ, лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Согласно ч. 9 ст. 13 Закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа лиц указанных в ч. 1.2 ст. 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона (период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности). При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положения части 8 настоящей статьи (часть 9 введена Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ).

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона (включение в стаж "нестраховых" периодов: службы в армии, периода обучения, периоды получения пособия по безработице, время ухода за детьми, период ухода трудоспособного лица за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, лицом, достигшим возраста 80 лет и т.д.) не предусмотрено.

Таким образом, законодатель, вводя новую льготу по назначению пенсии в отношении лиц, имеющих длительный страховой стаж, предусмотрел особый порядок исчисления страхового стажа для назначения пенсии по данному основанию, согласно которому в страховой стаж подлежат включению только периоды работы или иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными вчасти 1 статьи 4Федерального закона N 400-ФЗ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

С 01.01.2015 страховая пенсия по старости назначается при наличии величины ИПК не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина ИПК определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего закона.

Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей ему.

В соответствии со статьёй 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно ст.14 Федерального закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, пунктом 5 которых определено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Аналогичное правило предусмотрено в приведенном выше пункте 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

По смыслу ст.15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии по старости определяется с учетом индивидуального пенсионного коэффициента, на который влияет продолжительность страхового стажа.

Согласно ч.1 ст.28 Закона № 400-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что 29.07.2024 ФИО1 обратилась в ОСФР по Тамбовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (л.д. 29-36).

Принято к зачету в страховой стаж для применения ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» – 28 лет 10 месяцев.

Величина ИПК превышает требуемую величину, установленную на 2024 год.

Не засчитан в страховой стаж и в стаж для применения ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» период работы с 17.07.1985 по 28.07.1994, в том числе отпуск по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ г.р., в должности повара столовой № 15, так как согласно трудовой книжке запись о работе заверена оттиском ООО Кафе «Горизонт». По сведениям, имеющимся в распоряжении Отделения, ООО Кафе «Горизонт», не является правопреемником Тамбовского треста ресторанов и кафе Столовой №15. Переименование организации не подтверждается документально.

Исходя из материалов пенсионного дела по обращению Ж.С.ВБ., в том числе данных о стаже, актуальной выписки из индивидуального лицевого счета, в стаж истца учтен период ухода за ребенком с 14.09.1990 по 13.03.1992 в индивидуальных пенсионных коэффициентах (в баллах).

Кроме того, заявленный истцом период работы с 01.01.2024 по 20.08.2024 в должности овощевода отделения №1 Акционерного общества «Тепличное» также не был учтен в страховой стаж истца, что подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета.

В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

По смыслу ч.4 ст.66 ТК РФ, в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу п.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.

В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. N 69 (ранее действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 с последующими изменениями), в трудовых книжках ставится порядковый номер вносимой записи, записи о работе вносятся в трудовую книжку на основании документов (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, указывается дата и номер документа) и заверяется подписью должностного лица и печатью организации. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в трудовой книжке делается соответствующая запись с указанием основания переименования.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае ликвидации работодателя или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, в трудовой книжке истца серии *** о спорных периодах работы имеются следующие записи:

-запись № 4 от 17.07.1985 – истец принята поваром 4 разряда столовой № 15 ТРК (основание – приказ № 20-л);

-запись без номера – в соответствии с приказом Министерства торговли РСФСР от 20.12.1988 № 260 проведена перетарификация. Присвоена квалификация повара 4 разряда;

- запись без номера – на основании распоряжения № 8 от 22.08.90г. столовая № 5 переименована в кафе «Горизонт» (основание – приказ № 8 от 22.08.90г.);

-запись № 5 от 28.07.1994 – истец уволена по ст. 31 КЗоТ РСФР (основание – приказ № 8 от 27.07.94г.).

Документы кафе «Горизонт» Тамбовского треста ресторанов и кафе за 1985-1994 годы в архивный отдел управления делами администрации г. Тамбова на хранение поступали, что подтверждается архивной справкой Администрации г. Тамбова Тамбовской области от 18.01.2024 № 21-30-2983 (л.д. 48) и письмом Администрации г. Тамбова Тамбовской области от 18.01.2024 № 21-30-2984 (л.д. 49), письмом Администрации г. Тамбова Тамбовской области от 26.07.2025 № 2-30-1602/25 (л.д. 55), письмом ТОГБУ «ГАТО» от 28.02.2025 № 1008/02, 1009/02 (л.д. 56),

В судебном заседании 13.03.2025 свидетель ФИО4 пояснила, что она обучалась вместе с истцом в СПТУ № 30. В 1985 году обучение окончено, в связи с чем свидетеля и истца распределили на работу в столовые: свидетеля в столовую «Россиянка» (в районе стадиона «Динамо»), истца в столовую № 15. Свидетель дружила с истцом, поэтому заходила к ней на работу, и после они вместе шли гулять. Истец работала в столовой № 15 поваром. Свидетель видела её рабочий процесс, так как ждала её. Сама столовая находилась напротив больницы № 3 на ул. Карла Маркса г. Тамбов. Истец работала в столовой № 15 продолжительное время как до родов, так и после родов. Впоследствии столовая № 15 стала называться кафе. В иные столовые истец работать никуда не переводилась.

Факт совместного обучения свидетеля и истца, факт работы свидетеля в столовой «Россиянка» подтверждается записями в трудовых книжках на имена истца и свидетеля, копии которых приобщены к материалам дела.

Удовлетворяя исковые требования ФИО1 о включении в её страховой стаж периодов работы с 17.07.1985 по 13.09.1990, с 15.03.1992 по 28.07.1994 в должности повара Столовой №15 Тамбовского треста ресторанов и кафе (с 22.08.1990 Кафе «Горизонт»), суд исходит из того, что в судебном заседании бесспорно установлено и подтверждается, помимо трудовой книжки истца, которая в силу ст.66 ТК РФ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, что ФИО1 работала в указанные спорные периоды в указанных должностях.

При этом суд считает, что невыполнение работодателями обязанности по передаче документов на хранение в учреждение Федеральной архивной службы России, не может повлечь нарушение законных прав и интересов истца на назначение пенсии с учетом спорных периодов работы в указанных организация с 1982г. по 1985г. в соответствии с положениями Федерального закона «О страховых пенсиях».

Тот факт, что спорные периоды работы не заверены печатью работодателя или ненадлежащим образом оформлены в трудовой книжке, не должно влечь нарушение пенсионных прав ФИО1

Ответчиком указанные обстоятельства не опровергнуты, тогда как в соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Поскольку на истце не лежала ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, суд приходит к выводу, что заполнение трудовой книжки не в полном соответствии с действующими на тот момент нормативными требованиями, не может служить основанием ограничения её пенсионных прав и не должно повлиять на её право, гарантируемое ч.1.и ч.2 ст.39 Конституции Российской Федерации, то есть право на получение пенсии в полном объеме.

Истцом также заявлены требования о включении в страховой стаж периода работы с 01.01.2024 по 20.08.2024 в должности овощевода отделения №1 АО «Тепличное».

Истец зарегистрирована в системе индивидуального (персонифицированного) учета 03.08.1998.

В соответствии со ст.13 Федерального закона от 28.12.2013г. №400_ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1, работодателем АО «Тепличное» уплачивались страховые взносы за спорный период в полном объеме, что не оспаривается ОСФР по Тамбовской области.

Согласно ответу АО «Тепличное» от 14.03.2025 № 78 ФИО1 была принята в ОАО «Тепличное» 02.11.2014 на основании приказа о приеме № 139/1-к от 20.11.2014 на должность овощевода в отделение № 1 и работает по настоящее время.

ОАО «Тепличное» переименовано в АО «Тепличное» согласно приказу комитета по управлению имуществом Тамбовской области № 118 от 24.02.2015, что подтверждается письмом АО «Тепличное» от 14.03.2025 №79.

За период с 01.01.2024 по 14.03.2025 у ФИО1 отсутствуют больничные листы и отпуска без сохранения заработной платы, что следует из письма АО «Тепличное» от 14.03.2025 № 80.

При этом за спорный период работы с 01.01.2024 по 20.08.2024 в должности овощевода отделения №1 АО «Тепличное» истец получала заработную плату за каждый из месяцев спорного периода, что подтверждается сведениями работодателя АО «Тепличное» о заработной плате за 2024 год.

При таких обстоятельствах суд находит подлежащим удовлетворению требование истца о включении в её страховой стаж периода работы с 01.01.2024 по 20.08.2024 в должности овощевода отделения №1 Акционерного общества «Тепличное», поскольку факт работы в данный период подтвержден документально, а за истца уплачены страховые взносы.

В силу ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

ОСФР по Тамбовской области не оспаривает наличие у истца в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 страхового стажа в 37 лет на 21.08.2024 с учетом рассмотренных периодов работы, в связи с чем, требование ФИО1 о назначении её страховой пенсии по старости с 21.08.2024 подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области (ОГРН <***>, ИНН/КПП <***>/682901001) включить ФИО1 (***) в страховой стаж для применения ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы:

с 17.07.1985 по 13.09.1990, с 15.03.1992 по 28.07.1994 – в должности повара Столовой №15 Тамбовского треста ресторанов и кафе (с 22.08.1990 Кафе «Горизонт»);

с 01.01.2024 по 20.08.2024 – в должности овощевода отделения №1 Акционерного общества «Тепличное».

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области (ОГРН <***>, ИНН/КПП <***>/682901001) назначить в соответствии с ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС <***>) страховую пенсию по старости с 21.08.2024.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд, через Ленинский районный суд г.Тамбова, в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Судья: А.А. Словеснова

Мотивированное решение суда изготовлено 28.04.2025.

Судья: А.А. Словеснова